班組勞務合同范本

班組勞務合同范本精選本合同目錄一覽1.勞務合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同期限2.勞務內容2.1勞務工作性質2.2勞務工作地點2.3勞務工作量3.勞務報酬3.1報酬標準3.2支付方式和時間3.3獎金和扣款4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假安排5.勞動保護與保險5.1勞動保護措施5.2社會保險5.3乙方傷亡事故的處理6.保密協(xié)議6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.合同的變更、解除和終止7.1合同變更7.2合同解除7.3合同終止8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.其他約定10.1通知與送達10.2合同的生效與失效10.3附件11.甲方（用人單位）的權益保障11.1甲方權益的保障措施11.2甲方權益的監(jiān)督與投訴12.乙方（勞動者）的權益保障12.1乙方權益的保障措施12.2乙方權益的監(jiān)督與投訴13.合同的附則13.1合同的解釋權13.2合同的修訂13.3合同的解除和終止后的事宜14.合同的簽署與備案14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同備案手續(xù)第一部分：合同如下：第一條勞務合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指具有獨立法人資格，依法成立并經(jīng)營的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等。1.2乙方（勞動者）是指年滿18周歲，具有完全民事行為能力的自然人，同意為甲方提供約定的勞務。1.3本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條勞務內容2.1乙方同意按照甲方的要求，從事____工作崗位的勞務工作，具體工作任務和要求由甲方另行制定并通過培訓、告知等方式向乙方明確。2.2乙方應到甲方指定的工作地點提供勞務，工作地點為____（具體地址）。2.3乙方應按照甲方的工作安排和指示，完成約定的勞務工作量。甲方應根據(jù)乙方的實際工作量、質量和效率，合理分配工作任務。第三條勞務報酬3.2甲方應通過銀行轉賬等非現(xiàn)金方式支付乙方工資，支付時間為每月____日前。3.3乙方依法享受獎金、津貼等待遇。乙方遲到、早退、曠工等違反勞動紀律的行為，甲方有權按照公司規(guī)定扣除相應工資。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過40小時，具體工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定的休息休假待遇。甲方應保證乙方每周至少休息一日，并按照甲方的工作安排給予乙方年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動保護與保險5.1甲方應按照國家和地方人民政府的相關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。5.2甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3乙方在提供勞務過程中發(fā)生傷亡事故的，甲方應按照國家和地方人民政府的相關規(guī)定，承擔相應的責任。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內和解除合同后繼續(xù)承擔保密義務，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。6.2乙方的保密義務自乙方知悉保密信息之日起計算，至保密信息公開或甲方同意解密之日止。6.3乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金。第八條違約責任8.1甲方違反本合同的約定，未按時支付乙方工資、獎金、津貼等待遇的，應支付乙方違約金，違約金為應付未付工資、獎金、津貼等待遇的20%。8.2乙方違反本合同的約定，未按時完成工作任務或違反勞動紀律的，甲方有權扣除乙方工資，并可視情節(jié)嚴重程度給予乙方警告、記過、降職、解雇等處罰。8.3甲方、乙方違反本合同的其他約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.3雙方同意，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。9.4雙方在解決爭議過程中，應保持商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息的保密。第十條其他約定10.1甲方應通過公告、郵件、短信等方式通知乙方有關合同履行、變更、解除和終止的事宜。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.3本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.4本合同自簽署之日起有效期為____年，合同到期后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。第十一條甲方（用人單位）的權益保障11.1甲方有權按照國家和地方人民政府的相關規(guī)定，對乙方進行招聘、培訓、考核、獎懲等管理。11.2甲方發(fā)現(xiàn)乙方有違法行為或嚴重違反本合同約定的，有權解除本合同。11.3甲方應建立健全內部監(jiān)督機制，對乙方權益保障情況進行監(jiān)督，及時處理乙方的投訴。第十二條乙方（勞動者）的權益保障12.1乙方有權按照本合同約定，獲得甲方支付的工資、獎金、津貼等待遇。12.2乙方有權按照國家和地方人民政府的相關規(guī)定，享受休假、社會保險、福利等權益。12.3乙方應自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第十三條合同的附則13.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)、政策規(guī)定執(zhí)行。13.2本合同的修訂、解除和終止，應書面簽署，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。13.3本合同解除或終止后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續(xù)，交回甲方的財物、證件等。第十四條合同的簽署與備案14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同簽署日期為____年__月__日，簽署地點為____（具體地址）。14.3本合同簽署后，甲乙雙方應按照國家和地方人民政府的相關規(guī)定，辦理合同備案手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義及范圍15.1本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方履行本合同過程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他單位或個人，包括但不限于中介機構、鑒定機構、仲裁機構、法院、政府部門等。15.2第三方介入的范圍包括但不限于：招聘介紹、背景調查、技能培訓、薪酬調查、勞動爭議調解、仲裁、訴訟等。第十六條第三方介入的程序及責任16.1甲乙雙方在履行本合同過程中，如涉及第三方介入，應按照國家和地方人民政府的相關規(guī)定，依法進行。16.2甲乙雙方應如實提供與第三方介入相關的信息，并配合第三方完成相關事務。16.3第三方介入的事務包括但不限于：招聘、培訓、考核、薪酬調查、勞動爭議調解、仲裁、訴訟等。16.4第三方在介入過程中，應保持中立、公正、客觀的態(tài)度，依法履行職責。16.5第三方依法履行職責所產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方按照約定承擔。第十七條第三方責任限額17.1第三方在介入過程中，如因故意或過失導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2第三方依法履行職責所產(chǎn)生的法律責任，由第三方自行承擔。17.3甲乙雙方如認為第三方的行為導致?lián)p失，可以向第三方提出賠償要求。17.4第三方在介入過程中的權利義務，由國家法律法規(guī)、政策規(guī)定和甲乙雙方的約定共同確定。第十八條甲乙雙方與第三方的權益劃分18.1甲乙雙方在與第三方進行業(yè)務往來時，應明確各自的權益，確保甲乙雙方的權益不受損失。18.2甲乙雙方應妥善保管與第三方業(yè)務往來的相關文件、資料，以備不時之需。18.3甲乙雙方如認為第三方的行為侵害了甲乙雙方的權益，應依法維護自身的合法權益。18.4甲乙雙方在與第三方進行業(yè)務往來時，應遵守國家法律法規(guī)、政策規(guī)定，不得從事違法行為。第十九條甲乙雙方對第三方的監(jiān)督與投訴19.1甲乙雙方應加強對第三方的監(jiān)督，確保第三方依法履行職責。19.2甲乙雙方如認為第三方的行為有違法或違反職業(yè)道德的情況，可以向相關政府部門或行業(yè)協(xié)會投訴。19.3甲乙雙方應按照約定承擔第三方介入所產(chǎn)生的費用，并監(jiān)督費用的合理使用。第二十條本合同的補充與修訂20.1本合同未盡事宜，由國家法律法規(guī)、政策規(guī)定和甲乙雙方的約定共同確定。20.2本合同的修訂、解除和終止，應書面簽署，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。20.3本合同補充修訂后的內容，與本合同具有同等法律效力。第二十一條合同的簽署與備案21.1本合同補充修訂后，甲乙雙方應按照國家和地方人民政府的相關規(guī)定，辦理合同備案手續(xù)。21.2本合同補充修訂后的簽署日期為____年__月__日，簽署地點為____（具體地址）。21.3本合同補充修訂后的簽署，甲乙雙方應依法履行合同義務，確保合同的履行效果。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：保密協(xié)議附件三：招聘介紹信附件四：培訓計劃表附件五：工資發(fā)放明細表附件六：考勤記錄表附件七：獎懲制度實施細則附件八：社會保險繳納證明附件九：公積金繳納證明附件十：勞動合同解除或終止證明附件十一：投訴與舉報渠道指南附件十二：第三方服務提供者名單及資質證明附件十三：第三方服務協(xié)議附件十四：合同續(xù)約申請單附件的詳細要求和說明：1.勞動合同詳細列明甲乙雙方的權利、義務和責任，包括但不限于勞務內容、工作時間、報酬、保險、保密等。2.保密協(xié)議：明確保密內容、保密期限、違約責任等，確保雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密得到保護。3.招聘介紹信：用于向第三方介紹甲乙雙方的基本情況和招聘需求，以便第三方更好地為甲乙雙方提供服務。4.培訓計劃表：詳細列出乙方在合同期限內應接受的培訓內容、時間、地點等信息。5.工資發(fā)放明細表：列明乙方工資的構成，包括基本工資、獎金、津貼等，以及支付時間和方式。6.考勤記錄表：用于記錄乙方的工作時間、遲到、早退、請假等情況，以供甲方進行考核和計算工資。7.獎懲制度實施細則：明確獎懲制度的具體內容和執(zhí)行方式，確保甲乙雙方在合同履行過程中遵守相關規(guī)定。8.社會保險繳納證明：用于證明甲方為乙方依法繳納社會保險費的證明文件。9.公積金繳納證明：用于證明甲方為乙方依法繳納住房公積金的證明文件。10.勞動合同解除或終止證明：用于證明在合同期限內，雙方因特定原因解除或終止合同的證明文件。11.投訴與舉報渠道指南：提供給乙方，以便乙方在合同履行過程中遇到問題時，能夠及時通過正確的渠道進行投訴和舉報。12.第三方服務提供者名單及資質證明：列明甲乙雙方在合同履行過程中可能涉及到的第三方服務提供者名單及其資質證明文件。13.第三方服務協(xié)議：明確第三方服務提供者應遵守的義務和責任，以及甲乙雙方與第三方之間的權利、義務和責任劃分。14.合同續(xù)約申請單：用于甲乙雙方在合同到期前，申請續(xù)約的書面文件。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼等報酬的，應支付違約金，違約金為應付未付工資、獎金、津貼等報酬的20%。示例說明：如果甲方在合同約定的支付時間內，未支付乙方工資，則甲方需支付給乙方違約金，違約金金額為應付未付工資的20%。2.乙方未按時完成工作任務或違反勞動紀律的，甲方有權扣除乙方工資，并可視情節(jié)嚴重程度給予乙方警告、記過、降職、解雇等處罰。示例說明：如果乙方遲到早退累計超過規(guī)定次數(shù)，甲方有權扣除乙方相應的工資，并給予乙方警告處罰。3.甲方違反本合同的約定，未按時提供培訓、繳納社會保險、公積金等，乙方有權要求甲方承擔違約責任。示例說明：如果甲方未在合同約定的時間內提供培訓，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付培訓費用、賠償因此造成的損失等。4.乙方在合同期限內提前解除或終止合同的，應按照甲方規(guī)定支付違約金，違約金為乙方一個月工資的20%。示例