試用期工作合同范例

試用期工作合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：________________________

乙方（勞動者）姓名：________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事工作的有關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作內(nèi)容與崗位

2.1乙方同意在甲方處從事以下崗位工作：________________________

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成崗位工作，服從甲方的管理。

三、工作地點(diǎn)

3.1乙方的工作地點(diǎn)為：________________________

四、工作時(shí)間與休息休假

4.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

五、勞動報(bào)酬

5.1乙方的基本工資為人民幣____元/月。

5.2乙方的工作業(yè)績獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

5.3甲方應(yīng)于每月__日前向乙方支付工資。

六、社會保險(xiǎn)與福利

6.1甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

6.2甲方為乙方提供以下福利待遇：________________________

七、保密與競業(yè)限制

7.1乙方同意在勞動合同履行期間及合同終止后的一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

7.2乙方在合同終止后的一定期限內(nèi)，不得在甲方所在行業(yè)從事與甲方存在競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。

八、勞動合同的解除與終止

8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

8.2乙方在試用期內(nèi)，甲方可以按照法律規(guī)定解除本合同。

8.3以下情況，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

8.4以下情況，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動。

九、爭議解決

9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的規(guī)章制度

2.乙方提供的個(gè)人簡歷

3.其他相關(guān)證明材料

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：________________________

乙方（勞動者）姓名：________________________

丙方（第三方）名稱：________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，丙方作為見證方，就乙方在甲方處從事工作的有關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及定義

1.1本合同涉及的三方主體為甲方（用人單位）、乙方（勞動者）和丙方（第三方）。

1.2甲方為提供工作機(jī)會和支付勞動報(bào)酬的一方；乙方為接受甲方工作機(jī)會并履行勞動義務(wù)的一方；丙方為見證合同簽訂和履行的一方。

二、勞動合同期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作內(nèi)容與崗位

3.1乙方同意在甲方處從事以下崗位工作：________________________

3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成崗位工作，服從甲方的管理。

四、工作地點(diǎn)

4.1乙方的工作地點(diǎn)為：________________________

五、工作時(shí)間與休息休假

5.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。

5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

六、勞動報(bào)酬

6.1乙方的基本工資為人民幣____元/月。

6.2乙方的工作業(yè)績獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

6.3甲方應(yīng)于每月__日前向乙方支付工資。

七、社會保險(xiǎn)與福利

7.1甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

7.2甲方為乙方提供以下福利待遇：________________________

八、第三方責(zé)任與權(quán)利

8.1丙方作為見證方，有權(quán)監(jiān)督甲乙雙方履行合同，并確保合同內(nèi)容的合法性。

8.2丙方有權(quán)要求甲乙雙方提供相關(guān)證明材料，以證明合同履行情況。

8.3丙方有權(quán)在合同履行過程中對甲乙雙方進(jìn)行調(diào)解和協(xié)調(diào)。

九、甲方的權(quán)益保障

9.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行勞動義務(wù)，如乙方未履行或履行不符合要求，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的措施。

9.2甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方的工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼進(jìn)行調(diào)整。

9.3甲方有權(quán)根據(jù)市場行情和公司發(fā)展需要，對乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。

十、乙方的違約及限制條款

10.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）被依法追究刑事責(zé)任。

10.2乙方在合同終止后的一定期限內(nèi)，不得在甲方所在行業(yè)從事與甲方存在競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。

十一、爭議解決

11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

11.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、合同解除與終止

12.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

12.2乙方在試用期內(nèi)，甲方可以按照法律規(guī)定解除本合同。

12.3甲方在以下情況下，可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

十三、總結(jié)

本合同引入第三方主體丙方，旨在保障甲方權(quán)益，確保合同履行過程中的合法性。甲方作為合同主導(dǎo)方，享有對乙方工作表現(xiàn)、勞動報(bào)酬及工作條件等方面的調(diào)整權(quán)。同時(shí)，甲方承擔(dān)為乙方提供勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)及福利待遇等義務(wù)。乙方作為勞動者，需按照合同約定履行勞動義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。通過本合同的簽訂，甲方能夠更好地維護(hù)自身權(quán)益，確保公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。第三方丙方的介入，有助于提高合同履行的透明度和公正性，為甲乙雙方提供有力的保障。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

丙方（蓋章）：________________________

簽訂日期：________________________

附件：

1.甲方制定的規(guī)章制度

2.乙方提供的個(gè)人簡歷

3.其他相關(guān)證明材料

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：________________________

乙方（勞動者）姓名：________________________

丙方（第三方）名稱：________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，丙方作為見證方，就乙方在甲方處從事工作的有關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及定義

1.1本合同涉及的三方主體為甲方（用人單位）、乙方（勞動者）和丙方（第三方）。

1.2甲方為提供工作機(jī)會和支付勞動報(bào)酬的一方；乙方為接受甲方工作機(jī)會并履行勞動義務(wù)的一方；丙方為見證合同簽訂和履行的一方。

二、勞動合同期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作內(nèi)容與崗位

3.1乙方同意在甲方處從事以下崗位工作：________________________

3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成崗位工作，服從甲方的管理。

四、工作地點(diǎn)

4.1乙方的工作地點(diǎn)為：________________________

五、工作時(shí)間與休息休假

5.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。

5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

六、勞動報(bào)酬

6.1乙方的基本工資為人民幣____元/月。

6.2乙方的工作業(yè)績獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

6.3甲方應(yīng)于每月__日前向乙方支付工資。

七、社會保險(xiǎn)與福利

7.1甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

7.2甲方為乙方提供以下福利待遇：________________________

八、第三方責(zé)任與權(quán)利

8.1丙方作為見證方，有權(quán)監(jiān)督甲乙雙方履行合同，并確保合同內(nèi)容的合法性。

8.2丙方有權(quán)要求甲乙雙方提供相關(guān)證明材料，以證明合同履行情況。

8.3丙方有權(quán)在合同履行過程中對甲乙雙方進(jìn)行調(diào)解和協(xié)調(diào)。

九、乙方的權(quán)益保障

9.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定履行支付勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)及福利待遇等義務(wù)。

9.2乙方有權(quán)對甲方的工作環(huán)境、工作條件及勞動保護(hù)提出建議和改進(jìn)要求。

9.3乙方有權(quán)在合同履行期間，根據(jù)自身情況向甲方提出調(diào)整工作崗位或工作時(shí)間的合理要求。

十、甲方的違約及限制條款

10.1甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除合同：

（1）未按照合同約定支付勞動報(bào)酬；

（2）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；

（3）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動。

10.2甲方在以下情況下，乙方有權(quán)要求賠償或解除合同：

（1）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方人身或財(cái)產(chǎn)安全受到損害；

（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受到侵害。

十一、爭議解決

11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

11.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、合同解除與終止

12.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

12.2乙方在試用期內(nèi)，甲方可以按照法律規(guī)定解除本合同。

12.3甲方在以下情況下，可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排