飯店和員工合同范例

飯店和員工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（飯店）名稱：____________________

地址：____________________

乙方（員工）姓名：____________________

身份證號碼：____________________

簽訂日期：____________________

鑒于甲方系依法成立的飯店，乙方具備合法勞動能力，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方處工作事宜，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方處從事餐飲服務、客房服務、前臺接待等崗位工作，具體崗位職責由甲方根據(jù)實際情況進行安排。

1.2乙方應遵守飯店各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，確保飯店的正常運營。

二、工作時間與休息

2.1乙方的工作時間為每日____________________小時，每周____________________天。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

三、工資待遇

3.1乙方工資標準為____________________元/月，每月____________________日發(fā)放。

3.2乙方享有國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。

四、社會保險

4.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2乙方在試用期內(nèi)，甲方應為其繳納社會保險。

五、勞動合同期限

5.1本合同期限為____________________年，自簽訂之日起生效。

5.2合同期滿前，雙方均有權提出續(xù)簽或終止合同，但需提前____________________日書面通知對方。

六、解除與終止合同

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反飯店規(guī)章制度，損害飯店利益；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給飯店造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）其他依法應當解除合同的情形。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付工資；

（2）未依法繳納社會保險；

（3）強迫勞動；

（4）其他違反法律、法規(guī)規(guī)定的行為。

七、違約責任

7.1雙方應按照本合同的約定履行各自的義務，如一方違約，應承擔違約責任。

7.2違約責任的具體承擔方式由雙方協(xié)商確定。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.飯店規(guī)章制度

2.乙方身份證復印件

3.乙方社會保險繳納證明

4.乙方健康證明

5.乙方培訓證明

6.乙方工資支付憑證

7.乙方加班費支付憑證

8.乙方請假證明

9.乙方離職證明

10.乙方其他相關證明材料

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（飯店）名稱：____________________

地址：____________________

乙方（員工）姓名：____________________

身份證號碼：____________________

第三方主體：____________________

地址：____________________

簽訂日期：____________________

鑒于甲方系依法成立的飯店，乙方具備合法勞動能力，為保障甲方權益，同時引入第三方主體參與，經(jīng)甲乙雙方及第三方主體協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方處從事餐飲服務、客房服務、前臺接待等崗位工作，具體崗位職責由甲方根據(jù)實際情況進行安排。

1.2乙方應遵守飯店各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，確保飯店的正常運營。

1.3第三方主體負責對乙方進行專業(yè)培訓，提高乙方業(yè)務水平，并確保乙方具備從事飯店工作的資格。

二、工作時間與休息

2.1乙方的工作時間為每日____________________小時，每周____________________天。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

三、工資待遇

3.1乙方工資標準為____________________元/月，每月____________________日發(fā)放。

3.2乙方享有國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。

3.3第三方主體負責乙方培訓期間的工資支付，培訓結束后，乙方工資由甲方支付。

四、社會保險

4.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2第三方主體在乙方培訓期間，負責乙方社會保險的繳納。

五、勞動合同期限

5.1本合同期限為____________________年，自簽訂之日起生效。

5.2合同期滿前，雙方均有權提出續(xù)簽或終止合同，但需提前____________________日書面通知對方。

六、甲方權利與義務

6.1甲方有權對乙方進行考核，考核不合格者，甲方有權解除本合同。

6.2甲方有權對乙方進行獎懲，獎勵方式包括但不限于晉升、加薪等；懲罰方式包括但不限于警告、降職、辭退等。

6.3甲方有權要求乙方遵守飯店規(guī)章制度，對違反規(guī)章制度的行為進行處理。

6.4甲方有權要求乙方參加甲方組織的各項培訓，提高乙方業(yè)務水平。

七、乙方權利與義務

7.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

7.2乙方有權要求甲方提供安全的工作環(huán)境，保障其人身安全。

7.3乙方有權要求甲方按照約定支付工資及福利待遇。

7.4乙方應遵守飯店規(guī)章制度，服從甲方管理。

八、第三方主體權利與義務

8.1第三方主體負責對乙方進行專業(yè)培訓，提高乙方業(yè)務水平。

8.2第三方主體負責乙方培訓期間的工資支付，培訓結束后，乙方工資由甲方支付。

8.3第三方主體負責乙方社會保險的繳納。

九、違約責任與限制條款

9.1乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反飯店規(guī)章制度，損害飯店利益；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給飯店造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）其他依法應當解除合同的情形。

9.2甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：

（1）未按照約定支付工資；

（2）未依法繳納社會保險；

（3）強迫勞動；

（4）其他違反法律、法規(guī)規(guī)定的行為。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、總結

11.1第三方主體介入本合同，旨在為甲方提供專業(yè)人才，提高飯店整體服務水平，保障甲方權益。

11.2甲方為主導的目的和意義在于，通過加強對乙方及第三方主體的管理，確保飯店的正常運營，提高飯店效益，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務。

附件：

1.飯店規(guī)章制度

2.乙方身份證復印件

3.乙方社會保險繳納證明

4.乙方健康證明

5.乙方培訓證明

6.乙方工資支付憑證

7.乙方加班費支付憑證

8.乙方請假證明

9.乙方離職證明

10.乙方其他相關證明材料

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）名稱：____________________

地址：____________________

乙方（員工）姓名：____________________

身份證號碼：____________________

第三方主體：____________________

地址：____________________

簽訂日期：____________________

鑒于甲方系依法成立的用人單位，乙方具備合法勞動能力，為保障乙方權益，同時引入第三方主體參與，經(jīng)甲乙雙方及第三方主體協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方處從事市場營銷、客戶服務、項目管理等崗位工作，具體崗位職責由甲方根據(jù)實際情況進行安排。

1.2乙方應遵守甲方的工作紀律和行業(yè)規(guī)范，保證工作質(zhì)量。

1.3第三方主體負責為乙方提供職業(yè)技能培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

二、工作時間與休息

2.1乙方的工作時間為每日____________________小時，每周____________________天。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

三、工資待遇

3.1乙方工資標準為____________________元/月，每月____________________日發(fā)放。

3.2乙方享有國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。

3.3第三方主體在乙方入職前，負責乙方職業(yè)技能培訓期間的工資支付。

四、社會保險

4.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2第三方主體在乙方入職前，負責乙方社會保險的繳納。

五、乙方權利與義務

5.1乙方有權要求甲方提供安全的工作環(huán)境，保障其人身安全。

5.2乙方有權要求甲方按照約定支付工資及福利待遇。

5.3乙方有權要求甲方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機會。

5.4乙方應遵守甲方的工作紀律和行業(yè)規(guī)范，保證工作質(zhì)量。

六、第三方主體權利與義務

6.1第三方主體負責為乙方提供職業(yè)技能培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

6.2第三方主體在乙方入職前，負責乙方職業(yè)技能培訓期間的工資支付。

6.3第三方主體有權對乙方進行職業(yè)技能評估和職業(yè)規(guī)劃指導。

七、甲方權利與義務

7.1甲方有權對乙方的工作績效進行考核，考核不合格者，甲方有權解除本合同。

7.2甲方有權要求乙方參加甲方組織的各項培訓，提高乙方業(yè)務水平。

7.3甲方有權要求乙方遵守甲方的工作紀律和行業(yè)規(guī)范。

八、違約責任與限制條款

8.1甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：

（1）未按照約定支付工資；

（2）未依法繳納社會保險；

（3）強迫勞動；

（4）其他違反法律、法規(guī)規(guī)定的行為。

九、爭議解決