酒莊招聘合同模板

酒莊招聘合同模板第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（招聘方）：

名稱：________________________

住所地：_____________________

法定代表人：_________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（被招聘方）：

姓名：_____________________

性別：_____________________

出生日期：___________________

身份證號碼：_________________

鑒于甲方因經(jīng)營需要，需招聘乙方擔(dān)任特定崗位，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本合同，共同遵守。

一、招聘崗位及工作內(nèi)容

1.招聘崗位：_____________________

2.工作內(nèi)容：_____________________

3.工作地點：_____________________

二、勞動合同期限

1.本合同期限為_________________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以與乙方協(xié)商一致，延長本合同期限。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為_____________________。

2.乙方每周工作日為_____________________，休息日為_____________________。

3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、年休假等。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____________元整（大寫：_____________________）。

2.乙方工資支付方式為_____________________。

3.甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納_____________________、_____________________、_____________________等社會保險。

2.甲方依法為乙方提供_____________________、_____________________等福利待遇。

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方應(yīng)保障乙方在勞動過程中的安全和健康。

2.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動條件，并定期對勞動場所進(jìn)行安全檢查。

3.甲方應(yīng)采取必要措施，預(yù)防和減少職業(yè)危害。

七、勞動紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

2.乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，按時完成工作任務(wù)。

八、勞動合同的解除和終止

1.甲方在以下情況下可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；

（4）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法提前三十日通知乙方；

（5）其他依法可以解除勞動合同的情形。

2.乙方在以下情況下可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資；

（2）甲方未依法繳納社會保險；

（3）甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件；

（4）其他依法可以解除勞動合同的情形。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.甲方社會保險繳納證明；

4.其他雙方認(rèn)為必要的文件。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同雙方：

甲方（招聘方）：

名稱：________________________

住所地：_____________________

法定代表人：_________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（被招聘方）：

姓名：_____________________

性別：_____________________

出生日期：___________________

身份證號碼：_________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：________________________

住所地：_____________________

法定代表人：_________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方因經(jīng)營需要，需招聘乙方擔(dān)任特定崗位，為確保乙方具備相應(yīng)的工作能力，甲方委托丙方提供專業(yè)服務(wù)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本合同，共同遵守。

一、招聘崗位及工作內(nèi)容

1.招聘崗位：_____________________

2.工作內(nèi)容：_____________________

3.工作地點：_____________________

二、丙方責(zé)任與義務(wù)

1.丙方應(yīng)按照甲方要求，對乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，確保乙方具備從事本崗位所需的專業(yè)知識和技能。

2.丙方應(yīng)對乙方進(jìn)行背景調(diào)查，確保乙方無不良記錄，符合甲方招聘條件。

3.丙方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方進(jìn)行試用期考核，考核不合格的，丙方有權(quán)要求甲方解除合同。

三、甲方權(quán)益與義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求丙方提供乙方培訓(xùn)、考核等相關(guān)資料。

2.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行試用期考核，試用期考核不合格的，甲方有權(quán)解除合同。

3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，給予晉升、調(diào)薪等激勵措施。

4.甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，對丙方進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量考核，對服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的，甲方有權(quán)要求丙方改進(jìn)或終止合同。

四、乙方的責(zé)任與義務(wù)

1.乙方應(yīng)按照甲方要求，參加丙方組織的專業(yè)培訓(xùn)。

2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

3.乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，按時完成工作任務(wù)。

五、勞動合同期限

1.本合同期限為_________________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以與乙方協(xié)商一致，延長本合同期限。

六、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____________元整（大寫：_____________________）。

2.乙方工資支付方式為_____________________。

3.甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資。

七、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納_____________________、_____________________、_____________________等社會保險。

2.甲方依法為乙方提供_____________________、_____________________等福利待遇。

八、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方應(yīng)保障乙方在勞動過程中的安全和健康。

2.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動條件，并定期對勞動場所進(jìn)行安全檢查。

3.甲方應(yīng)采取必要措施，預(yù)防和減少職業(yè)危害。

九、勞動紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

2.乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，按時完成工作任務(wù)。

十、勞動合同的解除和終止

1.甲方在以下情況下可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；

（4）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法提前三十日通知乙方；

（5）其他依法可以解除勞動合同的情形。

2.乙方在以下情況下可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資；

（2）甲方未依法繳納社會保險；

（3）甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件；

（4）其他依法可以解除勞動合同的情形。

十一、違約責(zé)任

1.乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.丙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方損失的，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

十二、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十三、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.丙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

4.甲方社會保險繳納證明；

5.其他雙方認(rèn)為必要的文件。

第三方介入的意義和目的：

1.提高招聘效率，降低招聘成本。

2.確保乙方具備從事本崗位所需的專業(yè)知識和技能。

3.減少甲方在招聘過程中可能遇到的勞動爭議。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.保障甲方在招聘過程中的權(quán)益。

2.確保乙方具備良好的工作表現(xiàn)，提高工作效率。

3.促進(jìn)甲方與乙方、丙方之間的合作，實現(xiàn)互利共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

住所地：_____________________

法定代表人：_________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（應(yīng)聘者）：

姓名：_____________________

性別：_____________________

出生日期：___________________

身份證號碼：_________________

丙方（人力資源服務(wù)機構(gòu)）：

名稱：________________________

住所地：_____________________

法定代表人：_________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方需要招聘具備特定技能的乙方，為保障乙方權(quán)益，甲方委托丙方提供人力資源服務(wù)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本合同，共同遵守。

一、招聘崗位及工作內(nèi)容

1.招聘崗位：_____________________

2.工作內(nèi)容：_____________________

3.工作地點：_____________________

二、丙方責(zé)任與義務(wù)

1.丙方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行面試、背景調(diào)查等，確保乙方符合甲方招聘要求。

2.丙方應(yīng)協(xié)助甲方與乙方簽訂勞動合同，并監(jiān)督合同履行。

3.丙方應(yīng)在乙方入職前，對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)。

三、乙方權(quán)益與義務(wù)

1.乙方享有知情權(quán)，有權(quán)了解甲方提供的崗位信息、工作內(nèi)容、工作地點等。

2.乙方享有選擇權(quán)，有權(quán)根據(jù)自身情況選擇是否接受甲方的崗位邀請。

3.乙方享有合同簽訂權(quán)，有權(quán)與甲方簽訂書面勞動合同。

4.乙方享有培訓(xùn)權(quán)，有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。

5.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

6.乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，按時完成工作任務(wù)。

四、甲方義務(wù)與責(zé)任

1.甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工資待遇。

2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康。

五、違約責(zé)任

1.若甲方違反合同約定，未按時足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金。

2.若甲方違反合同約定，未依法繳納社會保險和住房公積金，乙方有權(quán)要求甲方補繳并賠償損失。

3.若甲方違反合同約定，未提供符合國家規(guī)定的勞動條件，乙方有權(quán)要求甲方整改并賠償損失。

六、勞動合同期限

1.本合同期限為_________________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以與乙方協(xié)商一致，延長本合同期限。

七、勞動合同的解除和終止

1.乙方在以下情況下可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資；

（2）甲方未依法繳納社會保險和住房公積金；

（3）甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件；

（4）其他依法可以解除勞動合同的情形。

2.甲方在以下情況下可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；

（4）其他依法可以解除勞動合同的情形。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份