簽續(xù)約合同范例

簽續(xù)約合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)雙方充分協(xié)商一致，就乙方在甲方處續(xù)聘事宜，達成如下協(xié)議：

一、續(xù)聘內容

1.1乙方同意在甲方處續(xù)聘，續(xù)聘期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方續(xù)聘期間，甲方應按照乙方所在崗位的職責要求，提供必要的勞動條件和工作環(huán)境。

二、續(xù)聘待遇

2.1乙方續(xù)聘期間的工資標準、獎金及福利待遇，按照甲方現(xiàn)行工資制度執(zhí)行。

2.2甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結果，給予乙方相應的晉升機會和培訓機會。

三、續(xù)聘期間的權利義務

3.1乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及雙方簽訂的勞動合同。

3.2乙方應按時完成甲方安排的工作任務，保證工作質量。

3.3甲方應按照國家規(guī)定和勞動合同約定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

四、合同解除與終止

4.1雙方在續(xù)聘期間，如因以下情形之一導致合同解除或終止，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償：

（1）甲方違反國家規(guī)定，單方面解除勞動合同的；

（2）甲方未按約定支付工資或福利待遇，致使乙方無法正常工作的；

（3）乙方因患病或非因工負傷，經(jīng)治療休息期滿后，甲方不同意安排適當工作或給予相應待遇的；

（4）乙方因工負傷，甲方未按照國家規(guī)定給予相應待遇的；

（5）乙方在試用期內，甲方無正當理由解除勞動合同的。

4.2雙方在續(xù)聘期間，如因以下情形之一導致合同解除或終止，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償：

（1）乙方違反國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度或勞動合同，甲方依法解除勞動合同的；

（2）乙方因個人原因提出解除勞動合同的；

（3）乙方因違法違紀被依法追究刑事責任的。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他

6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方現(xiàn)行工資制度；

2.乙方所在崗位的職責要求；

3.甲方規(guī)章制度；

4.乙方績效考核結果。

甲方（蓋章）：____________

乙方（蓋章）：____________

代表人（簽字）：____________

代表人（簽字）：____________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為保障自身權益，提高服務質量，特邀請第三方（以下簡稱“第三方”）參與乙方（以下簡稱“乙方”）在甲方處的續(xù)聘事宜。甲乙雙方及第三方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎上，經(jīng)充分協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、續(xù)聘內容

1.1乙方同意在甲方處續(xù)聘，續(xù)聘期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方續(xù)聘期間，甲方應按照乙方所在崗位的職責要求，提供必要的勞動條件和工作環(huán)境。

二、第三方責任與權利

2.1第三方負責對乙方在甲方處的續(xù)聘事宜進行監(jiān)督和管理，確保乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及雙方簽訂的勞動合同。

2.2第三方有權對乙方的工作表現(xiàn)、服務質量進行考核，并提出改進意見。

2.3第三方有權對乙方違反合同的行為進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。

2.4第三方有權在必要時向甲方提供乙方的工作報告，包括但不限于乙方的工作表現(xiàn)、服務質量、違紀情況等。

三、甲方權益與責任

3.1甲方享有對乙方續(xù)聘期間的工作表現(xiàn)、服務質量進行監(jiān)督的權利，有權對乙方提出工作改進意見。

3.2甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結果，給予乙方相應的晉升機會和培訓機會。

3.3甲方有權要求第三方對乙方進行監(jiān)督和管理，確保乙方履行合同義務。

3.4甲方有權在乙方違反合同約定或出現(xiàn)重大違紀行為時，單方面解除合同。

四、乙方違約及限制條款

4.1乙方在續(xù)聘期間，如有以下違約行為，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任：

（1）乙方違反國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度或勞動合同的；

（2）乙方因個人原因提出解除勞動合同的；

（3）乙方因違法違紀被依法追究刑事責任的。

4.2乙方在續(xù)聘期間，如出現(xiàn)以下情況，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任：

（1）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息的；

（2）乙方在工作中造成甲方經(jīng)濟損失的；

（3）乙方在工作期間發(fā)生重大安全事故的。

五、合同解除與終止

5.1雙方在續(xù)聘期間，如因以下情形之一導致合同解除或終止，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償：

（1）甲方違反國家規(guī)定，單方面解除勞動合同的；

（2）甲方未按約定支付工資或福利待遇，致使乙方無法正常工作的；

（3）乙方因患病或非因工負傷，經(jīng)治療休息期滿后，甲方不同意安排適當工作或給予相應待遇的；

（4）乙方因工負傷，甲方未按照國家規(guī)定給予相應待遇的；

（5）乙方在試用期內，甲方無正當理由解除勞動合同的。

5.2雙方在續(xù)聘期間，如因以下情形之一導致合同解除或終止，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償：

（1）乙方違反國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度或勞動合同，甲方依法解除勞動合同的；

（2）乙方因個人原因提出解除勞動合同的；

（3）乙方因違法違紀被依法追究刑事責任的。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方現(xiàn)行工資制度；

2.乙方所在崗位的職責要求；

3.甲方規(guī)章制度；

4.乙方績效考核結果。

第三方介入的意義和目的：

1.通過引入第三方，甲方能夠更好地保障自身權益，確保乙方在續(xù)聘期間遵守合同約定，提高服務質量。

2.第三方的參與，有助于加強甲乙雙方之間的溝通與協(xié)作，共同推進工作進展。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為合同主導方，有權對乙方的工作表現(xiàn)、服務質量進行監(jiān)督，確保合同履行到位。

2.甲方通過主導合同，能夠更好地實現(xiàn)自身利益，提高企業(yè)效益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及第三方（以下簡稱“第三方”）在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎上，就乙方在甲方處續(xù)聘事宜，引入第三方參與，達成如下協(xié)議：

一、續(xù)聘內容

1.1乙方同意在甲方處續(xù)聘，續(xù)聘期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方續(xù)聘期間，甲方應按照乙方所在崗位的職責要求，提供必要的勞動條件和工作環(huán)境。

二、第三方責任與權利

2.1第三方負責對乙方在甲方處的續(xù)聘事宜提供專業(yè)咨詢服務，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、技能培訓等。

2.2第三方有權根據(jù)乙方的需求，協(xié)調甲方提供相應的資源和支持。

2.3第三方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評價，并提出改進建議。

2.4第三方有權在必要時向乙方提供心理咨詢服務，以促進乙方的工作和生活平衡。

三、乙方權益與責任

3.1乙方享有在續(xù)聘期間接受第三方提供的專業(yè)咨詢服務和技能培訓的權利。

3.2乙方有權要求甲方提供與其工作職責相匹配的培訓和發(fā)展機會。

3.3乙方有權在續(xù)聘期間，根據(jù)個人職業(yè)規(guī)劃，提出調整工作崗位或職責的申請。

3.4乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，并保持良好的工作態(tài)度。

四、甲方責任與權利

4.1甲方應按照合同約定，為乙方提供必要的勞動條件和工作環(huán)境。

4.2甲方應支持乙方接受第三方提供的專業(yè)咨詢服務和技能培訓。

4.3甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果給予相應的獎勵或處罰。

4.4甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，決定是否調整乙方的崗位或職責。

五、違約及限制條款

5.1乙方在續(xù)聘期間，如有以下違約行為，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任：

（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動合同的；

（2）乙方在工作中造成甲方重大經(jīng)濟損失的；

（3）乙方因個人原因擅自離職的。

5.2甲方在以下情況下，應向乙方支付違約金：

（1）甲方未按照合同約定提供必要的勞動條件和工作環(huán)境的；

（2）甲方未按照合同約定提供乙方所需的專業(yè)咨詢服務和技能培訓的；

（3）甲方在乙方提出調整工作崗位或職責的申請后，未在合理期限內給予回復的。

六、合同解除與終止

6.1雙方在續(xù)聘期間，如因以下情形之一導致合同解除或終止，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償：

（1）乙方因個人原因提出解除勞動合同的；

（2）乙方因患病或非因工負傷，經(jīng)治療休息期滿后，甲方不同意安排適當工作或給予相應待遇的；

（3）乙方因工負傷，甲方未按照國家規(guī)定給予相應待遇的。

6.2雙方在續(xù)聘期間，如因以下情形之一導致合同解除或終止，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償：

（1）甲方因不可抗力原因導致合同無法履行的；

（2）乙方在試用期內，甲方無正當理由解除勞動合同的。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

乙方為主導的目的和意義：

乙方通過