金融機構員工競業(yè)限制協(xié)議書

金融機構員工競業(yè)限制協(xié)議書甲方：____________身份證號：__________________乙方：____________身份證號：__________________甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方金融機構工作期間的競業(yè)限制事宜，特訂立以下協(xié)議條款共同執(zhí)行。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確乙方在甲方工作期間及離職后，因工作關系所獲得的商業(yè)秘密及客戶資源的保護，防止乙方在離職后從事與甲方相競爭的業(yè)務，確保甲方的合法權益不受侵害。二、協(xié)議范圍本協(xié)議適用于乙方在甲方工作期間及離職后的一定期限內(nèi)，涉及的所有業(yè)務、客戶及商業(yè)秘密。三、競業(yè)限制的內(nèi)容1.乙方在離職后______年內(nèi)，不得直接或間接從事與甲方相競爭的業(yè)務，包括但不限于：在與甲方有競爭關系的金融機構、公司或其他組織中任職；自行或與他人合作開辦與甲方相競爭的金融業(yè)務；以任何形式為與甲方有競爭關系的公司提供咨詢、服務或其他幫助。2.乙方在離職后______年內(nèi)，不得直接或間接接觸甲方的客戶，具體包括：不得向甲方的客戶提供與甲方相同或類似的金融服務；不得以任何方式誘導甲方的客戶轉(zhuǎn)向其他競爭機構。四、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后______年內(nèi)，須對在工作中獲得的甲方商業(yè)秘密、客戶信息及其他保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。2.乙方在離職后，仍需遵守保密義務，直至該信息不再具有商業(yè)價值或甲方書面解除保密義務。五、違約責任1.若乙方違反本協(xié)議的競業(yè)限制條款，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并賠償因此造成的所有損失，包括但不限于直接損失、間接損失及律師費用。2.若乙方違反保密條款，甲方有權要求乙方賠償因此造成的所有損失，并保留追究乙方法律責任的權利。六、協(xié)議的變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或解除，須經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.若因不可抗力導致本協(xié)議無法履行，雙方應友好協(xié)商解決。七、爭議解決1.本協(xié)議的解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，具有法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。---甲方：__________________（簽字）乙方：__________________（簽字）日期：__________________---以上為金融機構員工競業(yè)限制協(xié)議