2024年企業(yè)人力資源部聘用合同樣本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)人力資源部聘用合同樣本版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：_______企業(yè)人力資源部1.2乙方（受聘方）：_______1.3合同主體定義：甲方為聘用方，乙方為受聘方。第二條：合同期限2.1合同起始日期：2024年____月____日2.2合同終止日期：_______年____月____日第三條：崗位職責3.1.1完成甲方安排的工作任務(wù)；3.1.2遵守甲方公司的規(guī)章制度；3.1.3積極參與甲方公司的各項活動。第四條：勞動報酬4.1甲方按月支付乙方工資，具體金額及支付方式如下：4.1.1基本工資：人民幣____元/月；4.1.2獎金及補貼：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及甲方規(guī)定發(fā)放。第五條：社會保險5.1.1養(yǎng)老保險；5.1.2醫(yī)療保險；5.1.3失業(yè)保險；5.1.4工傷保險；5.1.5生育保險。第六條：勞動保護6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境；6.2甲方應(yīng)提供乙方必要的勞動保護用品；6.3甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)。第七條：休息休假7.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息；7.2乙方享有帶薪年休假，具體規(guī)定按國家及甲方規(guī)定執(zhí)行。第八條：保密條款8.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔保密義務(wù)；8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第九條：合同的變更、解除和終止9.1合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容；9.2合同解除：在合同期限內(nèi)，一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)解除合同；9.3合同終止：合同到期或者雙方協(xié)商一致終止合同。第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一條：法律適用及爭議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；11.2本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十二條：合同的簽訂和生效12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；12.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條：其他約定13.1雙方在簽訂合同時，如有其他特殊約定，可另行附加協(xié)議；13.2本合同及附加協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方完整的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第十四條：合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)14.1合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即歸還甲方提供的辦公設(shè)備、證件等物品；14.2合同解除或終止后，乙方對甲方造成的損失應(yīng)承擔賠償責任。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：_______企業(yè)人力資源部1.2乙方（受聘方）：姓名：_______，身份證號碼：_______1.3合同主體定義：甲方為聘用方，乙方為受聘方。第二條：合同期限2.1合同起始日期：2024年____月____日2.2合同終止日期：_______年____月____日第三條：崗位職責3.1.1乙方擔任_______職位，負責_______工作；3.1.2乙方需遵守甲方公司的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度；3.1.3乙方應(yīng)積極參與甲方公司組織的各項培訓(xùn)、會議和活動；3.1.6乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取不正當利益。第四條：勞動報酬4.1甲方按月支付乙方工資，具體金額及支付方式如下：4.1.1基本工資：人民幣____元/月；4.1.2獎金及補貼：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及甲方規(guī)定發(fā)放，具體金額及發(fā)放方式在附件中詳細說明；4.1.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣；4.1.4乙方工資的調(diào)整機制按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條：社會保險5.1.1養(yǎng)老保險：按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；5.1.2醫(yī)療保險：按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；5.1.3失業(yè)保險：按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；5.1.4工傷保險：按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；5.1.5生育保險：按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；5.1.6甲方應(yīng)按時足額繳納社會保險費用，不得拖欠或克扣。第六條：勞動保護6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康；6.2甲方應(yīng)提供乙方必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、防護眼鏡等；6.3甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識和技能；6.4甲方應(yīng)制定完善的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴格遵守；6.5甲方應(yīng)定期進行安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改；6.6甲方應(yīng)對乙方在工作中發(fā)生的事故及時進行處理，并依法承擔相應(yīng)責任。第七條：休息休假7.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息，具體安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；7.2乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)及安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；7.3乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退；7.4乙方因病需要請假的，應(yīng)提前向甲方申請，并提供醫(yī)院出具的病假證明；7.5乙方因事需要請假的，應(yīng)提前向甲方申請，并經(jīng)甲方批準；7.6乙方請假期滿未獲批準或未按時返回工作崗位的，甲方有權(quán)按曠工處理。第八條：保密條款8.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔保密義務(wù)；8.2保密信息包括：客戶資料、財務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略、技術(shù)配方、生產(chǎn)工藝等；8.3乙方不得泄露保密信息給任何第三方，不得利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動；8.4乙方應(yīng)采取一切合理措施，確保保密信息的安全，防止泄露給未經(jīng)授權(quán)的第三方；8.5乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；8.6保密義務(wù)的期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或解除后_______年止。第九條：合同的變更、解除和終止9.1合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容，變更事項應(yīng)以書面形式簽訂補充協(xié)議；9.2合同解除：在合同期限內(nèi)，一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)解除合同；9.3合同終止：合同到期或者雙方協(xié)商一致終止合同；9.4合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即歸還甲方提供的辦公設(shè)備、證件等物品；9.5合同解除或終止后，乙方對甲方造成的損失應(yīng)承擔賠償責任。第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一條：法律適用及爭議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；11.2本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十二條：合同的簽訂和生效12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；12.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條：其他約定13.1雙方在簽訂合同時，如有其他特殊約定，可另行附加協(xié)議；13.2本合同及附加協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方完整的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第十四條：合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)14.1合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即歸還甲方提供的辦公設(shè)備、證件等物品；14.2合同解除或終止后，乙方對甲方造成的損失應(yīng)承擔賠償責任；14.3合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)；14.4合同解除或終止后，乙方不得以任何方式損害甲方的聲譽和利益；14.5合同解除或終止后，乙方應(yīng)繼續(xù)遵守甲方的保密義務(wù)，直至保密信息公開。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方的職位職責、工作內(nèi)容、績效考核標準等信息。附件二：工資待遇明細表詳細列出乙方的基本工資、獎金、補貼等工資組成部分及其計算方式。附件三：社會保險繳納明細表詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險項目、繳費比例、繳費基數(shù)等信息。附件四：保密協(xié)議詳細規(guī)定乙方對甲方保密信息的責任、保密期限、保密義務(wù)的履行方式等。附件五：培訓(xùn)計劃詳細列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等信息。附件六：休假安排詳細列出乙方享有的法定節(jié)假日、年休假、事假等各類休假的安排和使用規(guī)則。附件七：考勤制度詳細列出甲方的考勤規(guī)定、請假流程、遲到早退的處理方式等。附件八：安全生產(chǎn)規(guī)章制度詳細列出甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、乙方應(yīng)遵守的安全操作規(guī)程等信息。附件九：工作交接協(xié)議詳細規(guī)定合同解除或終止后，乙方的歸還物品、工作交接流程等內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按合同約定履行崗位職責；2.乙方違反甲方的規(guī)章制度；3.乙方泄露甲方保密信息；4.乙方未按時歸還甲方提供的物品；5.乙方未按約定履行培訓(xùn)、參加會議等義務(wù)；6.乙方遲到早退、缺勤等；7.乙方在工作期間發(fā)生安全事故，未及時報告或違反安全規(guī)定。責任認定：1.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任；2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；3.乙方未按時歸還甲方物品的，應(yīng)承擔物品價值及違約金的責任；4.乙方未按約定履行培訓(xùn)、參加會議等義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方補繳培訓(xùn)費用或給予警告；5.乙方遲到早退、缺勤等，甲方有權(quán)根據(jù)考勤制度進行處罰；6.乙方在工作期間發(fā)生安全事故，未及時報告或違反安全規(guī)定的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。示例說明：如乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔賠償責任。具體賠償金額根據(jù)乙方的違約程度和甲方的損失程度進行認定。說明三：法律名詞及解釋：1.中華人民共和國法律：指中華人民共和國現(xiàn)行的法律法規(guī)，包括憲法、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例、單行條例等。2.甲方（聘用方）：指簽訂合同的企業(yè)人力資源部，負責乙方的聘用和管理。3.乙方（受聘方）：指與甲方簽訂合同的員工，接受甲方的聘用和管理。4.保密義務(wù)：指乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等承擔保密義務(wù)。5.社會保險：指由國家法律