2024年度酒店行業(yè)服務(wù)型勞務(wù)派遣合同終止規(guī)定3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度酒店行業(yè)服務(wù)型勞務(wù)派遣合同終止規(guī)定本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同有效期2.合同雙方2.1派遣單位2.2用工單位2.3派遣員工3.合同終止條件3.1合同到期3.2雙方協(xié)商一致3.3用工單位單方面終止3.4派遣員工單方面解除3.5不可抗力因素4.合同終止程序4.1提前通知4.2書面通知4.3合同終止確認(rèn)5.合同終止后的工資支付5.1工資結(jié)算5.2離職工資5.3獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇6.3社保關(guān)系轉(zhuǎn)移7.合同終止后的工作交接7.1工作交接流程7.2交接清單7.3交接責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.2用工單位違約責(zé)任9.3派遣員工違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同附件11.1附件一：派遣員工個(gè)人信息11.2附件二：派遣員工工作職責(zé)11.3附件三：合同變更記錄12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.其他14.1合同附件清單14.2合同簽署14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：2024年度酒店行業(yè)服務(wù)型勞務(wù)派遣合同1.2合同編號(hào)：LS202400011.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.合同雙方2.1派遣單位：勞務(wù)派遣有限公司2.2用工單位：酒店管理有限公司2.3派遣員工：根據(jù)附件一《派遣員工個(gè)人信息》列明的員工3.合同終止條件3.1合同到期：本合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意向時(shí)自動(dòng)終止。3.2雙方協(xié)商一致：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前終止本合同。3.3用工單位單方面終止：用工單位因經(jīng)營(yíng)需要或員工嚴(yán)重違紀(jì)等原因，可單方面終止本合同。3.4派遣員工單方面解除：派遣員工因個(gè)人原因，可單方面解除本合同。3.5不可抗力因素：因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，本合同可終止。4.合同終止程序4.1提前通知：任何一方欲終止本合同，應(yīng)至少提前30日以書面形式通知對(duì)方。4.2書面通知：終止通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方單位指定的地址。4.3合同終止確認(rèn)：收到終止通知后，雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行確認(rèn)，并簽署《合同終止確認(rèn)書》。5.合同終止后的工資支付5.1工資結(jié)算：合同終止前，用工單位應(yīng)按照規(guī)定支付派遣員工當(dāng)月工資。5.2離職工資：合同終止后，用工單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付派遣員工離職工資。5.3獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼：合同終止后，用工單位應(yīng)按照合同約定支付派遣員工的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：派遣單位負(fù)責(zé)為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，用工單位負(fù)責(zé)支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。6.2福利待遇：派遣員工在合同終止后，應(yīng)享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇。6.3社保關(guān)系轉(zhuǎn)移：合同終止后，社保關(guān)系由派遣單位負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)移至派遣員工新單位。7.合同終止后的工作交接7.1工作交接流程：合同終止后，用工單位應(yīng)按照工作交接流程，將派遣員工的工作交接至新接替員工。7.2交接清單：工作交接時(shí)，雙方應(yīng)共同簽署《工作交接清單》，明確交接內(nèi)容和責(zé)任。7.3交接責(zé)任：工作交接過(guò)程中，如因交接不當(dāng)導(dǎo)致工作損失或責(zé)任事故，由責(zé)任方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：雙方在本合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。8.2保密期限：本合同終止后，保密期限為自合同終止之日起三年。8.3違約責(zé)任：任何一方違反保密條款，泄露對(duì)方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任：9.1.1派遣單位未按照合同約定派遣員工，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償用工單位因此遭受的損失。9.1.2派遣單位派遣的員工不符合合同約定條件，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并負(fù)責(zé)更換符合要求的員工。9.2用工單位違約責(zé)任：9.2.1用工單位未按照合同約定支付工資和福利，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付滯納金。9.2.2用工單位無(wú)故終止合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償派遣單位因此遭受的損失。9.3派遣員工違約責(zé)任：9.3.1派遣員工違反合同約定，給用工單位造成損失，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。9.3.2派遣員工擅自離職，未提前通知派遣單位和用工單位，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：雙方同意將爭(zhēng)議提交至仲裁委員會(huì)仲裁。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁庭另有裁決。11.合同附件11.1附件一：派遣員工個(gè)人信息11.2附件二：派遣員工工作職責(zé)11.3附件三：合同變更記錄12.合同生效12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效日期：2024年1月1日13.合同解除13.1合同解除條件：任何一方違反合同約定，致使合同無(wú)法繼續(xù)履行時(shí)，有權(quán)解除合同。13.2合同解除程序：解除合同的一方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。14.其他14.1合同附件清單：本合同附件清單包括附件一、附件二、附件三。14.2合同簽署：本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)：本合同共四份，其中派遣單位兩份，用工單位兩份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行過(guò)程中的中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入方式：第三方介入可以是提供中介服務(wù)、進(jìn)行評(píng)估、提供法律咨詢、進(jìn)行仲裁或調(diào)解等。16.甲乙雙方增加的額外條款16.1甲方增加條款：16.1.1甲方同意在必要時(shí)邀請(qǐng)第三方介入，以協(xié)助解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議或問(wèn)題。16.1.2甲方承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，除非合同另有約定。16.2乙方增加條款：16.2.1乙方同意在必要時(shí)邀請(qǐng)第三方介入，以協(xié)助解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議或問(wèn)題。16.2.2乙方承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，除非合同另有約定。17.第三方的責(zé)任17.1第三方的責(zé)任范圍：第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供服務(wù)的范圍內(nèi)，不對(duì)合同履行的整體結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。17.2第三方的責(zé)任限額：第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過(guò)合同總金額的10%。18.第三方的責(zé)權(quán)利18.1第三方的權(quán)利：18.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其服務(wù)。18.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方的義務(wù)：18.2.1第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)提供專業(yè)服務(wù)。18.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.3第三方的責(zé)任：18.3.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。18.3.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方與甲方之間的服務(wù)關(guān)系獨(dú)立于甲乙雙方的主合同關(guān)系。19.1.2甲方與第三方之間的服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確各自的權(quán)利和義務(wù)。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方與乙方之間的服務(wù)關(guān)系獨(dú)立于甲乙雙方的主合同關(guān)系。19.2.2乙方與第三方之間的服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確各自的權(quán)利和義務(wù)。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：19.3.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的主合同約定。19.3.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議或問(wèn)題。20.第三方的更換20.1如第三方在合同履行過(guò)程中無(wú)法繼續(xù)履行其職責(zé)，甲乙雙方可協(xié)商更換第三方。20.2.1甲乙雙方書面同意更換第三方。20.2.2新第三方應(yīng)與甲乙雙方簽訂新的服務(wù)協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：派遣員工個(gè)人信息要求：包含員工姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、入職日期、離職日期、崗位、工作職責(zé)等信息。說(shuō)明：用于記錄派遣員工的個(gè)人信息和工作情況。2.附件二：派遣員工工作職責(zé)要求：詳細(xì)列明派遣員工的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)。說(shuō)明：用于明確派遣員工的工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：合同變更記錄要求：記錄合同簽訂后發(fā)生的任何變更，包括變更日期、變更內(nèi)容、變更原因和變更后的合同條款。說(shuō)明：用于跟蹤合同履行過(guò)程中的變更情況。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：包含第三方介入的背景、目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任和期限等。說(shuō)明：用于明確第三方介入的具體事宜。5.附件五：工作交接清單要求：詳細(xì)列明工作交接的日期、交接內(nèi)容、交接雙方簽名和確認(rèn)意見(jiàn)。說(shuō)明：用于確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性。6.附件六：違約責(zé)任承擔(dān)證明要求：記錄違約行為的日期、違約事實(shí)、違約責(zé)任認(rèn)定和賠償金額。說(shuō)明：用于證明違約責(zé)任的存在和賠償?shù)囊罁?jù)。7.附件七：爭(zhēng)議解決記錄要求：記錄爭(zhēng)議解決的日期、爭(zhēng)議內(nèi)容、解決方案和執(zhí)行情況。說(shuō)明：用于跟蹤爭(zhēng)議解決的過(guò)程和結(jié)果。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣單位未按照合同約定派遣員工。用工單位未按照合同約定支付工資和福利。派遣員工違反合同約定，給用工單位造成損失。第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)。甲乙雙方未按照合同約定進(jìn)行工作交接。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)立即進(jìn)行溝通，協(xié)商解決。如協(xié)商不成，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于：賠償損失：違約方應(yīng)賠償因違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。支付違約金：合同中約定違約金的，違約方應(yīng)支付違約金。恢復(fù)原狀：違約方應(yīng)采取措施恢復(fù)合同履行原狀。3.示例說(shuō)明：派遣單位未按照合同約定派遣員工，導(dǎo)致用工單位生產(chǎn)受到影響，用工單位損失了10萬(wàn)元。根據(jù)合同約定，派遣單位應(yīng)賠償用工單位10萬(wàn)元損失。用工單位未按照合同約定支付工資，派遣員工因此罷工，造成用工單位損失5萬(wàn)元。根據(jù)合同約定，用工單位應(yīng)支付拖欠的工資，并賠償因罷工造成的損失5萬(wàn)元。派遣員工在工作中違反操作規(guī)程，導(dǎo)致設(shè)備損壞，用工單位損失2萬(wàn)元。根據(jù)合同約定，派遣員工應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，用工單位應(yīng)獲得2萬(wàn)元賠償。全文完。2024年度酒店行業(yè)服務(wù)型勞務(wù)派遣合同終止規(guī)定1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍2.合同主體2.1派遣單位2.2用工單位2.3勞務(wù)派遣人員3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.派遣人員管理4.1派遣人員資質(zhì)要求4.2派遣人員培訓(xùn)4.3派遣人員工作安排5.勞動(dòng)報(bào)酬及福利5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4住房公積金5.5其他福利6.工作內(nèi)容與職責(zé)6.1工作內(nèi)容描述6.2工作職責(zé)界定6.3工作考核標(biāo)準(zhǔn)7.工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間規(guī)定7.2休息休假制度7.3特殊工時(shí)制度8.安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)8.1安全生產(chǎn)責(zé)任8.2勞動(dòng)保護(hù)措施8.3應(yīng)急預(yù)案9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.2用工單位違約責(zé)任9.3勞務(wù)派遣人員違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同變更與解除11.1合同變更程序11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同終止12.1合同終止原因12.2合同終止通知12.3合同終止后的處理13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密義務(wù)13.3違約責(zé)任14.其他約定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同生效14.4合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同定義本合同是指派遣單位與用工單位之間，為滿足用工單位的人力資源需求，派遣單位將符合用工單位要求的勞務(wù)派遣人員派遣至用工單位工作，雙方就勞務(wù)派遣人員的派遣、管理、報(bào)酬、福利等事項(xiàng)所達(dá)成的協(xié)議。1.2合同目的本合同的目的是為了明確派遣單位與用工單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益，確保用工單位的人力資源需求得到滿足。1.3合同適用范圍本合同適用于2024年度內(nèi)，派遣單位與用工單位之間因勞務(wù)派遣產(chǎn)生的所有事項(xiàng)。第二條合同主體2.1派遣單位派遣單位是指依法設(shè)立并具有派遣資質(zhì)的企業(yè)，負(fù)責(zé)將勞務(wù)派遣人員派遣至用工單位工作。2.2用工單位用工單位是指依法設(shè)立并具有用工需求的企業(yè)，接受派遣單位派遣的勞務(wù)派遣人員。2.3勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣人員是指由派遣單位派遣至用工單位工作的人員，其與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同。第三條合同期限3.1合同起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同起始日期為2024年1月1日。3.2合同終止日期本合同期限為一年，自合同起始日期起至2024年12月31日止。3.3合同續(xù)簽條件雙方可就本合同進(jìn)行續(xù)簽，續(xù)簽條件由雙方協(xié)商確定。第四條派遣人員管理4.1派遣人員資質(zhì)要求派遣人員應(yīng)具備用工單位所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，且符合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。4.2派遣人員培訓(xùn)派遣單位應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。4.3派遣人員工作安排派遣單位應(yīng)根據(jù)用工單位的需求，合理安排派遣人員的工作崗位和工作時(shí)間。第五條勞動(dòng)報(bào)酬及福利5.1基本工資派遣人員的基本工資按月支付，具體金額根據(jù)用工單位的崗位要求和派遣人員的實(shí)際工作表現(xiàn)確定。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金派遣人員的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)用工單位的績(jī)效考核制度確定，每月支付。5.3社會(huì)保險(xiǎn)派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)按國(guó)家規(guī)定繳納，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.4住房公積金派遣人員的住房公積金按國(guó)家規(guī)定繳納，具體繳納比例由雙方協(xié)商確定。5.5其他福利派遣人員享有用工單位提供的其他福利待遇，如帶薪休假、節(jié)日福利等。第六條工作內(nèi)容與職責(zé)6.1工作內(nèi)容描述派遣人員應(yīng)在用工單位的指導(dǎo)下，完成用工單位指定的工作任務(wù)。6.2工作職責(zé)界定派遣人員的工作職責(zé)包括但不限于：遵守用工單位的規(guī)章制度、完成工作任務(wù)、保持工作場(chǎng)所的整潔等。6.3工作考核標(biāo)準(zhǔn)用工單位將根據(jù)派遣人員的工作表現(xiàn)，制定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)派遣人員進(jìn)行考核。第七條工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間規(guī)定派遣人員的工作時(shí)間應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行，具體工作時(shí)間由用工單位與派遣單位協(xié)商確定。7.2休息休假制度派遣人員享有國(guó)家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年休假、病假等。7.3特殊工時(shí)制度對(duì)于特殊工時(shí)制度，如綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工作制等，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。第八條安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)8.1安全生產(chǎn)責(zé)任派遣單位應(yīng)負(fù)責(zé)派遣人員的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保派遣人員具備必要的安全知識(shí)和操作技能。用工單位應(yīng)提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保工作場(chǎng)所的安全。8.2勞動(dòng)保護(hù)措施用工單位應(yīng)采取有效的勞動(dòng)保護(hù)措施，防止職業(yè)危害，保障派遣人員的人身安全和健康。8.3應(yīng)急預(yù)案派遣單位和用工單位應(yīng)共同制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對(duì)可能發(fā)生的突發(fā)事件，確保派遣人員的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。第九條違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任若派遣單位未按合同約定派遣符合要求的人員，或未按規(guī)定支付派遣人員工資和福利，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2用工單位違約責(zé)任若用工單位未按合同約定支付派遣人員工資、福利，或違反合同規(guī)定解除派遣人員勞動(dòng)合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3勞務(wù)派遣人員違約責(zé)任若勞務(wù)派遣人員違反合同規(guī)定，如嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度、造成重大損失等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)，爭(zhēng)議解決程序按照仲裁委員會(huì)的規(guī)定執(zhí)行。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序包括申請(qǐng)仲裁、仲裁庭組成、仲裁審理、仲裁裁決等環(huán)節(jié)。第十一條合同變更與解除11.1合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同解除條件合同解除條件包括：雙方協(xié)商一致、不可抗力、合同約定的解除條件成就等。11.3合同解除程序合同解除程序包括：提前通知、合同終止、相關(guān)權(quán)益的處理等。第十二條合同終止12.1合同終止原因合同終止原因包括：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、合同約定的終止條件成就等。12.2合同終止通知合同終止前，一方應(yīng)提前書面通知對(duì)方合同終止事宜。12.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于：派遣人員的交接、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。第十三條保密條款13.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過(guò)程中所獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等，均屬保密內(nèi)容。13.2保密義務(wù)雙方對(duì)本合同中的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.3違約責(zé)任若一方違反保密義務(wù)，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十四條其他約定14.1不可抗力本合同所稱不可抗力是指自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免并且無(wú)法克服的客觀情況。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：勞務(wù)派遣人員名單、工作職責(zé)描述、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同享有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方實(shí)體。a.人力資源中介機(jī)構(gòu)b.技術(shù)服務(wù)商c.法律顧問(wèn)d.保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)e.其他為合同履行提供輔助服務(wù)的實(shí)體2.第三方的責(zé)權(quán)利2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)，并按照約定收取服務(wù)費(fèi)用。2.2第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.3第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，享有相應(yīng)的知情權(quán)、咨詢權(quán)和建議權(quán)。3.第三方介入的流程與條件3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議。3.2第三方介入的條件包括：a.合同履行過(guò)程中，甲乙雙方認(rèn)為需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；b.第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力；c.第三方的服務(wù)費(fèi)用合理，且雙方均認(rèn)可。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲乙雙方之間是服務(wù)合同關(guān)系，第三方不得干預(yù)甲乙雙方的合同履行。4.2第三方與用工單位之間是服務(wù)提供關(guān)系，第三方需按照合同約定向用工單位提供服務(wù)。4.3第三方與勞務(wù)派遣人員之間無(wú)直接合同關(guān)系，但需確保勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。a.直接損失：因第三方服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方直接經(jīng)濟(jì)損失的賠償；b.間接損失：因第三方服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方間接經(jīng)濟(jì)損失的賠償；c.違約責(zé)任：第三方未履行合同義務(wù)或違反合同約定的賠償。6.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明a.第三方服務(wù)內(nèi)容：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、范圍和標(biāo)準(zhǔn)。b.第三方服務(wù)期限：約定第三方提供服務(wù)的起止時(shí)間。c.第三方服務(wù)費(fèi)用：明確第三方服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式、支付時(shí)間和支付方式。d.第三方服務(wù)成果：約定第三方服務(wù)成果的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收程序。e.第三方責(zé)任承擔(dān)：明確第三方在服務(wù)過(guò)程中可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。f.第三方保密條款：約定第三方對(duì)甲乙雙方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。g.第三方爭(zhēng)議解決：約定第三方與甲乙雙方之間爭(zhēng)議的解決方式。6.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)的全過(guò)程中，遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.3甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。第三方應(yīng)積極配合，及時(shí)改進(jìn)服務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞務(wù)派遣人員名單詳細(xì)要求：包括姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、合同起始日期、合同終止日期、工作內(nèi)容、工資待遇等。2.工作職責(zé)描述詳細(xì)要求：詳細(xì)描述每個(gè)崗位的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說(shuō)明：該描述為勞務(wù)派遣人員履行職責(zé)的依據(jù)，有助于明確工作要求。3.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、考核周期、考核方法、考核結(jié)果的應(yīng)用等。說(shuō)明：該標(biāo)準(zhǔn)用于評(píng)估勞務(wù)派遣人員的工作表現(xiàn)，作為薪酬調(diào)整和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。4.安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)措施詳細(xì)要求：包括安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案、勞動(dòng)保護(hù)用品的提供等。說(shuō)明：該措施旨在保障勞務(wù)派遣人員的人身安全和健康。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：該協(xié)議為第三方介入合同履行的重要文件，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：該協(xié)議為解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議提供明確的指引。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：該協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更程序等。說(shuō)明：該協(xié)議用于記錄合同履行過(guò)程中的變更情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定派遣符合要求的人員。責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用工單位因此遭受的損失。2.用工單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定支付派遣人員工資和福利。責(zé)任認(rèn)定：用工單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付派遣人員應(yīng)得的工資和福利，并賠償因此造成的損失。3.勞務(wù)派遣人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，造成重大損失。責(zé)任認(rèn)定：勞務(wù)派遣人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用工單位因此遭受的損失。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按協(xié)議約定提供服務(wù)，或提供服務(wù)不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。5.爭(zhēng)議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按爭(zhēng)議解決協(xié)議履行爭(zhēng)議解決程序。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。6.保密違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。全文完。2024年度酒店行業(yè)服務(wù)型勞務(wù)派遣合同終止規(guī)定2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同有效期1.4合同雙方基本信息2.勞務(wù)派遣人員2.1派遣人員資格2.2派遣人員數(shù)量2.3派遣人員職責(zé)2.4派遣人員待遇3.服務(wù)內(nèi)容3.1服務(wù)項(xiàng)目3.2服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.3服務(wù)時(shí)間3.4服務(wù)地點(diǎn)4.服務(wù)費(fèi)用及支付4.1服務(wù)費(fèi)用計(jì)算方式4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間4.4付款憑證5.合同變更與解除5.1合同變更5.2合同解除5.3合同終止6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約責(zé)任追究7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序8.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)9.法律適用與管轄9.1合同適用法律9.2合同爭(zhēng)議管轄10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件11.合同附件11.1附件一：服務(wù)人員名單11.2附件二：服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)11.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)12.其他約定事項(xiàng)12.1合同補(bǔ)充條款12.2合同附件清單13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人員13.3簽署單位14.合同備案與存檔14.1合同備案要求14.2合同存檔要求第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義本合同所稱勞務(wù)派遣，是指勞務(wù)派遣單位根據(jù)用工單位的需求，將符合派遣條件的勞動(dòng)者派送到用工單位工作，由用工單位向勞務(wù)派遣單位支付派遣費(fèi)用的用工方式。1.2合同目的本合同旨在明確雙方在2024年度酒店行業(yè)服務(wù)型勞務(wù)派遣中的權(quán)利義務(wù)，保障派遣人員的合法權(quán)益，確保服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)定和持續(xù)。1.3合同有效期本合同自雙方簽署之日起生效，至2024年12月31日止。1.4合同雙方基本信息甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：_______地址：_______法定代表人：_______乙方（用工單位）：名稱：_______地址：_______法定代表人：_______2.勞務(wù)派遣人員2.1派遣人員資格（1）具有完全民事行為能力；（2）具備相應(yīng)崗位所需的專業(yè)技能和知識(shí)；（3）身體健康，無(wú)傳染性疾??；（4）無(wú)違法犯罪記錄。2.2派遣人員數(shù)量本次派遣人員總數(shù)為_(kāi)______人。2.3派遣人員職責(zé)派遣人員應(yīng)按照甲方的要求，在乙方的工作場(chǎng)所內(nèi)，按照乙方的工作安排，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。2.4派遣人員待遇派遣人員的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體待遇標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。3.服務(wù)內(nèi)容3.1服務(wù)項(xiàng)目（1）客房清潔；（2）餐飲服務(wù)；（3）前臺(tái)接待；（4）安保服務(wù)；（5）其他服務(wù)。3.2服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。3.3服務(wù)時(shí)間服務(wù)時(shí)間為每日_______小時(shí)，具體服務(wù)時(shí)間由乙方根據(jù)實(shí)際需求確定。3.4服務(wù)地點(diǎn)服務(wù)地點(diǎn)為乙方指定的酒店工作場(chǎng)所。4.服務(wù)費(fèi)用及支付4.1服務(wù)費(fèi)用計(jì)算方式服務(wù)費(fèi)用按照派遣人員數(shù)量、工資水平、服務(wù)時(shí)間等因素綜合計(jì)算。4.2費(fèi)用支付方式乙方應(yīng)按月支付服務(wù)費(fèi)用，具體支付時(shí)間由雙方另行協(xié)商確定。4.3費(fèi)用支付時(shí)間乙方應(yīng)在每月_______日前支付上月的服務(wù)費(fèi)用。4.4付款憑證乙方支付服務(wù)費(fèi)用后，應(yīng)向甲方提供相應(yīng)的付款憑證。5.合同變更與解除5.1合同變更合同內(nèi)容如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.2合同解除（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，合同可予以解除；（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（3）合同到期，雙方無(wú)續(xù)約意愿時(shí)，合同自動(dòng)解除。5.3合同終止合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理合同終止手續(xù)。6.違約責(zé)任6.1違約情形（1）甲方未按時(shí)派遣符合資格的勞動(dòng)者；（2）乙方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；（3）雙方違反合同約定的其他行為。6.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為_(kāi)______；（2）乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為_(kāi)______。6.3違約責(zé)任追究違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。8.保密條款8.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等信息，均應(yīng)予以保密。8.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同解除或終止之日起_______年。8.3違反保密責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決程序提交仲裁委員會(huì)仲裁的，應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)仲裁地點(diǎn)為_(kāi)______。10.法律適用與管轄本合同適用中華人民共和國(guó)法律。10.1合同適用法律合同內(nèi)容、解釋、履行、變更、解除或終止均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2合同爭(zhēng)議管轄因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交_______人民法院管轄。11.合同生效與解除11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。11.2合同解除條件（1）本合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。12.合同附件12.1附件一：服務(wù)人員名單附件一應(yīng)列明所有派遣人員的姓名、身份證號(hào)碼、崗位、入職時(shí)間等信息。12.2附件二：服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)附件二應(yīng)詳細(xì)列明各項(xiàng)服務(wù)項(xiàng)目的具體內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)時(shí)間等。12.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)附件三應(yīng)詳細(xì)列明服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式、支付時(shí)間、支付方式等。13.合同簽署13.1簽署日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。13.2簽署人員甲方代表：_______乙方代表：_______13.3簽署單位甲方單位（蓋章）：_______乙方單位（蓋章）：_______14.合同備案與存檔14.1合同備案要求本合同自簽署之日起_______日內(nèi)，雙方應(yīng)向相關(guān)部門進(jìn)行備案。14.2合同存檔要求雙方應(yīng)妥善保管本合同及相關(guān)附件，至少保存_______年。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，因特定需求或特殊情況，由甲乙雙方共同或單方邀請(qǐng)或委托的具有專業(yè)資質(zhì)或能力的機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。1.2第三方類型（1）中介機(jī)構(gòu)：在甲乙雙方之間提供信息、溝通、協(xié)調(diào)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)；（2）評(píng)估機(jī)構(gòu)：對(duì)派遣人員或服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估的機(jī)構(gòu)；（3）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：對(duì)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)；（4）咨詢機(jī)構(gòu)：提供專業(yè)咨詢意見(jiàn)的機(jī)構(gòu)；（5）其他第三方：根據(jù)合同需要，由甲乙雙方共同確定的第三方。2.第三方職責(zé)與權(quán)利2.1第三方職責(zé)（1）第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，履行相應(yīng)的職責(zé)；（2）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)的質(zhì)量、專業(yè)性和合法性；（3）第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。2.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定參與合同履行的監(jiān)督和管理。3.第三方介入程序3.1第三方介入申請(qǐng)甲乙雙方根據(jù)合同需要，可以向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?qǐng)。3.2第三方介入審批雙方應(yīng)就第三方介入事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽署相關(guān)協(xié)議或合同。3.3第三方介入實(shí)施第三方介入后，應(yīng)按照合同約定或雙方協(xié)商一致的方式