二零二四年度汽車行業(yè)人才引進(jìn)與培訓(xùn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度汽車行業(yè)人才引進(jìn)與培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的和依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.人才引進(jìn)計(jì)劃3.1引進(jìn)人才數(shù)量3.2引進(jìn)人才崗位及要求3.3引進(jìn)人才來源3.4引進(jìn)人才選拔程序4.培訓(xùn)計(jì)劃4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時(shí)間安排4.3培訓(xùn)師資4.4培訓(xùn)地點(diǎn)5.人才引進(jìn)待遇5.1薪酬待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.3其他福利待遇6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額6.2支付方式6.3支付時(shí)間7.人才引進(jìn)與培訓(xùn)過程管理7.1人才引進(jìn)過程管理7.2培訓(xùn)過程管理7.3考核評(píng)價(jià)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同變更與解除9.1變更程序9.2解除條件9.3解除程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與期限12.1合同生效條件12.2合同期限13.合同附件13.1附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃表13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃表13.3附件三：薪酬待遇明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：汽車有限公司乙方：人才引進(jìn)與培訓(xùn)咨詢有限公司1.2雙方地址甲方：省市區(qū)路號(hào)乙方：省市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138xxxx5555乙方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：139xxxx66662.合同目的和依據(jù)2.1合同目的甲方為提升企業(yè)核心競爭力，引進(jìn)優(yōu)秀人才，特與乙方簽訂本合同，通過乙方的專業(yè)服務(wù)，完成年度人才引進(jìn)與培訓(xùn)任務(wù)。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國人才市場管理規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)制定。3.人才引進(jìn)計(jì)劃3.1引進(jìn)人才數(shù)量甲方本年度計(jì)劃引進(jìn)各類人才共計(jì)20人。3.2引進(jìn)人才崗位及要求詳見附件一《人才引進(jìn)計(jì)劃表》。3.3引進(jìn)人才來源通過乙方提供的招聘平臺(tái)、獵頭服務(wù)、校園招聘等多種渠道。3.4引進(jìn)人才選拔程序乙方負(fù)責(zé)制定選拔程序，包括簡歷篩選、面試、背景調(diào)查等，確保選拔過程公平、公正。4.培訓(xùn)計(jì)劃4.1培訓(xùn)內(nèi)容詳見附件二《培訓(xùn)計(jì)劃表》。4.2培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間為本年度內(nèi)，具體時(shí)間安排由乙方制定。4.3培訓(xùn)師資乙方負(fù)責(zé)聘請(qǐng)具備專業(yè)知識(shí)和豐富經(jīng)驗(yàn)的講師進(jìn)行授課。4.4培訓(xùn)地點(diǎn)甲方指定場所或乙方提供的培訓(xùn)場地。5.人才引進(jìn)待遇5.1薪酬待遇詳見附件三《薪酬待遇明細(xì)表》。5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為引進(jìn)人才繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.3其他福利待遇提供帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等。6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額詳見附件二《培訓(xùn)計(jì)劃表》。6.2支付方式甲方按照培訓(xùn)費(fèi)用總額，分批次支付乙方。6.3支付時(shí)間每次培訓(xùn)結(jié)束后，甲方在5個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。8.保密條款8.1保密內(nèi)容雙方對(duì)本合同內(nèi)容、人才信息、培訓(xùn)資料等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后3年。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。9.合同變更與解除9.1變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽署書面變更協(xié)議。9.2解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同；（2）法律法規(guī)發(fā)生變化，使本合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致，決定解除合同。9.3解除程序一方提出解除合同，應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照合同約定支付相應(yīng)的費(fèi)用。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）一方未按合同約定履行義務(wù)；（2）一方提供虛假信息，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失；（3）一方違反保密義務(wù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)。12.合同生效與期限12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同期限本合同有效期為一年，自合同生效之日起計(jì)算。13.合同附件13.1附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃表13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃表13.3附件三：薪酬待遇明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入條件甲乙雙方可根據(jù)本合同約定，邀請(qǐng)第三方參與合同項(xiàng)下的部分或全部服務(wù)。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)共同決定是否邀請(qǐng)第三方介入，并就第三方介入的具體事項(xiàng)達(dá)成一致。15.3.2邀請(qǐng)第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向甲乙雙方賠償因此遭受的損失。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過本合同總金額的20%。15.5.2第三方責(zé)任限額的具體計(jì)算方式如下：（1）根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容，確定責(zé)任限額的比例；（2）將本合同總金額乘以責(zé)任限額比例，得出第三方責(zé)任限額。16.甲乙雙方責(zé)任劃分16.1在第三方介入的情況下，甲乙雙方仍應(yīng)履行本合同約定的各自責(zé)任。16.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)的質(zhì)量，并在第三方違約時(shí)，承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任。16.3甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的事宜進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確保合同項(xiàng)下的各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。17.第三方與其他方的權(quán)利義務(wù)17.1第三方應(yīng)尊重甲乙雙方的權(quán)利，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2第三方與其他方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。17.3第三方與其他方之間的協(xié)議，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。18.第三方變更18.1在本合同履行過程中，如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的變更協(xié)議。18.2更換第三方后，原第三方應(yīng)將已完成的合同項(xiàng)下工作交接給新第三方，并確保工作的連續(xù)性和一致性。19.第三方退出19.1第三方在合同履行期間，如因自身原因需要退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照合同約定辦理退出手續(xù)。19.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的各自責(zé)任，確保合同項(xiàng)下的各項(xiàng)工作完成。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃表詳細(xì)要求：列出本年度引進(jìn)人才的具體崗位、數(shù)量、要求、來源渠道等信息。說明：本附件為合同的重要組成部分，用于明確人才引進(jìn)的具體目標(biāo)和計(jì)劃。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程內(nèi)容、時(shí)間安排、師資安排、培訓(xùn)地點(diǎn)等信息。說明：本附件為合同的重要組成部分，用于明確培訓(xùn)的具體內(nèi)容和實(shí)施計(jì)劃。3.附件三：薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：列出引進(jìn)人才的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)等信息。說明：本附件為合同的重要組成部分，用于明確引進(jìn)人才的薪酬待遇。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方在合同項(xiàng)下提供的服務(wù)內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等信息。說明：本附件為合同的重要組成部分，用于明確第三方介入的具體條款。5.附件五：變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同履行過程中發(fā)生的任何變更，包括但不限于第三方更換、合同條款調(diào)整等。說明：本附件為合同的重要組成部分，用于記錄合同履行過程中的變更情況。6.附件六：違約情況說明詳細(xì)要求：記錄合同履行過程中發(fā)生的違約行為及處理結(jié)果。說明：本附件為合同的重要組成部分，用于記錄違約情況，以便后續(xù)追究責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付薪酬待遇。乙方未按合同約定完成人才引進(jìn)或培訓(xùn)任務(wù)。第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密或個(gè)人信息。任何一方違反保密條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為對(duì)對(duì)方造成的實(shí)際損失進(jìn)行賠償。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金，違約金金額由雙方協(xié)商確定。如違約行為構(gòu)成犯罪的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：甲方未按合同約定支付薪酬待遇，導(dǎo)致乙方員工生活困難，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因違約造成的實(shí)際損失。乙方未按合同約定完成培訓(xùn)任務(wù)，導(dǎo)致甲方員工技能提升受阻，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因違約造成的實(shí)際損失。全文完。二零二四年度汽車行業(yè)人才引進(jìn)與培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方地址1.4雙方聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.人才引進(jìn)3.1人才引進(jìn)計(jì)劃3.2人才引進(jìn)條件3.3人才引進(jìn)程序3.4人才引進(jìn)時(shí)間3.5人才引進(jìn)費(fèi)用4.培訓(xùn)計(jì)劃4.1培訓(xùn)目標(biāo)4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)方式4.4培訓(xùn)時(shí)間4.5培訓(xùn)地點(diǎn)4.6培訓(xùn)師資4.7培訓(xùn)費(fèi)用5.培訓(xùn)效果評(píng)估5.1評(píng)估指標(biāo)5.2評(píng)估方式5.3評(píng)估時(shí)間6.人才引進(jìn)與培訓(xùn)的組織實(shí)施6.1人才引進(jìn)與培訓(xùn)的組織實(shí)施單位6.2人才引進(jìn)與培訓(xùn)的組織實(shí)施人員6.3人才引進(jìn)與培訓(xùn)的組織實(shí)施程序7.人才引進(jìn)與培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)管理7.1經(jīng)費(fèi)來源7.2經(jīng)費(fèi)使用7.3經(jīng)費(fèi)監(jiān)督8.人才引進(jìn)與培訓(xùn)的權(quán)益與義務(wù)8.1甲方權(quán)益與義務(wù)8.2乙方權(quán)益與義務(wù)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同期限與終止10.1合同期限10.2合同終止條件10.3合同解除11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時(shí)間14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他約定內(nèi)容第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：汽車有限公司乙方：人才培訓(xùn)中心1.2雙方法定代表人甲方：乙方：1.3雙方地址甲方：省市區(qū)路號(hào)乙方：省市區(qū)路號(hào)1.4雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：0215678乙方聯(lián)系電話：021876543212.合同目的與依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在二零二四年度汽車行業(yè)人才引進(jìn)與培訓(xùn)方面的權(quán)利義務(wù)，促進(jìn)甲方人才隊(duì)伍建設(shè)，提高企業(yè)核心競爭力。2.2合同依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲乙雙方實(shí)際情況，特訂立本合同。3.人才引進(jìn)3.1人才引進(jìn)計(jì)劃甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，計(jì)劃引進(jìn)名汽車行業(yè)相關(guān)人才。3.2人才引進(jìn)條件擁有汽車行業(yè)相關(guān)學(xué)歷或資格證書；3.3人才引進(jìn)程序乙方負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，收集應(yīng)聘者資料；甲方根據(jù)應(yīng)聘者資料進(jìn)行篩選，確定面試名單；乙方組織面試，協(xié)助甲方進(jìn)行背景調(diào)查；甲方根據(jù)面試和背景調(diào)查結(jié)果，確定錄用名單。3.4人才引進(jìn)時(shí)間人才引進(jìn)工作自合同簽訂之日起6個(gè)月內(nèi)完成。3.5人才引進(jìn)費(fèi)用人才引進(jìn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)人才引進(jìn)計(jì)劃另行約定。4.培訓(xùn)計(jì)劃4.1培訓(xùn)目標(biāo)提升新引進(jìn)人才的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；促進(jìn)新引進(jìn)人才快速融入甲方企業(yè)文化；培養(yǎng)具備一定管理能力的優(yōu)秀人才。4.2培訓(xùn)內(nèi)容汽車行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)；甲方企業(yè)文化培訓(xùn)；職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)；專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。4.3培訓(xùn)方式線上培訓(xùn)；線下集中培訓(xùn)；在崗實(shí)踐培訓(xùn)。4.4培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間為6個(gè)月，其中線上培訓(xùn)3個(gè)月，線下集中培訓(xùn)2個(gè)月，在崗實(shí)踐培訓(xùn)1個(gè)月。4.5培訓(xùn)地點(diǎn)線上培訓(xùn)：通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行；線下集中培訓(xùn)：在甲方指定的培訓(xùn)場地進(jìn)行；在崗實(shí)踐培訓(xùn)：在甲方所屬部門進(jìn)行。4.6培訓(xùn)師資線上培訓(xùn)：聘請(qǐng)專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)授課；線下集中培訓(xùn)：由甲方內(nèi)部講師和外部專家授課；在崗實(shí)踐培訓(xùn)：由甲方指定部門負(fù)責(zé)人和資深員工指導(dǎo)。4.7培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃另行約定。5.培訓(xùn)效果評(píng)估5.1評(píng)估指標(biāo)培訓(xùn)參與率；培訓(xùn)滿意度；培訓(xùn)后考核合格率；培訓(xùn)后工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)。5.2評(píng)估方式定期收集學(xué)員反饋意見；對(duì)學(xué)員進(jìn)行培訓(xùn)后考核；對(duì)學(xué)員工作表現(xiàn)進(jìn)行跟蹤評(píng)估。5.3評(píng)估時(shí)間培訓(xùn)結(jié)束后1個(gè)月進(jìn)行初步評(píng)估；培訓(xùn)結(jié)束后6個(gè)月進(jìn)行中期評(píng)估；培訓(xùn)結(jié)束后12個(gè)月進(jìn)行最終評(píng)估。6.人才引進(jìn)與培訓(xùn)的組織實(shí)施6.1人才引進(jìn)與培訓(xùn)的組織實(shí)施單位甲方：人力資源部乙方：培訓(xùn)部6.2人才引進(jìn)與培訓(xùn)的組織實(shí)施人員甲方：人力資源部經(jīng)理、招聘主管、培訓(xùn)主管乙方：培訓(xùn)部經(jīng)理、培訓(xùn)師、培訓(xùn)助理6.3人才引進(jìn)與培訓(xùn)的組織實(shí)施程序人才引進(jìn)：招聘主管發(fā)布招聘信息，收集應(yīng)聘者資料，人力資源部經(jīng)理進(jìn)行篩選，確定面試名單，培訓(xùn)部經(jīng)理組織面試，培訓(xùn)師進(jìn)行背景調(diào)查，人力資源部經(jīng)理確定錄用名單。培訓(xùn)：培訓(xùn)主管制定培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)師準(zhǔn)備培訓(xùn)課程，培訓(xùn)助理協(xié)助學(xué)員報(bào)名，培訓(xùn)部經(jīng)理組織培訓(xùn)，人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果評(píng)估。8.人才引進(jìn)與培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)管理8.1經(jīng)費(fèi)來源甲方按照年度預(yù)算撥付人才引進(jìn)與培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)；乙方提供相關(guān)培訓(xùn)資源和服務(wù)，不另行收費(fèi)。8.2經(jīng)費(fèi)使用人才引進(jìn)費(fèi)用包括招聘廣告費(fèi)用、面試費(fèi)用、背景調(diào)查費(fèi)用、錄用員工差旅費(fèi)用等；培訓(xùn)費(fèi)用包括師資費(fèi)用、場地費(fèi)用、教材費(fèi)用、培訓(xùn)設(shè)備費(fèi)用等。8.3經(jīng)費(fèi)監(jiān)督甲方設(shè)立專門賬戶管理人才引進(jìn)與培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)；乙方定期向甲方提交經(jīng)費(fèi)使用情況報(bào)告；甲方對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行監(jiān)督，確保資金合理使用。9.人才引進(jìn)與培訓(xùn)的權(quán)益與義務(wù)9.1甲方權(quán)益與義務(wù)提供人才引進(jìn)與培訓(xùn)所需的各項(xiàng)資源；按時(shí)支付人才引進(jìn)與培訓(xùn)費(fèi)用；對(duì)乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；對(duì)引進(jìn)的人才進(jìn)行妥善管理和使用。9.2乙方權(quán)益與義務(wù)按照甲方要求提供人才引進(jìn)與培訓(xùn)服務(wù)；保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保學(xué)員培訓(xùn)效果；提供合格的培訓(xùn)師資和培訓(xùn)場地；及時(shí)向甲方反饋人才引進(jìn)與培訓(xùn)過程中的問題。10.保密條款10.1保密內(nèi)容甲方和乙方的商業(yè)秘密；甲方引進(jìn)人才的個(gè)人信息；乙方提供的培訓(xùn)資料和課程內(nèi)容。10.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后3年。10.3違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。11.合同期限與終止11.1合同期限本合同有效期為一年，自雙方簽字蓋章之日起計(jì)算。11.2合同終止條件合同期滿自動(dòng)終止；經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.3合同解除任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同；解除合同應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知對(duì)方。12.違約責(zé)任12.1違約情形違反合同約定，未按時(shí)提供人才引進(jìn)與培訓(xùn)服務(wù)；提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定；違反保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密或個(gè)人信息。12.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失；給對(duì)方造成重大損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。14.合同生效14.1合同生效條件雙方簽字蓋章；合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。14.2合同生效時(shí)間合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在人才引進(jìn)與培訓(xùn)過程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或委托參與本合同履行的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司等。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議。2.2第三方介入應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠滿足合同履行的要求。3.第三方責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)。3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議中約定。4.2若第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，其責(zé)任限額不超過協(xié)議中約定的金額。4.3第三方責(zé)任限額的約定不免除甲乙雙方的責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方作為獨(dú)立主體，其權(quán)利義務(wù)獨(dú)立于甲乙雙方。5.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.3第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.第三方介入的程序6.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，并書面通知另一方。6.2雙方協(xié)商確定第三方的選擇和合作協(xié)議的內(nèi)容。6.3雙方與第三方簽訂合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議。6.4第三方按照合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議的要求，參與合同的履行。7.第三方介入的費(fèi)用7.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方在合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議中約定。7.2甲方或乙方承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用。7.3第三方介入的費(fèi)用不包括在人才引進(jìn)與培訓(xùn)的總費(fèi)用中。8.第三方介入的效果評(píng)估8.1第三方介入的效果由甲乙雙方共同評(píng)估。8.2評(píng)估內(nèi)容包括第三方的服務(wù)質(zhì)量、履約情況、成本效益等。9.第三方介入的變更與解除9.1若第三方介入的效果不符合預(yù)期，甲乙雙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行改進(jìn)或終止合作。9.2第三方介入的變更或解除需經(jīng)甲乙雙方書面同意。9.3第三方介入的變更或解除不影響甲乙雙方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)。10.第三方介入的保密條款10.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的保密條款。10.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。11.第三方介入的爭議解決11.1第三方介入的爭議解決方式與合同爭議解決方式一致。11.2第三方介入的爭議解決機(jī)構(gòu)與合同爭議解決機(jī)構(gòu)一致。12.第三方介入的補(bǔ)充條款12.1本附加條款作為本合同的補(bǔ)充，與合同具有同等法律效力。12.2本附加條款的修改和補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方書面同意。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃書詳細(xì)要求：包括人才引進(jìn)目標(biāo)、崗位需求、招聘條件、時(shí)間安排等。說明：用于明確人才引進(jìn)的具體計(jì)劃和目標(biāo)。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃書詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時(shí)間、地點(diǎn)、師資等。說明：用于明確培訓(xùn)的具體安排和內(nèi)容。3.附件三：人才引進(jìn)費(fèi)用預(yù)算表詳細(xì)要求：包括招聘廣告費(fèi)用、面試費(fèi)用、背景調(diào)查費(fèi)用、錄用員工差旅費(fèi)用等。說明：用于明確人才引進(jìn)費(fèi)用的預(yù)算和分配。4.附件四：培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算表詳細(xì)要求：包括師資費(fèi)用、場地費(fèi)用、教材費(fèi)用、培訓(xùn)設(shè)備費(fèi)用等。說明：用于明確培訓(xùn)費(fèi)用的預(yù)算和分配。5.附件五：合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的條件、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、費(fèi)用等。說明：用于明確第三方介入的具體條款和協(xié)議內(nèi)容。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。7.附件七：評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)效果評(píng)估指標(biāo)、評(píng)估方式、評(píng)估結(jié)果等。說明：用于評(píng)估培訓(xùn)效果，為后續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。8.附件八：變更或解除合同通知書詳細(xì)要求：包括變更或解除合同的原因、時(shí)間、方式等。說明：用于通知對(duì)方變更或解除合同的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)支付人才引進(jìn)與培訓(xùn)費(fèi)用；提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合合同約定；違反保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密或個(gè)人信息；未按時(shí)履行人才引進(jìn)與培訓(xùn)計(jì)劃；未按照合同約定提供相關(guān)資料或信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失；若違約行為導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任；違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的直接和間接損失；違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金或罰款。3.示例說明：甲方未按時(shí)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用，導(dǎo)致乙方無法按時(shí)完成培訓(xùn)計(jì)劃。乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。乙方提供的培訓(xùn)師資不符合合同約定，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳。甲方有權(quán)要求乙方更換師資，并賠償因此造成的損失。第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受重大損失。第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。全文完。二零二四年度汽車行業(yè)人才引進(jìn)與培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.人才引進(jìn)計(jì)劃2.1人才引進(jìn)目標(biāo)2.2人才引進(jìn)崗位2.3人才引進(jìn)數(shù)量2.4人才引進(jìn)條件3.人才引進(jìn)流程3.1人才引進(jìn)申請(qǐng)3.2人才引進(jìn)審核3.3人才引進(jìn)簽約3.4人才引進(jìn)入職4.人才培訓(xùn)計(jì)劃4.1培訓(xùn)目標(biāo)4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)方式4.4培訓(xùn)時(shí)間5.培訓(xùn)師資及教材5.1培訓(xùn)師資5.2培訓(xùn)教材6.人才引進(jìn)費(fèi)用6.1引進(jìn)費(fèi)用總額6.2費(fèi)用構(gòu)成6.3費(fèi)用支付方式7.培訓(xùn)費(fèi)用7.1培訓(xùn)費(fèi)用總額7.2費(fèi)用構(gòu)成7.3費(fèi)用支付方式8.人才引進(jìn)與培訓(xùn)期限8.1引進(jìn)期限8.2培訓(xùn)期限9.人才引進(jìn)與培訓(xùn)考核9.1考核方式9.2考核標(biāo)準(zhǔn)9.3考核結(jié)果應(yīng)用10.人才引進(jìn)與培訓(xùn)保障措施10.1保障措施概述10.2保障措施具體內(nèi)容11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.合同爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機(jī)構(gòu)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1甲方：汽車有限公司1.1.2乙方：人才引進(jìn)與培訓(xùn)公司1.2雙方地址1.2.1甲方地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.2乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系人：1.3.2甲方聯(lián)系電話：1381.3.3乙方聯(lián)系人：1.3.4乙方聯(lián)系電話：13956782.人才引進(jìn)計(jì)劃2.1人才引進(jìn)目標(biāo)2.1.1年度引進(jìn)汽車行業(yè)專業(yè)人才20名2.1.2人才引進(jìn)應(yīng)滿足公司當(dāng)前及未來三年發(fā)展規(guī)劃需求2.2人才引進(jìn)崗位2.2.1研發(fā)工程師2.2.2生產(chǎn)工藝工程師2.2.3質(zhì)量工程師2.2.4銷售經(jīng)理2.2.5市場營銷專員2.3人才引進(jìn)數(shù)量2.3.1研發(fā)工程師：5名2.3.2生產(chǎn)工藝工程師：3名2.3.3質(zhì)量工程師：4名2.3.4銷售經(jīng)理：2名2.3.5市場營銷專員：6名2.4人才引進(jìn)條件3.人才引進(jìn)流程3.1人才引進(jìn)申請(qǐng)3.1.1乙方負(fù)責(zé)發(fā)布人才引進(jìn)招聘信息3.1.2應(yīng)聘者提交簡歷及相關(guān)證明材料3.2人才引進(jìn)審核3.2.1甲乙雙方共同審核應(yīng)聘者資料3.2.2確定初步候選人名單3.3人才引進(jìn)簽約3.3.1甲乙雙方與候選人簽訂勞動(dòng)合同3.3.2勞動(dòng)合同期限為3年3.4人才引進(jìn)入職3.4.1候選人按照合同約定時(shí)間入職3.4.2甲乙雙方協(xié)助辦理入職手續(xù)4.人才培訓(xùn)計(jì)劃4.1培訓(xùn)目標(biāo)4.1.1提高人才專業(yè)技能和綜合素質(zhì)4.1.2幫助人才盡快融入公司文化和發(fā)展4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.2.1行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)4.2.2公司規(guī)章制度培訓(xùn)4.2.3職業(yè)技能培訓(xùn)4.3培訓(xùn)方式4.3.1內(nèi)部培訓(xùn)4.3.2外部培訓(xùn)4.3.3在職培訓(xùn)4.4培訓(xùn)時(shí)間4.4.1培訓(xùn)周期為6個(gè)月4.4.2每周至少2次培訓(xùn)5.培訓(xùn)師資及教材5.1培訓(xùn)師資5.1.1內(nèi)部師資：公司內(nèi)部專家和優(yōu)秀員工5.1.2外部師資：行業(yè)專家和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)講師5.2培訓(xùn)教材5.2.1行業(yè)通用教材5.2.2公司內(nèi)部編制教材6.人才引進(jìn)費(fèi)用6.1引進(jìn)費(fèi)用總額6.1.1人才引進(jìn)費(fèi)用總額為人民幣50萬元6.2費(fèi)用構(gòu)成6.2.1招聘費(fèi)用6.2.2人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)6.2.3辦理入職手續(xù)費(fèi)用6.3費(fèi)用支付方式6.3.1費(fèi)用支付比例為：簽訂勞動(dòng)合同后支付50%，培訓(xùn)結(jié)束考核合格后支付剩余50%7.培訓(xùn)費(fèi)用7.1培訓(xùn)費(fèi)用總額7.1.1培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣30萬元7.2費(fèi)用構(gòu)成7.2.1培訓(xùn)課程費(fèi)用7.2.2培訓(xùn)師資費(fèi)用7.2.3培訓(xùn)材料費(fèi)用7.3費(fèi)用支付方式7.3.1費(fèi)用支付比例為：培訓(xùn)開始前支付50%，培訓(xùn)結(jié)束考核合格后支付剩余50%8.人才引進(jìn)與培訓(xùn)期限8.1引進(jìn)期限8.1.1人才引進(jìn)期限為自本合同簽訂之日起12個(gè)月內(nèi)完成8.1.2人才培訓(xùn)期限為自人才引進(jìn)入職之日起6個(gè)月內(nèi)完成9.人才引進(jìn)與培訓(xùn)考核9.1考核方式9.1.1人才引進(jìn)考核：根據(jù)應(yīng)聘者的面試表現(xiàn)、工作經(jīng)歷和背景進(jìn)行綜合評(píng)估9.1.2培訓(xùn)考核：通過培訓(xùn)結(jié)束后的筆試、實(shí)操考核以及工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估9.2考核標(biāo)準(zhǔn)9.2.2培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)：掌握培訓(xùn)內(nèi)容，達(dá)到崗位技能要求9.3考核結(jié)果應(yīng)用9.3.1人才引進(jìn)考核合格者，甲方將正式錄用9.3.2培訓(xùn)考核合格者，甲方將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，并納入公司人才庫10.人才引進(jìn)與培訓(xùn)保障措施10.1保障措施概述10.1.1甲乙雙方共同保障人才引進(jìn)與培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行10.2保障措施具體內(nèi)容10.2.1甲方提供必要的培訓(xùn)場地、設(shè)施和資料10.2.2乙方負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)質(zhì)量10.2.3甲方提供必要的支持，如工作指導(dǎo)、項(xiàng)目參與等11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等11.1.2乙方提供的人才信息、培訓(xùn)資料等11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后2年內(nèi)11.3違約責(zé)任11.3.1如一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1甲方未能按照合同約定提供培訓(xùn)資源或支持12.1.2乙方未能按照合同約定完成培訓(xùn)任務(wù)12.1.3雙方未按照合同約定支付費(fèi)用12.2違約責(zé)任12.2.1違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額為實(shí)際損失的一倍12.2.2如違約行為導(dǎo)致合同無法履行，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方賠償全部損失13.合同解除13.1合同解除條件13.1.1一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正13.1.2由于不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行13.2合同解除程序13.2.1解除合同應(yīng)書面通知對(duì)方，并說明解除原因13.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行清算和結(jié)算14.合同爭議解決14.1爭議解決方式14.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議14.1.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟14.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可，介入本合同履行過程中的個(gè)人、企業(yè)或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢方、服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等。2.第三方介入的申請(qǐng)與批準(zhǔn)2.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需引入第三方，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并說明引入第三方的目的、性質(zhì)、職責(zé)及預(yù)期效果。2.2對(duì)方應(yīng)在收到通知后5個(gè)工作日內(nèi)給予回復(fù)，同意引入第三方則進(jìn)入下一步程序；不同意引入第三方，雙方應(yīng)協(xié)商解決。3.第三方責(zé)任界定3.1.1按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。3.1.3遵守國家法律法規(guī)及合同約定。3.2第三方責(zé)任限額：3.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確約定。3.2.2如第三方責(zé)任超過合同約定的限額，由第三方自行承擔(dān)超出部分。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：4.1.1第三方與甲乙雙方為合同履行過程中的合作方，各自承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。4.1.2第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，不得干預(yù)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.2第三方與甲方的關(guān)系：4.2.1第三方應(yīng)按照甲方的指示和要求，履行合同約定的義務(wù)。4.2.2第三方在履行義務(wù)過程中，如發(fā)生違約行為，甲方有權(quán)追究第三方的違約責(zé)任。4.3第三方與乙方的關(guān)系：4.3.1第三方應(yīng)按照乙方的指示和要求，履行合同約定的義務(wù)。4.3.2第三方在履行義務(wù)過程中，如發(fā)生違約行為，乙方有權(quán)追究第三方的違約責(zé)任。5.第三方介入后的額外條款及說明5.1第三方介入后的合同修改：5.1.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充，以適應(yīng)新的合作需求。