2024年校園招聘就業(yè)協(xié)議樣本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年校園招聘就業(yè)協(xié)議樣本1本合同目錄一覽1.招聘單位基本情況1.1單位名稱1.2單位性質(zhì)1.3單位地址1.4聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3任職要求2.4招聘人數(shù)3.招聘程序及時間安排3.1招聘信息發(fā)布3.2報名時間3.3資格審查3.4面試時間及地點(diǎn)3.5錄取通知4.協(xié)議簽訂4.1協(xié)議簽訂時間4.2協(xié)議簽訂地點(diǎn)4.3協(xié)議生效條件5.工作崗位及工作地點(diǎn)5.1工作崗位5.2工作地點(diǎn)5.3工作性質(zhì)6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3考勤制度7.工資及福利待遇7.1基本工資7.2績效獎金7.3社會保險7.4住房公積金7.5其他福利待遇8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3職業(yè)培訓(xùn)9.勞動保護(hù)與職業(yè)健康9.1勞動保護(hù)措施9.2職業(yè)健康檢查9.3安全生產(chǎn)責(zé)任10.違約責(zé)任10.1單方解除協(xié)議10.2雙方解除協(xié)議10.3違約金10.4其他違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除后的處理13.其他約定13.1保密條款13.2法律適用13.3合同附件14.合同生效及變更14.1合同生效條件14.2合同變更程序14.3合同解除程序第一部分：合同如下：1.招聘單位基本情況1.1單位名稱：科技有限公司1.2單位性質(zhì)：有限責(zé)任公司1.3單位地址：省市區(qū)街道號2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱：軟件工程師2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)的需求分析、設(shè)計、編碼、測試和部署；2.2.2參與軟件項(xiàng)目的開發(fā)和維護(hù)，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量；2.2.3與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展；2.3任職要求：2.3.3熟悉Java、Python等編程語言；2.3.4熟悉數(shù)據(jù)庫設(shè)計及SQL語言；2.4招聘人數(shù)：10人3.招聘程序及時間安排3.1招聘信息發(fā)布：通過公司官網(wǎng)、校園招聘平臺等渠道發(fā)布；3.2報名時間：2024年3月1日至2024年3月31日；3.3資格審查：根據(jù)報名材料進(jìn)行初步篩選；3.4面試時間及地點(diǎn)：3.4.1面試時間：2024年4月1日至2024年4月10日；3.4.2面試地點(diǎn)：科技有限公司面試室；3.5錄取通知：面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)通知面試合格者。4.協(xié)議簽訂4.1協(xié)議簽訂時間：2024年4月15日至2024年4月30日；4.2協(xié)議簽訂地點(diǎn)：科技有限公司總部；4.3協(xié)議生效條件：雙方在協(xié)議簽訂后5個工作日內(nèi)完成協(xié)議簽署，協(xié)議生效。5.工作崗位及工作地點(diǎn)5.1工作崗位：軟件工程師；5.2工作地點(diǎn)：科技有限公司總部；5.3工作性質(zhì)：全職。6.工作時間及休息休假6.1工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作5天，每天8小時；6.2休息休假：6.2.1周末及國家法定節(jié)假日休息；6.2.2享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假等法定休假；6.2.3根據(jù)公司實(shí)際情況調(diào)整工作時間及休假安排。7.工資及福利待遇7.1基本工資：面議，根據(jù)個人能力和公司薪酬體系確定；7.2績效獎金：根據(jù)個人績效表現(xiàn)，年終發(fā)放績效獎金；7.3社會保險：按照國家規(guī)定繳納五險一金；7.4住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金；7.5其他福利待遇：7.5.1提供員工宿舍及食堂；7.5.2定期組織員工活動及培訓(xùn)；7.5.3享受公司節(jié)日禮品及生日福利。8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃：8.1.1新員工入職培訓(xùn)，包括公司文化、規(guī)章制度、崗位職責(zé)等；8.1.2技能培訓(xùn)，包括專業(yè)技術(shù)、項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等；8.1.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，包括晉升通道、技能提升等；8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：8.2.1為員工提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑；8.2.2定期評估員工績效，提供反饋及改進(jìn)建議；8.2.3支持員工參加相關(guān)職業(yè)資格證書考試；8.3職業(yè)培訓(xùn)：8.3.1鼓勵員工參加外部培訓(xùn)和進(jìn)修；8.3.2提供必要的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)支持。9.勞動保護(hù)與職業(yè)健康9.1勞動保護(hù)措施：9.1.1提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品；9.1.2定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查；9.1.3建立健全事故報告和處理機(jī)制；9.2職業(yè)健康檢查：9.2.1每年至少進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查；9.2.2根據(jù)工作性質(zhì)增加檢查頻率；9.3安全生產(chǎn)責(zé)任：9.3.1員工需遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)定；9.3.2公司定期進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。10.違約責(zé)任10.1單方解除協(xié)議：10.1.1招聘單位因員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職等情形，可單方解除協(xié)議；10.1.2員工因公司未履行合同約定或存在嚴(yán)重違法行為，可單方解除協(xié)議；10.2雙方解除協(xié)議：10.2.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除協(xié)議；10.2.2因不可抗力等原因?qū)е聟f(xié)議無法履行，雙方可協(xié)商解除協(xié)議；10.3違約金：10.3.1單方違約，需向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于一個月工資的違約金；10.3.2雙方違約，各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.4其他違約責(zé)任：10.4.1違約方需賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1通過友好協(xié)商解決；11.1.2協(xié)商不成，提交勞動爭議仲裁委員會仲裁；11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1市勞動爭議仲裁委員會；11.3爭議解決程序：11.3.1仲裁申請應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出；11.3.2仲裁委員會在收到仲裁申請后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)決定是否受理。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：12.1.1協(xié)議約定的解除條件成立；12.1.2出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定可以解除協(xié)議的情形；12.2合同終止條件：12.2.1協(xié)議約定的終止條件成立；12.2.2員工離職；12.2.3公司解散或破產(chǎn)；12.3合同解除后的處理：12.3.1解除協(xié)議后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜；12.3.2雙方應(yīng)依法履行合同解除后的義務(wù)。13.其他約定13.1保密條款：13.1.1員工需對公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)保密；13.1.2保密期限為合同終止后兩年；13.2法律適用：13.2.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律；13.3合同附件：13.3.1本協(xié)議附件包括但不限于：入職體檢報告、培訓(xùn)計劃等。14.合同生效及變更14.1合同生效條件：14.1.1雙方簽字蓋章；14.1.2協(xié)議簽訂后5個工作日內(nèi)完成備案；14.2合同變更程序：14.2.1雙方協(xié)商一致；14.2.2變更內(nèi)容以書面形式確認(rèn)；14.3合同解除程序：14.3.1雙方協(xié)商一致，以書面形式提出解除申請；14.3.2協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方的約定或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系，為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立主體。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的責(zé)權(quán)利：15.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)，獨(dú)立地履行其職責(zé)，并享受相應(yīng)的權(quán)利。15.2.2第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)，對甲乙雙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的服務(wù)或協(xié)助。15.2.3第三方在履行職責(zé)過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.3第三方與其他各方的劃分說明：15.3.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方為甲方提供中介、咨詢、評估等服務(wù)，甲方支付相應(yīng)的費(fèi)用。15.3.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方為乙方提供中介、咨詢、評估等服務(wù)，乙方支付相應(yīng)的費(fèi)用。15.3.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立的第三方，對甲乙雙方均有義務(wù)，同時享有相應(yīng)的權(quán)利。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明16.1第三方介入的同意：16.1.2任何一方的引入第三方，需征得另一方同意。16.2第三方介入的流程：16.2.1任何一方有意引入第三方時，應(yīng)提前30日書面通知另一方。16.2.2另一方在收到通知后，應(yīng)在10日內(nèi)給予書面答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。16.3第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)：16.3.1第三方介入的費(fèi)用由提出方承擔(dān)，并在合同中明確費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。16.3.2第三方介入的費(fèi)用，應(yīng)在合同中單獨(dú)列明，并作為合同的一部分。17.明確第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額：17.1.1第三方在本合同履行過程中，因其過錯導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方的責(zé)任限額為第三方收取服務(wù)費(fèi)的10%，但最高不超過人民幣50萬元。17.2第三方的免責(zé)條款：17.2.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2.2因甲乙雙方原因?qū)е碌谌綗o法履行職責(zé)的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方的更換18.1第三方的更換：18.1.1在合同履行期間，如第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方可協(xié)商更換第三方。18.1.2更換第三方應(yīng)遵循原第三方的更換流程，并征得另一方同意。19.第三方的退出19.1第三方的退出：19.1.1合同履行完畢或提前終止時，第三方應(yīng)退出合同關(guān)系。19.1.2第三方退出合同關(guān)系后，應(yīng)向甲乙雙方提交書面報告，并協(xié)助處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.入職體檢報告要求：入職前需提交由具有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢報告，報告需包含健康狀況、有無傳染性疾病等。說明：體檢報告作為員工健康狀況的證明，是合同簽訂的前提條件。2.畢業(yè)證書復(fù)印件要求：提供學(xué)歷證明文件，復(fù)印件需加蓋學(xué)校公章。說明：畢業(yè)證書復(fù)印件作為員工學(xué)歷資格的證明，是合同簽訂的必要條件。3.培訓(xùn)計劃要求：詳細(xì)列明培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)、講師等信息。說明：培訓(xùn)計劃作為員工職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)，是合同履行過程中的重要附件。4.職業(yè)健康檢查報告要求：每年至少進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查，報告需包含健康狀況、有無職業(yè)病等。說明：職業(yè)健康檢查報告作為員工職業(yè)健康的保障，是合同履行過程中的重要附件。5.工作時間安排要求：明確工作日的具體時間、休息日安排等信息。說明：工作時間安排作為員工工作時間的依據(jù)，是合同履行過程中的重要附件。6.薪資發(fā)放明細(xì)要求：詳細(xì)列明每月工資發(fā)放時間、金額、扣款項(xiàng)等信息。說明：薪資發(fā)放明細(xì)作為員工工資收入的證明，是合同履行過程中的重要附件。7.違約金支付憑證要求：違約方支付違約金時，需提供支付憑證。說明：違約金支付憑證作為違約責(zé)任履行的證明，是合同履行過程中的重要附件。8.爭議解決協(xié)議要求：如發(fā)生爭議，雙方需簽署爭議解決協(xié)議。說明：爭議解決協(xié)議作為解決爭議的依據(jù)，是合同履行過程中的重要附件。9.合同解除通知要求：合同解除時，雙方需簽署合同解除通知。說明：合同解除通知作為合同解除的證明，是合同履行過程中的重要附件。10.第三方服務(wù)合同要求：第三方介入時，需簽署第三方服務(wù)合同。說明：第三方服務(wù)合同作為第三方提供服務(wù)的基礎(chǔ)，是合同履行過程中的重要附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未按時支付乙方工資；1.1.2未提供乙方應(yīng)得的福利待遇；1.1.3未履行合同約定的培訓(xùn)計劃；1.1.4未經(jīng)乙方同意，擅自更換乙方工作崗位。1.2乙方違約行為：1.2.1未按時完成工作任務(wù)；1.2.2嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；1.2.3泄露公司商業(yè)秘密；1.2.4在合同期內(nèi)擅自離職。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任：2.1.1甲方未按時支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)支付相當(dāng)于工資總額的1%的違約金；2.1.2甲方未提供乙方應(yīng)得的福利待遇，應(yīng)賠償乙方相應(yīng)損失；2.1.3甲方未履行合同約定的培訓(xùn)計劃，應(yīng)賠償乙方培訓(xùn)費(fèi)用及損失；2.1.4甲方未經(jīng)乙方同意，擅自更換乙方工作崗位，應(yīng)賠償乙方因崗位變動造成的損失。2.2乙方違約責(zé)任：2.2.1乙方未按時完成工作任務(wù)，每逾期一日，應(yīng)支付相當(dāng)于工資總額的1%的違約金；2.2.2乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，解除合同，無權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.2.3乙方泄露公司商業(yè)秘密，賠償公司因此遭受的損失；2.2.4乙方在合同期內(nèi)擅自離職，支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。示例說明：1.甲方未按時支付乙方工資，逾期3天，甲方應(yīng)支付乙方工資總額的3%的違約金。2.乙方泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失10萬元，乙方應(yīng)賠償公司10萬元。全文完。2024年校園招聘就業(yè)協(xié)議樣本2本合同目錄一覽1.1招聘單位及招聘崗位信息1.2應(yīng)聘者信息1.3招聘流程及時間安排1.4招聘條件及資格要求1.5職位描述及崗位職責(zé)1.6培訓(xùn)計劃及要求1.7工作地點(diǎn)及工作時間1.8薪酬待遇1.9社會保險及福利待遇1.10晉升及發(fā)展機(jī)會1.11試用期及轉(zhuǎn)正規(guī)定1.12違約責(zé)任及處理1.13合同解除及終止條件1.14合同爭議解決方式1.15其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條招聘單位及招聘崗位信息1.1招聘單位名稱：_______1.2招聘單位地址：_______1.3招聘崗位名稱：_______1.4招聘崗位數(shù)量：_______1.5招聘崗位類別：_______1.6招聘崗位性質(zhì)：_______1.7招聘崗位所在部門：_______第二條應(yīng)聘者信息2.1應(yīng)聘者姓名：_______2.2應(yīng)聘者性別：_______2.3應(yīng)聘者身份證號碼：_______2.4應(yīng)聘者學(xué)歷：_______2.5應(yīng)聘者專業(yè)：_______2.6應(yīng)聘者畢業(yè)院校：_______2.7應(yīng)聘者聯(lián)系方式：_______第三條招聘流程及時間安排3.1招聘流程：_______3.2簡歷投遞截止時間：_______3.3初試時間：_______3.4復(fù)試時間：_______3.5面試時間：_______3.6錄取通知時間：_______第四條招聘條件及資格要求4.1學(xué)歷要求：_______4.2專業(yè)要求：_______4.3技能要求：_______4.4身體健康要求：_______4.5其他要求：_______第五條職位描述及崗位職責(zé)5.1職位描述：_______5.2崗位職責(zé)：5.2.1負(fù)責(zé)_______5.2.2負(fù)責(zé)_______5.2.3負(fù)責(zé)_______5.2.4負(fù)責(zé)_______第六條培訓(xùn)計劃及要求6.1培訓(xùn)內(nèi)容：_______6.2培訓(xùn)時間：_______6.3培訓(xùn)地點(diǎn)：_______6.4培訓(xùn)考核：_______6.5培訓(xùn)成果：_______第七條工作地點(diǎn)及工作時間7.1工作地點(diǎn)：_______7.2工作時間：_______7.3休息日：_______7.4休假制度：_______第八條薪酬待遇8.1基本工資：_______元/月8.2獎金：_______元/月，根據(jù)個人業(yè)績及公司效益發(fā)放8.3補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體金額及發(fā)放方式如下：8.3.1交通補(bǔ)貼：_______元/月8.3.2通訊補(bǔ)貼：_______元/月8.4績效獎金：根據(jù)年度績效考核結(jié)果發(fā)放，最高不超過基本工資的_______%8.5加班費(fèi)：按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行8.6其他福利：包括但不限于年假、婚假、產(chǎn)假、病假等第九條社會保險及福利待遇9.1社會保險：按照國家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險9.2福利待遇：包括但不限于企業(yè)年金、員工體檢、節(jié)日慰問等9.3福利發(fā)放時間：_______第十條晉升及發(fā)展機(jī)會10.1晉升機(jī)制：_______10.2晉升條件：_______10.3培訓(xùn)機(jī)會：_______10.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：_______第十一條試用期及轉(zhuǎn)正規(guī)定11.1試用期：_______個月11.2試用期內(nèi)工資：_______元/月11.3試用期考核：_______11.4轉(zhuǎn)正條件：_______11.5轉(zhuǎn)正時間：_______第十二條違約責(zé)任及處理12.1違約責(zé)任：_______12.2違約賠償：_______12.3違約處理：_______第十三條合同解除及終止條件13.1雙方協(xié)商解除：_______13.2不可抗力解除：_______13.3違約解除：_______13.4合同終止：_______第十四條合同爭議解決方式14.1爭議解決：_______14.2爭議解決地點(diǎn)：_______14.3爭議解決費(fèi)用：_______14.4爭議解決期限：_______第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中“第三方”是指任何非甲乙雙方的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的條件及程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行明確約定。2.3第三方介入后，其行為應(yīng)遵守本合同及相關(guān)法律法規(guī)。第三條第三方的職責(zé)及權(quán)利3.1第三方的職責(zé)包括但不限于：3.1.1為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)；3.1.2協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)；3.1.3對甲乙雙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。3.2第三方的權(quán)利包括但不限于：3.2.1收取甲乙雙方支付的服務(wù)費(fèi)用；3.2.2要求甲乙雙方配合其履行職責(zé)；3.2.3在其職責(zé)范圍內(nèi)對甲乙雙方提出建議或意見。第四條第三方的義務(wù)及限制4.1.1保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；4.1.2按照約定的時間和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)質(zhì)量；4.1.3對甲乙雙方提供的服務(wù)進(jìn)行合理評估。4.2第三方的權(quán)利限制：4.2.1第三方不得利用甲乙雙方的信息為自己謀取不正當(dāng)利益；4.2.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)運(yùn)營；4.2.3第三方不得違反本合同的約定，損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。5.2若第三方在履行職責(zé)過程中因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.3第三方的責(zé)任限額不得超過其收取的服務(wù)費(fèi)用總額。第六條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)6.1第三方的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并支付給第三方。6.2若第三方介入導(dǎo)致合同變更或增加費(fèi)用，甲乙雙方應(yīng)另行協(xié)商確定費(fèi)用承擔(dān)方式。第七條第三方介入的變更及解除7.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意。7.2.1第三方未履行職責(zé)或違反義務(wù)；7.2.2甲乙雙方協(xié)商一致解除；7.2.3出現(xiàn)不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)。第八條第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，第三方不得干預(yù)甲乙雙方的合同履行。8.2第三方與其他各方（如供應(yīng)商、客戶等）的關(guān)系由第三方自行處理，與甲乙雙方無關(guān)。8.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條本合同中第三方介入條款的生效10.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款對本合同原有條款不構(gòu)成變更，雙方應(yīng)共同遵守。說明一：附件列表：1.招聘崗位說明書詳細(xì)描述招聘崗位的職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。2.招聘流程圖展示招聘的各個階段及時間安排。3.培訓(xùn)計劃列出培訓(xùn)的內(nèi)