2024年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項目管理聘任崗位協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項目管理聘任崗位協(xié)議本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同雙方基本信息1.4合同目的與原則2.項目管理崗位2.1崗位職責2.2崗位權(quán)限2.3崗位任職資格3.聘任期限3.1聘任起始時間3.2聘任終止時間3.3聘任期限變更4.工作內(nèi)容與要求4.1項目管理范圍4.2工作目標與標準4.3工作進度安排5.工作條件與保障5.1工作場所5.2工作設備與資料5.3工作支持與協(xié)助6.工作時間與休息6.1工作時間制度6.2休息日與節(jié)假日安排6.3加班與調(diào)休規(guī)定7.薪酬與福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2福利待遇7.3薪酬調(diào)整機制8.考核與評價8.1考核標準與方法8.2評價周期與結(jié)果8.3獎懲措施9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務9.3違約責任10.解約與終止10.1解約條件10.2終止程序10.3終止后的處理11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔11.3違約糾紛解決12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：薪酬福利明細表13.3附件三：考核評價標準14.其他約定14.1合同生效條件14.2合同修改與補充14.3合同解除與終止14.4合同附件及補充協(xié)議的效力第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為《2024年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項目管理聘任崗位協(xié)議》。1.2合同簽訂日期：本合同簽訂日期為____年____月____日。1.3合同雙方基本信息：1.3.1聘主方：[公司名稱]，住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]，聯(lián)系電話：[電話號碼]。1.3.2被聘方：[姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，聯(lián)系電話：[電話號碼]。1.4合同目的與原則：1.4.1合同目的：為明確雙方在2024年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項目管理聘任崗位中的權(quán)利、義務和責任，特訂立本合同。1.4.2合同原則：遵循平等、自愿、誠實信用的原則，確保雙方的合法權(quán)益。2.項目管理崗位2.1崗位職責：2.1.1負責文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項目管理，包括項目策劃、實施、監(jiān)控和驗收。2.1.2制定項目管理計劃，明確項目目標、范圍、時間、成本和質(zhì)量。2.1.3組織協(xié)調(diào)項目團隊，確保項目按計劃進行。2.1.4對項目進度、成本和質(zhì)量進行監(jiān)控，確保項目順利實施。2.2崗位權(quán)限：2.2.1代表聘主方與相關(guān)方進行溝通、協(xié)調(diào)和決策。2.2.2擁有項目預算和資源的調(diào)配權(quán)。2.2.3對項目團隊成員進行考核和評價。2.3崗位任職資格：2.3.1具備相關(guān)行業(yè)項目管理經(jīng)驗，熟悉文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)。2.3.3具備較強的組織能力和執(zhí)行力。3.聘任期限3.1聘任起始時間：本合同自____年____月____日起生效。3.2聘任終止時間：本合同聘任期至____年____月____日止。3.3聘任期限變更：如需變更聘任期，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。4.工作內(nèi)容與要求4.1項目管理范圍：包括但不限于項目策劃、實施、監(jiān)控和驗收。4.2工作目標與標準：4.2.1按照項目計劃完成項目目標。4.2.2確保項目質(zhì)量達到相關(guān)標準。4.2.3控制項目成本，不超過預算。4.3工作進度安排：4.3.1制定詳細的項目進度計劃。4.3.2定期匯報項目進度情況。4.3.3及時調(diào)整進度計劃，確保項目按計劃進行。5.工作條件與保障5.1工作場所：被聘方在工作期間應使用聘主方提供的辦公場所。5.2工作設備與資料：聘主方應提供必要的工作設備、資料和軟件。5.3工作支持與協(xié)助：5.3.1聘主方應提供必要的技術(shù)支持和協(xié)助。5.3.2被聘方在工作中遇到困難時，聘主方應給予必要的幫助。6.工作時間與休息6.1工作時間制度：實行標準工作時間制度，每日工作時間為____小時。6.2休息日與節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排休息，每周休息一日。6.3加班與調(diào)休規(guī)定：6.3.1加班需提前向聘主方申請。6.3.2加班工資按國家規(guī)定計算。6.3.3可根據(jù)工作需要調(diào)整休息日，但需提前通知被聘方。8.薪酬與福利8.1薪酬結(jié)構(gòu)：8.1.1基本工資：每月支付基本工資，金額為人民幣____元。8.1.2績效獎金：根據(jù)項目完成情況和個人績效考核結(jié)果，年終支付績效獎金，最高不超過基本工資的____%。8.2福利待遇：8.2.1社會保險：聘主方按照國家規(guī)定為被聘方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2.2住房公積金：聘主方按照國家規(guī)定為被聘方繳納住房公積金。8.2.3帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定，被聘方享有帶薪年假。8.3薪酬調(diào)整機制：8.3.1每年進行一次薪酬審查，根據(jù)市場情況和被聘方的工作表現(xiàn)，可進行適當?shù)男匠暾{(diào)整。9.考核與評價9.1考核標準與方法：9.1.1考核標準：以項目完成情況、工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作和創(chuàng)新能力為主要考核指標。9.1.2考核方法：采用自我評估、同事評價和上級評價相結(jié)合的方式。9.2評價周期與結(jié)果：9.2.1評價周期：每季度進行一次中期評價，每年進行一次年度評價。9.2.2評價結(jié)果：評價結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。9.3獎懲措施：9.3.1表現(xiàn)優(yōu)秀者，給予表揚、獎勵和晉升機會。9.3.2工作表現(xiàn)不佳者，進行警告、培訓或調(diào)整崗位。10.保密條款10.1保密范圍：10.1.1被聘方應對聘主方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等進行保密。10.1.2保密信息包括但不限于項目資料、客戶信息、財務數(shù)據(jù)等。10.2保密義務：10.2.1被聘方不得泄露、復制、使用或傳播保密信息。10.2.2被聘方離職后，仍需遵守保密義務。10.3違約責任：10.3.1被聘方違反保密義務，導致聘主方損失的，應承擔相應的法律責任。11.解約與終止11.1解約條件：11.1.1被聘方因個人原因提出解除合同，應提前____個工作日書面通知聘主方。11.1.2聘主方因被聘方嚴重違反合同約定，有權(quán)解除合同。11.2終止程序：11.2.1雙方應友好協(xié)商解除合同，并簽訂書面協(xié)議。11.2.2解除合同后，雙方應結(jié)清所有款項，辦理交接手續(xù)。11.3終止后的處理：11.3.1被聘方離職后，應遵守保密義務。11.3.2聘主方有權(quán)對被聘方離職后的工作進行跟蹤和評估。12.違約責任12.1違約情形：12.1.1被聘方未履行合同約定的職責。12.1.2聘主方未按時支付薪酬或福利。12.1.3雙方違反保密條款。12.2違約責任承擔：12.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括賠償損失、支付違約金等。12.3違約糾紛解決：12.3.1雙方應友好協(xié)商解決違約糾紛。12.3.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。13.1.2協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。13.2爭議解決機構(gòu)：13.2.1爭議解決機構(gòu)應為本市仲裁委員會。13.3爭議解決程序：13.3.1爭議發(fā)生后，雙方應在____個工作日內(nèi)提交仲裁委員會。13.3.2仲裁委員會根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則進行審理。14.其他約定14.1合同生效條件：14.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效。14.2合同修改與補充：14.2.1合同的修改與補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.3合同解除與終止：14.3.1合同的解除與終止需按照合同約定或雙方協(xié)商一致的方式進行。14.4合同附件及補充協(xié)議的效力：14.4.1合同附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同選擇或由一方邀請介入本合同事務的獨立第三方。15.1.2第三方可以是但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、審計機構(gòu)、評估機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入目的：15.2.1提高項目管理效率和質(zhì)量。15.2.2確保合同執(zhí)行的透明度和公正性。15.2.3協(xié)助解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的爭議。16.第三方介入程序16.1介入申請：16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，可邀請第三方介入本合同事務。16.1.2任何一方均可提出介入申請，并說明介入的具體需求和理由。16.2介入同意：16.2.1第三方在收到介入申請后，應在一周內(nèi)給予答復，同意介入的，應明確介入的具體范圍和職責。16.2.2第三方不同意介入的，應說明理由。16.3介入?yún)f(xié)議：16.3.1甲乙雙方與第三方應簽訂書面介入?yún)f(xié)議，明確介入的具體條款。17.第三方責權(quán)利17.1責任：17.1.1第三方應按照介入?yún)f(xié)議的約定，履行相應的職責。17.1.2第三方對其提供的服務質(zhì)量承擔責任。17.1.3第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定，對甲乙雙方進行監(jiān)督和評估。17.3利益：17.3.1第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定，獲得相應的報酬。17.3.2第三方有權(quán)根據(jù)工作成果，獲得相應的榮譽和獎勵。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責劃分：18.1.1第三方負責提供專業(yè)意見和咨詢服務，不參與甲乙雙方的日常項目管理。18.1.2甲乙雙方負責項目管理的具體實施。18.2信息共享：18.2.1第三方有權(quán)獲取項目管理的必要信息，但應遵守保密義務。18.2.2甲乙雙方應向第三方提供真實、完整的信息。18.3決策權(quán)：18.3.1第三方不享有甲乙雙方項目管理的決策權(quán)。18.3.2甲乙雙方共同承擔項目管理決策的責任。19.第三方責任限額19.1責任限額定義：19.1.1本合同所稱第三方責任限額，是指第三方因違反合同約定造成甲乙雙方損失，應承擔的最高賠償責任。19.2責任限額約定：19.2.1第三方責任限額為本合同總金額的____%。19.2.2第三方責任限額在介入?yún)f(xié)議中予以明確。19.3責任限額調(diào)整：19.3.1在合同執(zhí)行過程中，如第三方責任限額不足以覆蓋潛在損失，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責任限額。20.第三方介入的終止20.1終止條件：20.1.1第三方完成介入任務，合同約定的目標實現(xiàn)。20.1.2第三方因故無法繼續(xù)履行職責。20.1.3甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入。20.2終止程序：20.2.1第三方介入終止，需甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。20.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應結(jié)清與第三方的所有款項，并辦理交接手續(xù)。21.爭議解決21.1第三方介入爭議：21.1.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。21.1.2協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。21.2合同爭議：21.2.1本合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議，仍按原合同約定的爭議解決方式處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項目管理計劃詳細要求和說明：項目管理計劃應包括項目目標、范圍、時間、成本、質(zhì)量、風險管理等內(nèi)容，并由項目負責人簽字確認。2.附件二：項目預算表詳細要求和說明：預算表應詳細列出項目各項費用，包括人力成本、材料成本、設備成本等，并由財務部門負責人簽字確認。3.附件三：項目管理日志詳細要求和說明：項目管理日志應記錄項目進展情況、遇到的問題、解決方案、決策過程等，由項目負責人負責填寫。4.附件四：項目進度報告詳細要求和說明：項目進度報告應定期提交，包括項目完成情況、存在的問題、下一步工作計劃等，由項目負責人簽字確認。5.附件五：項目驗收報告詳細要求和說明：項目驗收報告應在項目完成后提交，包括項目完成情況、質(zhì)量評估、驗收意見等，由項目負責人和驗收委員會簽字確認。6.附件六：薪酬福利明細表詳細要求和說明：明細表應詳細列出被聘方的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇等，并由財務部門負責人簽字確認。7.附件七：考核評價標準詳細要求和說明：評價標準應明確考核指標、評價方法、獎懲措施等，并由考核部門負責人簽字確認。8.附件八：保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議應明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責任等，由甲乙雙方和第三方簽字確認。9.附件九：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：協(xié)議應明確第三方的介入范圍、職責、權(quán)利、義務等，由甲乙雙方和第三方簽字確認。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：違約方未按時完成項目管理任務。違約方未按照預算使用資金。違約方泄露保密信息。違約方未按合同約定支付薪酬或福利。第三方未履行協(xié)議約定的職責。2.責任認定標準：違約方應承擔相應的違約責任，包括賠償損失、支付違約金等。違約責任的大小根據(jù)違約行為對合同履行的影響程度和損失的大小來確定。第三方違約責任按照第三方介入?yún)f(xié)議的約定來確定。3.示例說明：示例一：被聘方未按時完成項目管理任務，導致項目延期，影響項目進度。被聘方應承擔相應的違約責任，包括支付違約金和賠償項目延期造成的損失。示例二：第三方未按照協(xié)議約定履行職責，導致項目無法正常進行。第三方應承擔相應的違約責任，包括支付違約金和賠償項目受損的損失。示例三：違約方泄露保密信息，給對方造成經(jīng)濟損失。違約方應承擔相應的違約責任，包括賠償經(jīng)濟損失和承擔相應的法律責任。全文完。2024年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項目管理聘任崗位協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.協(xié)議雙方2.1項目管理方2.2聘任崗位人員3.項目概述3.1項目名稱3.2項目目標3.3項目范圍4.聘任崗位4.1崗位名稱4.2崗位職責4.3崗位任職資格5.薪酬福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險5.4其他福利6.工作時間與地點6.1工作時間6.2工作地點7.項目管理流程7.1項目啟動7.2項目執(zhí)行7.3項目監(jiān)控7.4項目驗收8.項目溝通與協(xié)作8.1內(nèi)部溝通8.2與客戶溝通8.3與其他合作伙伴溝通9.保密條款9.1保密信息9.2保密義務9.3保密期限10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序14.其他14.1合同生效14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1定義1.1.1“文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)”指以文化為核心，融合藝術(shù)、設計、創(chuàng)意等元素，通過創(chuàng)意活動產(chǎn)生具有經(jīng)濟價值的產(chǎn)品或服務。1.1.2“項目管理方”指在本合同中負責文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項目管理的公司或個人。1.1.3“聘任崗位人員”指根據(jù)本合同被聘任參與文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項目管理的個人。1.1.4“項目”指文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項目管理方與聘任崗位人員共同執(zhí)行的具體任務。1.1.5“協(xié)議”指本文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項目管理聘任崗位協(xié)議。1.2解釋1.2.1本合同中的定義和解釋適用于整個合同內(nèi)容。第二條協(xié)議雙方2.1項目管理方2.1.1名稱：__________________________2.1.2注冊地址：__________________________2.1.3法定代表人：__________________________2.2聘任崗位人員2.2.1姓名：__________________________2.2.2身份證號碼：__________________________2.2.3聯(lián)系電話：__________________________第三條項目概述3.1項目名稱：__________________________3.2項目目標：__________________________3.3項目范圍：3.3.1項目啟動階段：__________________________3.3.2項目執(zhí)行階段：__________________________3.3.3項目監(jiān)控階段：__________________________3.3.4項目驗收階段：__________________________第四條聘任崗位4.1崗位名稱：__________________________4.2崗位職責：4.2.1負責項目的策劃與設計；4.2.2負責項目的執(zhí)行與監(jiān)督；4.3崗位任職資格：4.3.1具備相關(guān)領域?qū)I(yè)知識和技能；4.3.3具備較強的責任心和執(zhí)行力。第五條薪酬福利5.1基本工資：__________________________5.2績效獎金：__________________________5.3社會保險：按照國家規(guī)定繳納；5.4其他福利：5.4.1帶薪休假：__________________________5.4.2婚喪假：__________________________5.4.3生日禮品：__________________________第六條工作時間與地點6.1工作時間：__________________________6.2工作地點：__________________________第七條項目管理流程7.1項目啟動：7.1.1項目管理方與聘任崗位人員共同制定項目計劃；7.1.2明確項目目標、范圍、時間表及預算；7.1.3確定項目團隊成員及職責分工。7.2項目執(zhí)行：7.2.1聘任崗位人員按照項目計劃執(zhí)行工作任務；7.2.2項目管理方對項目執(zhí)行情況進行監(jiān)督和指導；7.2.3定期召開項目進度會議，及時溝通和解決問題。7.3項目監(jiān)控：7.3.1項目管理方對項目進度、質(zhì)量、成本進行監(jiān)控；7.3.2對項目風險進行識別和評估，及時采取措施。7.4項目驗收：7.4.1項目完成后，聘任崗位人員提交項目成果；7.4.2項目管理方組織驗收，對項目成果進行評估；7.4.3驗收合格后，雙方簽署項目驗收報告。第八條項目溝通與協(xié)作8.1內(nèi)部溝通8.1.1項目管理方應定期與聘任崗位人員召開項目會議，討論項目進展、問題解決和改進措施；8.1.2會議記錄由項目管理方負責整理并保存，雙方簽字確認；8.1.3項目管理方應確保聘任崗位人員及時獲取項目相關(guān)信息。8.2與客戶溝通8.2.1聘任崗位人員需在項目管理方的指導下與客戶進行溝通，確保項目需求的理解和傳達準確；8.2.2溝通內(nèi)容需記錄并存檔，以便后續(xù)追溯和評估。8.3與其他合作伙伴溝通8.3.1聘任崗位人員需與其他合作伙伴保持良好溝通，確保項目協(xié)作順暢；8.3.2溝通內(nèi)容需符合項目目標和公司形象。第九條保密條款9.1保密信息9.1.1雙方在本合同履行過程中獲得的任何涉及對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他未公開信息，均屬于保密信息；9.1.2保密信息不包括公開信息或雙方已明確同意公開的信息。9.2保密義務9.2.1雙方對本合同中的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露；9.2.2保密義務在本合同終止后仍然有效。9.3保密期限9.3.1保密期限自本合同生效之日起至合同終止后三年止。第十條違約責任10.1違約行為10.1.1聘任崗位人員未按時完成工作任務或未達到項目要求；10.1.2項目管理方未按時支付薪酬或違反保密義務；10.1.3雙方未履行本合同約定的其他義務。10.2違約責任10.2.1對于違約行為，違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；10.2.2若違約行為導致合同無法履行，非違約方有權(quán)解除合同。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議；11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1爭議發(fā)生后，雙方應在收到爭議通知之日起三十日內(nèi)提出解決方案；11.2.2如雙方在爭議解決期限內(nèi)未能達成一致，可提交仲裁機構(gòu)仲裁。第十二條合同變更12.1變更條件12.1.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更；12.1.2變更內(nèi)容應書面記錄，并經(jīng)雙方簽字確認。12.2變更程序12.2.1一方提出變更請求后，另一方應在收到請求之日起三十日內(nèi)給予答復；12.2.2雙方同意變更的，應重新簽訂變更協(xié)議。第十三條合同解除13.1解除條件13.1.1本合同約定的解除條件包括但不限于：一方違約、不可抗力、合同目的不能實現(xiàn)等；13.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.2解除程序13.2.1提出解除合同的一方應提前三十日書面通知對方；13.2.2收到解除通知后，雙方應妥善處理合同履行過程中產(chǎn)生的權(quán)利義務。第十四條其他14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同共兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：項目計劃、項目預算、保密協(xié)議等。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，非甲乙雙方當事人，但與本合同直接或間接相關(guān)，提供專業(yè)服務或協(xié)助的個人、企業(yè)或其他組織。第二條第三方介入的范疇2.1第三方介入的范疇包括但不限于：咨詢服務、技術(shù)支持、財務審計、法律咨詢、項目管理協(xié)助等。第三條第三方的責任3.1第三方在介入本合同事項時，應遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，保證其提供的服務或協(xié)助符合合同要求。3.2第三方應對其提供的服務或協(xié)助承擔相應的責任，包括但不限于：3.2.1因其提供的服務或協(xié)助導致的甲乙雙方損失；3.2.2因其提供的服務或協(xié)助不符合合同要求而導致的合同目的不能實現(xiàn)。第四條第三方責任限額4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：4.1.1每個服務項目的責任限額；4.1.2第三方在合同期間累計的責任限額；4.1.3特定情況下的責任限額。4.2.1第三方提供的服務或協(xié)助的重要性；4.2.2第三方服務的市場價值；4.2.3甲乙雙方的風險承受能力。第五條第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取報酬和補償；5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和協(xié)助，以完成其服務或協(xié)助。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲乙雙方在合同中的地位是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方之間的責任；6.2第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務，應嚴格按照合同約定執(zhí)行；6.3第三方與其他第三方之間的關(guān)系，由各第三方自行協(xié)商確定。第七條第三方介入的程序7.1第三方介入前，甲乙雙方應協(xié)商確定第三方的資質(zhì)、服務內(nèi)容、報酬及責任限額等事項；7.2甲乙雙方應簽訂與第三方之間的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務；7.3第三方介入后，甲乙雙方應監(jiān)督第三方按照合同約定履行職責。第八條第三方變更8.1若第三方在合同履行期間發(fā)生變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并及時更新合同內(nèi)容；8.2第三方變更包括但不限于：第三方更換、第三方服務內(nèi)容調(diào)整、第