2024年度普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)保障與權(quán)益維護(hù)協(xié)議書(shū)3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)保障與權(quán)益維護(hù)協(xié)議書(shū)本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式1.4協(xié)議雙方地址2.協(xié)議簽訂背景2.1畢業(yè)生就業(yè)政策2.2就業(yè)市場(chǎng)狀況2.3協(xié)議簽訂目的3.協(xié)議內(nèi)容3.1畢業(yè)生就業(yè)保障3.1.1就業(yè)崗位3.1.2工作條件3.1.3工資待遇3.1.4社會(huì)保險(xiǎn)3.1.5休假制度3.2畢業(yè)生權(quán)益維護(hù)3.2.1畢業(yè)生權(quán)益保障3.2.2就業(yè)歧視禁止3.2.3畢業(yè)生權(quán)益爭(zhēng)議解決3.3協(xié)議履行與監(jiān)督3.3.1協(xié)議履行方式3.3.2協(xié)議履行期限3.3.3協(xié)議履行監(jiān)督4.協(xié)議變更與解除4.1協(xié)議變更條件4.2協(xié)議解除條件4.3協(xié)議變更與解除程序5.違約責(zé)任5.1違約責(zé)任承擔(dān)5.2違約責(zé)任賠償5.3違約責(zé)任追究6.爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)6.3爭(zhēng)議解決程序7.合同生效與終止7.1合同生效條件7.2合同終止條件7.3合同終止程序8.合同附件8.1畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)8.2畢業(yè)生就業(yè)信息登記表8.3其他相關(guān)附件9.合同解釋9.1合同解釋原則9.2合同解釋方法10.合同其他事項(xiàng)10.1合同簽訂日期10.2合同份數(shù)10.3合同生效日期11.協(xié)議雙方簽字蓋章11.1協(xié)議雙方代表簽字11.2協(xié)議雙方蓋章12.協(xié)議附件清單12.1附件一：畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)12.2附件二：畢業(yè)生就業(yè)信息登記表12.3附件三：其他相關(guān)附件13.協(xié)議履行通知13.1協(xié)議履行通知方式13.2協(xié)議履行通知內(nèi)容14.其他約定事項(xiàng)14.1協(xié)議雙方約定事項(xiàng)14.2協(xié)議雙方特別約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱（1）甲方：普通高等院校（2）乙方：畢業(yè)生1.2協(xié)議雙方法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式1.4協(xié)議雙方地址（1）甲方地址：省市區(qū)路號(hào)（2）乙方地址：省市區(qū)路號(hào)第二條協(xié)議簽訂背景2.1畢業(yè)生就業(yè)政策本協(xié)議簽訂依據(jù)我國(guó)相關(guān)就業(yè)政策，旨在保障畢業(yè)生的就業(yè)權(quán)益，促進(jìn)畢業(yè)生順利就業(yè)。2.2就業(yè)市場(chǎng)狀況根據(jù)當(dāng)前就業(yè)市場(chǎng)狀況，本協(xié)議旨在為畢業(yè)生提供穩(wěn)定、有保障的就業(yè)崗位。2.3協(xié)議簽訂目的本協(xié)議旨在明確甲方和乙方的權(quán)利義務(wù)，確保畢業(yè)生在就業(yè)過(guò)程中的合法權(quán)益得到保障。第三條協(xié)議內(nèi)容3.1畢業(yè)生就業(yè)保障3.1.1就業(yè)崗位乙方在協(xié)議有效期內(nèi)，應(yīng)確保乙方在甲方提供的崗位上工作。3.1.2工作條件甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。3.1.3工資待遇乙方工資按照甲方規(guī)定執(zhí)行，并按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.1.4社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.1.5休假制度乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假。3.2畢業(yè)生權(quán)益維護(hù)3.2.1畢業(yè)生權(quán)益保障甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、人身權(quán)等。3.2.2就業(yè)歧視禁止甲方不得因乙方性別、民族、宗教信仰等因素進(jìn)行就業(yè)歧視。3.2.3畢業(yè)生權(quán)益爭(zhēng)議解決如乙方與甲方發(fā)生權(quán)益爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第四條協(xié)議履行與監(jiān)督4.1協(xié)議履行方式本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，協(xié)議有效期為一年。4.2協(xié)議履行期限本協(xié)議自簽訂之日起至協(xié)議期滿或終止之日起止。4.3協(xié)議履行監(jiān)督協(xié)議履行過(guò)程中，雙方應(yīng)相互監(jiān)督，確保協(xié)議內(nèi)容得到全面、正確的履行。第五條協(xié)議變更與解除5.1協(xié)議變更條件如協(xié)議內(nèi)容需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。5.2協(xié)議解除條件（1）協(xié)議期滿；（2）協(xié)議一方違約，另一方依法解除協(xié)議；（3）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。5.3協(xié)議變更與解除程序變更或解除協(xié)議，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，并按照相關(guān)法律法規(guī)辦理手續(xù)。第六條違約責(zé)任6.1違約責(zé)任承擔(dān)如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失、支付違約金等。6.2違約責(zé)任賠償違約方應(yīng)按照損失程度，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或賠償金。6.3違約責(zé)任追究違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于行政處罰、民事賠償?shù)?。第七條爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式（1）協(xié)商：雙方應(yīng)優(yōu)先通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。（2）調(diào)解：協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向雙方共同指定的調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。（3）仲裁：協(xié)商和調(diào)解均未果時(shí)，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）協(xié)商：雙方指定的人員或單位。（2）調(diào)解：雙方共同選擇的調(diào)解機(jī)構(gòu)。（3）仲裁：雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)，若無(wú)約定，則向乙方所在地的人民法院提起訴訟。6.3爭(zhēng)議解決程序（1）協(xié)商：在爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)盡快協(xié)商，爭(zhēng)取達(dá)成一致意見(jiàn)。（2）調(diào)解：申請(qǐng)調(diào)解的一方應(yīng)向調(diào)解機(jī)構(gòu)提交書(shū)面申請(qǐng)，調(diào)解機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到申請(qǐng)后30日內(nèi)組織調(diào)解。（3）仲裁：申請(qǐng)仲裁的一方應(yīng)向仲裁機(jī)構(gòu)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到申請(qǐng)后15日內(nèi)決定是否受理。第七條合同生效與終止7.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2合同終止條件（1）協(xié)議期滿；（2）協(xié)議一方違約，另一方依法解除協(xié)議；（3）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。7.3合同終止程序（1）辦理合同終止手續(xù)；（2）辦理相關(guān)財(cái)產(chǎn)、人事等事項(xiàng)的交接；（3）簽訂合同終止協(xié)議書(shū)。第八條合同附件8.1畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)8.2畢業(yè)生就業(yè)信息登記表8.3其他相關(guān)附件第九條合同解釋9.1合同解釋原則本合同的解釋?xiě)?yīng)遵循公平、公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則。9.2合同解釋方法本合同的解釋?xiě)?yīng)按照合同條款的文義、上下文、目的和交易習(xí)慣進(jìn)行解釋。第十條合同其他事項(xiàng)10.1合同簽訂日期本合同簽訂日期為年月日。10.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十條協(xié)議雙方簽字蓋章10.1協(xié)議雙方代表簽字甲方代表簽字：________________乙方代表簽字：________________10.2協(xié)議雙方蓋章甲方蓋章：________________乙方蓋章：________________第十一條協(xié)議附件清單11.1附件一：畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)11.2附件二：畢業(yè)生就業(yè)信息登記表11.3附件三：其他相關(guān)附件第十二條協(xié)議履行通知12.1協(xié)議履行通知方式雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行協(xié)議履行通知。12.2協(xié)議履行通知內(nèi)容第十三條其他約定事項(xiàng)13.1協(xié)議雙方約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2協(xié)議雙方特別約定事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，以雙方書(shū)面協(xié)議為準(zhǔn)。（2）本合同未盡事宜，如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交乙方所在地的人民法院訴訟解決。第二部分：第三方介入后的修正第十四條第三方介入概述14.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、代理或其他服務(wù)的法人、自然人或其他組織。14.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于就業(yè)信息提供、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃、法律咨詢、合同履行監(jiān)督等。14.3第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)。（2）甲乙雙方共同選擇合適的第三方，并與其簽訂相關(guān)協(xié)議。（3）第三方根據(jù)協(xié)議約定履行職責(zé)，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。第十五條第三方責(zé)任限額15.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因其違反協(xié)議約定或履行職責(zé)不當(dāng)，導(dǎo)致甲乙雙方或他人遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。15.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定。（2）責(zé)任限額應(yīng)考慮第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模、可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)等因素。15.3責(zé)任限額履行（1）第三方在履行協(xié)議過(guò)程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）第三方責(zé)任限額的履行，應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和協(xié)議約定。第十六條第三方責(zé)權(quán)利16.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)。（3）第三方有權(quán)在履行職責(zé)過(guò)程中，要求甲乙雙方配合。16.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。（3）第三方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，履行其職責(zé)。第十七條第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與甲方的關(guān)系（1）第三方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定，向甲方提供相關(guān)服務(wù)。（2）第三方應(yīng)接受甲方的監(jiān)督，并及時(shí)向甲方報(bào)告工作進(jìn)展。17.2第三方與乙方的關(guān)系（1）第三方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定，為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。（2）第三方應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，不得損害乙方利益。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系（1）第三方應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，確保合同履行。（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)及時(shí)報(bào)告。第十八條第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明18.1額外條款（1）甲乙雙方應(yīng)向第三方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的就業(yè)信息和相關(guān)材料。（2）第三方在提供中介、咨詢、代理等服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵循公平、公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則。（3）第三方應(yīng)確保其提供的就業(yè)信息真實(shí)有效，不得誤導(dǎo)甲乙雙方。18.2額外說(shuō)明（1）第三方介入本合同，并不改變甲乙雙方的合同關(guān)系。（2）第三方介入后，甲乙雙方仍需按照本合同約定履行各自義務(wù)。（3）第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照協(xié)議約定分擔(dān)。第十九條第三方介入后的合同變更19.1合同變更條件如第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。19.2合同變更程序合同變更程序同第五條“協(xié)議變更與解除”中的規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)詳細(xì)要求：協(xié)議書(shū)應(yīng)包括甲乙雙方的基本信息、協(xié)議內(nèi)容、協(xié)議期限、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決方式等條款。說(shuō)明：本附件為合同主體，明確了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.畢業(yè)生就業(yè)信息登記表詳細(xì)要求：登記表應(yīng)包括畢業(yè)生的個(gè)人信息、就業(yè)意向、就業(yè)情況等。說(shuō)明：本附件用于記錄畢業(yè)生的就業(yè)信息，便于跟蹤和管理。3.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方在合同中的地位和責(zé)任。4.第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：證明文件應(yīng)包括第三方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)等。說(shuō)明：本附件用于證明第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資格。5.相關(guān)法律法規(guī)和政策文件詳細(xì)要求：文件應(yīng)包括與就業(yè)、合同、法律等方面的相關(guān)法律法規(guī)和政策。說(shuō)明：本附件用于提供合同簽訂和履行的法律依據(jù)。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范爭(zhēng)議解決方式，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)、公正的處理。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方違約行為違約行為：甲方未按照協(xié)議約定提供就業(yè)崗位或工作條件。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。示例：甲方未按照協(xié)議提供符合要求的就業(yè)崗位，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常工作，甲方應(yīng)支付違約金。2.乙方違約行為違約行為：乙方未按照協(xié)議約定履行工作職責(zé)或離職。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。示例：乙方未按照協(xié)議約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)支付違約金。3.第三方違約行為違約行為：第三方未按照協(xié)議約定履行服務(wù)職責(zé)或提供虛假信息。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲乙雙方損失等。示例：第三方提供虛假就業(yè)信息，導(dǎo)致乙方遭受損失，第三方應(yīng)支付違約金。4.甲乙雙方共同違約行為違約行為：甲乙雙方未按照協(xié)議約定共同履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：甲乙雙方未按照協(xié)議約定共同解決爭(zhēng)議，導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議擴(kuò)大，雙方應(yīng)共同承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)保障與權(quán)益維護(hù)協(xié)議書(shū)1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1畢業(yè)生信息2.2用人單位信息3.就業(yè)保障3.1就業(yè)崗位3.2工作條件3.3工資待遇3.4社會(huì)保險(xiǎn)3.5休息休假4.權(quán)益維護(hù)4.1合同期限4.2合同解除4.3違約責(zé)任4.4爭(zhēng)議解決4.5法律適用5.信息保密5.1保密義務(wù)5.2保密范圍5.3違約責(zé)任6.個(gè)人信息保護(hù)6.1個(gè)人信息收集6.2個(gè)人信息使用6.3個(gè)人信息存儲(chǔ)6.4個(gè)人信息披露6.5違約責(zé)任7.試用期7.1試用期期限7.2試用期待遇7.3試用期考核8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2發(fā)展機(jī)會(huì)8.3培訓(xùn)費(fèi)用9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制期限9.2競(jìng)業(yè)限制范圍9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1畢業(yè)生違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.合同解除11.1合同解除條件11.2解除通知11.3解除后果12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.法律適用13.1適用法律13.2爭(zhēng)議解決地14.其他14.1合同生效14.2合同份數(shù)14.3附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義（1）“畢業(yè)生”指2024年度普通高等院校的應(yīng)屆畢業(yè)生；（2）“用人單位”指與畢業(yè)生簽訂本合同的單位；（3）“就業(yè)崗位”指用人單位為畢業(yè)生提供的具體工作崗位；（4）“工作條件”指用人單位為畢業(yè)生提供的工作環(huán)境、設(shè)施等；（5）“工資待遇”指用人單位支付給畢業(yè)生的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、支付方式等；（6）“社會(huì)保險(xiǎn)”指用人單位按照國(guó)家規(guī)定為畢業(yè)生繳納的各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)；（7）“休息休假”指用人單位依法為畢業(yè)生提供的休息日、節(jié)假日及帶薪年休假；（8）“違約責(zé)任”指本合同當(dāng)事人違反合同約定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任；（9）“爭(zhēng)議解決”指本合同雙方當(dāng)事人因合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議的解決方式；（10）“競(jìng)業(yè)限制”指畢業(yè)生在合同解除或終止后的一定期限內(nèi)，不得在與用人單位從事相同或相近業(yè)務(wù)的單位工作；（11）“培訓(xùn)與發(fā)展”指用人單位為提高畢業(yè)生的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)而提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)；（12）“個(gè)人信息”指畢業(yè)生的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等；（13）“合同解除”指本合同當(dāng)事人根據(jù)本合同約定或者法律規(guī)定解除合同的行為。1.2解釋對(duì)本合同條款的理解，以本合同為準(zhǔn)。如對(duì)本合同條款有不同解釋?zhuān)瑧?yīng)由雙方協(xié)商解決。第二條合同雙方2.1畢業(yè)生信息（1）姓名：____________________；（2）性別：____________________；（3）出生日期：____________________；（4）身份證號(hào)碼：____________________；（5）聯(lián)系方式：____________________；（6）畢業(yè)院校：____________________；（7）所學(xué)專(zhuān)業(yè)：____________________。2.2用人單位信息（1）單位名稱：____________________；（2）法定代表人：____________________；（3）單位地址：____________________；（4）聯(lián)系電話：____________________；（5）電子郵箱：____________________。第三條就業(yè)保障3.1就業(yè)崗位3.2工作條件（1）工作環(huán)境：____________________；（2）工作設(shè)施：____________________；（3）工作內(nèi)容：____________________。3.3工資待遇用人單位支付畢業(yè)生的工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。支付方式為：____________________。3.4社會(huì)保險(xiǎn)3.5休息休假（1）休息日：____________________；（2）節(jié)假日：____________________；（3）帶薪年休假：____________________。第四條權(quán)益維護(hù)4.1合同期限本合同期限為：____________________。4.2合同解除（1）畢業(yè)生解除合同：____________________；（2）用人單位解除合同：____________________。4.3違約責(zé)任（1）畢業(yè)生違約責(zé)任：____________________；（2）用人單位違約責(zé)任：____________________。4.4爭(zhēng)議解決（1）爭(zhēng)議解決方式：____________________；（2）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：____________________；（3）爭(zhēng)議解決程序：____________________。4.5法律適用本合同適用：____________________。第五條信息保密5.1保密義務(wù)（1）畢業(yè)生保密義務(wù)：____________________；（2）用人單位保密義務(wù)：____________________。5.2保密范圍（1）畢業(yè)生保密范圍：____________________；（2）用人單位保密范圍：____________________。5.3違約責(zé)任（1）畢業(yè)生違約責(zé)任：____________________；（2）用人單位違約責(zé)任：____________________。第六條個(gè)人信息保護(hù)6.1個(gè)人信息收集（1）畢業(yè)生個(gè)人信息收集：____________________；（2）用人單位個(gè)人信息收集：____________________。6.2個(gè)人信息使用（1）畢業(yè)生個(gè)人信息使用：____________________；（2）用人單位個(gè)人信息使用：____________________。6.3個(gè)人信息存儲(chǔ)（1）畢業(yè)生個(gè)人信息存儲(chǔ)：____________________；（2）用人單位個(gè)人信息存儲(chǔ)：____________________。6.4個(gè)人信息披露（1）畢業(yè)生個(gè)人信息披露：____________________；（2）用人單位個(gè)人信息披露：____________________。6.5違約責(zé)任（1）畢業(yè)生違約責(zé)任：____________________；（2）用人單位違約責(zé)任：____________________。第七條試用期7.1試用期期限本合同試用期期限為：____________________。7.2試用期待遇（1）試用期工資：____________________；（2）試用期間福利：____________________。7.3試用期考核（1）考核標(biāo)準(zhǔn)：____________________；（2）考核程序：____________________；（3）考核結(jié)果：____________________。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃（1）入職培訓(xùn)：____________________；（2）崗位技能培訓(xùn)：____________________；（3）職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)：____________________；（4）其他培訓(xùn)：____________________。8.2發(fā)展機(jī)會(huì)（1）晉升通道：____________________；（2）職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)：____________________；（3）參與項(xiàng)目機(jī)會(huì)：____________________；（4）培訓(xùn)機(jī)會(huì)：____________________。8.3培訓(xùn)費(fèi)用用人單位承擔(dān)畢業(yè)生培訓(xùn)費(fèi)用，包括但不限于課程費(fèi)用、教材費(fèi)、培訓(xùn)期間差旅費(fèi)等。第九條競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制期限畢業(yè)生在合同解除或終止后的競(jìng)業(yè)限制期限為：____________________。9.2競(jìng)業(yè)限制范圍（1）業(yè)務(wù)領(lǐng)域：____________________；（2）地域范圍：____________________；（3）服務(wù)對(duì)象：____________________。9.3違約責(zé)任畢業(yè)生違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)向用人單位支付違約金，違約金數(shù)額為：____________________。第十條違約責(zé)任10.1畢業(yè)生違約責(zé)任（1）畢業(yè)生因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月書(shū)面通知用人單位，并支付違約金，違約金數(shù)額為：____________________；（2）畢業(yè)生違反競(jìng)業(yè)限制約定的，按照第九條約定支付違約金。10.2用人單位違約責(zé)任（1）用人單位未按照合同約定提供工作崗位或工作條件的，畢業(yè)生有權(quán)要求用人單位改正，并要求支付違約金，違約金數(shù)額為：____________________；（2）用人單位違反競(jìng)業(yè)限制約定的，按照第九條約定支付違約金。第十一條合同解除11.1合同解除條件（1）畢業(yè)生解除合同的條件：____________________；（2）用人單位解除合同的條件：____________________。11.2解除通知（1）畢業(yè)生解除合同的通知方式：____________________；（2）用人單位解除合同的通知方式：____________________。11.3解除后果（1）畢業(yè)生解除合同后，用人單位應(yīng)支付畢業(yè)生剩余工資和福利；（2）用人單位解除合同后，畢業(yè)生應(yīng)按照合同約定辦理工作交接。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）仲裁；（3）訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方協(xié)商解決的，由雙方共同指定；（2）仲裁的，由雙方協(xié)商選定仲裁機(jī)構(gòu)；（3）訴訟的，依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決程序（1）協(xié)商解決程序：____________________；（2）仲裁解決程序：____________________；（3）訴訟解決程序：____________________。第十三條法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。第十四條其他14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3附件本合同附件包括：（1）畢業(yè)生簡(jiǎn)歷；（2）用人單位崗位說(shuō)明書(shū)；（3）培訓(xùn)計(jì)劃；（4）其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同中的“第三方”指在畢業(yè)生與用人單位簽訂本合同過(guò)程中，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方類(lèi)型（1）職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)；（2）教育咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)；（3）人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；（4）培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)；（5）其他相關(guān)服務(wù)機(jī)構(gòu)。第二條第三方責(zé)權(quán)利2.1第三方責(zé)任第三方在提供服務(wù)的全過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，保證所提供信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。若因第三方提供的信息錯(cuò)誤導(dǎo)致畢業(yè)生或用人單位遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求畢業(yè)生或用人單位提供必要的信息以便提供服務(wù)；（3）第三方有權(quán)在提供服務(wù)過(guò)程中對(duì)畢業(yè)生或用人單位進(jìn)行必要的指導(dǎo)。2.3第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)確保所提供服務(wù)的質(zhì)量和效果；（2）第三方應(yīng)保守畢業(yè)生或用人單位的個(gè)人信息，不得泄露；（3）第三方應(yīng)按照合同約定履行服務(wù)職責(zé)。第三條第三方與其他各方的劃分3.1畢業(yè)生與第三方（1）畢業(yè)生與第三方之間的合同關(guān)系由雙方自行協(xié)商確定；（2）畢業(yè)生與第三方之間的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.2用人單位與第三方（1）用人單位與第三方之間的合同關(guān)系由雙方自行協(xié)商確定；（2）用人單位與第三方之間的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.3第三方與畢業(yè)生、用人單位（1）第三方與畢業(yè)生、用人單位之間的爭(zhēng)議，由三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；（2）在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，第三方應(yīng)積極配合畢業(yè)生、用人單位提供相關(guān)證據(jù)。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額定義本合同中的“第三方責(zé)任限額”指第三方因提供的服務(wù)造成畢業(yè)生或用人單位損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2第三方責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍、難度等因素確定；（2）第三方責(zé)任限額由畢業(yè)生與第三方、用人單位與第三方在合同中約定。4.3第三方責(zé)任限額的適用（1）第三方責(zé)任限額適用于第三方因提供的服務(wù)造成畢業(yè)生或用人單位損失的賠償；（2）第三方責(zé)任限額不適用于因第三方故意或重大過(guò)失造成的損失賠償。第五條第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明5.1第三方介入前的通知（1）畢業(yè)生或用人單位在第三方介入前，應(yīng)將第三方的基本信息（包括名稱、法定代表人、聯(lián)系方式等）通知對(duì)方；（2）畢業(yè)生或用人單位應(yīng)在合同中明確約定第三方介入的具體事宜。5.2第三方介入后的合同履行（1）第三方介入后，畢業(yè)生與用人單位的合同履行應(yīng)按照本合同約定進(jìn)行；（2）第三方有權(quán)監(jiān)督合同履行情況，確保合同目的實(shí)現(xiàn)。5.3第三方介入后的爭(zhēng)議解決（1）第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由畢業(yè)生、用人單位與第三方協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.4第三方介入后的合同變更（1）在第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)畢業(yè)生、用人單位和第三方三方協(xié)商一致；（2）合同變更后，三方應(yīng)重新簽署合同或簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第六條本合同其他條款的適用本合同中未涉及第三方介入的其他條款，仍適用于畢業(yè)生、用人單位和第三方之間的關(guān)系。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.畢業(yè)生簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄畢業(yè)生的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書(shū)等。說(shuō)明：畢業(yè)生簡(jiǎn)歷是評(píng)估畢業(yè)生能力和經(jīng)驗(yàn)的重要依據(jù)。2.用人單位崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求、工作環(huán)境等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)是明確雙方權(quán)利和義務(wù)的基礎(chǔ)。3.培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃是保障畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展的重要文件。4.個(gè)人信息收集同意書(shū)要求：畢業(yè)生同意用人單位收集、使用、存儲(chǔ)其個(gè)人信息。說(shuō)明：個(gè)人信息收集同意書(shū)是保護(hù)畢業(yè)生隱私權(quán)的法律文件。5.個(gè)人信息保護(hù)承諾書(shū)要求：用人單位承諾對(duì)畢業(yè)生個(gè)人信息進(jìn)行保密。說(shuō)明：個(gè)人信息保護(hù)承諾書(shū)是保障畢業(yè)生個(gè)人信息安全的法律文件。6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)限制期限、范圍、違約責(zé)任等。說(shuō)明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是保護(hù)用人單位商業(yè)秘密的重要文件。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決合同爭(zhēng)議的法律文件。8.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是明確第三方服務(wù)事項(xiàng)的法律文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.畢業(yè)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）畢業(yè)生未按約定時(shí)間報(bào)到，責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，違約金數(shù)額為：____________________。（2）畢業(yè)生違反競(jìng)業(yè)限制約定，責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，違約金數(shù)額為：____________________。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）用人單位未按約定提供工作崗位，責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，違約金數(shù)額為：____________________。（2）用人單位未按約定支付工資，責(zé)任認(rèn)定：支付工資及違約金，違約金數(shù)額為：____________________。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）第三方未按約定提供服務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：退還服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）第三方泄露畢業(yè)生或用人單位的個(gè)人信息，責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.爭(zhēng)議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）畢業(yè)生或用人單位未按約定參與爭(zhēng)議解決，責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)未按約定履行職責(zé)，責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）畢業(yè)生或用人單位未按約定履行合同解除手續(xù)，責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）畢業(yè)生或用人單位違反合同解除約定，責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，違約金數(shù)額為：____________________。全文完。2024年度普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)保障與權(quán)益維護(hù)協(xié)議書(shū)2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議依據(jù)1.3協(xié)議范圍2.當(dāng)事人信息2.1畢業(yè)生基本信息2.2用人單位基本信息2.3第三方機(jī)構(gòu)信息（如有）3.就業(yè)崗位及條件3.1崗位名稱及性質(zhì)3.2崗位職責(zé)及要求3.3工作地點(diǎn)及工作時(shí)間3.4崗位待遇4.畢業(yè)生權(quán)益保障4.1工資待遇4.2工作環(huán)境4.3休息休假4.4培訓(xùn)與發(fā)展4.5社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.6職業(yè)健康與安全5.用人單位責(zé)任5.1招聘與錄用5.2工作安排與調(diào)整5.3培訓(xùn)與考核5.4福利待遇5.5培養(yǎng)計(jì)劃與職業(yè)規(guī)劃6.試用期規(guī)定6.1試用期期限6.2試用期考核6.3試用期工資待遇6.4試用期解除合同條件7.正式聘用規(guī)定7.1聘用期限7.2聘用合同簽訂7.3聘用合同變更與解除7.4聘用合同終止8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序8.4合同解除與終止后的處理9.違約責(zé)任9.1畢業(yè)生違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任9.3第三方機(jī)構(gòu)違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密條款的責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.協(xié)議生效與終止12.1協(xié)議生效條件12.2協(xié)議終止條件12.3協(xié)議終止后的處理13.其他約定13.1協(xié)議附件13.2協(xié)議解釋13.3協(xié)議修訂14.協(xié)議簽署14.1簽署時(shí)間14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)制定。1.3協(xié)議范圍本協(xié)議適用于單位與畢業(yè)生在2024年度內(nèi)簽訂的就業(yè)合同。第二條當(dāng)事人信息2.1畢業(yè)生基本信息姓名：________性別：________出生日期：________畢業(yè)院校：________專(zhuān)業(yè)：________學(xué)歷：________聯(lián)系方式：________2.2用人單位基本信息單位名稱：________法定代表人：________注冊(cè)地址：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________2.3第三方機(jī)構(gòu)信息（如有）第三方機(jī)構(gòu)名稱：________第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人：________第三方機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式：________第三條就業(yè)崗位及條件3.1崗位名稱及性質(zhì)崗位名稱：________崗位性質(zhì)：________3.2崗位職責(zé)及要求崗位職責(zé)：（1）________（2）________（3）________崗位要求：（1）學(xué)歷要求：________（2）專(zhuān)業(yè)要求：________（3）技能要求：________3.3工作地點(diǎn)及工作時(shí)間工作地點(diǎn)：________工作時(shí)間：________3.4崗位待遇（1）工資待遇：________（2）福利待遇：________（3）其他待遇：________第四條畢業(yè)生權(quán)益保障4.1工資待遇（1）基本工資：________（2）績(jī)效工資：________（3）加班費(fèi)：________4.2工作環(huán)境（1）辦公條件：________（2）工作環(huán)境：________（3）安全保障：________4.3休息休假（1）法定節(jié)假日：________（2）帶薪年假：________（3）其他休假：________4.4培訓(xùn)與發(fā)展（1）入職培訓(xùn)：________（2）在職培訓(xùn)：________（3）晉升機(jī)會(huì)：________4.5社會(huì)保險(xiǎn)與福利（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)：________（2）醫(yī)療保險(xiǎn)：________（3）失業(yè)保險(xiǎn)：________（4）工傷保險(xiǎn)：________（5）生育保險(xiǎn)：________4.6職業(yè)健康與安全（1）工作場(chǎng)所安全：________（2）職業(yè)病防治：________（3）意外傷害保險(xiǎn)：________第五條用人單位責(zé)任5.1招聘與錄用（1）依法招聘：________（2）公平公正：________（3）如實(shí)告知：________5.2工作安排與調(diào)整（1）合理分配工作任務(wù)：________（2）工作調(diào)整程序：________（3）保障工作條件：________5.3培訓(xùn)與考核（1）制定培訓(xùn)計(jì)劃：________（2）考核制度：________（3）獎(jiǎng)懲措施：________5.4福利待遇（1）按時(shí)足額發(fā)放工資：________（2）提供福利待遇：________（3）改善工作環(huán)境：________5.5培養(yǎng)計(jì)劃與職業(yè)規(guī)劃（1）制定培養(yǎng)計(jì)劃：________（2）提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)：________（3）關(guān)注員工成長(zhǎng)：________第六條試用期規(guī)定6.1試用期期限試用期期限為_(kāi)_______個(gè)月。6.2試用期考核（1）考核內(nèi)容：________（2）考核方式：________（3）考核結(jié)果：________6.3試用期工資待遇試用期工資為_(kāi)_______元/月。6.4試用期解除合同條件（1）畢業(yè)生單方面解除合同：________（2）用人單位單方面解除合同：________第七條正式聘用規(guī)定7.1聘用期限聘用期限為_(kāi)_______年。7.2聘用合同簽訂單位與畢業(yè)生應(yīng)在試用期滿后________日內(nèi)簽訂正式聘用合同。7.3聘用合同變更與解除（1）合同變更：________（2）合同解除：________7.4聘用合同終止（1）合同期滿：________（2）合同解除：________第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1畢業(yè)生單方面解除合同（1）單位未履行合同約定義務(wù)的；（2）單位存在違法行為的；（3）畢業(yè)生因個(gè)人原因需要解除合同的。8.1.2用人單位單方面解除合同（1）畢業(yè)生嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的；（2）畢業(yè)生嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給單位造成重大損害的；（3）畢業(yè)生患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由單位另行安排的工作的；（4）畢業(yè)生被依法追究刑事責(zé)任的。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿自然終止；8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；8.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。8.3合同解除與終止的程序8.3.1解除合同前，雙方應(yīng)就解除合同的有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商；8.3.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.4合同解除與終止后的處理8.4.1雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，辦理解除或終止合同的相關(guān)手續(xù)；8.4.2單位應(yīng)支付畢業(yè)生相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.4.3雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的工作交接和資料歸檔。第九條違約責(zé)任9.1畢業(yè)生違約責(zé)任9.1.1畢業(yè)生未按約定履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；9.1.2畢業(yè)生違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2用人單位違約責(zé)任9.2.1單位未按約定履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；9.2.2單位違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3第三方機(jī)構(gòu)違約責(zé)任如第三方機(jī)構(gòu)違約，應(yīng)按照其與畢業(yè)生、單位的合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容（1）單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密；（2）畢業(yè)生在單位工作期間知悉的其他保密信息。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至雙方約定的終止日期止。10.3違反保密條款的責(zé)任違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）________（2）________11.3爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)按照所選爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行爭(zhēng)議解決。第十二條協(xié)議生效與終止12.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2協(xié)議終止條件（1）協(xié)議期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）協(xié)議約定的其他終止條件。12.3協(xié)議終止后的處理協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定和法律規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條其他約定13.1協(xié)議附件（1）崗位說(shuō)明書(shū)；（2）培訓(xùn)計(jì)劃；（3）保密協(xié)議。13.2協(xié)議解釋本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同享有。13.3協(xié)議修訂本協(xié)議的修訂應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。第十四條協(xié)議簽署14.1簽署時(shí)間本協(xié)議簽署時(shí)間為_(kāi)___年____月____日。14.2簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地點(diǎn)為_(kāi)___市____區(qū)____街道____號(hào)。14.3簽署人簽字蓋章（此處填寫(xiě)雙方簽署人姓名、職務(wù)、簽字及單位蓋章）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本協(xié)議中的第三方指除甲乙雙方之外的，在協(xié)議履行過(guò)程中提供相關(guān)服務(wù)的個(gè)人、機(jī)構(gòu)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于提供招聘服務(wù)、咨詢建議、培訓(xùn)服務(wù)、職業(yè)規(guī)劃等。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜達(dá)成一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方介入情況通知對(duì)方，確保雙方對(duì)第三方介入有明確了解。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任范圍第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)提供的服務(wù)，應(yīng)確保符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，對(duì)由此產(chǎn)生的后果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過(guò)合作協(xié)議總金額的____%。16.2.2如第三方因自身原因?qū)?/p>