2024年培訓(xùn)生培訓(xùn)暨就業(yè)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年培訓(xùn)生培訓(xùn)暨就業(yè)協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1培訓(xùn)生基本信息1.2培訓(xùn)單位基本信息1.3培訓(xùn)生推薦單位基本信息（如有）2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)時(shí)間安排2.4培訓(xùn)地點(diǎn)2.5培訓(xùn)師資3.培訓(xùn)生職責(zé)與義務(wù)3.1培訓(xùn)生應(yīng)遵守的紀(jì)律3.2培訓(xùn)生應(yīng)完成的培訓(xùn)任務(wù)3.3培訓(xùn)生應(yīng)參與的活動(dòng)3.4培訓(xùn)生應(yīng)提交的成果4.培訓(xùn)單位職責(zé)與義務(wù)4.1培訓(xùn)單位應(yīng)提供的培訓(xùn)資源4.2培訓(xùn)單位應(yīng)安排的培訓(xùn)課程4.3培訓(xùn)單位應(yīng)提供的指導(dǎo)與支持4.4培訓(xùn)單位應(yīng)保障的培訓(xùn)環(huán)境5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用構(gòu)成5.3支付方式及時(shí)間5.4退款及補(bǔ)償條款6.培訓(xùn)生就業(yè)保障6.1就業(yè)推薦服務(wù)6.2就業(yè)信息提供6.3就業(yè)跟蹤服務(wù)6.4就業(yè)崗位及待遇7.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式及標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)價(jià)體系7.3考核結(jié)果的應(yīng)用7.4申訴與復(fù)核機(jī)制8.合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3變更與解除的程序8.4變更與解除后的處理9.違約責(zé)任與賠償9.1違約行為界定9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3賠償標(biāo)準(zhǔn)及方式9.4爭(zhēng)議解決10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1適用法律10.2爭(zhēng)議解決方式10.3訴訟管轄11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.3合同附件12.合同生效與終止12.1生效條件12.2生效日期12.3終止條件12.4終止日期13.合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)13.2保管責(zé)任14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人簽名確認(rèn)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1培訓(xùn)生基本信息姓名：_______性別：_______出生日期：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______教育背景：_______畢業(yè)院校：_______專業(yè)：_______學(xué)歷：_______1.2培訓(xùn)單位基本信息單位名稱：_______單位地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______1.3培訓(xùn)生推薦單位基本信息（如有）單位名稱：_______單位地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______第二條培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)提升培訓(xùn)生在_______領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和技能水平，使其具備_______崗位所需的能力。2.2培訓(xùn)內(nèi)容基礎(chǔ)理論課程實(shí)踐操作技能培訓(xùn)企業(yè)文化及團(tuán)隊(duì)建設(shè)案例分析與實(shí)踐2.3培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)期限為_(kāi)______個(gè)月，具體培訓(xùn)時(shí)間安排如下：第一階段：_______（具體時(shí)間）第二階段：_______（具體時(shí)間）第三階段：_______（具體時(shí)間）2.4培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為_(kāi)______。2.5培訓(xùn)師資培訓(xùn)師資由_______擔(dān)任，具備豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)背景。第三條培訓(xùn)生職責(zé)與義務(wù)3.1培訓(xùn)生應(yīng)遵守的紀(jì)律遵守國(guó)家法律法規(guī)和培訓(xùn)單位的規(guī)章制度遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時(shí)參加培訓(xùn)課程服從培訓(xùn)單位的管理和安排3.2培訓(xùn)生應(yīng)完成的培訓(xùn)任務(wù)完成規(guī)定的培訓(xùn)課程，達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)參與實(shí)踐活動(dòng)，提升實(shí)際操作能力按時(shí)提交學(xué)習(xí)報(bào)告和作業(yè)3.3培訓(xùn)生應(yīng)參與的活動(dòng)參與培訓(xùn)期間的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力參與培訓(xùn)單位的內(nèi)部交流活動(dòng)3.4培訓(xùn)生應(yīng)提交的成果每階段完成的學(xué)習(xí)報(bào)告實(shí)踐操作技能考核報(bào)告畢業(yè)論文或項(xiàng)目報(bào)告第四條培訓(xùn)單位職責(zé)與義務(wù)4.1培訓(xùn)單位應(yīng)提供的培訓(xùn)資源提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施和設(shè)備提供必要的教材和教學(xué)資料提供實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的師資4.2培訓(xùn)單位應(yīng)安排的培訓(xùn)課程安排符合培訓(xùn)目標(biāo)的專業(yè)課程安排實(shí)踐操作技能培訓(xùn)課程安排企業(yè)文化及團(tuán)隊(duì)建設(shè)課程4.3培訓(xùn)單位應(yīng)提供的指導(dǎo)與支持為培訓(xùn)生提供必要的指導(dǎo)和幫助定期對(duì)培訓(xùn)生進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)為培訓(xùn)生提供實(shí)習(xí)和就業(yè)機(jī)會(huì)4.4培訓(xùn)單位應(yīng)保障的培訓(xùn)環(huán)境確保培訓(xùn)場(chǎng)地安全、整潔確保培訓(xùn)期間的飲食和住宿條件第五條培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額培訓(xùn)費(fèi)用總額為_(kāi)______元。5.2費(fèi)用構(gòu)成課程費(fèi)用：_______元場(chǎng)地費(fèi)用：_______元師資費(fèi)用：_______元其他費(fèi)用：_______元5.3支付方式及時(shí)間培訓(xùn)費(fèi)用分_______期支付，具體支付時(shí)間如下：首付款：_______元，于_______支付第二期款：_______元，于_______支付第三期款：_______元，于_______支付5.4退款及補(bǔ)償條款如因不可抗力導(dǎo)致培訓(xùn)無(wú)法進(jìn)行，培訓(xùn)單位應(yīng)退還已收取的培訓(xùn)費(fèi)用。第六條培訓(xùn)生就業(yè)保障6.1就業(yè)推薦服務(wù)培訓(xùn)單位承諾為培訓(xùn)生提供_______崗位的就業(yè)推薦服務(wù)。6.2就業(yè)信息提供培訓(xùn)單位定期向培訓(xùn)生提供就業(yè)信息和崗位需求。6.3就業(yè)跟蹤服務(wù)培訓(xùn)單位對(duì)培訓(xùn)生的就業(yè)情況進(jìn)行跟蹤服務(wù)，并提供必要的幫助。6.4就業(yè)崗位及待遇就業(yè)崗位為_(kāi)______崗位，待遇為_(kāi)______。第七條培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式及標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)考核采用_______方式，考核標(biāo)準(zhǔn)如下：考勤：_______分課程學(xué)習(xí)：_______分實(shí)踐操作：_______分期末考試：_______分7.2評(píng)價(jià)體系培訓(xùn)評(píng)價(jià)體系包括：過(guò)程評(píng)價(jià)：_______分結(jié)果評(píng)價(jià)：_______分綜合評(píng)價(jià)：_______分7.3考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果作為培訓(xùn)生是否合格的依據(jù)，合格的培訓(xùn)生可繼續(xù)參加后續(xù)培訓(xùn)課程。7.4申訴與復(fù)核機(jī)制培訓(xùn)生對(duì)考核結(jié)果有異議，可在_______日內(nèi)向培訓(xùn)單位提出申訴，培訓(xùn)單位應(yīng)在_______日內(nèi)給予答復(fù)。第八條合同變更與解除8.1合同變更條件雙方達(dá)成一致意見(jiàn)變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)變更內(nèi)容不影響合同目的的實(shí)現(xiàn)8.2合同解除條件一方違約，另一方給予書(shū)面通知后_______日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行經(jīng)雙方協(xié)商一致決定解除合同8.3變更與解除的程序雙方書(shū)面通知對(duì)方確定變更或解除的內(nèi)容簽訂書(shū)面協(xié)議協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照新約定履行合同8.4變更與解除后的處理未履行完畢的培訓(xùn)課程，按實(shí)際完成情況進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算已發(fā)生的費(fèi)用，雙方協(xié)商確定分擔(dān)比例合同解除后，培訓(xùn)生應(yīng)將培訓(xùn)期間獲得的相關(guān)資料和物品歸還原單位第九條違約責(zé)任與賠償9.1違約行為界定培訓(xùn)生未按時(shí)參加培訓(xùn)課程培訓(xùn)生違反培訓(xùn)紀(jì)律，造成不良影響培訓(xùn)單位未按時(shí)提供培訓(xùn)資源培訓(xùn)單位未履行合同約定的培訓(xùn)內(nèi)容9.2違約責(zé)任承擔(dān)向守約方支付違約金，違約金為_(kāi)______元恢復(fù)守約方因違約行為遭受的損失9.3賠償標(biāo)準(zhǔn)及方式賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況確定，賠償方式為：現(xiàn)金賠償采取補(bǔ)救措施9.4爭(zhēng)議解決雙方因違約責(zé)任發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條法律適用與爭(zhēng)議解決10.1適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。10.2爭(zhēng)議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3訴訟管轄雙方約定，因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，由合同簽訂地人民法院管轄。第十一條其他約定事項(xiàng)11.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)成果等事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬培訓(xùn)期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸培訓(xùn)單位所有，培訓(xùn)生不得擅自使用。11.3合同附件培訓(xùn)課程安排表培訓(xùn)生考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)生就業(yè)協(xié)議第十二條合同生效與終止12.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2生效日期本合同生效日期為_(kāi)______年_______月_______日。12.3終止條件合同約定的培訓(xùn)期限屆滿雙方協(xié)商一致解除合同一方違約，另一方解除合同12.4終止日期合同終止日期為_(kāi)______年_______月_______日。第十三條合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份。13.2保管責(zé)任雙方應(yīng)妥善保管合同文本，確保合同的完整性。第十四條合同簽署與生效日期14.1簽署日期本合同于_______年_______月_______日簽署。14.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為_(kāi)______。14.3簽署人簽名確認(rèn)培訓(xùn)生簽名：_______培訓(xùn)單位簽名：_______第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，因甲乙雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定，介入本合同關(guān)系中的非合同主體，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢方、評(píng)估方等。1.2第三方介入本合同，應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并取得甲乙雙方的一致認(rèn)可。第二條第三方介入的條款及說(shuō)明2.1第三方介入方式協(xié)議約定法院判決行政機(jī)關(guān)裁決其他法律法規(guī)允許的方式2.2第三方介入的審批程序雙方書(shū)面通知對(duì)方提交第三方資質(zhì)證明文件簽訂三方協(xié)議協(xié)議生效后，三方按照協(xié)議履行各自的權(quán)利和義務(wù)第三條第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任履行三方協(xié)議約定的義務(wù)對(duì)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)相應(yīng)的質(zhì)量責(zé)任對(duì)其行為造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任3.2第三方的權(quán)利獲取約定的報(bào)酬要求甲乙雙方按照協(xié)議履行義務(wù)對(duì)其服務(wù)或產(chǎn)品進(jìn)行必要的管理和監(jiān)督3.3第三方的義務(wù)保守商業(yè)秘密遵守國(guó)家法律法規(guī)不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為：甲方是合同主體，享有合同約定的權(quán)利和義務(wù)第三方是介入方，協(xié)助甲方履行合同雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)相互配合，共同維護(hù)合同的履行4.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為：乙方是合同主體，享有合同約定的權(quán)利和義務(wù)第三方是介入方，協(xié)助乙方履行合同雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)相互配合，共同維護(hù)合同的履行第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額第三方因其服務(wù)或產(chǎn)品造成的損失，責(zé)任限額為_(kāi)______元第三方因違反法律法規(guī)造成的損失，責(zé)任限額為_(kāi)______元5.2超過(guò)責(zé)任限額的賠償若損失由甲方造成，甲方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任若損失由乙方造成，乙方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任若損失由第三方自身原因造成，第三方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任第六條第三方介入的變更與解除6.1第三方介入的變更若第三方介入的條款需變更，甲乙雙方應(yīng)按照第四條規(guī)定的審批程序進(jìn)行變更。6.2第三方介入的解除若第三方介入需解除，甲乙雙方應(yīng)按照第四條規(guī)定的審批程序進(jìn)行解除，并書(shū)面通知第三方。第七條第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入的爭(zhēng)議第三方介入過(guò)程中，若發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。7.2第三方介入的訴訟管轄協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條第三方介入的保密條款8.1第三方保密義務(wù)第三方對(duì)本合同內(nèi)容及履行過(guò)程中獲取的甲乙雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同終止或解除之日起_______年。第九條第三方介入的其他規(guī)定9.1第三方介入的費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照協(xié)議約定承擔(dān)。9.2第三方介入的期限第三方介入的期限根據(jù)協(xié)議約定執(zhí)行，協(xié)議未約定的，按實(shí)際履行期限執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)生個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：包含培訓(xùn)生的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等，需加蓋培訓(xùn)生本人及推薦單位公章。2.附件二：培訓(xùn)生推薦信要求：由推薦單位出具，對(duì)培訓(xùn)生的品德、能力、業(yè)績(jī)等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)，需加蓋推薦單位公章。3.附件三：培訓(xùn)課程安排表要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、師資等，需加蓋培訓(xùn)單位公章。4.附件四：培訓(xùn)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核評(píng)價(jià)的內(nèi)容、方式、標(biāo)準(zhǔn)等，需加蓋培訓(xùn)單位公章。5.附件五：培訓(xùn)生考核評(píng)價(jià)結(jié)果要求：記錄培訓(xùn)生在每個(gè)階段的考核評(píng)價(jià)結(jié)果，需加蓋培訓(xùn)單位公章。6.附件六：培訓(xùn)生就業(yè)協(xié)議要求：明確培訓(xùn)生的就業(yè)崗位、待遇、工作期限等，需加蓋培訓(xùn)單位公章。7.附件七：培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算清單要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成、支付時(shí)間、金額等，需加蓋培訓(xùn)單位公章。8.附件八：第三方協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的方式、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等，需加蓋甲乙雙方及第三方公章。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：培訓(xùn)生未按時(shí)參加培訓(xùn)課程。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：培訓(xùn)生需提前_______天向培訓(xùn)單位提出請(qǐng)假申請(qǐng)，未經(jīng)批準(zhǔn)或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)請(qǐng)假，視為違約。示例說(shuō)明：培訓(xùn)生未按規(guī)定請(qǐng)假，擅自缺課兩次，屬于違約行為。2.違約行為：培訓(xùn)生違反培訓(xùn)紀(jì)律，造成不良影響。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：培訓(xùn)生應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，如有違反，視情節(jié)輕重，給予警告、記過(guò)、退學(xué)等處分。示例說(shuō)明：培訓(xùn)生在培訓(xùn)期間酗酒滋事，擾亂課堂秩序，被給予退學(xué)處分。3.違約行為：培訓(xùn)單位未按時(shí)提供培訓(xùn)資源。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：培訓(xùn)單位應(yīng)按約定提供培訓(xùn)資源，如未按時(shí)提供或提供資源不符合約定，需承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：培訓(xùn)單位未按時(shí)提供培訓(xùn)場(chǎng)地，導(dǎo)致培訓(xùn)課程無(wú)法正常進(jìn)行，需賠償培訓(xùn)生損失。4.違約行為：培訓(xùn)單位未履行合同約定的培訓(xùn)內(nèi)容。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：培訓(xùn)單位應(yīng)按約定提供培訓(xùn)內(nèi)容，如未履行或提供內(nèi)容不符合約定，需承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：培訓(xùn)單位未按約定提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，導(dǎo)致培訓(xùn)生無(wú)法獲得實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，需賠償培訓(xùn)生損失。5.違約行為：第三方未履行三方協(xié)議約定的義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按三方協(xié)議履行義務(wù)，如未履行或履行不符合約定，需承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：第三方未按約定提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)生無(wú)法獲得有效幫助，需承擔(dān)違約責(zé)任。6.違約行為：第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合質(zhì)量要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品應(yīng)滿足約定的質(zhì)量要求，如不符合，需承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：第三方提供的培訓(xùn)教材質(zhì)量不合格，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，需承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年培訓(xùn)生培訓(xùn)暨就業(yè)協(xié)議1本合同目錄一覽1.培訓(xùn)生基本條件1.1年齡要求1.2學(xué)歷要求1.3專業(yè)要求1.4個(gè)人品德要求2.培訓(xùn)生選拔流程2.1報(bào)名條件2.2報(bào)名方式2.3面試流程2.4錄取通知3.培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)課程3.2培訓(xùn)時(shí)間3.3培訓(xùn)地點(diǎn)3.4培訓(xùn)師資4.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)4.1考核方式4.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.3考核結(jié)果運(yùn)用5.培訓(xùn)生權(quán)益與義務(wù)5.1權(quán)益保障5.2勞動(dòng)權(quán)益5.3職業(yè)規(guī)劃5.4勞動(dòng)紀(jì)律6.培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷6.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)6.2報(bào)銷流程6.3報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)7.培訓(xùn)生實(shí)習(xí)與就業(yè)7.1實(shí)習(xí)崗位7.2實(shí)習(xí)時(shí)間7.3實(shí)習(xí)待遇7.4就業(yè)安排8.培訓(xùn)生違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約處理9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑10.2爭(zhēng)議解決方式10.3爭(zhēng)議解決期限11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除條件12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.2通知方式12.3合同附件清單13.合同簽署與生效13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員14.合同附件清單14.1附件一：培訓(xùn)課程安排14.2附件二：培訓(xùn)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：培訓(xùn)生實(shí)習(xí)與就業(yè)協(xié)議14.4附件四：違約責(zé)任處理辦法14.5附件五：爭(zhēng)議解決規(guī)則第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)生基本條件1.1年齡要求：培訓(xùn)生應(yīng)年滿18周歲，不超過(guò)25周歲。1.3專業(yè)要求：優(yōu)先考慮與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)，如市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理、信息技術(shù)等。第二條培訓(xùn)生選拔流程2.1報(bào)名條件：符合第一條規(guī)定的培訓(xùn)生基本條件。2.2報(bào)名方式：通過(guò)公司官方網(wǎng)站、招聘會(huì)或校園宣講會(huì)等渠道報(bào)名。2.3面試流程：報(bào)名后進(jìn)行初步篩選，合格者參加面試，面試分為初試和復(fù)試。2.4錄取通知：面試合格者將收到錄取通知，錄取名單將在公司官網(wǎng)公布。第三條培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)課程：包括專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。3.2培訓(xùn)時(shí)間：共計(jì)6個(gè)月，分為理論培訓(xùn)和實(shí)習(xí)階段。3.3培訓(xùn)地點(diǎn)：公司總部或指定的培訓(xùn)基地。3.4培訓(xùn)師資：由公司內(nèi)部高級(jí)管理人員、專業(yè)講師及行業(yè)專家擔(dān)任。第四條培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)4.1考核方式：分為平時(shí)考核和結(jié)業(yè)考核，平時(shí)考核包括課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況等；結(jié)業(yè)考核包括筆試、面試等形式。4.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)培訓(xùn)課程設(shè)置，制定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括知識(shí)掌握程度、技能應(yīng)用能力等。4.3考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果作為培訓(xùn)生是否合格的依據(jù)，合格者將進(jìn)入實(shí)習(xí)階段。第五條培訓(xùn)生權(quán)益與義務(wù)5.1權(quán)益保障：培訓(xùn)生享有培訓(xùn)期間的基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。5.2勞動(dòng)權(quán)益：培訓(xùn)生在實(shí)習(xí)階段享有勞動(dòng)法規(guī)定的權(quán)益，包括休息休假、勞動(dòng)安全等。5.3職業(yè)規(guī)劃：公司將為培訓(xùn)生提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)等。5.4勞動(dòng)紀(jì)律：培訓(xùn)生應(yīng)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排。第六條培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷6.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)：公司承擔(dān)培訓(xùn)生在培訓(xùn)期間的全部費(fèi)用。6.2報(bào)銷流程：培訓(xùn)生在培訓(xùn)期間發(fā)生的費(fèi)用，需提供相關(guān)憑證，經(jīng)審批后予以報(bào)銷。6.3報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，制定具體的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)和流程。第七條培訓(xùn)生實(shí)習(xí)與就業(yè)7.1實(shí)習(xí)崗位：培訓(xùn)生實(shí)習(xí)期間將分配至公司內(nèi)部相關(guān)崗位。7.2實(shí)習(xí)時(shí)間：實(shí)習(xí)時(shí)間為3個(gè)月，具體安排由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。7.3實(shí)習(xí)待遇：實(shí)習(xí)期間，培訓(xùn)生享有實(shí)習(xí)工資及公司規(guī)定的福利待遇。7.4就業(yè)安排：實(shí)習(xí)結(jié)束后，根據(jù)培訓(xùn)生表現(xiàn)及公司需求，公司將提供正式工作機(jī)會(huì)。第八條培訓(xùn)生違約責(zé)任8.1.1在培訓(xùn)期間擅自離職；8.1.3在培訓(xùn)期間嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；8.1.4損害公司利益，造成重大損失。8.2.1需向公司支付違約金，金額為培訓(xùn)總費(fèi)用的50%；8.2.2若已簽訂正式勞動(dòng)合同，需按照勞動(dòng)合同規(guī)定處理；8.2.3公司有權(quán)依法追究培訓(xùn)生的法律責(zé)任。8.3違約處理：公司發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)生違約行為后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并按照本合同約定進(jìn)行處理。第九條合同解除與終止9.1.1培訓(xùn)生違反合同約定，經(jīng)警告無(wú)效；9.1.2培訓(xùn)生因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)參加培訓(xùn)；9.1.3公司因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。9.2.1培訓(xùn)生完成培訓(xùn)并考核合格；9.2.2培訓(xùn)生實(shí)習(xí)期滿，經(jīng)考核合格；9.2.3合同約定的其他終止條件。9.3合同解除與終止程序：合同解除或終止，需提前30天以書(shū)面形式通知對(duì)方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第十條爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2爭(zhēng)議解決方式：協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)，雙方應(yīng)盡力協(xié)商解決爭(zhēng)議。第十一條合同生效與變更11.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同變更程序：任何一方提出變更本合同內(nèi)容，需書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。11.3.1合同到期；11.3.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.3.3法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他解除條件。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1合同附件：本合同附件包括但不限于培訓(xùn)課程安排、培訓(xùn)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)生實(shí)習(xí)與就業(yè)協(xié)議等。12.2.1郵寄至對(duì)方指定的地址；12.2.2電子郵件發(fā)送至對(duì)方指定的電子郵箱；12.2.3面交至對(duì)方指定的人員。12.3合同附件清單：詳見(jiàn)本合同“第十四部分：合同附件清單”。第十三部分：合同簽署與生效13.1簽署日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)：本合同簽署地點(diǎn)為_(kāi)_____。13.3簽署人員：甲方（公司名稱）：______乙方（培訓(xùn)生姓名）：______第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方介入的定義14.1.1本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外，任何因合同履行需要介入的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、法律顧問(wèn)、仲裁機(jī)構(gòu)等。14.1.2第三方的介入應(yīng)當(dāng)是基于甲乙雙方的共同意愿，且第三方應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠?yàn)楹贤穆男刑峁I(yè)服務(wù)。14.2第三方介入的適用范圍14.2.1在合同履行過(guò)程中，若出現(xiàn)爭(zhēng)議或需要專業(yè)服務(wù)時(shí)，甲乙雙方可共同決定引入第三方介入。14.2.2第三方介入的具體事項(xiàng)包括但不限于爭(zhēng)議解決、培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)、考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)制定等。14.3第三方的責(zé)任與權(quán)利14.3.1第三方應(yīng)當(dāng)遵守甲乙雙方合同的約定，以及相關(guān)法律法規(guī)，獨(dú)立、公正地履行職責(zé)。14.3.2第三方在介入過(guò)程中享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，但不得干涉甲乙雙方的獨(dú)立決策。14.3.3第三方對(duì)介入過(guò)程中所知悉的商業(yè)秘密和保密信息負(fù)有保密義務(wù)。14.4第三方的責(zé)任限額14.4.1第三方在介入過(guò)程中因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.4.2第三方的責(zé)任限額為合同總金額的10%，且最高不超過(guò)人民幣100萬(wàn)元。14.5第三方的費(fèi)用承擔(dān)14.5.1第三方的費(fèi)用由甲乙雙方按照實(shí)際發(fā)生費(fèi)用承擔(dān)，具體費(fèi)用在合同中另行約定。14.5.2第三方費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、仲裁費(fèi)等。14.6第三方的介入程序14.6.1甲乙雙方共同決定引入第三方介入時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并明確第三方的介入范圍和職責(zé)。14.6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的各項(xiàng)工作，并提供必要的信息和資料。14.7第三方的變更與退出14.7.1如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式通知對(duì)方。14.7.2第三方因故退出介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同尋找替代第三方，確保合同履行不受影響。14.8第三方與其他各方的劃分說(shuō)明14.8.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理。14.8.2第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)保持中立立場(chǎng)，不得偏袒任何一方。14.8.3第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的合同約定，不得違反相關(guān)法律法規(guī)。14.9第三方的法律責(zé)任14.9.1第三方在介入過(guò)程中，若違反法律法規(guī)或合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.9.2第三方在介入過(guò)程中，若因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)追究第三方的法律責(zé)任。14.10第三方的介入期限14.10.1第三方的介入期限由甲乙雙方在合同中約定，介入期限不得超過(guò)合同履行期限。14.11第三方的介入終止14.11.1第三方的介入期限屆滿或合同履行完畢，第三方應(yīng)終止介入。14.11.2若合同履行過(guò)程中出現(xiàn)特殊情況，需要延長(zhǎng)第三方介入期限，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致并書(shū)面通知對(duì)方。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)課程安排詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)課程名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、講師、課程大綱、考核方式等內(nèi)容。說(shuō)明：此附件作為培訓(xùn)計(jì)劃的一部分，用于指導(dǎo)培訓(xùn)生的學(xué)習(xí)和考核。2.附件二：培訓(xùn)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核項(xiàng)目、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分細(xì)則、考核結(jié)果運(yùn)用等內(nèi)容。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范培訓(xùn)生的考核過(guò)程，確保評(píng)價(jià)的客觀性和公正性。3.附件三：培訓(xùn)生實(shí)習(xí)與就業(yè)協(xié)議詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)待遇、實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)、就業(yè)安排等內(nèi)容。說(shuō)明：此附件是培訓(xùn)生實(shí)習(xí)和就業(yè)的正式協(xié)議，明確了實(shí)習(xí)和就業(yè)的相關(guān)條款。4.附件四：違約責(zé)任處理辦法詳細(xì)要求：包括違約行為的定義、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、違約金的計(jì)算方法、違約責(zé)任的承擔(dān)方式等內(nèi)容。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范違約行為的處理，保護(hù)雙方的合法權(quán)益。5.附件五：爭(zhēng)議解決規(guī)則詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決途徑、爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決期限、爭(zhēng)議解決費(fèi)用的承擔(dān)等內(nèi)容。說(shuō)明：此附件用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑和程序。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的適用范圍、第三方責(zé)任與權(quán)利、第三方費(fèi)用承擔(dān)、第三方介入程序等內(nèi)容。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范第三方介入的流程和責(zé)任劃分。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同變更的原因、變更內(nèi)容、變更后的合同條款、變更協(xié)議的簽署日期等內(nèi)容。說(shuō)明：此附件用于記錄合同變更的過(guò)程和結(jié)果。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：培訓(xùn)生未按時(shí)報(bào)到或擅自離職；培訓(xùn)生在培訓(xùn)期間違反公司規(guī)章制度；培訓(xùn)生泄露公司商業(yè)秘密；甲乙雙方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用；第三方在介入過(guò)程中違反合同約定或法律法規(guī)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度；違約行為對(duì)合同履行的影響；違約行為的主觀惡意程度。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：培訓(xùn)生未按時(shí)報(bào)到，經(jīng)警告無(wú)效，視為嚴(yán)重違約，需支付違約金；培訓(xùn)生泄露公司商業(yè)秘密，造成公司損失，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；甲乙雙方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，需支付逾期付款違約金；第三方在介入過(guò)程中違反合同約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年培訓(xùn)生培訓(xùn)暨就業(yè)協(xié)議2本合同目錄一覽1.1培訓(xùn)生基本信息1.2培訓(xùn)生選拔與錄用1.3培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)1.4培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)1.5培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式1.6培訓(xùn)生責(zé)任與義務(wù)1.7培訓(xùn)生權(quán)益與待遇1.8培訓(xùn)考核與評(píng)估1.9培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用1.10就業(yè)指導(dǎo)與支持1.11就業(yè)崗位與待遇1.12就業(yè)協(xié)議簽訂與生效1.13違約責(zé)任與處理1.14合同解除與終止1.15合同爭(zhēng)議解決方式第一部分：合同如下：1.1培訓(xùn)生基本信息1.1.1培訓(xùn)生姓名：_______1.1.2性別：_______1.1.3出生日期：_______1.1.4身份證號(hào)碼：_______1.1.5畢業(yè)院校：_______1.1.6專業(yè)：_______1.1.7學(xué)歷：_______1.1.8聯(lián)系方式：_______1.2培訓(xùn)生選拔與錄用1.2.1培訓(xùn)生選拔標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)公司需求，結(jié)合應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)技能、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等因素進(jìn)行選拔。1.2.2錄用流程：通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試等環(huán)節(jié)，最終確定錄用名單。1.2.3錄用通知：公司將在錄用后3個(gè)工作日內(nèi)向被錄用者發(fā)出書(shū)面錄用通知。1.3培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)1.3.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括專業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、職場(chǎng)素養(yǎng)培訓(xùn)等。1.3.2培訓(xùn)目標(biāo)：使培訓(xùn)生掌握所需專業(yè)技能，提升綜合素質(zhì)，適應(yīng)公司工作環(huán)境。1.4培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)1.4.1培訓(xùn)時(shí)間：2024年1月1日至2024年6月30日，共計(jì)6個(gè)月。1.4.2培訓(xùn)地點(diǎn)：公司總部培訓(xùn)教室及相關(guān)部門(mén)。1.5培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式1.5.1培訓(xùn)費(fèi)用：人民幣_(tái)______元。1.5.2支付方式：培訓(xùn)生需在收到錄用通知后3個(gè)工作日內(nèi)，向公司指定賬戶支付培訓(xùn)費(fèi)用。1.6培訓(xùn)生責(zé)任與義務(wù)1.6.1遵守公司規(guī)章制度，服從公司管理。1.6.2積極參加培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提升自身能力。1.6.3保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密信息。1.7培訓(xùn)生權(quán)益與待遇1.7.1培訓(xùn)期間，公司為培訓(xùn)生提供免費(fèi)住宿和餐飲。1.7.2培訓(xùn)生享有與公司正式員工同等的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。1.7.3培訓(xùn)結(jié)束后，表現(xiàn)優(yōu)異的培訓(xùn)生將優(yōu)先考慮留用。1.8培訓(xùn)考核與評(píng)估1.8.1考核方式：培訓(xùn)結(jié)束后，公司將對(duì)培訓(xùn)生進(jìn)行考核評(píng)估，包括筆試、面試、實(shí)操考核等。1.8.2評(píng)估結(jié)果：考核評(píng)估結(jié)果將作為培訓(xùn)生是否留用的依據(jù)。1.9培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用1.9.1培訓(xùn)成果：培訓(xùn)生在培訓(xùn)期間所學(xué)到的專業(yè)技能和知識(shí)。1.9.2應(yīng)用要求：培訓(xùn)生需將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中，為公司創(chuàng)造價(jià)值。1.10就業(yè)指導(dǎo)與支持1.10.1就業(yè)指導(dǎo)：公司將為培訓(xùn)生提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括簡(jiǎn)歷制作、面試技巧等。1.10.2支持措施：公司將與培訓(xùn)生保持聯(lián)系，提供必要的就業(yè)支持。1.11就業(yè)崗位與待遇1.11.1就業(yè)崗位：根據(jù)培訓(xùn)生所學(xué)專業(yè)和公司需求，安排適合的崗位。1.11.2就業(yè)待遇：參照公司同崗位員工的薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)。1.12就業(yè)協(xié)議簽訂與生效1.12.1就業(yè)協(xié)議：培訓(xùn)生在培訓(xùn)結(jié)束后，與公司簽訂正式的勞動(dòng)合同。1.12.2協(xié)議生效：就業(yè)協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。1.13違約責(zé)任與處理1.13.1違約情形：包括但不限于未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用、違反公司規(guī)章制度等。1.13.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。1.14合同解除與終止1.14.1解除條件：包括但不限于培訓(xùn)生違反合同約定、公司業(yè)務(wù)調(diào)整等。1.14.2終止程序：合同解除或終止，雙方應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照合同約定進(jìn)行善后處理。1.15合同爭(zhēng)議解決方式1.15.1爭(zhēng)議解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。1.15.2協(xié)商不成：可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.8.3考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：考核評(píng)估將根據(jù)培訓(xùn)生在培訓(xùn)期間的出勤、學(xué)習(xí)態(tài)度、課程成績(jī)、實(shí)操表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面進(jìn)行綜合評(píng)定。1.8.4考核結(jié)果運(yùn)用：考核評(píng)估結(jié)果將作為培訓(xùn)生晉升、留用及后續(xù)職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。1.9培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用1.9.1成果轉(zhuǎn)化：培訓(xùn)生應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后3個(gè)月內(nèi)，將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中。1.9.2應(yīng)用反饋：培訓(xùn)生應(yīng)定期向公司反饋培訓(xùn)成果的應(yīng)用情況，包括遇到的問(wèn)題、改進(jìn)措施及效果評(píng)估。1.10就業(yè)指導(dǎo)與支持1.10.1就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容：包括簡(jiǎn)歷制作、面試技巧、職場(chǎng)禮儀、職業(yè)規(guī)劃等。1.10.2就業(yè)支持措施：公司將為培訓(xùn)生提供內(nèi)部推薦、外部招聘信息等就業(yè)支持。1.11就業(yè)崗位與待遇1.11.1就業(yè)崗位：根據(jù)培訓(xùn)生所學(xué)專業(yè)和公司業(yè)務(wù)需求，提供相應(yīng)的就業(yè)崗位。1.11.2就業(yè)待遇：參照公司同崗位員工的薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等。1.12就業(yè)協(xié)議簽訂與生效1.12.1就業(yè)協(xié)議：培訓(xùn)生在培訓(xùn)結(jié)束后，與公司簽訂正式的就業(yè)協(xié)議。1.12.2協(xié)議生效：就業(yè)協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。1.13違約責(zé)任與處理1.13.1違約情形：包括但不限于培訓(xùn)生違反合同約定、公司業(yè)務(wù)調(diào)整等。1.13.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。1.14合同解除與終止1.14.1解除條件：包括但不限于培訓(xùn)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、公司業(yè)務(wù)調(diào)整等。1.14.2終止程序：合同解除或終止，雙方應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照合同約定進(jìn)行善后處理。1.15合同爭(zhēng)議解決方式1.15.1爭(zhēng)議解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。1.15.2協(xié)商不成：可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正2.1第三方定義2.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，提供中介服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。2.1.2第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。2.2第三方責(zé)任限額2.2.1第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額不得超過(guò)甲乙雙方在本合同中約定的賠償總額。2.2.2第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額，由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。2.3第三方責(zé)權(quán)利2.3.1第三方的權(quán)利：a)根據(jù)合作協(xié)議，收取甲乙雙方約定的服務(wù)費(fèi)用；b)在本合同規(guī)定的范圍內(nèi)，獨(dú)立開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)；c)享有甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息的保密權(quán)。2.3.2第三方的義務(wù)：a)嚴(yán)格按照合作協(xié)議的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；b)對(duì)甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息保密；c)按時(shí)完成本合同規(guī)定的服務(wù)任務(wù)。2.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明2.4.1第三方與甲方的劃分：a)第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；b)甲方對(duì)第三方的服務(wù)不滿意，可向第三方提出投訴，第三方應(yīng)在收到投訴后3個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)；c)第三方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合作協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.4.2第三方與乙方的劃分：a)第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；b)乙方對(duì)第三方的服務(wù)不滿意，可向第三方提出投訴，第三方應(yīng)在收到投訴后