機構編制統(tǒng)計工作匯報（26篇）

機構編制統(tǒng)計工作匯報（26篇）

機構編制統(tǒng)計工作匯報（精選26篇）

機構編制統(tǒng)計工作匯報篇1

河北省—莊市礦區(qū)編辦單獨設置以來，積極探索和創(chuàng)新統(tǒng)計管

理，機構編制統(tǒng)計工作的科學化、規(guī)范化水平不斷提升。

強化學習，提高能力。注重加強統(tǒng)計人員能力建設，開展多種

形式的業(yè)務培訓，使統(tǒng)計人員做到熟悉機構編制統(tǒng)計方面的法律法

規(guī)，熟悉機構編制統(tǒng)計、分析業(yè)務，熟練掌握機構編制實名制管理

平臺的使用。

健全制度，規(guī)范管理。制定了《礦區(qū)機關事業(yè)單位工作人員調(diào)

動管理辦法》和人員出入編手續(xù)辦理程序等一系列制度規(guī)定，實現(xiàn)

實名制管理中的編制審核、入編、減編與統(tǒng)計工作同步進行，推進

月報的日?；鸵?guī)范化。加強與組織、財政、人社等部門的協(xié)調(diào)聯(lián)

系，建立統(tǒng)計信息溝通機制，定期對機構編制的統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行對比

驗證，確保信息真實準確。

夯實基礎，保障到位。鞏固擴大機構編制和人員核查成果，完

成了機構編制實名制信息系統(tǒng)升級工作，完善了工資審批、統(tǒng)計月

報、賬卡資料等實名制管理手段，形成報表、賬卡、網(wǎng)絡平臺三位

一體的統(tǒng)計體系，實現(xiàn)了對全區(qū)機構編制和人員實時掌握、動態(tài)監(jiān)

控。

注重分析，提供依據(jù)。加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)的開發(fā)利用，認真開展機

構編制統(tǒng)計數(shù)據(jù)整理分析工作，結(jié)合統(tǒng)計月報，每月對全區(qū)機構、

編制和人員變動情況進行分析，及時反映傾向性和苗頭性問題，提

出建設性意見，為科學決策、加強管理及控編減員提供了有力的基

礎數(shù)據(jù)支撐。

機構編制統(tǒng)計工作匯報篇2

為貫徹落實好全國和全省機構編制工作會議精神，扎實做好經(jīng)

濟社會發(fā)展新常態(tài)下控編減編工作，河南省—市編辦按照中央和省

編辦有關做好20__年度機構編制統(tǒng)計工作的要求，采取四項措施，

高標準做好20_年度機構編制統(tǒng)計工作。

一是加強組織領導，做好機構編制統(tǒng)計保障工作。為適應新常

態(tài)下機構編制管理需要，市編辦按照專題專案方式，成立專門領導

小組，召開專題會議進行動員部署，明確時間節(jié)點，建立推進臺賬,

落實專人負責。著力推動統(tǒng)計工作方式的轉(zhuǎn)變，即統(tǒng)計數(shù)據(jù)向?qū)嵜?/p>

制數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)變，統(tǒng)計數(shù)據(jù)匯總向綜合管理轉(zhuǎn)變，年初統(tǒng)計數(shù)據(jù)向可追

溯歷史的轉(zhuǎn)變，為確保統(tǒng)計質(zhì)量創(chuàng)造條件。

二是強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實有效。各縣（市、區(qū)）、

市直各部門結(jié)合單位實際，制定推進計劃，采取有效措施，進一步

強化和規(guī)范統(tǒng)計工作。統(tǒng)計工作人員本著認真負責的態(tài)度，結(jié)合

20一年機構編制核查工作，以上報導入實名制管理系統(tǒng)的核查數(shù)據(jù)

為依據(jù)，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)和核查數(shù)據(jù)的一致性；杜絕人為改動或編造數(shù)

據(jù)，不得瞞報、漏報和虛報。各單位主要負責人對統(tǒng)計數(shù)據(jù)審核把

關、審定簽字，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和準確性。

三是細化工作目標，嚴格按要求報送數(shù)據(jù)。印發(fā)專門通知明確

統(tǒng)計范圍和報送時間，嚴格按照《關于—市政府職能轉(zhuǎn)變和機構改

革實施意見》的要求，凡涉及機構改革的單位均以此次改革后印發(fā)

的“三定”規(guī)定及相應機構編制調(diào)整文件進行填報。分單位進行統(tǒng)

計，一個單位一套報表，不得幾個單位合并報表。各主管部門先對

下屬單位的報表審核，加蓋主管部門單位印章后由主管部門統(tǒng)一報

送。教育、衛(wèi)生系統(tǒng)的事業(yè)單位可單獨報送，但需加蓋主管部門公

章。

四是嚴肅工作紀律，切實維護機構編制管理的嚴肅性。對在統(tǒng)

計上報工作中，發(fā)現(xiàn)偽造、篡改、虛報、瞞報或者拒報機構編制統(tǒng)

計資料等違紀違規(guī)行為的，根據(jù)中央紀委“關于印發(fā)《機構編制違

紀行為適用中國共產(chǎn)黨紀律處分條例若干問題的解釋》的通知“（中

紀發(fā)（20_）15號）的精神，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第

一百二十七條的規(guī)定嚴肅處理，通報全市機構編制系統(tǒng)。

機構編制統(tǒng)計工作匯報篇3

為進一步做好20_年機構編制年報統(tǒng)計工作，確保機構編制統(tǒng)

計數(shù)據(jù)的真實性和準確性，江蘇省—市編辦高度重視，積極安排部

署，采取切實有效措施，扎實開展20年機構編制年報統(tǒng)計工作。

一是傳達通知精神，統(tǒng)一思想認識。根據(jù)中央編辦關于做好

20__年機構編制統(tǒng)計年報工作有關要求，結(jié)合實際，認真研究基本

同時下發(fā)文件，對全區(qū)機構編制年報統(tǒng)計工作進行統(tǒng)一部署。

二是強化規(guī)范操作。在安排部署年報統(tǒng)計工作期間，按照機構

編制統(tǒng)計年報的工作要求，采取以會代訓的形式，分管領導帶領組

織工作人員，對20_年度統(tǒng)計工作的填報范圍、填報內(nèi)容以及各項

統(tǒng)計指標進行認真學習，熟練掌握機構編制統(tǒng)計系統(tǒng)的操作方法，

做到遇到問題及時解決，統(tǒng)計工作質(zhì)量得到有效提高。

三是嚴格核實數(shù)據(jù)。嚴肅統(tǒng)計年報工作紀律，切實按照統(tǒng)計年

報指標解釋和填報說明，結(jié)合省市機構編制綜合管理信息系統(tǒng)平臺

建設，對本區(qū)各單位、部門上報的機構、編制情況，重點對實有人

員變動情況，與機構編制信息系統(tǒng)、機構編制管理臺帳進行認真核

對，確保年報數(shù)據(jù)準確無誤。

四是開展統(tǒng)計分析。將20_年全區(qū)現(xiàn)有機構、編制和實有人員

數(shù)據(jù)與上年度統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行認真對比和全面分析，客觀評價本區(qū)機

構編制管理現(xiàn)狀，查找存在問題，提出對策建議，為領導決策提供

真實資料。

機構編制統(tǒng)計工作匯報篇5

為夯實機構編制管理工作臺賬基礎，湖南省—縣編辦把20__年

機構編制統(tǒng)計作為一項重要的基礎性工作來抓，不斷采取措施提前

謀劃機構編制統(tǒng)計工作。

一是強化領導明責任。進一步落實數(shù)據(jù)報送責任，明確編辦主

要領導作為機構編制統(tǒng)計工作的第一負責人，對統(tǒng)計數(shù)字負總責；明

確一名分管領導負責統(tǒng)計數(shù)據(jù)指導、審核把關工作；指定專人負責機

構編制信息系統(tǒng)、機構編制管理臺帳，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)層層把關，做

到真實、準確和完整。

二是強化統(tǒng)計業(yè)務學習。及時組織編辦全體工作人員認真學習

《統(tǒng)計法》《機構編制統(tǒng)計工作規(guī)定（試行）》等各項機構編制、統(tǒng)

計方面的法律法規(guī)，堅持依法統(tǒng)計，提高自身熟練運用機構編制統(tǒng)

計數(shù)據(jù)的能力，對機構編制的變化情況、變動原因、存在問題和特

點、趨勢等進行綜合分析，使統(tǒng)計分析具有時效性、預見性和科學

性。

三是加強部門協(xié)調(diào)配合。以政府機構改革、事業(yè)單位體制改革

為契機，結(jié)合組織人事、財政、人社等部門工作，合理調(diào)配行政資

源和人力資源，完善現(xiàn)有統(tǒng)計數(shù)據(jù)，對比改革前和改革后數(shù)據(jù)，做

到統(tǒng)計數(shù)據(jù)不漏、不錯、不重，數(shù)據(jù)反饋真實及時。

四是夯實基礎臺賬。結(jié)合機構編制管理臺賬、機構編制實名制

管理信息系統(tǒng)，明確專人，提前對各部門各單位的機構名稱、規(guī)格、

經(jīng)費形式、人員編制、領導職數(shù)、實有人員等情況進行逐一核對，

準確錄入，確保數(shù)據(jù)真實、準確。

機構編制統(tǒng)計工作匯報篇6

海南省—市編辦嚴格按照《機構編制統(tǒng)計工作規(guī)定（試行）》要

求，做好機構編制統(tǒng)計工作，確保該市機構編制統(tǒng)計數(shù)據(jù)及時更新，

準確無誤。

（一）以日常工作為基礎，確保年報上報數(shù)據(jù)準確無誤

在日常工作中，該辦注重對年報基本資料的更新和維護，根據(jù)

市編委及編辦的發(fā)文，及時對單位的機構編制臺賬進行調(diào)整，確保

數(shù)據(jù)準確性。同時，牢牢抓住出入編審批環(huán)節(jié)，實時掌握各單位實

有人員情況，與各單位上報的年終報表對照進行審核，確保上報數(shù)

據(jù)準確無誤。另外，把機構編制實名制系統(tǒng)管理與機構編制日常管

理結(jié)合起來，做到機構、人員信息實時更新、月月審核，每季匯總,

及時掌握機構編制變化情況，實現(xiàn)對編制、人員全方位監(jiān)控，強化

了機構編制實名制的日常跟蹤管理。

（二）以工資審核為契機，實現(xiàn)實名制系統(tǒng)實時更新

加強機構編制動態(tài)化管理，為使得實名制系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)實時更

新，該辦利用每月工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)審核工資之際，要求各單位必須將

實名制系統(tǒng)中的人數(shù)和工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)中的人數(shù)核對一致后方予以審

核通過，確保實名制系統(tǒng)中實有人數(shù)和財政工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)中人數(shù)一

致，確保實名制系統(tǒng)中數(shù)據(jù)準確。做到人員變動，隨時登記，實時

更新，動態(tài)管理。同時，健全了機構編制實名制數(shù)據(jù)庫、機構編制

臺帳，在全市實有人員信息審查、人員信息變動調(diào)整和數(shù)據(jù)匯總等

工作中，實現(xiàn)了一人一編一崗，有效杜絕混編混崗、在編不在崗等

現(xiàn)象發(fā)生。

（三）以監(jiān)督檢查為抓手，強化機構編制管理

該辦在實名制系統(tǒng)管理工作中，嚴格把關，切實做到機構編制

和財政預算聯(lián)審，重點審核各類編制、內(nèi)設機構、領導職數(shù)、崗位

設置與批準文件是否相一致，實有人員與核定的機構編制和崗位設

置是否相對應，保證財政工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)中各單位實有人數(shù)和機構編

制實名制系統(tǒng)信息的一致。將財政供養(yǎng)人員的情況完全置于監(jiān)督之

下。通過機構編制年度、季度統(tǒng)計工作，增強機構編制部門對各單

位機構編制執(zhí)行情況的宏觀把握能力，增強監(jiān)督檢查工作的針對性。

及時糾正工作中存在的問題，充分發(fā)揮機構編制部門把關、協(xié)調(diào)、

監(jiān)督的職能作用。

機構編制統(tǒng)計工作匯報篇7

為切實做好20—年度機構編制統(tǒng)計工作，真實掌握全市機構、

編制、人員和領導職數(shù)等方面的基本情況，確保機構編制統(tǒng)計數(shù)據(jù)

的真實性和準確性，遼寧—市編辦三舉措扎實做好機構編制統(tǒng)計工

作。

一是迅速開展行動，抓好工作落實。參加錦州市編辦20_年度

機構編制統(tǒng)計部署會后，北鎮(zhèn)市編辦立即召開會議進行安排部署，

指定專人負責，把統(tǒng)計工作擺上重要工作日程。下發(fā)《關于做好

20—年度北鎮(zhèn)市機構編制統(tǒng)計工作的通知》，詳細制定了責任分工

表和各階段工作完成時間節(jié)點，為做好統(tǒng)計工作奠定堅實基礎。

二是加強理論學習，提高業(yè)務能力。今年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)繼續(xù)采用

機構編制統(tǒng)計及實名制網(wǎng)絡管理系統(tǒng)報送，為了更好地適應基本統(tǒng)

計+專項調(diào)查的模式，北鎮(zhèn)市編辦組織負責統(tǒng)計工作的相關工作人員

認真學習年報指標解釋和填報說明，理解領會各項新要求，確保按

規(guī)定時間和規(guī)定要求做好統(tǒng)計工作。

三是加強科室配合，確保數(shù)據(jù)準確。積極與業(yè)務科室溝通協(xié)調(diào),

隨時掌握編制調(diào)整情況，更新統(tǒng)計數(shù)據(jù)，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)與網(wǎng)絡管理

系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致，確保各項數(shù)據(jù)真實、全面、準確地反映北鎮(zhèn)市機構

編制現(xiàn)狀和實有人員情況，確保為領導決策、機構改革和日常機構

編制管理提供真實的參考資料。

機構編制統(tǒng)計工作匯報篇8

根據(jù)《中央編辦綜合司關于做好20_年度地方機構編制統(tǒng)計工

作的通知》要求，青海省編辦高度重視、精心組織、多措并舉，圓

滿完成了20_年度機構編制統(tǒng)計數(shù)據(jù)年報上報工作。

一是創(chuàng)新方式，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)時效性。20—年，依托網(wǎng)絡版機

構編制統(tǒng)計系統(tǒng)，首次采用在線報送數(shù)據(jù)的方式。為有條件的地區(qū)

和部門建立了用戶賬號和登錄密碼，省直部門和各地編辦遠程登錄

系統(tǒng)完成數(shù)據(jù)報送，編制部門在線審核，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通，數(shù)據(jù)

有誤在線修改，縮短了填報時間，進一步提高了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的時效性。

二是強化培訓，提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)規(guī)范性。專題召開市州機構編制

統(tǒng)計工作布置會議，采取以會代訓的方式，對市州編辦工作人員進

行培訓，分12批對省直部門及直屬事業(yè)單位相關人員進行培訓。培

訓重點針對中央要求、系統(tǒng)操作、新增指標項、往年易填錯事項等

內(nèi)容進行了講解及操作演示。同時通過機構編制統(tǒng)計工作交流群、

微信群，建立各單位之間、各單位與編制部門之間的交流平臺，取

得了較好的效果。

三是嚴格審核，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確性。與機構編制實名制管理

相結(jié)合，逐項核對各單位的機構編制、實有人數(shù)等統(tǒng)計數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)

問題及時反饋各部門核實修改，并對省直700余家機關事業(yè)單位的

基本信息進行補充知完善，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實、準確、詳實。

機構編制統(tǒng)計工作匯報篇9

自“機構編制統(tǒng)計及實名制網(wǎng)絡管理系統(tǒng)”正式運行以來，內(nèi)

蒙古自治區(qū)—市編力、積極鉆研、多次嘗試、認真操作，不斷規(guī)范機

構編制統(tǒng)計及實名制網(wǎng)絡管理工作。

一、深入學習，準確掌握實名制系統(tǒng)。

在認真學習機構編制實名制管理工作的重要意義和總體要求基

礎上，準確掌握機構編制統(tǒng)計及實名制網(wǎng)絡管理系統(tǒng)的內(nèi)容、口徑、

指標設定、操作流程、操作權限、更新說明、注意事項等。

二、規(guī)范操作，實現(xiàn)機構編制動態(tài)化管理。

依據(jù)市編委、組織、人社部門出具的機構編制調(diào)整、領導任職、

人員調(diào)動等文件，向上級機構編制部門提交機構人員編制事項，經(jīng)

呼倫貝爾市、自治區(qū)編辦按權限審核通過后，及時對“機構編制統(tǒng)

計及實名制網(wǎng)絡管理系統(tǒng)”數(shù)據(jù)庫進行更新、維護，實現(xiàn)了用編申

請、用編審批、編制使用、增員入編、減員出編的動態(tài)化管理。

三、深挖功能，全面準確地提供數(shù)據(jù)參數(shù)。

以實名制數(shù)據(jù)庫為依據(jù)，深入挖掘其統(tǒng)計分析功能，科學分析

全市及各單位人員狀況，既為每年的擬定招錄計劃把好入口關，又

為市委、政府和編委領導決策提供了操作性較強的參考依據(jù)。四、

發(fā)現(xiàn)問題，結(jié)合實際提出相關建議。在20—年度機構編制統(tǒng)計年報

工作中，發(fā)現(xiàn)此系統(tǒng)人員異地劃轉(zhuǎn)過程中存在遺漏或重復現(xiàn)象，針

對此問題，我們建議由自治區(qū)編辦出臺人員異地劃轉(zhuǎn)的相關規(guī)定，

對“減員出編”、“增員入編”人員辦理程序和手續(xù)做出指導性規(guī)

定，同時對辦理時限進行明確，確保人員異地劃轉(zhuǎn)無“丟失”、

“重復”現(xiàn)象。

機構編制統(tǒng)計工作匯報篇10

我縣物價統(tǒng)計工作在局領導關心和支持下，全年較好地完成上

級主管部門和局領導交給的各項工作任務，并取得了較好的成績。

在市場物價的大幅波動下，我局城調(diào)隊密切關注事態(tài)發(fā)展并實施定

期的市場價格監(jiān)測c在20—年我們主要做了如下幾個方面工作：

一、按時完成了定期報表及上報市場行情工作：

1、今年按時完成了各月的定期報表，保證了時間性、準確性和

及時性。每月報表打印后層層把關，認真審核將誤差降低到最小，

使全年統(tǒng)計報表質(zhì)量有了新的突破。

2、縣內(nèi)共有2個市場，1個農(nóng)貿(mào)市場。對市場物價變動大的情

況準確做到了逢5逢10報價工作。我們每次采價都對市場價格進行

了解，使每項的上報價格都符合實際，做到多走、多看、多聽。

二、抓好年報的.數(shù)據(jù)質(zhì)量，搞好社會調(diào)查提高優(yōu)質(zhì)服務水平。

在全年我們搞了幾次抽查，有農(nóng)貿(mào)市場調(diào)查和消費市場調(diào)查。

每次調(diào)查，我們都有分析、說明，然后發(fā)至縣有關部門，為黨政領

導決策提供真實可靠數(shù)據(jù)，使社會調(diào)查工作成為黨和群眾相聯(lián)系的

紐帶。

三、加強法制建設，增強法制觀念。

我們在完成政黨的統(tǒng)計報表和業(yè)務外，積極參加局里組織的法

制學習，增強法制意識，從自身做起學法、懂法、守法，才能做到

執(zhí)法，才能動員全社會的力量去改變統(tǒng)計法制建設薄弱的弊端。

四、整理統(tǒng)計年鑒，建立統(tǒng)計臺帳，做好資料的搜集、整理和

歸檔工作。

根據(jù)要求，我們將20_年的年報、月報系統(tǒng)的整理并交局檔案

室歸檔，做到了不重不漏不丟失，隨用隨查，城市調(diào)查工作得到了

局領導的重視，每次報表都有業(yè)務局長層層把關，使全年的統(tǒng)計報

表質(zhì)量有了很大的提高。

五、對今后市場物價管理工作建議

1、加強宏觀調(diào)控的總體目標規(guī)劃，不要怕一時的一部分的產(chǎn)品

價格上漲，要用市場經(jīng)濟的觀點看待物價上漲，不要強壓強控，要

因勢利導，更不要把市場物價炒的沸沸揚揚，這無疑對市場物價的

上漲起推波助瀾的作用。

2、加強壟斷行業(yè)和政府直管的公共服務價格的監(jiān)管力度是穩(wěn)定

市場物價的重要內(nèi)衣。

全年城調(diào)物價工作，在局領導的重視下順利完成了各項工作任

務，但我們今后需要做的工作還很多，我們要在取得成績的基礎上

繼續(xù)努力，彌補存在的不足，繼續(xù)提高城調(diào)隊人員的業(yè)務素質(zhì)，以

適應當前的統(tǒng)計工作發(fā)展的需要。

機構編制統(tǒng)計工作匯報篇11

隨著當前統(tǒng)計工作面臨的新形勢、新挑戰(zhàn)不斷嚴峻，縣統(tǒng)計局

三舉措著力提升工作水平，以全新的精神面貌和較高的工作標準全

面提升統(tǒng)計服務的能力和水平。

一是嚴制度。結(jié)合統(tǒng)計工作實際，圍克統(tǒng)計工作任務，嚴格落

實崗位及工作人員責任制，嚴格執(zhí)行工作規(guī)章、考勤等制度，進一

步規(guī)范公文審批、公務接待、公務用車、財務管理等制度流程，轉(zhuǎn)

變工作作風，嚴肅工作紀律，提高工作執(zhí)行率，確保政令暢通。

二是定辦法。進一步完善《鎮(zhèn)遠縣統(tǒng)計局職工績效考核辦法》，

全面加強局內(nèi)部管理考核，成立績效考核領導小組，建立百分制考

核辦法，平時工作占考核的60%,年終考核占40%,明確各項懲獎加

減分項目，并將考核結(jié)果與年終績效相掛鉤，激勵職工工作熱情和

積極性。

三是抓業(yè)務。抓好隊伍建設的同時，要求各科室對照各自崗位

職責和工作標準，將各項工作任務層層落實，責任到崗到人。著力

抓好統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量、統(tǒng)計基層基礎建設、統(tǒng)計法治建設等重點工作,

爭取各項業(yè)務工作走在全州統(tǒng)計系統(tǒng)前列。

機構編制統(tǒng)計工作匯報篇12

根據(jù)教育局對教育教育專項統(tǒng)計工作的會議精神，我校按要求

迅速組織開展了此項統(tǒng)計工作，并于6月28日圓滿完成了此項工作,

現(xiàn)將有關事宜匯報如下：

一、基本情況：

河沿小學原有從學前班到五年級共有6個教學班，在校學生

180多人，教職工11人。為了適應規(guī)范辦學和現(xiàn)代教育的需要，于

20__年3月將該小學三至五年級學生并入趙木川小學，該小學現(xiàn)有

走教幼兒班學生47人，一年級29人，二年級學生25人，總計：

101人，教師5名，學校成為村級教學點。

二、主要做法：

1、加強領導，強化職責。

此項統(tǒng)計工作要求高、時間緊，責任性強，為切實做好此項工

作，提高工作質(zhì)量，學校成立了校長為組長的領導小組，全面負責

此項工作，各校統(tǒng)計人員具體負責學校的統(tǒng)計工作。工作中嚴格要

求，慎而又慎，保證采集的數(shù)據(jù)原始、客觀、真實、確鑿。

2、召開專題會議，集中對統(tǒng)計人員進行培訓，強化責任意識。

為切實提高此次統(tǒng)計工作質(zhì)量，充分認清比次統(tǒng)計工作的重要性，

學校于6月26日召開教育統(tǒng)計專題會議，對此次統(tǒng)計工作提出“實、

緊、高”的要求，安排具體工作方法。并按教育局要求從網(wǎng)上下載

有關統(tǒng)計法律知識的培訓，把此次統(tǒng)計工作提高到法律的高度，要

求各學校統(tǒng)計人員嚴格遵循統(tǒng)計法，恪守統(tǒng)計人員道德規(guī)范，切實

履行統(tǒng)計職責。保證統(tǒng)計的數(shù)據(jù)客觀直接反映我校教育現(xiàn)狀，達到

此次教育統(tǒng)計的'真正目的。

3、實行統(tǒng)計人員承諾制和學校校長負責制。

此項統(tǒng)計工作任務下達給專人負責，統(tǒng)計人員的統(tǒng)計工作由學

校校長協(xié)助，在上報時需要校長的審核簽字。學校要求統(tǒng)計人員先

承諾、校長全面負責。明確責任，對統(tǒng)計中漏報、瞞報、虛報的一

經(jīng)查實，按承諾書直接追究統(tǒng)計人員的過失責任，并嚴肅處理。

三、存在的主要問題。

一是個別學生家長對規(guī)模辦學理解有誤，文化意識淺薄，不經(jīng)

過學校，不考慮學生利益，隨自己的務工去向，盲目的帶學生轉(zhuǎn)來

轉(zhuǎn)去，轉(zhuǎn)學時人不從學校辦理正常轉(zhuǎn)學。學生流動性加大，給學校

統(tǒng)計工作帶來了很大困難。

二是農(nóng)村留守兒童呈增長的趨勢，對學校工作帶來難度，個別

學生心態(tài)不穩(wěn)，經(jīng)常出現(xiàn)長期曠課、休學等現(xiàn)象，在一定程度上也

影響了學校數(shù)據(jù)采集的真實性。

機構編制統(tǒng)計工作匯報篇13

20_年，我縣統(tǒng)計局認真貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》、《省統(tǒng)計管理

條例》，加強宣傳教育，加大統(tǒng)計執(zhí)法力度，充分發(fā)揮了統(tǒng)計法制

在維護統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量、凈化統(tǒng)計工作環(huán)境、規(guī)范統(tǒng)計工作行為和提

高政府統(tǒng)計公信力等方面的重要作用，形成了全員執(zhí)法的良性執(zhí)法

機制。但同時我們也看到，隨著我縣社會經(jīng)濟的發(fā)展，統(tǒng)計執(zhí)法工

作也面臨著新的困境和挑戰(zhàn)，統(tǒng)計執(zhí)法的形式和方法亟待改革創(chuàng)新,

亟需我們認真思考

一、統(tǒng)計行政執(zhí)法突出問題

（一）執(zhí)法隊伍力量不足，基層統(tǒng)計執(zhí)法力度不夠

縣統(tǒng)計執(zhí)法人員基本上都是身兼多職，且以業(yè)務工作為主。因

而，對于執(zhí)法工作疲于應付，更談不上使統(tǒng)計執(zhí)法工作經(jīng)常化、制

度化地開展。

（二）綜合素質(zhì)不高，執(zhí)法能力和水平受局限

統(tǒng)計執(zhí)法工作是一項政策性、法律性極強的工作，必須按法律

程序執(zhí)法。因此，除了要求執(zhí)法工作人員要有較高的政治素質(zhì)和道

德修養(yǎng)外，還要求較為全面地掌握統(tǒng)計法律法規(guī)、行政法律法規(guī)和

其他相關知識，具備一定的執(zhí)法技能。而我縣統(tǒng)計執(zhí)法人員專業(yè)知

識和執(zhí)法技能欠缺，更沒有接受過系統(tǒng)的法律和業(yè)務技能培訓。一

是執(zhí)法人員對于自己搞過的專業(yè)熟悉，沒有搞過的專業(yè)不了解；二

是統(tǒng)計執(zhí)法中往往要遇到財務報表、財務賬冊，由于執(zhí)法人員這方

面知識欠缺，往往對檢查對象檢查不深入，應該查出的問題沒有查

出，造成被檢查對象違法而沒有被查處；三是縣統(tǒng)計局長期沒有進

行過統(tǒng)計行政處罰，統(tǒng)計執(zhí)法人員沒有參與嚴格意義上的統(tǒng)計違法

案件從立案、調(diào)查、處理、結(jié)案的全過程，對案件查處的各個環(huán)節(jié)

如何把握、重點掌握哪幾個方面、法律文書送達、案件查處的技巧

等等內(nèi)容既沒有感性體會，也沒有透徹的了解，造成對統(tǒng)計違法案

件的查處畏首畏尾C隨著依法行政的推進和法制工作的不斷完善，

執(zhí)法能力不強、執(zhí)法水平不高的矛盾越來越突出。

（三）社會環(huán)境復雜，執(zhí)法手段難以適應。

縣統(tǒng)計執(zhí)法過程中遇到的困難和阻力很多，一些企業(yè)和社會公

眾依法統(tǒng)計意識還不強，在統(tǒng)計執(zhí)法被處罰時存在抵觸情緒；部分

單位（企業(yè)）負責人法制觀念不強，以含蓄的方式干擾統(tǒng)計數(shù)據(jù)，

妨礙正常的執(zhí)法工作。

（四）法制宣傳力度不到位

隨著新《統(tǒng)計法》和新《省統(tǒng)計管理條例》的.頒布，社會公眾

雖然知道《統(tǒng)計法》，但是對《統(tǒng)計法》規(guī)定的條款還不了解，什

么是違法，要受到怎樣的處罰，并不是非常清楚。有的單位領導和

工作人員對《統(tǒng)計法》知之甚少，對統(tǒng)計部門的執(zhí)法檢查有抵觸情

緒，更有甚者以各種名義推脫和拒絕檢查。統(tǒng)計執(zhí)法還沒有像財政、

稅務、審計、司法部門那樣被人們認識。

二、加強統(tǒng)計行政執(zhí)法的對策

(-)進一步加大《統(tǒng)計法》的宣傳力度，增強全社會的統(tǒng)計

法制意識?！督y(tǒng)計法》是維護統(tǒng)計工作秩序的基本法律規(guī)范，是指

導統(tǒng)計工作的基本準則。加強《統(tǒng)計法》的學習和宣傳，是深化統(tǒng)

計工作的前提。要以普法宣傳教育為契機，在宣傳方式上不僅要利

用日常普法、統(tǒng)計人員上崗培訓和統(tǒng)計宣傳日等形式，還要借助各

種大型普查和專項調(diào)查活動，把《統(tǒng)計法》的宣傳與統(tǒng)計業(yè)務工作

緊密結(jié)合，從廣度而深度上加大宣傳力度。一是領導干部要加強

《統(tǒng)計法》的學習宣傳，把統(tǒng)計法律法規(guī)作為領導干部法律培訓內(nèi)

容之一，使其重視統(tǒng)計，依法統(tǒng)計；二是統(tǒng)計人員要認真宣傳和學

習《統(tǒng)計法》，同時要加強統(tǒng)計業(yè)務知識的培訓，提高業(yè)務素質(zhì)；

三是要充分利用廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)、報刊等新聞媒體宣傳統(tǒng)計法

及其實施細則，提高全社會對統(tǒng)計工作重要性的認識，擴大《統(tǒng)計

法》在全社會的影響，努力營造統(tǒng)計法制建設大環(huán)境；四是以執(zhí)法

檢查為契機，廣泛開展普法宣傳，使統(tǒng)計法深入人心、家喻戶曉，

共同營造一個知法、懂法、守法的良好環(huán)境。

(二)充實統(tǒng)計執(zhí)法力量，建立一支高素質(zhì)的執(zhí)法隊伍。加強

統(tǒng)計執(zhí)法隊伍建設，提高執(zhí)法人員素質(zhì)，是執(zhí)法工作順利進行的保

證。盡快建立統(tǒng)計執(zhí)法機構，切實從根本上解決統(tǒng)計執(zhí)法隊伍力量

不足的問題。統(tǒng)計執(zhí)法人員是統(tǒng)計法律法規(guī)的具體執(zhí)行者，直接關

系到統(tǒng)計法律法規(guī)的執(zhí)行。因此，一是要加強培訓，按照先培訓后

執(zhí)行的原則，有計劃有步驟地對統(tǒng)計執(zhí)法人員進行統(tǒng)計業(yè)務和執(zhí)法

業(yè)務培訓，使之具備一專多能的綜合性素質(zhì)，具有解決復雜問題的

綜合能力。以適應統(tǒng)計執(zhí)法工作需要。二是提供保障，加強執(zhí)法所

需的微型錄音筆、照相機、攝像機、執(zhí)法專用車輛等執(zhí)法用具及所

需經(jīng)費的工作保障C

（三）多管齊下改善統(tǒng)計執(zhí)法環(huán)境。加強源頭數(shù)據(jù)控制，提高

數(shù)據(jù)質(zhì)量，杜絕“數(shù)字腐敗”。堅持統(tǒng)計普法、統(tǒng)計執(zhí)法兩手抓、

兩手都要硬，努力營造統(tǒng)計法制建設大環(huán)境。一是加強統(tǒng)計基層基

礎規(guī)范化建設，把依法統(tǒng)計意識融入日常統(tǒng)計工作中。要健全基層

統(tǒng)計機構和統(tǒng)計網(wǎng)絡建設，著力解決好鄉(xiāng)鎮(zhèn)和基層統(tǒng)計“無機構、

無人員、無臺賬”的三無狀況，建立一支穩(wěn)定的統(tǒng)計隊伍，做到數(shù)

出有據(jù)，堅守“四條紅線”，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量真實可靠。要通過

努力逐步實現(xiàn)統(tǒng)計人員專業(yè)化、工作流程制度化、質(zhì)量檢查經(jīng)?；?/p>

資料管理檔案化、統(tǒng)計建設法制化的目標，將依法統(tǒng)計的理念深入

每個統(tǒng)計工作人員的心中，為開展統(tǒng)計執(zhí)法提供強有力。

機構編制統(tǒng)計工作匯報篇14

為進一步提升行業(yè)統(tǒng)計工作水平，—區(qū)統(tǒng)計局積極跟進統(tǒng)計改

革，精心謀劃，多措并舉力促行業(yè)統(tǒng)計工作提檔升級。

一是制定方案c制定《—區(qū)統(tǒng)計局行業(yè)統(tǒng)計分工方案》，明確

行業(yè)統(tǒng)計實行統(tǒng)一領導，將所有一套表單位按區(qū)域劃分到專人，行

業(yè)統(tǒng)計人員統(tǒng)一審核、查詢、匯總，為我局行業(yè)統(tǒng)計工作奠定堅實

二是組織培訓c今年以來，我局多次召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門行業(yè)統(tǒng)計

工作培訓會及局內(nèi)部行（專）業(yè)人員統(tǒng)計業(yè)務交叉培訓會，確保從上

至下統(tǒng)計人員明確行業(yè)統(tǒng)計實施的重要性及操作方法，實現(xiàn)人人知

行業(yè)統(tǒng)計、懂行業(yè)統(tǒng)計的良好工作局面。

三是強化學習c各行（專）業(yè)人員進一步加強與上級主管部門的

溝通匯報，學習市局行業(yè)統(tǒng)計先進工作經(jīng)臉，提升行業(yè)統(tǒng)計工作業(yè)

務指導能力。

機構編制統(tǒng)計工作匯報篇15

統(tǒng)計信息網(wǎng)的建設是立足統(tǒng)計，服務大眾，加強統(tǒng)計信息化建

設的重要窗口。為了構建高效實用、資源豐富的統(tǒng)計信息網(wǎng)站，保

證實現(xiàn)區(qū)局內(nèi)部和區(qū)縣統(tǒng)計單位之間的數(shù)據(jù)傳輸和共享，提高統(tǒng)計

信息化水平，區(qū)統(tǒng)計局本著“政務公開、信息共享、及時高效”的

原則，年區(qū)統(tǒng)計信息網(wǎng)站進行了改版和更新，通過“五規(guī)范”，確

保了每個具體項目都有章可循。

一是規(guī)范統(tǒng)計信息網(wǎng)站的整體構架。根據(jù)我區(qū)統(tǒng)計自身特點，

由專人負責網(wǎng)站的日常維護和管理工作，在追求網(wǎng)站美觀的基礎上,

更注重其實用性。網(wǎng)站共設置9個一級欄目，內(nèi)容涵蓋了區(qū)統(tǒng)計局

在機構設置、黨務公開、統(tǒng)計動態(tài)、通知公告、圖片新聞、統(tǒng)計資

料、調(diào)查普查、統(tǒng)計分析、統(tǒng)計業(yè)務和法規(guī)。這充分標志著區(qū)統(tǒng)計

局在網(wǎng)絡信息化建設方面取得了階段性成果。

二是規(guī)范信息發(fā)布流程。統(tǒng)計信息網(wǎng)站作為統(tǒng)計信息總匯，是

統(tǒng)計系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫、信息庫、知識庫和方法庫，發(fā)布的信息內(nèi)容涉

及到政務公開、統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計分析、數(shù)據(jù)發(fā)布、統(tǒng)計改革、法制

建設等方面，網(wǎng)站發(fā)布的信息具有價值性、資料性、指導性、知識

性和嚴肅性。因此，網(wǎng)上發(fā)布的信息在系統(tǒng)規(guī)定好的各級權限內(nèi)層

層把關，從信息采編人到網(wǎng)站信息發(fā)布人員做到職責清晰，確保信

息準確及時發(fā)布。

三是規(guī)范信息的更新與維護。內(nèi)容的不斷變化和更新是網(wǎng)站的

生命力，辦好網(wǎng)站的難點和關鍵點都在于信息的維護和更新上。為

了避免出現(xiàn)內(nèi)容不足、信息更新滯后的現(xiàn)象，局內(nèi)根據(jù)網(wǎng)站欄目的

性質(zhì)和內(nèi)容，將信息采集的任務分解到各科室，定期公布各科室的

統(tǒng)計信息情況，并進行評比，把網(wǎng)站的更新和維護落到實處，截止

目前網(wǎng)站共發(fā)布信息560多篇。

四是規(guī)范上網(wǎng)信息的'質(zhì)量。為保證上網(wǎng)信息的質(zhì)量，充分發(fā)揮

信息的效率，我局對上網(wǎng)的信息嚴格把關，制訂了信息的評分標準

和獎勵措施，如被上級網(wǎng)站采用、政府兩辦采用和得到各級領導批

示的信息等均有不同的獎勵標準，充分調(diào)動了大家的積極性。

五是規(guī)范網(wǎng)站的更新與維護。通過定期對網(wǎng)站內(nèi)容進行整理，

優(yōu)化代碼，提高訪問效率和訪問速度；通過對服務器進行檢查，對

端口進行監(jiān)聽，防止病毒和的入侵，保證系統(tǒng)和信息安全；通過不

斷更新網(wǎng)站內(nèi)容，保持了統(tǒng)計信息網(wǎng)的活力。

統(tǒng)計信息網(wǎng)是反映統(tǒng)計形象的重要展示平臺，通過上述五規(guī)范

著手，網(wǎng)站管理工作已走上了制度化、規(guī)范化的軌道，管理工作進

一步規(guī)范，內(nèi)容建設進一步加強，技術管理水平進一步提升，影響

力明顯增強，不斷擴大信息發(fā)布量，充分發(fā)揮了網(wǎng)站作為“第四媒

體”的宣傳效應和發(fā)布功能。

機構編制統(tǒng)計工作匯報篇16

首先歡迎各位領導蒞臨我鄉(xiāng)檢查指導工作，下面，我代表—鄉(xiāng)黨

委、政府就我鄉(xiāng)統(tǒng)計工作的一些做法向各位領導做一匯報。

一、基本情況

二、主要做法

（一）領導重視，健全機構

我鄉(xiāng)在抓統(tǒng)計工作中，堅持“四到位”，一是組織到位。成立

了由鄉(xiāng)長任組長、各站所及統(tǒng)計站人員為成員的統(tǒng)計工作領導小組,

切實加強對統(tǒng)計工作的領導。同時，領導小組下設辦公室，辦公室

主任由分管統(tǒng)計工作的鄉(xiāng)領導擔任。各村、各站所也相應成立了統(tǒng)

計工作領導機構，從而構建了分工明確、責任到人，一級抓一級、

層層抓落實的統(tǒng)計網(wǎng)絡體系格局。二是重視到位。鄉(xiāng)黨委、政府高

度重視統(tǒng)計工作，對事關統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的重大事項，一律通過召開

統(tǒng)計工作專題會議知黨政領導班子會議的方式來集體研究決策，確

保將其納入主要議事日程，抓好工作落實。三是責任到位。每年初,

我鄉(xiāng)召開統(tǒng)計工作會議，對做好當年的統(tǒng)計工作進行全面安排部署,

并與各基層單位層層簽訂統(tǒng)計工作目標考核責任書，確保責任明確,

任務落實到人。四是經(jīng)費到位。鄉(xiāng)政府每年均安排統(tǒng)計工作專項經(jīng)

費，用于統(tǒng)計站的力、公用品、交通費、電話費等正常經(jīng)賽開支，以

保證工作質(zhì)量，有力促進統(tǒng)計工作的順利進行。

（二）建章立制，規(guī)范建檔

根據(jù)《統(tǒng)計法》及其實施細則規(guī)定，結(jié)合工作實際，我鄉(xiāng)制定

了《—鄉(xiāng)統(tǒng)計站工作職責》《統(tǒng)計人員權利、義務及工作職責》《統(tǒng)

計報表、信息報送制度》《統(tǒng)計數(shù)據(jù)統(tǒng)一歸口上報管理制度》《統(tǒng)

計資料借閱制度》《統(tǒng)計資料管理制度》《統(tǒng)計資料限期上報督辦

制度》等各項工作制度，并做到制度上墻，裝訂成冊，以制度為工

作標準和管理手段，全面指導各基層單位配合做好全鄉(xiāng)的統(tǒng)計和經(jīng)

濟核算工作，督查統(tǒng)計法律、法規(guī)的貫徹落實情況。同時，主動搜

集整理、提供基本統(tǒng)計資料，狠抓了檔案資料的管理工作，做到統(tǒng)

一建檔，專人管理，使統(tǒng)計資料不斷健全完善，統(tǒng)計檔案管理逐漸

規(guī)范化、正規(guī)化，統(tǒng)計資料的社會服務作用日益明顯。

（三）強化管理，保證質(zhì)量

為確保我鄉(xiāng)統(tǒng)計工作的順利開展，大力構建有安排、有落實、

有督查的一體化工作格局，完善和加強基層單位的統(tǒng)計工作，我鄉(xiāng)

采取各種有效措施，狠抓統(tǒng)計工作質(zhì)量。一是鄉(xiāng)政府下發(fā)了《關于

切實加強和規(guī)范村級統(tǒng)計工作的通知》，有針對性、有重點的狠抓

村級統(tǒng)計工作的規(guī)范運行，切實提高統(tǒng)計工作質(zhì)量。目前，我鄉(xiāng)各

村均統(tǒng)一建立了統(tǒng)計臺帳，并確定專人管理。二是把統(tǒng)計工作納入

到各村年度綜合目標考核項目中，并加大考核分值比例，以年初簽

訂責任狀的形式建立工效掛鉤機制，提高了村級統(tǒng)計人員的積極性。

三是實行基層單位統(tǒng)計工作一把手負責制，確保形成一把手親目抓、

分管領導具體抓、相關人員共同抓的工作氛圍，責任到人、獎罰分

明。四是實行每月10日統(tǒng)計例會制，以會代培，大力宣傳統(tǒng)計法，

檢查基層統(tǒng)計臺帳數(shù)據(jù)的上報質(zhì)量，講解報表的填寫方法及統(tǒng)計相

關知識，并建立《月、季、年報學習交流制度》，逐步提高了村級

統(tǒng)計人員的業(yè)務水平。五是實行統(tǒng)計數(shù)據(jù)統(tǒng)一歸口上報，鄉(xiāng)政府對

基層單位上報的統(tǒng)計報表一律進行嚴格審核、歸口上報，防止出現(xiàn)

兩張皮現(xiàn)象。并經(jīng)常組織統(tǒng)計人員下村摸底核實，做到統(tǒng)計數(shù)據(jù)真

實、可靠后，再進行匯總、整理，并及時將匯總結(jié)果交鄉(xiāng)領導嚴格

審核、簽字后方可統(tǒng)一上報和存檔。六是實行流動數(shù)據(jù)跟蹤上報制

度，針對牲畜流動頻繁，交易范圍廣，數(shù)據(jù)不易掌握的情況，我鄉(xiāng)

在牲畜頭數(shù)季度臺帳的基礎上，進一步建立了牲畜流動頭數(shù)月報臺

帳，及時掌握牲畜流動情況，從而了解市場行情，為養(yǎng)殖戶提供價

格信息。

（四）加大宣傳，營造氛圍

為加大統(tǒng)計法規(guī)的宣傳力度，提高全民統(tǒng)計意識，我鄉(xiāng)統(tǒng)計站

和廣播站以簽訂廣播協(xié)議書的形式，聯(lián)合開辦了“統(tǒng)計宣傳欄目”，

利用村村通廣播的優(yōu)勢，常年堅持《統(tǒng)計法》的'宣傳，通過宣傳不

斷提高農(nóng)村干部的統(tǒng)計法律意識和綜合素質(zhì)，確保了農(nóng)村統(tǒng)計工作

的順利運行。同時，我鄉(xiāng)統(tǒng)計站建立了《一鄉(xiāng)統(tǒng)計分析》和《一鄉(xiāng)統(tǒng)

計信息》，對本鄉(xiāng)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的基本情況進行全面統(tǒng)計分

析，定期對上報的種植業(yè)、畜牧業(yè)、二三產(chǎn)業(yè)報表進行具體統(tǒng)計分

析，還以統(tǒng)計信息的形式提供統(tǒng)計咨詢意見，為鄉(xiāng)黨委、政府制定

決策提供了科學依據(jù)，為上級統(tǒng)計部門掌握第一手統(tǒng)計資料提供了

詳實數(shù)據(jù)。并要求各村、站所、企業(yè)每月上報相關統(tǒng)計信息，使基

層信息動態(tài)及時掌握在鄉(xiāng)統(tǒng)計站，從而加強了全鄉(xiāng)綜合數(shù)據(jù)的審核

評估。

（五）加強指導，跟蹤督查

一是鄉(xiāng)分管領導、統(tǒng)計站人員定期到基層統(tǒng)計單位進行業(yè)務檢

查指導，以下發(fā)督查通報的方式，及時總結(jié)推廣一些好的做法和經(jīng)

驗，查擺工作中存在的問題予以協(xié)調(diào)解決。二是對單位領導不重視

統(tǒng)計工作，不能按時上報報表，延誤全鄉(xiāng)統(tǒng)計數(shù)據(jù)匯總的基層單位,

鄉(xiāng)政府以下發(fā)《統(tǒng)計資料限期上報督辦單》的方式，責令單位責任

人限期上報報表，否則依規(guī)追究責任，并在年底考核中扣去相應分

值和績效工資。三是結(jié)合每月統(tǒng)計例會的召開，要求各單位統(tǒng)計人

員對近期統(tǒng)計工作進行認真分析匯報，指導其互相學習工作經(jīng)驗，

互相查找工作中的不足，提高各自的業(yè)務水平。四是對每月統(tǒng)計報

表、臺帳及統(tǒng)計工作完成情況進行及時總結(jié)，將每位統(tǒng)計人員的任

務完成情況進行詳細點評，從而鞭策后進，鼓勵先進，并通過認真

對照總結(jié)，找出差距和不足，增強統(tǒng)計工作人員做好本職工作的緊

迫感和責任感，為下一步統(tǒng)計工作的順利開展打下堅實的基礎。

三、工作中存在的問題

（一）村級統(tǒng)計人員業(yè)務水平低、流動性大、隊伍不穩(wěn)定，綜

合素質(zhì)差。

（二）各基層單位對統(tǒng)計資料上報的及時性不夠重視。

四、今后的打算

（一）進一步通過多種方式加大統(tǒng)計法律、法規(guī)的宣傳力度，

堅持依法統(tǒng)計，不斷提高基層領導的統(tǒng)計法律意識，促其重視抓好

統(tǒng)計工作，確保農(nóng)村統(tǒng)計工作的順利進行。

（二）組織統(tǒng)計人員參加上級部門的各類業(yè)務培訓班，認真學

習統(tǒng)計業(yè)務知識，并把學到的知識運用到農(nóng)村統(tǒng)計工作中，提高農(nóng)

村統(tǒng)計工作水平。

（三）積極做好統(tǒng)計信息咨詢服務工作，加大信息撰寫、編輯、

報送力度，充分發(fā)揮統(tǒng)計信息的咨詢服務職能。

以上是我鄉(xiāng)統(tǒng)計工作中的幾點做法，總的來看，各項工作進展

還比較順利，基本步入了制度化、規(guī)范化運行的管理軌道，有些方

面可取，有些方面還需要改進。因此，真誠的希望各位領導和同志

們多提寶貴意見，以便我們今后把工作做的更好。

我的匯報完了，謝謝大家！

機構編制統(tǒng)計工作匯報篇17

為貫徹落實好全國和全省機構編制工作會議精神，扎實做好經(jīng)

濟社會發(fā)展新常態(tài)下控編減編工作，河南省—市編辦按照中央和省

編辦有關做好20—年度機構編制統(tǒng)計工作的要求，采取四項措施，

高標準做好20—年度機構編制統(tǒng)計工作。

一、加強組織領導，做好機構編制統(tǒng)計保障工作。

為適應新常態(tài)下機構編制管理需要，市編辦按照專題專案方式,

成立專門領導小組，召開專題會議進行動員部署，明確時間節(jié)點，

建立推進臺賬，落實專人負責。著力推動統(tǒng)計工作方式的轉(zhuǎn)變，即

統(tǒng)計數(shù)據(jù)向?qū)嵜茢?shù)據(jù)轉(zhuǎn)變，統(tǒng)計數(shù)據(jù)匯總向綜合管理轉(zhuǎn)變，年初

統(tǒng)計數(shù)據(jù)向可追溯歷史的轉(zhuǎn)變，為確保統(tǒng)計質(zhì)量創(chuàng)造條件。

二、強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實有效。

各縣（市、區(qū)）、市直各部門結(jié)合單位實際，制定推進計劃，

采取有效措施，進一步強化和規(guī)范統(tǒng)計工作。統(tǒng)計工作人員本著認

真負責的態(tài)度，結(jié)合20__年機構編制核查工作，以上報導入實名制

管理系統(tǒng)的核查數(shù)據(jù)為依據(jù)，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)和核查數(shù)據(jù)的一致性；

杜絕人為改動或編造數(shù)據(jù)，不得瞞報、漏報和虛報。各單位主要負

責人對統(tǒng)計數(shù)據(jù)審核把關、審定簽字，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和準

確性。

三、細化工作目標，嚴格按要求報送數(shù)據(jù)。

印發(fā)專門通知明確統(tǒng)計范圍和報送時間，嚴格按照《關于—市

政府職能轉(zhuǎn)變和機構改革實施意見》的.要求，凡涉及機構改革的單

位均以此次改革后印發(fā)的“三定”規(guī)定及相應機構編制調(diào)整文件進

行填報。分單位進行統(tǒng)計，一個單位一套報表，不得幾個單位合并

報表。各主管部門先對下屬單位的報表審核，加蓋主管部門單位印

章后由主管部門統(tǒng)一報送。教育、衛(wèi)生系統(tǒng)的事業(yè)單位可單獨投送,

但需加蓋主管部門公章。

四、嚴肅工作紀律，切實維護機構編制管理的嚴肅性。

對在統(tǒng)計上報工作中，發(fā)現(xiàn)偽造、篡改、虛報、瞞報或者拒報

機構編制統(tǒng)計資料等違紀違規(guī)行為的，根據(jù)中央紀委“關于印發(fā)

《機構編制違紀行為適用若干問題的解釋》的通知“(中紀發(fā)

(20_)15號)的精神，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第一百

二十七條的規(guī)定嚴肅處理，通報全市機構編制系統(tǒng)。

機構編制統(tǒng)計工作匯報篇18

我區(qū)第三次經(jīng)濟普查工作開展以來，區(qū)經(jīng)普辦高度重視，扎實

細致推進部門資料比對整理、電子地圖繪制、普查人員選聘培訓、

現(xiàn)場普查登記等工作。普查結(jié)果顯示，全區(qū)共登記法人和產(chǎn)業(yè)活動

單位4741家，個體戶26590戶?，F(xiàn)將我區(qū)經(jīng)普工作匯報如下：

一、“四個到位”，為普查實施創(chuàng)立保障

一是將組織落實到位。區(qū)政府及時下發(fā)了《關于做好第三次全

國經(jīng)濟普查工作的通知》，并成立了區(qū)第三次經(jīng)濟普查領導小組，

制定了經(jīng)普工作方案，明確了工作職責，續(xù)全了工作制度，為普查

的順利開展提供了保證。

二是將思想認識到位。全區(qū)從領導到全體普查工作人員認真學

習了第三次全國經(jīng)濟普查有關文件、提高思想認識，明確目的意義,

及時召開動員會，進行思想發(fā)動，把經(jīng)普工作當作一項重要工作來

抓。

三是將經(jīng)費落實到位。由于經(jīng)濟普查對象多、任務重、難度大,

各種會議活動頻繁，我局及時報送了普查總體預算請示，得到了區(qū)

政府領導支持，并及時撥付了普查所需經(jīng)費，經(jīng)予了普查的資金保

障。

四是將普查人員落實到位。針對我區(qū)實際情況，區(qū)統(tǒng)計局積極

想辦法，謀舉措，一方面在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦處抽調(diào)業(yè)務骨干158名，

另一方面面向社會選聘普查指導員和普查員517名。積極完成了普

查指導員、普查員的選調(diào)工作，建立了普查指導員和普查員的‘相關

信息資料。

二、加強宣傳，為普查營造良好氛圍

結(jié)合我區(qū)實際，制定了《區(qū)第三次經(jīng)普宣傳工作實施方案》，

以橫幅、標語、張貼宣傳畫和上街流動宣傳咨詢等形式開展“宣傳

日”、“宣傳周”、“宣傳月”活動，推進宣傳廣度，加大宣傳力

度。并利用現(xiàn)場核查的機會，對企業(yè)進行耐心解釋，深入宣傳《全

國經(jīng)普條例》和《統(tǒng)計法》有關法律法規(guī)。通過大力宣傳，不僅給

經(jīng)普順利開展營造良好社會輿論氛圍，而且使廣大調(diào)查對象清楚了

解經(jīng)普登記的時點、內(nèi)容、方法和要求，增加了普查對象的配合度。

三、加強培訓，為普查登記打下基礎

為確保經(jīng)普工作按照時間、節(jié)點高質(zhì)量完成，區(qū)統(tǒng)計局多次召

開經(jīng)普工作會議，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作進度。在全市經(jīng)濟普查核查培訓會

議結(jié)束后，我區(qū)經(jīng)普辦立即組織普查人員開展培訓工作，將普查辦

骨干人員分成三個小組，先后對我區(qū)內(nèi)10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦處的普查人

員進行了業(yè)務培訓，巡回指導授課，為經(jīng)普工作順利開展奠定堅實

基礎。

四、強化措施，確保普查登記順利完成

針對我區(qū)經(jīng)濟普查時間緊、任務重、難度大的實際情況，區(qū)采

取有力措施，全力做好普查的各項工作，確保本轄區(qū)內(nèi)經(jīng)濟普查工

作能順利實施。

一是高度重視，現(xiàn)場督導。區(qū)領導高度重視，區(qū)長同志作出重

要指示，常務副區(qū)長同志多次召開調(diào)度會，親自督導檢查經(jīng)普登記

工作。全區(qū)把經(jīng)濟普查工作當作一項重點中心工作，廣泛動員，全

力以赴，確保保質(zhì)保量完成經(jīng)普工作任務。

二是協(xié)調(diào)聯(lián)動，共同發(fā)力。區(qū)統(tǒng)計局結(jié)合實際研究建立了部門

聯(lián)動機制，攜手工商、國稅、地稅、質(zhì)監(jiān)、民政等相關部門共同核

查。通過與各相關部門提供的單位資料核實比對整理形成的單位清

查底冊開展全面深入核查，加大清查摸底力度，做到不重不漏。真

正實行“拉網(wǎng)式”、“地毯式”核查，做到“縱向到底、橫向到邊、

搞全搞實”。

三是積極溝通，破解困境。區(qū)統(tǒng)計局通過致函、執(zhí)法人員送遞

催報通知書、請求市經(jīng)普辦協(xié)調(diào)等措施，積極溝通協(xié)調(diào)，破解登記

工作困境，使得部分單位消極配合局面得到改善，普查登記工作順

利推進。

四是掌控進度，解決問題。區(qū)經(jīng)普辦實行日報告制度，及時掌

握現(xiàn)場登記情況。并組織人員組成督導組，深入各普查區(qū)，進行現(xiàn)

場檢查，對基層登記存在問題給予及時解決。

五、嚴格程序，提升普查數(shù)據(jù)質(zhì)量

一是做到應統(tǒng)盡統(tǒng)。我區(qū)結(jié)合統(tǒng)計基本單位名錄庫建設，嚴格

普查程序，做到科學普查、嚴謹普查，切實摸清單位底數(shù)，強化數(shù)

據(jù)質(zhì)量控制，確保符合條件的企業(yè)應統(tǒng)盡統(tǒng)。

二是強化質(zhì)量控制。按照普查質(zhì)量控制辦法和實施細則，實施

全過程質(zhì)量管理和控制，進一步強化質(zhì)量控制意識，及時收集、整

理、分析普查過程中出現(xiàn)的問題，確保普查數(shù)據(jù)質(zhì)量。

三是進行回訪工作。按照統(tǒng)一安排，我區(qū)積極進行登記回訪工

作。逐一登記回訪對象的各項普查登記信息和相關數(shù)據(jù)，與普查登

記時填報的情況相對比，對屬于調(diào)查隊的抽中樣本的個體戶，現(xiàn)場

登記營業(yè)收入，便于和抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)相比較。

機構編制統(tǒng)計工作匯報篇19

根據(jù)工作計劃安排和相關要求，現(xiàn)將我市改革和完善統(tǒng)計工作

運行機制推進情況匯報如下：

一、工作推進落實情況

（一）進一步筑牢推進改革的組織保障

自20_年全市縣鄉(xiāng)統(tǒng)計管理體制改革工作在我市啟動以來，市

政府辦先后以安政辦發(fā)（20_）12號文件印發(fā)《關于進一步加強和

規(guī)范部門統(tǒng)計工作的通知》，以安政辦發(fā)（20_）6號文件印發(fā)

《關于深化加強全市統(tǒng)計工作的通知》，就政府統(tǒng)計工作、部門統(tǒng)

計工作、企業(yè)統(tǒng)計工作以及基層統(tǒng)計規(guī)范化建設提出了具體要求；

成立全市統(tǒng)計工作領導小組，建立領導小組季度聯(lián)席會議制度，定

期研究謀劃統(tǒng)計工作，分析經(jīng)濟運行形勢，解決工作難題。同時聯(lián)

合市委組織部、市編辦、發(fā)改、人社、科信等部門印發(fā)關于貫徹落

實上述通知的《實施意見》，將責任落實落地，將任務劃分劃細。

20—年以來，為適應改革要求，進一步鞏固我市統(tǒng)計管理體制

改革成效，4月28日召開市委常委會專題學習孝感改革精神，研究

落實意見，根據(jù)孝感《意見》和《細則》，5月19日以兩辦名義下

發(fā)《關于深化改革對完善統(tǒng)計工作運行機制的通知》（安辦發(fā)電

（20_）16號），進一步對改革要求、目標、舉措和保障要素作出

具體明確。一是調(diào)整全市統(tǒng)計工作領導小組，成員單位除44個市直

部門外，將15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（處）和開發(fā)區(qū)納入其中，做到鄉(xiāng)鎮(zhèn)主體全覆

蓋，鞏固了黨委統(tǒng)一領導、政府組織主導的統(tǒng)計工作運行機制，體

現(xiàn)了統(tǒng)計工作的政治性；二是優(yōu)化領導小組工作職責，要求領導小

組保持原職責不變，兼顧履行改革和完善統(tǒng)計工作運行機制相關職

責，確保統(tǒng)籌落實、多方聯(lián)動、不留死角；三是制定改革《任務清

單》，細化了六大方面共22項具體事項，確定改革重點，明確時間

進度，劃定責任主體，為改革的深化推進提出了升級版指導意見。

今年來，對照孝感《意見》《細則》和我市《通知》《清單》，市

政府將改革和完善統(tǒng)計工作運行機制納入“雙?！笔马椨枰酝七M，

市統(tǒng)計工作領導小組定期開展工作檢查和督辦，將各項舉措落實落

地。

（二）進一步優(yōu)化聯(lián)網(wǎng)直報單位統(tǒng)計工作運行機制

從部門和企業(yè)兩頭發(fā)力，筑建共同參與、各負自責、齊抓共管

的“大統(tǒng)計”格局，重點推進了四項工作。

1.規(guī)范和改進部門協(xié)同機制。依照孝感模式，逐步建立了投資

納統(tǒng)協(xié)調(diào)機制，建立服務業(yè)管理納統(tǒng)機制，成立了全市服務業(yè)協(xié)調(diào)

工作領導小組。按照行業(yè)劃分，對各部門工作職責予以明確，進一

步完善了“誰主管行業(yè)，誰負責統(tǒng)計”的部門分工負責制，即發(fā)改

管固定資產(chǎn)投資和規(guī)上服務業(yè)，科信管規(guī)上工業(yè)，商務管限上貿(mào)易，

住建管建筑業(yè)和房地產(chǎn)，主要負責各行業(yè)（單位）的建庫納統(tǒng)、聯(lián)

網(wǎng)直報、數(shù)據(jù)質(zhì)量審核、基礎建設和執(zhí)法檢查等工作。今年來，由

發(fā)改、科信、商務部門協(xié)助聯(lián)網(wǎng)直報單位的部門負責制更加明確和

具體，部門協(xié)助催報、配合查詢和分析研判機制更加完善，推動落

實更加順暢有力。其中分別由科信局和商務局組織開展全市規(guī)上工

業(yè)、限上商貿(mào)業(yè)統(tǒng)計業(yè)務培訓，由發(fā)改局組織落實每月投資項目納

統(tǒng)聯(lián)席會，并主導開展了投資領域防范造假、弄虛作假專項整治行

動。

2.充實和完善分行業(yè)單位名錄庫。為準確掌握主管領域全行業(yè)、

全部市場主體單位的新增、注銷、變更及生產(chǎn)經(jīng)營和固定資產(chǎn)投入

情況，在充分開發(fā)運用四經(jīng)普資料的基礎上，聯(lián)合各行業(yè)主管部門，

結(jié)合部門行政記錄，積極推動各部門建立分行業(yè)的市場主體單位名

錄庫。目前已建立了發(fā)改部門負主責的投資項目和服務業(yè)單位名錄

庫，科信部門負主責的工業(yè)單位名錄庫，商務部門負主責的商貿(mào)業(yè)

單位名錄庫，住建部門負主責的建筑業(yè)、房地產(chǎn)單位名錄庫，目前

在名錄庫法人單位4976家，產(chǎn)業(yè)活動單位1968家（其中，“四上”

企業(yè)205家：房地產(chǎn)20家，工業(yè)106家，建筑業(yè)21家，重點服務

業(yè)21家，批發(fā)零售業(yè)25家，住宿餐飲業(yè)12家）。今年來我市成功

申報規(guī)上工業(yè)企業(yè)7家，共組織申報投資項目67個（其中5000萬

以上項目39個），孝感市級審批通過61個，計劃總投資億元，申

報通過率91%（9月份，全市新申報投資項目27個，計劃總投資億

元，其中：申報單入庫項目21個，申報通過率%,申報雙入庫項目

6個，申報通過率100%）o

3.鞏固和壓實統(tǒng)計基礎工作。重點圍繞“三保障一臺賬”狠抓

落實，促使統(tǒng)計基礎工作提檔升級。一是建強并穩(wěn)定統(tǒng)計隊伍。以

市統(tǒng)計工作領導小組名義發(fā)文，對全市44個市直部門的統(tǒng)計崗位從

業(yè)人員予以明確，劃定工作職責；建立“四上”單位（企業(yè)）統(tǒng)計

從業(yè)人員臺賬，目前我市統(tǒng)計工作領導小組成員單位和“四上”企

業(yè)專（兼）統(tǒng)計人員配備率均達100%。二是升級鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作內(nèi)網(wǎng),

按照“保運轉(zhuǎn)、便普查、優(yōu)服務”工作原則，積極對上爭取，政府

每年每鄉(xiāng)鎮(zhèn)列支20—元的專項經(jīng)費，保障各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計內(nèi)網(wǎng)運行，目

前我市15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（處）和開發(fā)區(qū)均統(tǒng)計內(nèi)網(wǎng)均已聯(lián)通。三是保留村

級統(tǒng)計辦公室掛牌，繼去年在全市開展村（社區(qū)）活動場所形式主

義掛牌問題整治工作中成功保留村（社區(qū)）統(tǒng)計室掛牌后，今年持

續(xù)推進村級統(tǒng)計基礎建設，全市2/3的村實現(xiàn)統(tǒng)計辦公室掛牌，364

個村達到“五有五化”標準，達標率95虬四是建立企業(yè)統(tǒng)計工作

臺賬，進一步完善“四上”企業(yè)入庫納統(tǒng)工作流程，按照單位主要

責任人和企業(yè)負責人工作職責狠抓落實，6—8月份完成對“四上”

單位及項目單位臺張規(guī)范及發(fā)放及業(yè)務培訓，一對一上門指導服務,

開展實地調(diào)研核實及項目納統(tǒng)專項整治等工作。今年，我市共培訓

“四上”企業(yè)統(tǒng)計人員201人次，培訓率98%；建有統(tǒng)計臺賬的企

業(yè)182家（工業(yè)90家、商業(yè)36家、服務業(yè)21家、建筑業(yè)17家、

房地產(chǎn)業(yè)18家），占“四上”單位的機投資項目單位實現(xiàn)統(tǒng)計臺

賬全覆蓋。

4.優(yōu)化和改善依法治統(tǒng)環(huán)境。一是抓好重點普法，發(fā)放《防范

和懲治統(tǒng)計造假弄虛作假重要文件選編》24套，供黨委、政府和重

點行業(yè)部門主要負責人學習；分別于7月10日、8月25日以綜合

業(yè)務培訓班的形式開展統(tǒng)計法律知識講座，做到普法與普查相結(jié)合,

積極推進統(tǒng)計法治宣傳進黨校、進企業(yè)、進社區(qū)，推動統(tǒng)計普法全

覆蓋。二是加強隊伍建設，健全完善統(tǒng)計執(zhí)法骨干人才庫，對4名

持統(tǒng)計執(zhí)法證及23名持行政執(zhí)法證人員，組織信息核對，證件更換

和業(yè)務培訓，建立管理臺賬。三是強化日常監(jiān)督，落實統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)

量評估制度，保障聯(lián)網(wǎng)直報數(shù)據(jù)真實可信；推進雙隨機抽查檢查常

態(tài)化、制度化，目前共抽查企業(yè)120余家；用好社會信用信息公開

平臺，建立領導干部違規(guī)干預統(tǒng)計工作記錄，每季上報。四是嚴格

執(zhí)法檢查，開展投資領域統(tǒng)計造假、弄虛作假專項整治，開展“四

上”企業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量大檢查，聯(lián)合各行業(yè)主管部門集中整改虛報瞞報、

代填代報、違規(guī)入庫等方面的問題2個，涉及企業(yè)2家，投資項目

3家，進一步規(guī)范統(tǒng)計行為，提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。

（三）進一步加強統(tǒng)計隊伍建設

1.局機關統(tǒng)計機構人員。按照最新機構改革“三定”方案人員

設置要求，我局機關行政編制15名（含新工勤編制1人），目前在

職在崗8人，內(nèi)退1人，空編6個，到位率％；現(xiàn)有普查中心人員編

制12名（含改革后新增的3名編制），目前在職在崗10人，今年

招錄1人，預計10月份到崗，空編1人，普查中心事業(yè)人員到位

率%;調(diào)查隊人員編制5名，現(xiàn)有在職在崗4人，到位率80隊全局

隊領導班子成員5人，分別為1正2副，總統(tǒng)計師1人，調(diào)查隊專

職常務副隊長1人，到位率100%。為補充普查期間統(tǒng)計人員力量

不足，我局設專業(yè)技術崗位（以錢養(yǎng)事）4個，目前在崗2人。通

過近兩年的改革，局機關編制由原來的26個增加到現(xiàn)在的32個

（不含統(tǒng)計站編制），在崗人員增加到24人（含以錢養(yǎng)事人員）。

2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）隊伍力量加強。推行統(tǒng)計管理體制改革試點后,

我市15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）和開發(fā)區(qū)分別設立統(tǒng)計站，為全額撥款公

益一類事業(yè)單位，市機構編制委員會核定每個站人員編制2名，合

計32名。統(tǒng)計站在人員、經(jīng)費和業(yè)務上受統(tǒng)計局直接管理，現(xiàn)共有

正式在編人員15名（20_年新增鄉(xiāng)鎮(zhèn)站專職統(tǒng)計人員14名，20_

年新增1名），在編人員到位率虬另外，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)增派1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部

到統(tǒng)計站工作，有2人以上專職統(tǒng)計工作人員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)占69%,合計

從事統(tǒng)計工作人員達28人。

（四）進一步加大經(jīng)費保障力度

L“雙基”保障逐步加強。一是人員經(jīng)費逐年提高。為解決基

層統(tǒng)計人員待遇及辦公條件問題，通過積極對上爭取、會議協(xié)調(diào)、

實地走訪等形式，在省局、孝感市局、安陸市財政部門和各地政府

的支持下，我局人員經(jīng)費、公用經(jīng)費足額列入財政預算，由20_年

前的375萬元提高到今年的466萬元，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站人員經(jīng)費、

公用經(jīng)賽合計111萬元。目前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站人員的辦公場所、食

宿等問題由各地政府統(tǒng)籌順利解決，電腦、打印機等辦公設備一應

俱全，較好地保障了日常統(tǒng)計工作需要。二是專項經(jīng)費得以落實。

提請市政府將統(tǒng)計調(diào)查對象從業(yè)人員專項補貼、城鄉(xiāng)住戶調(diào)查專項

補貼等足額列入財政預算，每年兌現(xiàn)“四上”企業(yè)統(tǒng)計人員崗位補

貼10萬余元，兌現(xiàn)記賬戶勞動報酬10萬余元，極大地保障了統(tǒng)計

業(yè)務順利開展。

2.普查保障得到落實。在大型普查調(diào)查任務中，普查經(jīng)費分級

負擔機制得以落實落地，按需足額撥付到位。四經(jīng)普共落實普查經(jīng)

費175萬元，其中落實“兩員”經(jīng)費61萬元。今年，在財政支出不

斷收緊的.新形勢下，市政府共批復普查經(jīng)費350萬元，其中已落實

到位萬元（含第一批“兩員”經(jīng)費80萬元，PAD經(jīng)費81萬元+22萬

元），選聘普查“兩員”2668名，目前已制定了“兩員”經(jīng)費分配

方案，第一批“兩員”經(jīng)費均分撥到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。共計購置PAD設備

687臺，其中已集中采購到位450臺，脫普辦移交利舊120臺，還

有117臺正在走采購程序。普查方案、普查表冊等物資按省、市要

求和進度落實到位，目前全部下發(fā)到位。

（五）進一步優(yōu)化政策環(huán)境

1.優(yōu)化了激勵政策。強化對進規(guī)進限企業(yè)獎勵政策，在兩辦

《關于進一步加大招商引資力度促進工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的意見》的基礎

上，進一步細化和推廣“進規(guī)進限”獎勵機制，對首次被認定為規(guī)

模以上的工業(yè)企業(yè)，一次性獎勵從6萬元提高到10萬元，對首次被

認定為限額以上的商貿(mào)企業(yè)一次性獎勵5萬元（限上個體2萬元），

規(guī)上服務業(yè)企業(yè)一次性獎勵3萬元。20_年我市共兌現(xiàn)23家新進單

位（其中規(guī)上工業(yè)3家，限上商貿(mào)業(yè)3家，限上個體11家，規(guī)上服

務業(yè)6家）獎勵資金73萬元，20_年統(tǒng)籌33家新進單位獎勵資金

149萬元（規(guī)上工業(yè)9家、限上單位4家、個體16個、規(guī)上服務業(yè)

4家，其中規(guī)上工業(yè)已兌現(xiàn)，其他正在走審批程序）。在今年出臺

的《關于深化改革而完善統(tǒng)計工作運行機制的通知》中，進一步對

落實企業(yè)統(tǒng)計人員專項崗位津貼予以明確，原則上“四上”企業(yè)統(tǒng)

計人員不少于200元/人/月，其他企業(yè)統(tǒng)計人員不少于100元/人/

月，由各行業(yè)主管部門督促企業(yè)落實到位。

2.健全了考核機制。根據(jù)統(tǒng)計管理體制需要，先后研究出臺

《鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站規(guī)范化建設達標及驗收辦法》《鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站年度目標

責任考核辦法》《統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作管理辦法》等規(guī)范性文件，為

規(guī)范基層統(tǒng)計工作提供了基本遵循。今年，又提請市政府將鄉(xiāng)鎮(zhèn)街

道和市直部門統(tǒng)計工作納入年度目標考核，目前已起草了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)街

道統(tǒng)計工作目標考核細則》和《市直部門統(tǒng)計工作目標考核細則》，

以考核倒逼各地各部門落實統(tǒng)計改革責任。

二、改革推進過程中存在的主要困難和問題

L鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的組織主導力度需進一步加強。主要體現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)在統(tǒng)

籌抓好統(tǒng)計基礎建設、統(tǒng)計業(yè)務開展、統(tǒng)計執(zhí)法檢查、大型普查調(diào)

查工作中的責任不實、方法不多，組織實施統(tǒng)計工作監(jiān)督檢查、巡

查和考核的力度不大。

2.部門統(tǒng)計工作需要進一步加強。一是部門責任還需加強。當

前，部門統(tǒng)計僅停留在聯(lián)網(wǎng)直報和企業(yè)（單位）納統(tǒng)工作上，但在

履行統(tǒng)計工作“一崗雙責”、加強數(shù)據(jù)質(zhì)量審核、行業(yè)（企業(yè)）監(jiān)

管、執(zhí)法監(jiān)督等方面履職不足；部門對各主管行業(yè)的統(tǒng)計工作監(jiān)管

機制不明確。二是部門分工還要細化。已形成的“部門分工負責”

目前只涉及到發(fā)改、科信、商務、住建等幾個主要的行業(yè)主管部門，

其他行業(yè)主管部門責任不夠明確，參與程度不高。三是部門統(tǒng)計基

礎還較薄弱。部門統(tǒng)計機構設置和統(tǒng)計崗位人員需要進一步明確，

部門統(tǒng)計工作制度、統(tǒng)計臺賬需要建立和完善，統(tǒng)計工作經(jīng)費沒有

保障。四是部門聯(lián)動效應還需加強。部門統(tǒng)計指標（數(shù)據(jù)）報送機

制不夠明確，部門數(shù)據(jù)共享渠道不夠暢通；“五化”管理項目、

“三區(qū)”項目聯(lián)通、聯(lián)控機制還不完善，“大統(tǒng)計”格局還未形成。

3.企業(yè)統(tǒng)計工作缺乏有效抓手。受多方面因素影響，在抓企業(yè)

統(tǒng)計基礎工作提升方面還難以形成有效抓手，企業(yè)統(tǒng)計基礎工作仍

較為薄弱。一方面企業(yè)在落實統(tǒng)計工作經(jīng)費和統(tǒng)計崗位人員補貼有

一定難度，經(jīng)費從哪里來，企業(yè)愿不愿意出，都很難找到管用的辦

法。第二方面在建立完善企業(yè)統(tǒng)計工作臺賬中，大部分企業(yè)配合程

度差，落實效率低C第三方面是對企業(yè)層面的考核機制到底如何建

立，如何有效落實的問題，考核能否落實到底，對企業(yè)能否形成有

效約束力。

4.統(tǒng)計法治體系不夠完善。統(tǒng)計部門執(zhí)法隊伍不健全、力量還

很薄弱；統(tǒng)計違紀違法案件移送機制不夠健全；部門防范和懲治統(tǒng)

計造假責任制還不明晰，協(xié)助查處統(tǒng)計違法行為不專業(yè)、不主動；

領導干部違規(guī)干預統(tǒng)計工作監(jiān)管機制不健全；不誠信企業(yè)依法公開

機制不健全等。

三、下一步工作打算

一是繼續(xù)爭取上級統(tǒng)計部門以及市委、市政府的支持，進一步

爭取部門的重視支持，對進一步強化依法治統(tǒng)、建立健全統(tǒng)計數(shù)據(jù)

質(zhì)量防控體系建設給予多方面的保障與支持，促進依法治統(tǒng)，從源

頭嚴防數(shù)據(jù)造假弄虛作假。

二是圍繞全市改革試點工作方案和一系列配套文件，進一步鞏

固提高聯(lián)網(wǎng)直報工作運行機制，圍繞服務經(jīng)濟發(fā)展和全年目標，充

分調(diào)動部門工作職能，抓好進規(guī)進限和項目入庫等各項工作，健全

和完善“五化”管理項目、“三區(qū)”項目聯(lián)通、聯(lián)控機制，發(fā)揮

“大統(tǒng)計”格局作用。

三是重點圍繞“三保障一臺賬”，落實好部門統(tǒng)計基礎工作和

企業(yè)統(tǒng)計臺賬建立，力爭在11月底之前部門和企業(yè)統(tǒng)計臺賬全部建

立完成。以考核和督辦促進企業(yè)統(tǒng)計工作規(guī)范，建立企業(yè)統(tǒng)計基礎

工作考核機制，由統(tǒng)計部門指導、各行業(yè)主管部門具體負責，制定

具體考核辦法，考核結(jié)果與企業(yè)評先、政策支持、信用等級評價以

及統(tǒng)計人員專項崗位補貼掛鉤。

機構編制統(tǒng)計工作匯報篇20

一、加強領導、成立機構

為切實做好我縣統(tǒng)計執(zhí)法工作，構建依法行政、依法統(tǒng)計的工

作環(huán)境，做好本次統(tǒng)計執(zhí)法大檢查工作，.縣人民政府辦公室下發(fā)了

《關于開展統(tǒng)計執(zhí)法大檢查的通知》（號），并成立了縣統(tǒng)計執(zhí)法

大檢查領導小組”，領導小組下設辦公室，負責全縣統(tǒng)計執(zhí)法大檢

查的組織實施工作C領導小組組長由縣統(tǒng)計局局長擔任，副組長由

縣紀委、司法局、統(tǒng)計局、城調(diào)隊、農(nóng)調(diào)隊等領導擔任，成員由相

關部門的中層干部擔任。文件明確要求各級、各部門和統(tǒng)計調(diào)查對

象務必高度重視，從全縣的大局出發(fā)，站在講政治的高度，把做好

統(tǒng)計執(zhí)法大檢查自查作為當前工作中的一件大事、要事、急事認真

抓緊抓好。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門也均成立了相關的統(tǒng)計執(zhí)法大檢查機構,

自下而下形成了強有力的組織保障體系。

二、明確責任、突出任務

為了確保本次大檢查的嚴肅性和有效性，我局向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直

各企事業(yè)單位下發(fā)了《一縣統(tǒng)計執(zhí)法大檢查自查實施方案》（號），并

制作了《20—年—縣統(tǒng)計執(zhí)法大檢查鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府自查問卷》、L

年—縣統(tǒng)計執(zhí)法大檢查鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站自查表》、《—年_縣統(tǒng)計執(zhí)法大

檢查政府有關部門自查問卷》和《20_年—縣統(tǒng)計執(zhí)法大檢查統(tǒng)計調(diào)

查對象自查表》，明確自查主體為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計

站和統(tǒng)計調(diào)查對象四個層次，明確自查時限為—年至20_年1—6

月，同時根據(jù)不同的自查主體對自查內(nèi)容也予以明確，做到了任務

清晰、責任明確。比外，縣統(tǒng)計局還將本次大檢查的各項工作任務

落實到人，要求局各專業(yè)人員對本專業(yè)所涉及的統(tǒng)計調(diào)查對象的自

查工作負責，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府對縣人民政府負責，當?shù)卣{(diào)查對象對鄉(xiāng)

鎮(zhèn)人民政府負責，形成一級抓一級、一級對一級負責的責任機制。

三、全面配合，積極實施

統(tǒng)計執(zhí)法大檢查活動開展以來，各部門、各企事業(yè)單位都能全

面配合，積極實施，認真組織開展了執(zhí)法大檢查自查自糾工作，并

按時向縣統(tǒng)計局報送了相關材料。從上報統(tǒng)計局的相關材料和自查

報告中看，各級各部門統(tǒng)計機構健全，人員到位，各統(tǒng)計調(diào)查對象

統(tǒng)計臺帳、報表原始記錄健全，統(tǒng)計資料歸檔完整，統(tǒng)計人員持證

上崗、統(tǒng)計報表資料也基本完整，自查結(jié)果與上報數(shù)據(jù)基本一致。

但通過自查也發(fā)現(xiàn)了個別企業(yè)存在一些問題，如：有6個工業(yè)企業(yè)

上報