2024年勞動協(xié)議簽收詳情登記模板版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動協(xié)議簽收詳情登記模板版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議簽署日期及版本1.1簽署日期1.2版本名稱2.甲方（用人單位）信息2.1名稱2.2地址2.3聯(lián)系人2.4聯(lián)系電話3.乙方（員工）信息3.1姓名3.2身份證號碼3.3聯(lián)系電話3.4聯(lián)系地址4.合同期限4.1起始日期4.2終止日期5.工作內(nèi)容5.1崗位5.2職責(zé)6.工作時間6.1標準工作時間6.2休息日安排6.3加班規(guī)定7.勞動報酬7.1基本工資7.2績效獎金7.3加班工資7.4福利待遇8.社會保險8.1保險種類8.2保險繳費比例8.3保險繳費基數(shù)9.勞動爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.勞動合同的解除和終止11.1解除條件11.2終止條件11.3經(jīng)濟補償12.附件12.1員工手冊12.2崗位職責(zé)描述12.3企業(yè)規(guī)章制度13.其他約定13.1培訓(xùn)安排13.2職業(yè)技能提升13.3工作服提供14.簽字頁14.1甲方（用人單位）簽字蓋章14.2乙方（員工）簽字14.3見證人簽字（如有）第一部分：合同如下：第一條協(xié)議簽署日期及版本1.1本協(xié)議由雙方于2024年4月1日簽訂。1.2本協(xié)議版本為A版。第二條甲方（用人單位）信息2.1甲方名稱為：科技有限公司。2.2甲方地址為：市區(qū)路號。2.3甲方聯(lián)系人為：。2.4甲方聯(lián)系電話為：0005678。第三條乙方（員工）信息3.1乙方姓名為：。3.2乙方身份證號碼為：。3.3乙方聯(lián)系電話為：00098765432。3.4乙方聯(lián)系地址為：市區(qū)路號。第四條合同期限4.1本協(xié)議自2024年4月1日起生效，至2026年3月31日止。4.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第五條工作內(nèi)容5.1乙方同意擔(dān)任甲方市場部經(jīng)理一職。5.2乙方的職責(zé)包括：市場調(diào)研、營銷策劃、客戶關(guān)系管理等。第六條工作時間6.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定的標準工作時間執(zhí)行。6.2乙方享有國家法定節(jié)假日及年假。6.3乙方加班應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資支付標準進行。第七條勞動報酬7.1乙方的基本工資為每月人民幣15000元。7.2乙方的工作績效獎金按照甲方的績效考核制度執(zhí)行。7.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資支付標準進行。7.4乙方在甲方工作期間，享有五險一金待遇，具體待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第八條社會保險8.1甲方應(yīng)依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定的繳費比例共同繳納社會保險費。8.3甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)為乙方辦理社會保險的相關(guān)手續(xù)。第九條勞動爭議解決9.1雙方在簽訂本協(xié)議時，應(yīng)認真閱讀本協(xié)議內(nèi)容，如對本協(xié)議有任何疑問，可向甲方咨詢。9.2本協(xié)議的簽訂并不代表乙方已閱讀并理解本協(xié)議的所有條款，乙方應(yīng)在簽收本協(xié)議后一個月內(nèi)提出對協(xié)議的異議。9.3如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.4如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條保密協(xié)議10.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。10.2保密內(nèi)容包括但不限于：甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等。10.3保密期限自乙方入職之日起算，至合同終止或解除后兩年止。10.4如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條勞動合同的解除和終止11.1甲方可根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，與乙方解除勞動合同。11.2乙方可向甲方提出書面辭職申請，提前一個月通知甲方解除勞動合同。11.3如合同到期，雙方未達成續(xù)約協(xié)議，本合同自然終止。11.4乙方如因違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度被解除勞動合同，甲方有權(quán)拒絕支付經(jīng)濟補償。第十二條附件12.1乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的員工手冊，并遵守其中的規(guī)定。12.2乙方的崗位職責(zé)描述作為本合同的附件，對雙方具有同等約束力。12.3乙方應(yīng)遵守甲方的企業(yè)規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處罰。第十三條其他約定13.1甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)，以提升乙方的工作能力。13.2甲方應(yīng)為乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鞣凸ぷ鞴ぞ摺?3.3甲方應(yīng)保障乙方的知情權(quán)，及時告知乙方與工作相關(guān)的信息。第十四條簽字頁14.1甲方（用人單位）簽字蓋章：14.2乙方（員工）簽字：14.3見證人簽字（如有）：第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：員工手冊詳細要求和說明：員工手冊包括但不限于公司文化、員工行為規(guī)范、公司設(shè)施使用指南、緊急聯(lián)系方式等。乙方應(yīng)遵守手冊中的規(guī)定，并接受甲方不定期的抽查。附件二：崗位職責(zé)描述詳細要求和說明：明確乙方的具體崗位職責(zé)、工作目標、績效考核標準等。乙方應(yīng)按照崗位職責(zé)描述開展工作，并接受甲方的監(jiān)督和評價。附件三：企業(yè)規(guī)章制度詳細要求和說明：包括考勤制度、福利制度、晉升制度、獎懲制度等。乙方應(yīng)遵守規(guī)章制度的規(guī)定，違反規(guī)定將面臨相應(yīng)的處罰。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方未按照約定提供勞動力的行為。2.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度的行為。3.乙方未按照約定完成工作任務(wù)的行為。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息的行為。違約責(zé)任認定標準：1.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方立即改正。2.乙方違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處罰，包括但不限于警告、罰款、降職、解雇等。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責(zé)任，并根據(jù)情況考慮解除合同。示例說明：如果乙方未按照崗位職責(zé)描述完成工作任務(wù)，甲方可以要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)補交工作成果，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)考慮是否給予績效獎金。如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責(zé)任，同時考慮解除合同。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲乙雙方簽訂的，約定乙方向甲方提供勞動力，甲方支付報酬的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，本合同中的科技有限公司。3.乙方：指提供勞動力的員工，本合同中的。4.合同期限：本合同的有效期限，自2024年4月1日至2026年3月31日。5.工作時間：乙方在甲方工作期間的工作時間，每周不超過40小時。6.勞動報酬：乙方提供勞動力所得到的報酬，包括基本工資、績效獎金等。7.社會保險：甲方依法為乙方參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.保密義務(wù)：乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。9.經(jīng)濟補償：甲方在合同終止或解除后，根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，向乙方支付的補償。10.違約行為：乙方未履行合同約定的義務(wù)的行為。本合同是甲乙雙方簽訂的勞動合同，約定了乙方向甲方提供勞動力，甲方支