2024年早教中心育嬰師聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年早教中心育嬰師聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用性質(zhì)與期限3.1聘用性質(zhì)3.2聘用期限4.工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容4.2職責5.工作時間與休息5.1工作時間5.2休息時間6.工資待遇6.1工資標準6.2支付方式6.3調(diào)整機制7.社會保險與公積金7.1社會保險7.2公積金8.職業(yè)培訓與晉升8.1職業(yè)培訓8.2晉升機制9.考核與評價9.1考核方式9.2評價標準10.知識產(chǎn)權與保密10.1知識產(chǎn)權10.2保密條款11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定14.1其他條款14.2特別約定第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指《2024年早教中心育嬰師聘用協(xié)議》。1.1.2“聘用方”指（早教中心名稱）。1.1.3“被聘用方”指（育嬰師姓名）。1.1.4“工作地點”指（具體工作地點）。1.1.5“工作內(nèi)容”指被聘用方在聘用方早教中心提供育嬰服務。1.1.6“工資待遇”指本合同約定的工資標準及支付方式。1.2解釋1.2.1本合同中使用的術語如無特殊說明，均應按照本條定義解釋。1.2.2如合同中未定義的術語，按照行業(yè)慣例或法律法規(guī)解釋。第二條雙方基本信息2.1聘用方2.1.1名稱：（早教中心名稱）2.1.2地址：（早教中心地址）2.1.3法定代表人：（法定代表人姓名）2.1.4聯(lián)系方式：（聯(lián)系電話）2.2被聘用方2.2.1姓名：（育嬰師姓名）2.2.2性別：（性別）2.2.3年齡：（年齡）2.2.4身份證號碼：（身份證號碼）2.2.5聯(lián)系方式：（聯(lián)系電話）第三條聘用性質(zhì)與期限3.1聘用性質(zhì)3.1.1本合同為固定期限勞動合同。3.1.2被聘用方在聘用期內(nèi)應遵守聘用方的規(guī)章制度。3.2聘用期限3.2.1本合同期限自（起始日期）起至（終止日期）止。3.2.2聘用期滿，如雙方無異議，可根據(jù)實際情況續(xù)簽合同。第四條工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容4.1.1被聘用方負責對早教中心的嬰幼兒進行日常照料、喂養(yǎng)、教育等。4.1.2被聘用方負責配合早教中心的教學活動，協(xié)助家長了解孩子成長情況。4.2職責4.2.1被聘用方應遵守國家法律法規(guī)，遵守聘用方的規(guī)章制度。4.2.2被聘用方應確保嬰幼兒的安全，防止意外事故發(fā)生。4.2.3被聘用方應積極參加聘用方組織的各類培訓和學習活動。第五條工作時間與休息5.1工作時間5.1.1被聘用方每周工作時間為（工作時間），具體工作安排由聘用方根據(jù)實際情況制定。5.1.2被聘用方每日工作時間不得超過（工作時間）。5.2休息時間5.2.1被聘用方每周享有（休息日）休息。5.2.2被聘用方在法定節(jié)假日及公休日期間享有相應休假。第六條工資待遇6.1工資標準6.1.1被聘用方每月工資為人民幣（工資數(shù)額）元。6.1.2被聘用方工資按月支付。6.2支付方式6.2.1聘用方于每月（支付日期）前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付被聘用方工資。6.2.2被聘用方應按時提供準確的銀行賬戶信息。第七條社會保險與公積金7.1社會保險7.1.1聘用方應依法為被聘用方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.1.2被聘用方應按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。7.2公積金7.2.1聘用方應依法為被聘用方繳納住房公積金，并按照規(guī)定比例繳納。7.2.2被聘用方應按時足額繳納個人應承擔的住房公積金費用。第八條職業(yè)培訓與晉升8.1職業(yè)培訓8.1.1聘用方將定期組織職業(yè)培訓，提高被聘用方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。8.1.2被聘用方有義務參加聘用方安排的職業(yè)培訓，并遵守培訓紀律。8.2晉升機制8.2.1被聘用方通過考核和表現(xiàn)，有機會晉升至更高職位。8.2.2晉升標準和程序由聘用方制定，并提前告知被聘用方。第九條考核與評價9.1考核方式9.1.1聘用方將定期對被聘用方的工作進行考核，包括但不限于工作態(tài)度、服務質(zhì)量、專業(yè)技能等方面。9.1.2考核結果將作為工資調(diào)整、晉升、獎懲的依據(jù)之一。9.2評價標準9.2.1考核評價標準將根據(jù)崗位要求和工作實際情況制定，并公平、公正地進行。第十條知識產(chǎn)權與保密10.1知識產(chǎn)權10.1.1被聘用方在工作中所獲得的知識產(chǎn)權歸聘用方所有。10.1.2被聘用方不得將聘用方提供的資料、技術、信息等用于其他用途或泄露給第三方。10.2保密條款10.2.1被聘用方對聘用方的工作秘密負有保密義務，不得向任何第三方泄露。第十一條違約責任11.1違約情形11.1.1被聘用方未按合同約定履行工作職責。11.1.2被聘用方違反保密條款。11.1.3被聘用方因個人原因造成嬰幼兒受傷或事故。11.2違約責任11.2.1被聘用方違反合同約定，聘用方有權解除合同，并要求賠償損失。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，可提交（仲裁機構名稱）仲裁。12.2爭議解決機構12.2.1仲裁機構為（仲裁機構名稱），仲裁地為（仲裁機構所在地）。第十三條合同生效與終止13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2合同終止13.2.1本合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.2.2合同終止后，雙方應按約定辦理相關手續(xù)。第十四條其他約定14.1其他條款14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.1.2本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.2特別約定14.2.1本合同自簽訂之日起，任何一方不得擅自變更或解除合同，否則應承擔相應的法律責任。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務、咨詢服務、培訓服務、技術支持或其他相關服務的獨立法人、自然人或其他組織。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入的協(xié)議內(nèi)容應包括服務內(nèi)容、服務期限、費用、責任劃分等。第三條第三方的責任限額3.1第三方因提供的服務導致甲乙任何一方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。3.2第三方的責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得低于法定責任限額。第四條第三方的權利4.1第三方有權根據(jù)協(xié)議約定，收取相應的服務費用。4.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成服務。第五條第三方的義務5.1第三方應按照協(xié)議約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務。5.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務內(nèi)容的合法性和合規(guī)性。5.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關系為獨立服務提供者，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務。6.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。6.3第三方在提供服務過程中，應遵守甲乙雙方的相關規(guī)章制度。第七條第三方介入的具體條款7.1.1服務內(nèi)容的具體描述；7.1.2服務期限；7.1.3服務費用及支付方式；7.1.4責任劃分；7.1.5爭議解決方式；7.1.6合同解除條件；7.1.7違約責任。第八條第三方介入?yún)f(xié)議的生效與終止8.1第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2第三方介入?yún)f(xié)議的終止條件由甲乙雙方在協(xié)議中約定。第九條第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除9.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除條件由甲乙雙方在協(xié)議中約定。第十條第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決10.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決方式由甲乙雙方在協(xié)議中約定。10.2如有爭議，雙方應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交（仲裁機構名稱）仲裁。第十一條第三方介入?yún)f(xié)議的附件11.1第三方介入?yún)f(xié)議的附件為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十二條第三方介入?yún)f(xié)議的其他約定12.1本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。12.2本協(xié)議自簽訂之日起，任何一方不得擅自變更或解除協(xié)議，否則應承擔相應的法律責任。第十三條第三方介入?yún)f(xié)議的生效日期13.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用合同書詳細要求：包含甲乙雙方的基本信息、聘用性質(zhì)、期限、工作內(nèi)容、工資待遇、社會保險、公積金等條款。說明：本合同書的附件應與主合同內(nèi)容一致，且具備同等法律效力。2.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包含第三方的基本信息、服務內(nèi)容、服務期限、費用、責任劃分、爭議解決方式等條款。說明：第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的服務內(nèi)容、責任范圍和賠償標準。3.考核評價表詳細要求：包含考核指標、評價標準、考核結果等。說明：考核評價表應客觀、公正地反映被聘用方的工作表現(xiàn)。4.培訓記錄詳細要求：包含培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓效果等。說明：培訓記錄應詳細記錄被聘用方的培訓情況，以便跟蹤其職業(yè)成長。5.工資支付憑證詳細要求：包含支付日期、支付金額、支付方式等。說明：工資支付憑證應作為甲乙雙方工資支付的證據(jù)。6.社會保險和公積金繳納憑證詳細要求：包含繳納月份、繳納金額、繳納比例等。說明：繳納憑證應作為甲乙雙方繳納社會保險和公積金的證據(jù)。7.違約責任認定書詳細要求：包含違約行為、違約責任認定標準、賠償金額等。說明：違約責任認定書應明確違約行為的認定標準和賠償金額。8.爭議解決協(xié)議詳細要求：包含爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議應明確爭議解決的具體流程和機構。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為被聘用方未按合同約定履行工作職責；被聘用方違反保密條款；被聘用方因個人原因造成嬰幼兒受傷或事故；第三方未按協(xié)議約定提供服務；甲乙雙方未按合同約定支付工資、社會保險和公積金；甲乙雙方未按合同約定履行爭議解決義務。2.違約責任認定標準根據(jù)違約行為對甲乙雙方或第三方造成的損失程度；根據(jù)違約行為對社會公共利益的影響；根據(jù)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范的要求。3.違約責任示例被聘用方未按合同約定履行工作職責，造成嬰幼兒受傷，聘用方有權解除合同，并要求被聘用方承擔相應的賠償責任；第三方未按協(xié)議約定提供服務，導致甲乙雙方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任；甲乙雙方未按合同約定支付工資，另一方有權要求支付工資及違約金。全文完。2024年早教中心育嬰師聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1早教中心名稱及地址1.2育嬰師姓名及身份證號碼1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期2.3合同續(xù)簽及終止條件3.工作內(nèi)容與職責3.1育嬰師工作內(nèi)容3.2育嬰師工作職責3.3工作時間與地點4.薪酬待遇4.1薪資構成4.2工資支付方式及時間4.3獎金及補貼4.4社會保險及公積金5.工作條件與環(huán)境5.1工作場所設施5.2工作安全保障5.3健康保障6.培訓與發(fā)展6.1培訓內(nèi)容6.2培訓時間及費用6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責任9.違約責任9.1乙方違約責任9.2甲方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.其他約定事項12.1雙方協(xié)商一致的其他事項12.2不可抗力條款12.3法律適用與管轄13.合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：培訓計劃13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2簽署日期14.3合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1早教中心名稱：X早教中心1.2早教中心地址：省市區(qū)路號1.3育嬰師姓名：1.4育嬰師身份證號碼：11010119900505011X1.5雙方聯(lián)系方式1.5.1早教中心聯(lián)系人：1.5.2早教中心聯(lián)系電話：138001380001.5.3育嬰師聯(lián)系人：1.5.4育嬰師聯(lián)系電話：139001390002.聘用期限2.1聘用起始日期：2024年1月1日2.2聘用終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽及終止條件2.3.1雙方均可根據(jù)實際情況提前一個月書面通知對方，續(xù)簽合同（1）育嬰師因個人原因提出離職；（2）早教中心因業(yè)務調(diào)整或育嬰師工作表現(xiàn)不佳等原因解除合同；（3）合同約定的終止條件達成。3.工作內(nèi)容與職責3.1育嬰師工作內(nèi)容：（1）負責嬰兒的日常照料，包括喂食、換尿布、洗澡、穿衣等；（2）協(xié)助早教課程實施，參與早教活動；（3）負責嬰兒用品的清潔與消毒；（4）記錄嬰兒的生長發(fā)育情況；（5）完成早教中心交辦的其他相關工作。3.2育嬰師工作職責：（1）遵守早教中心的規(guī)章制度，服從工作安排；（2）愛護嬰兒，確保嬰兒的人身安全；（3）積極參加早教中心的培訓，提高自身業(yè)務水平；（4）保持工作場所的衛(wèi)生與整潔；（5）與家長保持良好溝通，及時反饋嬰兒情況。4.薪酬待遇4.1薪資構成：（1）基本工資：每月人民幣5000元；（2）加班費：按照國家規(guī)定計算；（3）獎金：根據(jù)早教中心業(yè)績及個人表現(xiàn)發(fā)放。4.2工資支付方式及時間：（1）每月10日支付上月工資；（2）工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。5.工作條件與環(huán)境5.1工作場所設施：（1）提供符合國家標準的育嬰室；（2）提供必要的嬰兒用品；（3）提供安全的工作環(huán)境。5.2工作安全保障：（1）早教中心負責購買意外傷害險；（2）定期進行安全檢查，確保工作場所安全。5.3健康保障：（1）早教中心為育嬰師提供健康體檢；（2）提供必要的防疫措施。6.培訓與發(fā)展6.1培訓內(nèi)容：（1）嬰兒護理知識；（2）早教課程實施技巧；（3）溝通與家長交流技巧。6.2培訓時間及費用：（1）培訓時間為每月一次，每次半天；（2）培訓費用由早教中心承擔。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：（1）根據(jù)個人情況，提供晉升機會；（2）鼓勵育嬰師參加相關職業(yè)資格證書考試。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1早教中心的技術秘密、商業(yè)秘密及客戶信息；8.1.2育嬰師在工作中了解到的早教中心的內(nèi)部事務；8.1.3雙方約定的其他需要保密的事項。8.2保密期限8.2.1本保密條款的保密期限自合同生效之日起至合同終止后三年。8.3違約責任8.3.1若育嬰師違反保密義務，泄露或擅自使用早教中心的保密信息，應承擔相應的法律責任，并向早教中心支付違約金，違約金數(shù)額為泄露或擅自使用保密信息所得收益的三倍，但最高不超過人民幣五十萬元。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.1.1育嬰師在合同終止后一年內(nèi)，不得在早教中心所在城市從事與早教中心業(yè)務相同或相類似的職業(yè)。9.2競業(yè)限制期限9.2.1競業(yè)限制期限自合同終止之日起計算，為期一年。9.3違約責任9.3.1若育嬰師違反競業(yè)限制義務，從事競業(yè)限制范圍內(nèi)的職業(yè)，應承擔相應的法律責任，并向早教中心支付違約金，違約金數(shù)額為月工資的兩倍，但最高不超過人民幣三十萬元。10.違約責任10.1乙方違約責任10.1.1若育嬰師在試用期內(nèi)或合同期內(nèi)擅自離職，應向早教中心支付違約金，違約金數(shù)額為剩余合同期內(nèi)工資總額的百分之五十。10.2甲方違約責任10.2.1若早教中心未按時支付工資，應向育嬰師支付違約金，違約金數(shù)額為應支付工資的百分之二十，但最高不超過一個月工資。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1本合同的爭議解決機構為省市區(qū)人民法院。11.3爭議解決程序11.3.1雙方應按照法定程序進行訴訟；11.3.2訴訟過程中，雙方應保持正常溝通，共同尋求解決問題的最佳途徑。12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除條件12.2.1出現(xiàn)本合同約定的解除條件時，任何一方均可解除合同。12.3合同解除程序12.3.1解除合同前，一方應提前三十日書面通知對方；12.3.2解除合同后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。13.其他約定事項13.1雙方協(xié)商一致的其他事項13.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2不可抗力條款13.2.1因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任。13.3法律適用與管轄13.3.1本合同適用中華人民共和國法律；13.3.2本合同的解釋和執(zhí)行均受中華人民共和國法律的管轄。14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.1.1甲方（早教中心）：（蓋章）14.1.2乙方（育嬰師）：（蓋章）14.2簽署日期：2024年1月1日14.3合同份數(shù)及保管14.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3.2合同自雙方簽字蓋章之日起生效，直至合同解除或終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指本合同簽訂過程中，為促成合同成立、履行或解決爭議而介入的任何個人或法人，包括但不限于中介方、評估機構、仲裁機構等。15.2第三方的責權利15.2.1第三方在合同中的責任：（1）中介方：負責提供信息、協(xié)助雙方洽談、促成合同簽訂，但不承擔合同履行的直接責任。（2）評估機構：負責對相關事項進行評估，提供評估報告，但不承擔合同履行的直接責任。（3）仲裁機構：負責解決合同爭議，但其在仲裁過程中的責任僅限于仲裁程序。15.2.2第三方的權利：（1）中介方：有權根據(jù)服務內(nèi)容收取合理的傭金。（2）評估機構：有權收取評估費用。（3）仲裁機構：有權收取仲裁費用。15.2.3第三方的義務：（1）中介方：應保證提供的信息真實、準確、完整，不得隱瞞或歪曲事實。（2）評估機構：應獨立、客觀、公正地進行評估，不得受任何外部影響。（3）仲裁機構：應按照法定程序進行仲裁，保障當事人的合法權益。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方的關系：（1）第三方在合同履行過程中，應服從甲方的管理。（2）甲方對第三方的行為有監(jiān)督權。15.3.2第三方與乙方的關系：（1）第三方在合同履行過程中，應尊重乙方的合法權益。（2）乙方對第三方的行為有監(jiān)督權。16.第三方介入時的額外條款及說明16.1.1第三方介入的具體事項及介入方式；16.1.2第三方的責任范圍及責任限額；16.1.3第三方介入的費用及支付方式。16.2第三方的責任限額16.2.1第三方的責任限額根據(jù)其介入的具體事項及合同約定確定，但最高不超過人民幣五十萬元。16.3第三方介入費用的承擔16.3.1第三方介入費用由介入事項的受益方承擔，具體承擔方式由合同雙方協(xié)商確定。17.第三方介入的爭議解決17.1第三方介入過程中發(fā)生爭議，應由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。17.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。18.第三方介入的合同變更18.1第三方介入后，若合同內(nèi)容需要變更，應經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明書詳細要求：列出育嬰師的工作職責、工作流程、安全操作規(guī)范等。說明：本附件為合同附件，用于明確育嬰師的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：培訓計劃詳細要求：包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、培訓講師等。說明：本附件為合同附件，用于明確育嬰師的培訓計劃和提升路徑。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：本附件為合同附件，用于保護雙方的商業(yè)秘密和客戶信息。4.附件四：工作場所安全制度詳細要求：包括安全操作規(guī)范、應急預案、事故處理流程等。說明：本附件為合同附件，用于保障工作場所的安全和育嬰師的人身安全。5.附件五：工資支付明細表詳細要求：包括工資構成、支付時間、支付方式等。說明：本附件為合同附件，用于明確工資支付的具體情況。6.附件六：社會保險及公積金繳納明細表詳細要求：包括繳納比例、繳納時間、繳納方式等。說明：本附件為合同附件，用于明確社會保險及公積金的繳納情況。7.附件七：合同解除通知函詳細要求：包括解除事由、解除時間、解除方式等。說明：本附件為合同附件，用于明確合同解除的通知流程。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1育嬰師未按時完成工作職責；1.2育嬰師泄露早教中心保密信息；1.3育嬰師違反競業(yè)限制條款；1.4早教中心未按時支付工資；1.5雙方未按約定履行合同義務。2.責任認定標準：2.2育嬰師泄露早教中心保密信息，每次泄露，應支付違約金人民幣5000元；2.3育嬰師違反競業(yè)限制條款，每次違反，應支付違約金人民幣30000元；2.4早教中心未按時支付工資，每次拖欠，應支付違約金人民幣1000元；2.5雙方未按約定履行合同義務，每次違約，應支付違約金人民幣5000元。3.示例說明：3.1示例一：育嬰師未能按時完成嬰兒洗澡工作，導致嬰兒感冒，應支付違約金人民幣1000元；3.2示例二：育嬰師在工作期間，向他人透露了早教中心的客戶信息，應支付違約金人民幣5000元；3.3示例三：育嬰師在合同終止后，在早教中心所在城市從事了相類似的工作，應支付違約金人民幣30000元；3.4示例四：早教中心未在約定時間支付工資，導致育嬰師生活困難，應支付違約金人民幣1000元；3.5示例五：雙方未按約定履行合同，導致合作中斷，應支付違約金人民幣5000元。全文完。2024年早教中心育嬰師聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及生效日期1.3合同期限1.4聘用崗位及職責1.5工作時間及班次1.6工資待遇及支付方式1.7社會保險及福利待遇1.8培訓與發(fā)展機會1.9工作考核與評價1.10違約責任及處理方式1.11保密條款1.12爭議解決方式1.13合同解除與終止1.14合同附件2.1合同雙方簽字2.2合同附件清單2.3合同簽署日期2.4合同備案及登記手續(xù)2.5合同修改與補充2.6合同解除與終止通知2.7合同終止后的處理事項2.8合同爭議解決程序2.9合同法律適用2.10合同份數(shù)及保管2.11合同生效條件2.12合同解除與終止條件2.13合同解除與終止后責任承擔2.14合同解除與終止后的合同終止通知第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息名稱：_________________________法定代表人：____________________住所地：_______________________聯(lián)系電話：_____________________姓名：_________________________性別：_________________________身份證號碼：____________________住址：_________________________聯(lián)系電話：_____________________第二條合同簽訂日期及生效日期2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2合同簽訂日期：____________________第三條合同期限3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。3.2合同期滿后，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽本合同。第四條聘用崗位及職責4.1育嬰師在本早教中心擔任育嬰師崗位。4.2育嬰師的主要職責包括：1.4.1負責嬰幼兒的日常照料、護理和早期教育；1.4.2確保嬰幼兒的生活環(huán)境和設施安全；1.4.3配合早教中心開展各項教學活動；1.4.4參加早教中心組織的培訓和交流活動；1.4.5完成早教中心交辦的其他工作。第五條工作時間及班次5.1育嬰師的工作時間為每周____天，每天____小時。5.2班次安排：____________________5.3育嬰師應按照早教中心規(guī)定的班次及工作時間執(zhí)行。第六條工資待遇及支付方式6.1育嬰師的月工資為人民幣____元。6.2工資支付方式：每月____日支付上月工資。6.3育嬰師享有國家規(guī)定的節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。第七條社會保險及福利待遇7.1早教中心依法為育嬰師繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。1.7.1依法享受帶薪年假；1.7.2享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日；1.7.3享有早教中心規(guī)定的福利待遇。第八條培訓與發(fā)展機會8.1早教中心將提供必要的崗位培訓，包括但不限于育嬰技能培訓、教育理念培訓等。8.2育嬰師有權利參加早教中心組織的內(nèi)部或外部培訓活動，以提升自身專業(yè)能力。8.3早教中心鼓勵育嬰師通過自學、進修等方式提升學歷和專業(yè)技能。第九條工作考核與評價9.1早教中心將定期對育嬰師的工作進行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、服務質(zhì)量、專業(yè)技能等。9.2考核結果將作為調(diào)整工資、晉升、獎懲的依據(jù)之一。9.3育嬰師有權對考核結果提出異議，并要求早教中心進行復核。第十條違約責任及處理方式10.1若早教中心未按合同約定支付工資、繳納社會保險或提供培訓機會，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2若育嬰師違反合同約定，如擅自離崗、泄露保密信息等，應承擔相應的違約責任。10.3雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條保密條款11.1育嬰師在任職期間及離職后，應對早教中心的技術秘密、商業(yè)秘密等信息負有保密義務。11.2保密期限自合同簽訂之日起至離職后____年內(nèi)。11.3育嬰師違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第十二條爭議解決方式12.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。第十三條合同解除與終止13.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。1.13.1育嬰師因健康原因無法履行工作職責，經(jīng)醫(yī)療機構證明無法恢復工作能力；1.13.2早教中心因經(jīng)營狀況等原因，決定提前終止合同；1.13.3育嬰師違反合同約定，經(jīng)警告無效；1.13.4發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。第十四條合同附件14.1本合同附件包括：1.14.1育嬰師簡歷；1.14.2育嬰師身份證復印件；1.14.3育嬰師學歷證書復印件；1.14.4其他雙方認為需要作為合同附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同中所指的第三方，是指在本合同履行過程中，為雙方提供中介、咨詢、服務或其他協(xié)助的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入情形15.2.1雙方在合同履行過程中，如需引入第三方提供中介、咨詢、服務或其他協(xié)助，應提前協(xié)商一致，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.3第三方責任限額15.3.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，因其自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。15.3.2第三方的責任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過雙方損失的實際金額。15.4第三方責權利劃分15.4.1第三方的責任：1.15.4.1按照合作協(xié)議的約定，為甲乙雙方提供專業(yè)、高效的服務；1.15.4.2嚴格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；1.15.4.3在其能力范圍內(nèi)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中遇到的問題；1.15.4.4如因其自身原因造成甲乙雙方損失，應按照合作協(xié)議的約定承擔賠償責任。15.4.2第三方的權利：1.15.4.1獲得甲乙雙方支付的合理費用；1.15.4.2在其職責范圍內(nèi)，對甲乙雙方提供的服務或產(chǎn)品提出意見和建議；1.15.4.