2024年出國旅行規(guī)定：事業(yè)單位員工因私出國手冊3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年出國旅行規(guī)定：事業(yè)單位員工因私出國手冊本合同目錄一覽1.出國旅行申請流程1.1申請條件1.2申請材料1.3申請審批程序2.出國旅行經(jīng)費管理2.1經(jīng)費來源2.2經(jīng)費預(yù)算2.3經(jīng)費報銷3.出國旅行安全管理3.1安全責(zé)任3.2行前安全教育3.3應(yīng)急預(yù)案4.出國旅行行前準(zhǔn)備4.1行程規(guī)劃4.2簽證辦理4.3行李準(zhǔn)備5.出國旅行期間管理5.1行為規(guī)范5.2溝通聯(lián)絡(luò)5.3資料收集6.出國旅行歸國后工作6.2經(jīng)費結(jié)算6.3資料歸檔7.出國旅行紀(jì)律規(guī)定7.1外事紀(jì)律7.2遵守法律法規(guī)7.3保密規(guī)定8.出國旅行考核評價8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2評價方法8.3獎懲措施9.出國旅行合同簽訂9.1合同內(nèi)容9.2合同簽訂程序9.3合同變更與解除10.出國旅行爭議處理10.1爭議解決原則10.2爭議解決途徑10.3爭議處理期限11.出國旅行保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.出國旅行合同解除條件12.1合同解除情形12.2解除通知12.3解除效力13.出國旅行合同終止條件13.1合同終止情形13.2終止通知13.3終止效力14.出國旅行合同其他條款14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同生效第一部分：合同如下：1.出國旅行申請流程1.1申請條件1.1.1事業(yè)單位員工因私出國，需符合國家及單位的相關(guān)規(guī)定。1.1.3員工需具備完成出國任務(wù)所需的專業(yè)知識和技能。1.2申請材料1.2.1填寫《事業(yè)單位員工因私出國申請表》。1.2.2提供有效身份證明、工作證明等相關(guān)材料。1.2.3提交出國旅行計劃、預(yù)算及行程安排。1.3申請審批程序1.3.1員工將申請材料提交給所在單位人事部門。1.3.2人事部門對申請材料進(jìn)行初步審核。1.3.3經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)審批后，報送上級主管部門審核。1.3.4審核通過后，辦理出國手續(xù)。2.出國旅行經(jīng)費管理2.1經(jīng)費來源2.1.1出國旅行經(jīng)費由單位承擔(dān)。2.1.2具體經(jīng)費來源按國家及單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.2經(jīng)費預(yù)算2.2.1員工需在申請時提交出國旅行預(yù)算。2.2.2單位根據(jù)預(yù)算審核經(jīng)費分配。2.3經(jīng)費報銷2.3.1員工出國旅行結(jié)束后，按照實際支出填寫《出國旅行經(jīng)費報銷單》。2.3.2單位財務(wù)部門對報銷單進(jìn)行審核。2.3.3經(jīng)審核通過后，辦理經(jīng)費報銷手續(xù)。3.出國旅行安全管理3.1安全責(zé)任3.1.1員工需遵守國家及單位的安全管理規(guī)定。3.1.2員工需確保自身安全，防止意外事故發(fā)生。3.2行前安全教育3.2.1員工出國旅行前，單位組織行前安全教育。3.2.2行前安全教育內(nèi)容包括：安全知識、法律法規(guī)、風(fēng)俗習(xí)慣等。3.3應(yīng)急預(yù)案3.3.1員工出國旅行期間，如遇突發(fā)事件，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案。3.3.2單位制定應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急響應(yīng)措施。4.出國旅行行前準(zhǔn)備4.1行程規(guī)劃4.1.1員工需根據(jù)出國目的、時間和預(yù)算制定詳細(xì)行程規(guī)劃。4.1.2行程規(guī)劃應(yīng)包括：交通、住宿、餐飲、景點參觀等。4.2簽證辦理4.2.1員工需按照規(guī)定辦理出國簽證。4.2.2單位提供必要的協(xié)助和指導(dǎo)。4.3行李準(zhǔn)備4.3.1員工需根據(jù)出國時間和行程，準(zhǔn)備必要的行李物品。4.3.2行李物品應(yīng)包括：個人證件、衣物、生活用品等。5.出國旅行期間管理5.1行為規(guī)范5.1.1員工需遵守所在國的法律法規(guī)，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣。5.1.2員工需維護(hù)國家形象，不得有損國家利益的行為。5.2溝通聯(lián)絡(luò)5.2.1員工出國旅行期間，保持與單位的溝通聯(lián)絡(luò)。5.2.2單位指定專人負(fù)責(zé)日常聯(lián)絡(luò)工作。5.3資料收集5.3.1員工需收集相關(guān)資料，包括：照片、文字記錄、視頻等。5.3.2收集的資料應(yīng)真實、完整，為后續(xù)工作提供依據(jù)。6.出國旅行歸國后工作6.2經(jīng)費結(jié)算6.2.1員工歸國后，辦理經(jīng)費結(jié)算手續(xù)。6.2.2結(jié)算內(nèi)容包括：實際支出、報銷費用等。6.3資料歸檔6.3.1員工歸國后，將相關(guān)資料歸檔保存。6.3.2歸檔資料包括：出國旅行報告、報銷單、照片等。8.出國旅行考核評價8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.1.1出國旅行的任務(wù)完成情況。8.1.2出國旅行期間的表現(xiàn)，包括遵守紀(jì)律、安全意識、團(tuán)隊協(xié)作等。8.2評價方法8.2.1單位組織考核小組，對員工的出國旅行進(jìn)行綜合評價。8.2.2考核小組根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)對員工進(jìn)行評分。8.2.3評價結(jié)果作為員工年度考核的一部分。8.3獎懲措施8.3.1對完成出色、表現(xiàn)突出的員工給予表彰和獎勵。8.3.2對違反規(guī)定、表現(xiàn)不佳的員工進(jìn)行批評教育和必要的處罰。9.出國旅行合同簽訂9.1合同內(nèi)容9.1.1出國旅行的目的、時間、地點和行程安排。9.1.2出國旅行的經(jīng)費預(yù)算和報銷流程。9.1.3出國旅行期間的安全保障和應(yīng)急預(yù)案。9.1.4員工的職責(zé)和義務(wù)。9.2合同簽訂程序9.2.1員工提出出國旅行申請，經(jīng)單位審批后，簽訂出國旅行合同。9.2.2合同雙方在合同上簽字蓋章，合同生效。9.2.3合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。9.3合同變更與解除9.3.1如有特殊情況需要變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議。9.3.2如出現(xiàn)不可抗力等情形，導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。10.出國旅行爭議處理10.1爭議解決原則10.1.1堅持公平、公正、公開的原則。10.1.2依法依規(guī)處理爭議。10.2爭議解決途徑10.2.1雙方協(xié)商解決。10.2.2向單位申請調(diào)解。10.2.3向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。10.2.4向人民法院提起訴訟。10.3爭議處理期限10.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決。10.3.2如協(xié)商不成，應(yīng)在60日內(nèi)申請調(diào)解或仲裁。10.3.3如調(diào)解或仲裁不成，應(yīng)在90日內(nèi)提起訴訟。11.出國旅行保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容11.1.1與出國旅行相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等。11.1.2單位和員工在出國旅行中獲取的敏感信息和資料。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。11.2.2如有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商可延長保密期限。11.3違約責(zé)任11.3.1任何一方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.3.2違約方應(yīng)賠償因此給對方造成的損失。12.出國旅行合同解除條件12.1合同解除情形12.1.1員工出國旅行期間，因個人原因無法繼續(xù)履行合同。12.1.2單位因不可抗力等原因，無法繼續(xù)履行合同。12.2解除通知12.2.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方解除合同。12.2.2解除通知應(yīng)明確解除的原因和日期。12.3解除效力12.3.1合同解除后，雙方應(yīng)立即停止合同約定的權(quán)利義務(wù)。12.3.2雙方應(yīng)按照合同約定，處理剩余的合同事務(wù)。13.出國旅行合同終止條件13.1合同終止情形13.1.1合同約定的期限屆滿。13.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.1.3因不可抗力等原因，導(dǎo)致合同無法履行。13.2終止通知13.2.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方合同終止。13.2.2終止通知應(yīng)明確終止的原因和日期。13.3終止效力13.3.1合同終止后，雙方應(yīng)立即停止合同約定的權(quán)利義務(wù)。13.3.2雙方應(yīng)按照合同約定，處理剩余的合同事務(wù)。14.出國旅行合同其他條款14.1合同附件14.1.1出國旅行合同附件包括：行程安排、預(yù)算明細(xì)、安全保障措施等。14.2合同解釋14.2.1合同的條款如有歧義，應(yīng)按照有利于維護(hù)單位合法權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。14.2.2如合同條款與國家法律法規(guī)相沖突，應(yīng)以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.3合同生效14.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指非甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)、個人或單位，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、翻譯服務(wù)提供者、保險機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入本合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1第三方在協(xié)議中應(yīng)明確其責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。15.2.2第三方的責(zé)任包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)、確保服務(wù)質(zhì)量等。15.2.3第三方的權(quán)利包括但不限于收取合理的服務(wù)費用、獲得甲乙雙方的配合和支持等。15.2.4第三方的義務(wù)包括但不限于遵守國家法律法規(guī)、保密義務(wù)、及時溝通等。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方介入后，其與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由合作協(xié)議約定。15.3.2第三方不得干涉甲乙雙方的合同權(quán)利義務(wù)，不得代替甲乙雙方進(jìn)行決策。15.3.3第三方應(yīng)尊重甲乙雙方的獨立地位，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款及說明16.1額外條款16.1.1甲乙雙方同意，在必要時可引入第三方提供專業(yè)服務(wù)。16.1.2第三方服務(wù)的費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合作協(xié)議中明確。16.1.3第三方服務(wù)的期限和范圍應(yīng)在合作協(xié)議中約定。16.2額外說明16.2.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資質(zhì)和能力。16.2.2第三方服務(wù)的質(zhì)量應(yīng)符合甲乙雙方的要求，如出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量問題，甲乙雙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改或賠償。16.2.3第三方服務(wù)的費用應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)支付，甲乙雙方應(yīng)按約定時間支付。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定17.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)費用及潛在風(fēng)險等因素確定。17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。17.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行17.2.1第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方的損失，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2.2超過責(zé)任限額的部分，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。17.2.3如第三方違反保密協(xié)議或其他約定，造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。17.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整17.3.1如第三方責(zé)任限額在協(xié)議履行過程中出現(xiàn)不合理或不公平的情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。17.3.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)在雙方書面確認(rèn)后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《事業(yè)單位員工因私出國申請表》詳細(xì)要求：表格應(yīng)包含個人信息、出國目的、行程安排、經(jīng)費預(yù)算等內(nèi)容。說明：此表格為出國旅行申請的必備文件，用于記錄員工出國旅行的相關(guān)信息。2.《出國旅行經(jīng)費報銷單》詳細(xì)要求：單據(jù)應(yīng)詳細(xì)列出出國旅行期間的各項支出，包括交通、住宿、餐飲、景點門票等費用。說明：此報銷單為員工出國旅行經(jīng)費報銷的依據(jù)，需附上相關(guān)發(fā)票和憑證。3.《出國旅行安全須知》詳細(xì)要求：內(nèi)容包括安全知識、法律法規(guī)、風(fēng)俗習(xí)慣等，旨在提高員工的安全意識。說明：此須知為員工出國旅行前的安全教育材料，需員工簽字確認(rèn)已閱讀。4.《出國旅行應(yīng)急預(yù)案》詳細(xì)要求：明確突發(fā)事件的應(yīng)對措施，包括緊急聯(lián)系人、應(yīng)急聯(lián)系方式、應(yīng)急處理流程等。說明：此預(yù)案為員工出國旅行期間的安全保障，需員工知曉并遵守。5.《出國旅行報告》6.《出國旅行保密協(xié)議》詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等，確保出國旅行中的信息安全。說明：此協(xié)議為甲乙雙方及第三方在出國旅行過程中的保密條款。7.《出國旅行合同》詳細(xì)要求：合同應(yīng)包括合同雙方的基本信息、出國旅行的目的、時間、地點、費用、責(zé)任等。說明：此合同為甲乙雙方出國旅行的主要協(xié)議，需雙方簽字蓋章。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未按規(guī)定時間提交出國旅行申請。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工應(yīng)提前一個月提交出國旅行申請，未按時提交的，視為違約。示例說明：若員工未在規(guī)定時間內(nèi)提交申請，單位有權(quán)取消其出國旅行資格。2.違約行為：員工在出國旅行期間違反國家法律法規(guī)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工應(yīng)遵守所在國的法律法規(guī)，違反者將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例說明：若員工在出國旅行期間觸犯當(dāng)?shù)胤桑瑢⒈蛔肪糠韶?zé)任。3.違約行為：員工未按預(yù)算使用出國旅行經(jīng)費。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工應(yīng)按照預(yù)算使用經(jīng)費，超支部分需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：若員工超出預(yù)算支出，需自行承擔(dān)超支部分。4.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，如未達(dá)到要求，需承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：若第三方提供的翻譯服務(wù)存在重大錯誤，需承擔(dān)違約責(zé)任。5.違約行為：甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，違約者需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：若甲乙雙方未按約定時間完成合同項目，需承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年出國旅行規(guī)定：事業(yè)單位員工因私出國手冊1本合同目錄一覽1.出國旅行申請流程1.1申請材料清單1.2申請時間限制1.3申請審批流程1.4申請結(jié)果通知2.出國旅行費用報銷2.1費用報銷范圍2.2費用報銷標(biāo)準(zhǔn)2.3費用報銷程序2.4費用報銷時限3.出國旅行期間行為規(guī)范3.1遵守國家法律法規(guī)3.2遵守目的地國家法律法規(guī)3.3注意個人安全3.4保持良好形象4.出國旅行時間安排4.1出國旅行時間限制4.2出國旅行返程時間要求4.3出國旅行請假規(guī)定5.出國旅行目的地選擇5.1出國旅行目的地范圍5.2出國旅行目的地審批程序5.3出國旅行目的地變更程序6.出國旅行期間工作安排6.1出國旅行期間工作任務(wù)6.2出國旅行期間工作交接6.3出國旅行期間工作溝通7.出國旅行期間培訓(xùn)與交流7.1出國旅行期間培訓(xùn)內(nèi)容7.2出國旅行期間交流機(jī)會7.3出國旅行期間學(xué)術(shù)交流8.出國旅行期間黨團(tuán)活動8.1出國旅行期間黨團(tuán)活動安排8.2出國旅行期間黨團(tuán)活動參與8.3出國旅行期間黨團(tuán)活動組織9.出國旅行期間突發(fā)事件處理9.1出國旅行期間突發(fā)事件報告程序9.2出國旅行期間突發(fā)事件應(yīng)急措施9.3出國旅行期間突發(fā)事件責(zé)任追究10.出國旅行期間保密規(guī)定10.1出國旅行期間保密范圍10.2出國旅行期間保密措施10.3出國旅行期間泄密責(zé)任11.出國旅行期間檔案管理11.1出國旅行期間檔案收集11.2出國旅行期間檔案整理11.3出國旅行期間檔案歸檔12.出國旅行期間績效考核12.1出國旅行期間績效考核標(biāo)準(zhǔn)12.2出國旅行期間績效考核程序12.3出國旅行期間績效考核結(jié)果運用13.2出國旅行結(jié)束后反饋意見收集13.3出國旅行結(jié)束后經(jīng)驗分享14.合同的生效、變更與終止14.1合同生效條件14.2合同變更程序14.3合同終止條件14.4合同終止后的處理程序第一部分：合同如下：1.出國旅行申請流程1.1申請材料清單個人基本信息表出國旅行申請報告出國旅行計劃安排相關(guān)單位出具的推薦信出國旅行所需費用預(yù)算1.2申請時間限制員工需在出國旅行前一個月提交申請材料1.3申請審批流程員工向所在部門提出申請部門負(fù)責(zé)人審核并提出意見事業(yè)單位主管領(lǐng)導(dǎo)審批1.4申請結(jié)果通知事業(yè)單位人事部門在審批完成后五個工作日內(nèi)通知員工2.出國旅行費用報銷2.1費用報銷范圍國際往返機(jī)票酒店住宿費用地面交通費用旅游活動費用其他與出國旅行直接相關(guān)的費用2.2費用報銷標(biāo)準(zhǔn)機(jī)票按照實際費用報銷，最高不超過公務(wù)艙標(biāo)準(zhǔn)酒店住宿費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)報銷地面交通費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)報銷旅游活動費用按照實際發(fā)生費用報銷2.3費用報銷程序員工回國后十個工作日內(nèi)提交費用報銷申請事業(yè)單位人事部門審核報銷申請會計部門辦理報銷手續(xù)2.4費用報銷時限事業(yè)單位人事部門在收到報銷申請后十個工作日內(nèi)完成報銷3.出國旅行期間行為規(guī)范3.1遵守國家法律法規(guī)嚴(yán)格遵守我國法律法規(guī)，不得從事違法活動3.2遵守目的地國家法律法規(guī)嚴(yán)格遵守目的地國家法律法規(guī)，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣3.3注意個人安全注意個人人身安全，避免參與危險活動3.4保持良好形象保持事業(yè)單位員工良好形象，不得有損國家利益4.出國旅行時間安排4.1出國旅行時間限制出國旅行時間不得超過三個月4.2出國旅行返程時間要求必須在出國旅行時間到期后十個工作日內(nèi)返回4.3出國旅行請假規(guī)定出國旅行期間如需請假，需提前向所在部門申請，并經(jīng)事業(yè)單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)5.出國旅行目的地選擇5.1出國旅行目的地范圍出國旅行目的地需符合國家規(guī)定和事業(yè)單位工作需要5.2出國旅行目的地審批程序員工提出出國旅行目的地建議，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人審核后報事業(yè)單位主管領(lǐng)導(dǎo)審批5.3出國旅行目的地變更程序如需變更出國旅行目的地，需重新履行審批程序6.出國旅行期間工作安排6.1出國旅行期間工作任務(wù)完成出國旅行期間所在部門安排的工作任務(wù)6.2出國旅行期間工作交接出國旅行前與同事做好工作交接，確保工作順利進(jìn)行6.3出國旅行期間工作溝通定期與國內(nèi)同事保持溝通，匯報出國旅行期間工作進(jìn)展情況8.出國旅行期間黨團(tuán)活動8.1出國旅行期間黨團(tuán)活動安排出國旅行期間，黨團(tuán)員應(yīng)參加所在黨團(tuán)組織的活動，并積極參與黨組織生活8.2出國旅行期間黨團(tuán)活動參與黨團(tuán)員不得無故缺席黨團(tuán)活動，如因特殊情況無法參加，需向黨組織請假8.3出國旅行期間黨團(tuán)活動組織由黨團(tuán)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織黨團(tuán)活動，確保黨團(tuán)員在出國旅行期間的政治生活9.出國旅行期間突發(fā)事件處理9.1出國旅行期間突發(fā)事件報告程序發(fā)生突發(fā)事件時，員工應(yīng)立即向所在部門報告，并采取必要措施保護(hù)自身安全9.2出國旅行期間突發(fā)事件應(yīng)急措施事業(yè)單位應(yīng)制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，確保員工在緊急情況下得到及時救援9.3出國旅行期間突發(fā)事件責(zé)任追究對因疏忽或故意違反規(guī)定導(dǎo)致突發(fā)事件發(fā)生的員工，將依法追究責(zé)任10.出國旅行期間保密規(guī)定10.1出國旅行期間保密范圍保密范圍包括國家秘密、單位秘密和商業(yè)秘密10.2出國旅行期間保密措施員工應(yīng)遵守保密規(guī)定，不得泄露任何保密信息10.3出國旅行期間泄密責(zé)任一旦發(fā)生泄密事件，員工將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.出國旅行期間檔案管理11.1出國旅行期間檔案收集收集出國旅行期間的工作報告、照片、學(xué)習(xí)資料等檔案材料11.2出國旅行期間檔案整理按照檔案管理規(guī)定對收集到的材料進(jìn)行整理歸檔11.3出國旅行期間檔案歸檔12.出國旅行期間績效考核12.1出國旅行期間績效考核標(biāo)準(zhǔn)績效考核標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位員工績效考核辦法執(zhí)行12.2出國旅行期間績效考核程序績效考核由所在部門負(fù)責(zé)人組織實施，人事部門進(jìn)行監(jiān)督12.3出國旅行期間績效考核結(jié)果運用績效考核結(jié)果將作為出國旅行期間的獎勵和晉升依據(jù)13.2出國旅行結(jié)束后反饋意見收集事業(yè)單位人事部門收集員工出國旅行反饋意見，用于改進(jìn)出國旅行管理規(guī)定13.3出國旅行結(jié)束后經(jīng)驗分享組織出國旅行經(jīng)驗分享會，促進(jìn)員工間的交流與學(xué)習(xí)14.合同的生效、變更與終止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式予以確認(rèn)14.3合同終止條件出國旅行任務(wù)完成或因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行時，合同終止14.4合同終止后的處理程序第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方概念本合同中所述第三方，指非甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、合作單位、咨詢顧問等。1.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)調(diào)資源、履行合同特定義務(wù)等。2.第三方介入的程序2.1第三方介入的引入甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以引入第三方參與合同的履行。引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的角色、職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。2.2第三方介入的審批第三方介入需經(jīng)甲乙雙方共同審批，并在合同中予以明確。第三方介入的審批程序應(yīng)參照本合同的審批流程執(zhí)行。3.第三方權(quán)利義務(wù)3.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬和服務(wù)費用。第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息。3.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的規(guī)定。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，一般不超過合同總金額的10%。4.2責(zé)任承擔(dān)第三方責(zé)任范圍內(nèi)的損失，由第三方承擔(dān)。因第三方原因?qū)е碌膿p失，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1與甲方的劃分第三方不得損害甲方利益，不得泄露甲方商業(yè)秘密。5.2與乙方的劃分第三方不得損害乙方利益，不得泄露乙方商業(yè)秘密。5.3與其他第三方的劃分第三方應(yīng)與其他第三方保持獨立，不得相互串通損害甲乙雙方利益。第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。6.第三方介入的合同變更6.1合同變更第三方介入后，如需對合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并以書面形式予以確認(rèn)。6.2變更程序合同變更程序參照本合同的變更程序執(zhí)行。7.第三方介入的合同終止7.1合同終止第三方介入的合同，因甲方或乙方單方面終止合同，需提前三十日通知第三方。7.2終止程序合同終止程序參照本合同的終止程序執(zhí)行。8.第三方介入的其他事項8.1第三方資質(zhì)第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)核實第三方的資質(zhì)和信譽(yù)，確保其具備履行合同的能力。8.2第三方保密第三方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.3第三方賠償?shù)谌揭蜻`約造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.個人基本信息表要求：填寫員工個人基本信息，包括姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式等。說明：用于證明員工身份和聯(lián)系方式。2.出國旅行申請報告要求：詳細(xì)說明出國旅行的目的、時間、地點、行程安排等。說明：用于申請出國旅行的依據(jù)。3.出國旅行計劃安排要求：列出出國旅行期間的詳細(xì)行程，包括交通、住宿、活動安排等。說明：用于指導(dǎo)出國旅行過程中的具體行動。4.相關(guān)單位出具的推薦信要求：由員工所在單位出具的推薦信，證明員工出國旅行的必要性。說明：用于支持出國旅行的申請。5.出國旅行所需費用預(yù)算要求：詳細(xì)列出出國旅行所需各項費用，包括機(jī)票、住宿、交通、活動等。說明：用于計算出國旅行的總費用。6.費用報銷申請表要求：填寫費用報銷的具體項目和金額，并附上相關(guān)票據(jù)。說明：用于申請費用報銷。說明：用于評估出國旅行的效果。8.出國旅行反饋意見表要求：填寫對出國旅行規(guī)定的意見和建議。說明：用于改進(jìn)出國旅行規(guī)定。9.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方在合同中的角色、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)等。說明：用于規(guī)范第三方介入合同的過程。10.第三方保密協(xié)議要求：第三方承諾遵守保密協(xié)議，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。說明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按合同約定時間提交申請材料未按合同約定時間完成出國旅行未按合同約定時間提交費用報銷申請未按合同約定履行工作職責(zé)泄露商業(yè)秘密違反國家法律法規(guī)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度違約行為對合同履行的影響違約方的主觀故意性3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：違約行為：員工未按合同約定時間提交申請材料責(zé)任認(rèn)定：員工需承擔(dān)延誤申請的違約責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。違約行為：第三方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024年出國旅行規(guī)定：事業(yè)單位員工因私出國手冊2本合同目錄一覽1.出國旅行申請流程1.1申請材料1.2申請時間1.3審批程序1.4出國時間安排2.出國旅行經(jīng)費管理2.1經(jīng)費預(yù)算2.2經(jīng)費報銷流程2.3經(jīng)費使用范圍2.4經(jīng)費結(jié)算時間3.出國旅行安全事項3.1安全培訓(xùn)3.2行程安排3.3應(yīng)急預(yù)案3.4行李及個人物品管理4.出國旅行紀(jì)律要求4.1遵守國家法律法規(guī)4.2遵守所在國法律法規(guī)4.3維護(hù)國家形象4.4注意個人言行5.出國旅行保密要求5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3保密措施6.出國旅行成果匯報6.1匯報形式6.2匯報時間6.3匯報內(nèi)容7.出國旅行資料歸檔7.1歸檔范圍7.2歸檔要求7.3歸檔時間8.出國旅行相關(guān)證件管理8.1證件辦理8.2證件保管8.3證件使用9.出國旅行團(tuán)隊組織9.1團(tuán)隊成員9.2團(tuán)隊負(fù)責(zé)人9.3團(tuán)隊紀(jì)律10.出國旅行相關(guān)責(zé)任10.1個人責(zé)任10.2團(tuán)隊責(zé)任10.3單位責(zé)任11.出國旅行合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后果12.出國旅行爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決期限13.出國旅行合同生效13.1生效條件13.2生效時間13.3生效范圍14.出國旅行合同附件14.1附件一：出國旅行申請表14.2附件二：出國旅行經(jīng)費預(yù)算表14.3附件三：出國旅行安全預(yù)案14.4附件四：出國旅行成果匯報表第一部分：合同如下：1.出國旅行申請流程1.1申請材料（1）填寫完整的出國旅行申請表；（2）提交有效的身份證件復(fù)印件；（3）提供出國旅行目的地的相關(guān)資料；（4）提供出國旅行期間的行程安排；（5）提交單位負(fù)責(zé)人審批意見。1.2申請時間（1）每年第一季度為出國旅行申請集中期；（2）申請者應(yīng)提前三個月向單位提出申請；（3）單位應(yīng)在收到申請后十個工作日內(nèi)完成審批。1.3審批程序（1）申請者向所在單位提出申請；（2）單位負(fù)責(zé)人對申請進(jìn)行初步審核；（3）單位將申請材料報上級主管部門審批；（4）上級主管部門在十個工作日內(nèi)完成審批。1.4出國時間安排（1）出國旅行時間原則上應(yīng)與單位工作計劃相協(xié)調(diào)；（2）出國旅行時間應(yīng)避開國家法定節(jié)假日；（3）出國旅行時間應(yīng)充分考慮個人工作安排。2.出國旅行經(jīng)費管理2.1經(jīng)費預(yù)算（1）申請者應(yīng)根據(jù)出國旅行目的、行程安排等制定經(jīng)費預(yù)算；（2）經(jīng)費預(yù)算應(yīng)包括交通費、住宿費、生活費、保險費等；（3）經(jīng)費預(yù)算需經(jīng)單位負(fù)責(zé)人審核同意。2.2經(jīng)費報銷流程（1）出國旅行結(jié)束后，申請者需提交相關(guān)費用發(fā)票；（2）單位財務(wù)部門對報銷材料進(jìn)行審核；（3）審核通過后，單位財務(wù)部門辦理報銷手續(xù)。2.3經(jīng)費使用范圍（1）經(jīng)費主要用于出國旅行期間的個人費用；（2）經(jīng)費不得用于請客、送禮等不正當(dāng)用途；（3）經(jīng)費使用情況需向單位匯報。2.4經(jīng)費結(jié)算時間（1）出國旅行結(jié)束后，申請者需在十個工作日內(nèi)提交報銷材料；（2）單位財務(wù)部門在收到報銷材料后十個工作日內(nèi)完成結(jié)算。3.出國旅行安全事項3.1安全培訓(xùn)（1）出國旅行前，單位需對申請者進(jìn)行安全培訓(xùn)；（2）安全培訓(xùn)內(nèi)容包括：安全知識、急救技能、法律法規(guī)等。3.2行程安排（1）申請者應(yīng)制定詳細(xì)的行程安排，包括交通、住宿、游覽等；（2）行程安排需確保安全、合理、高效。3.3應(yīng)急預(yù)案（1）申請者需了解所在國的緊急聯(lián)系方式；（2）單位需制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對突發(fā)事件。3.4行李及個人物品管理（1）申請者需妥善保管個人行李及物品；（2）禁止攜帶違禁品及危險品。4.出國旅行紀(jì)律要求4.1遵守國家法律法規(guī)（1）申請者需遵守我國法律法規(guī)，不得從事違法活動；（2）申請者需遵守所在國法律法規(guī)，不得損害我國形象。4.2遵守所在國法律法規(guī)（1）申請者需尊重所在國的風(fēng)俗習(xí)慣；（2）申請者需遵守所在國法律法規(guī)，不得從事違法行為。4.3維護(hù)國家形象（1）申請者需注意言行舉止，維護(hù)我國形象；（2）申請者需積極宣傳我國文化，傳播正能量。4.4注意個人言行（1）申請者需注意個人言行，不得有損單位及個人形象；（2）申請者需遵守出國旅行紀(jì)律，不得違反規(guī)定。5.出國旅行保密要求5.1保密內(nèi)容（1）出國旅行期間的行程、工作內(nèi)容等；（2）單位內(nèi)部信息及個人隱私。5.2保密期限（1）保密期限自出國旅行結(jié)束之日起，至回國后三個月。5.3保密措施（1）申請者需妥善保管相關(guān)資料，不得泄露；（2）單位需對申請者進(jìn)行保密教育。6.出國旅行成果匯報6.1匯報形式（1）申請者需以書面形式提交出國旅行成果匯報；（2）匯報內(nèi)容包括：行程、收獲、心得體會等。6.2匯報時間（1）出國旅行結(jié)束后，申請者需在十個工作日內(nèi)提交成果匯報；（2）單位負(fù)責(zé)人對成果匯報進(jìn)行審核。6.3匯報內(nèi)容（1）出國旅行期間的工作成果；（2）對所在國文化的了解與感悟；（3）對單位工作的建議與思考。7.出國旅行資料歸檔7.1歸檔范圍（1）出國旅行申請表；（2）出國旅行經(jīng)費預(yù)算表；（3）出國旅行安全預(yù)案；（4）出國旅行成果匯報表。7.2歸檔要求（1）歸檔資料應(yīng)完整、清晰；（2）歸檔資料需妥善保管，防止丟失、損壞。7.3歸檔時間（1）出國旅行結(jié)束后，申請者需在十個工作日內(nèi)將資料提交單位；（2）單位負(fù)責(zé)將資料歸檔，并定期進(jìn)行整理。8.出國旅行相關(guān)證件管理8.1證件辦理（1）申請者需在出國旅行前一個月內(nèi)辦理相關(guān)證件；（2）單位將協(xié)助申請者辦理護(hù)照、簽證等證件；（3）申請者需確保證件的有效期。8.2證件保管（1）申請者需妥善保管個人證件，防止丟失；（2）申請者不得將證件借與他人使用。8.3證件使用（1）申請者僅可在出國旅行期間使用相關(guān)證件；（2）申請者需遵守所在國對證件使用的規(guī)定。9.出國旅行團(tuán)隊組織9.1團(tuán)隊成員（1）團(tuán)隊由申請者及其同行人員組成；（2）團(tuán)隊成員需遵守團(tuán)隊紀(jì)律，相互配合。9.2團(tuán)隊負(fù)責(zé)人（1）團(tuán)隊負(fù)責(zé)人由單位指定；（2）團(tuán)隊負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)團(tuán)隊的組織、協(xié)調(diào)和管理工作。9.3團(tuán)隊紀(jì)律（1）團(tuán)隊成員需服從團(tuán)隊負(fù)責(zé)人的安排；（2）團(tuán)隊成員需遵守國家及所在國的法律法規(guī)；（3）團(tuán)隊成員需維護(hù)團(tuán)隊形象，不得有損國家利益。10.出國旅行相關(guān)責(zé)任10.1個人責(zé)任（1）申請者需對自己的行為負(fù)責(zé)；（2）申請者需對自己的安全負(fù)責(zé)。10.2團(tuán)隊責(zé)任（1）團(tuán)隊負(fù)責(zé)人需對團(tuán)隊成員的行為負(fù)責(zé)；（2）團(tuán)隊成員需相互監(jiān)督，共同維護(hù)團(tuán)隊利益。10.3單位責(zé)任（1）單位需對申請者的出國旅行進(jìn)行監(jiān)督管理；（2）單位需對申請者的安全負(fù)責(zé)。11.出國旅行合同解除11.1解除條件（1）出國旅行期間發(fā)生重大安全事故；（2）出國旅行期間違反國家法律法規(guī)；（3）出國旅行期間違反合同約定。11.2解除程序（1）單位負(fù)責(zé)人或團(tuán)隊負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)解除條件時，應(yīng)及時通知申請者；（2）申請者應(yīng)在接到通知后五個工作日內(nèi)返回；（3）單位負(fù)責(zé)人或團(tuán)隊負(fù)責(zé)人在申請者返回后，辦理合同解除手續(xù)。11.3解除后果（1）申請者需承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部費用；（2）申請者需承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任。12.出國旅行爭議解決12.1爭議解決方式（1）協(xié)商解決；（2）調(diào)解解決；（3）仲裁解決；（4）訴訟解決。12.2爭議解決程序（1）申請者與單位或團(tuán)隊負(fù)責(zé)人協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，可申請調(diào)解；（3）調(diào)解不成，可申請仲裁；（4）仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。12.3爭議解決期限（1）爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起，不超過三個月。13.出國旅行合同生效13.1生效條件（1）申請者與單位或團(tuán)隊負(fù)責(zé)人簽訂合同；（2）合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2生效時間（1）合同自簽字蓋章之日起生效；（2）合同有效期根據(jù)出國旅行時間確定。13.3生效范圍（1）合同適用于出國旅行期間的所有事項；（2）合同對申請者及單位或團(tuán)隊負(fù)責(zé)人均有約束力。14.出國旅行合同附件14.1附件一：出國旅行申請表（1）申請者基本信息；（2）出國旅行目的、時間、地點；（3）出國旅行經(jīng)費預(yù)算。14.2附件二：出國旅行經(jīng)費預(yù)算表（1）交通費、住宿費、生活費等；（2）經(jīng)費使用說明。14.3附件三：出國旅行安全預(yù)案（1）安全培訓(xùn)內(nèi)容；（2）應(yīng)急預(yù)案。14.4附件四：出國旅行成果匯報表（1）出國旅行期間的工作成果；（2）心得體會。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）本合同中所稱第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、服務(wù)商、合作單位等；（2）第三方介入合同事項，需經(jīng)甲乙雙方同意。15.2第三方介入條件（1）第三方介入需符合國家法律法規(guī)和本合同約定；（2）第三方需具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；（3）第三方需承諾履行本合同約定的義務(wù)。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項；（2）甲乙雙方共同與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議；（3）第三方協(xié)議與本合同內(nèi)容一致。16.甲乙雙方義務(wù)16.1甲方義務(wù)（1）甲方應(yīng)向乙方提供第三方介入的相關(guān)信息；（2）甲方應(yīng)協(xié)助乙方與第三方簽訂協(xié)議；（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)。16.2乙方義務(wù)（1）乙方應(yīng)向甲方提供第三方介入的相關(guān)信息；（2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方與第三方簽訂協(xié)議；（3）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任范圍（1）第三方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)；（2）第三方在履行義務(wù)過程中，因自身原因造成損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定；（2）若第三方責(zé)