2024年新型事業(yè)單位崗位聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年新型事業(yè)單位崗位聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.1協(xié)議的訂立1.2協(xié)議的生效與終止2.1聘用人的基本條件2.2聘用人的權(quán)利與義務(wù)3.1崗位設(shè)置與職責(zé)3.2崗位聘用條件3.3崗位聘用程序4.1聘用期限4.2工資待遇4.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1崗位考核與評價(jià)5.2崗位晉升與調(diào)動(dòng)6.1違約責(zé)任6.2爭議解決7.1法律適用7.2不可抗力8.1協(xié)議的修改與補(bǔ)充9.1協(xié)議的解除9.2協(xié)議解除的條件10.1合同的終止10.2合同終止后的處理11.1保密條款12.1合同的簽署與生效13.1合同的附件14.1合同的份數(shù)與效力第一部分：合同如下：第一條協(xié)議的訂立1.1雙方應(yīng)本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，依法簽訂本協(xié)議。1.3甲方為用人單位，乙方為擬聘用人員。1.4本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條協(xié)議的生效與終止2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為五年。2.2協(xié)議期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽協(xié)議。2.3任何一方如需終止本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知對方。第三條聘用人的基本條件3.3乙方身體健康，能勝任所聘崗位的工作。第四條聘用人的權(quán)利與義務(wù)4.1乙方享有國家規(guī)定的工資、福利待遇，享有參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)權(quán)利。4.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度，保守單位秘密。4.3乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，積極參加崗位培訓(xùn)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。第五條崗位設(shè)置與職責(zé)5.1甲方根據(jù)工作需要設(shè)置崗位，明確崗位職責(zé)。5.2乙方根據(jù)崗位要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。5.3甲方對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，乙方應(yīng)服從管理。第六條崗位聘用條件6.1乙方符合甲方設(shè)置的崗位條件，經(jīng)甲方考核合格。6.2乙方同意接受甲方的工作安排，簽訂本協(xié)議。6.3甲方應(yīng)提供與崗位相適應(yīng)的工作環(huán)境和條件。第七條崗位考核與評價(jià)7.1甲方對乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。7.2甲方根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行評價(jià)，評價(jià)結(jié)果作為乙方晉升、調(diào)整崗位的依據(jù)。7.3乙方有權(quán)對考核結(jié)果提出異議，甲方應(yīng)在接到異議后一個(gè)月內(nèi)給予答復(fù)。第八條違約責(zé)任8.1若乙方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資或福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并賠償由此給乙方造成的損失。8.3若甲方未按照本協(xié)議約定提供乙方應(yīng)有的工作條件和保障，乙方有權(quán)要求甲方立即改正，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.4若協(xié)議解除或終止后，乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.5任何一方違反本協(xié)議，導(dǎo)致合同無效或部分無效的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向聘用方所在地的人民法院提起訴訟。9.3訴訟期間，本協(xié)議的履行不受影響。第十條法律適用10.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除或終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。10.2本協(xié)議的簽訂地為中國。第十一條不可抗力11.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.2發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對方，并盡力減少損失。11.3不可抗力事件持續(xù)期間，本協(xié)議的履行可以中止，直至不可抗力事件結(jié)束。第十二條協(xié)議的修改與補(bǔ)充12.1本協(xié)議的修改與補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2任何一方未經(jīng)對方同意，不得對本協(xié)議進(jìn)行單方面修改或補(bǔ)充。第十三條協(xié)議的解除13.1本協(xié)議在有效期內(nèi)，任何一方均有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定或法律規(guī)定解除協(xié)議。13.2協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理善后事宜。第十四條協(xié)議的終止14.1協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議后，本協(xié)議終止。14.2協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策處理遺留問題。14.3協(xié)議終止后，本協(xié)議的附件仍然有效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人、其他組織或個(gè)人。1.2第三方介入本合同，應(yīng)事先獲得甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。1.3第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。2.第三方的職責(zé)與權(quán)利2.1第三方應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，為甲乙雙方提供專業(yè)、高效的服務(wù)。2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便履行其職責(zé)。2.3第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的需求，提出合理的建議和方案。2.4第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定確定。4.2如無特殊約定，第三方責(zé)任限額為本合同約定甲乙雙方權(quán)利義務(wù)的總額的10%。4.3第三方責(zé)任限額以人民幣計(jì)算，并按服務(wù)協(xié)議的約定進(jìn)行調(diào)整。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲方或乙方在合同中的直接責(zé)任。5.2第三方在履行職責(zé)過程中，如涉及與甲方或乙方的其他合同關(guān)系，應(yīng)遵守相關(guān)合同約定。5.3第三方與其他各方之間的責(zé)任劃分，以服務(wù)協(xié)議的約定為準(zhǔn)。6.第三方介入時(shí)的額外條款6.1第三方介入本合同，應(yīng)書面通知甲乙雙方，并提供其資質(zhì)證明和服務(wù)協(xié)議。6.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。6.4第三方介入導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)爭議的，應(yīng)先由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按本合同約定的爭議解決方式處理。6.5第三方介入期間，如甲乙雙方變更或解除本合同，應(yīng)書面通知第三方，并按照相關(guān)法律法規(guī)和服務(wù)協(xié)議的約定處理。7.第三方介入的終止7.1第三方介入本合同終止，應(yīng)書面通知甲乙雙方，并按照服務(wù)協(xié)議的約定處理善后事宜。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。7.3第三方介入終止后，甲乙雙方與第三方之間的服務(wù)協(xié)議自行終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用方資質(zhì)證明文件要求：提供聘用方的營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證等證明文件。說明：證明聘用方具有合法的法人資格和從事相關(guān)業(yè)務(wù)的能力。2.附件二：被聘用方個(gè)人簡歷要求：包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：用于評估被聘用方的資格和能力。3.附件三：崗位說明書要求：詳細(xì)說明崗位的職責(zé)、任職資格、工作條件等。說明：明確崗位要求，作為崗位聘用的依據(jù)。4.附件四：崗位考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：制定崗位考核評價(jià)的具體指標(biāo)和方法。說明：用于對被聘用方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)要求：列出被聘用方應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。說明：明確被聘用方應(yīng)獲得的保障和待遇。6.附件六：服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說明：明確第三方服務(wù)的內(nèi)容和責(zé)任。7.附件七：保密協(xié)議要求：規(guī)定雙方對商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的保護(hù)措施。說明：確保合同履行過程中的保密性。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決的方式和程序。說明：明確爭議解決的具體步驟。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇。乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或違反崗位規(guī)定。任何一方泄露對方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的具體情況，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)的違約金。若乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。若第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給甲方造成的損失。全文完。2024年新型事業(yè)單位崗位聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3聯(lián)系方式1.4注冊地址或住所2.招聘崗位信息2.1崗位名稱2.2崗位類別2.3崗位職責(zé)2.4崗位要求2.5崗位編制3.聘用期限3.1起始日期3.2截止日期3.3試用期3.4合同續(xù)簽條件4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息日和節(jié)假日安排4.3休假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類6.2福利待遇6.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例7.職業(yè)培訓(xùn)與繼續(xù)教育7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2繼續(xù)教育要求7.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)8.工作紀(jì)律與考核8.1工作紀(jì)律要求8.2考核制度8.3考核結(jié)果應(yīng)用9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.解除與終止合同10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止合同程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效日期12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：考核辦法13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他14.1合同份數(shù)14.2合同簽署日期14.3合同份數(shù)及保管14.4合同語言文本第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[事業(yè)單位名稱]乙方：[個(gè)人姓名]1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方本人1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]1.4注冊地址或住所甲方注冊地址：[甲方注冊地址]乙方住所：[乙方住所]第二條招聘崗位信息2.1崗位名稱[具體崗位名稱]2.2崗位類別[具體崗位類別]2.3崗位職責(zé)[具體崗位職責(zé)描述]2.4崗位要求[具體崗位要求，如學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等]2.5崗位編制[具體崗位編制情況]第三條聘用期限3.1起始日期[具體起始日期]3.2截止日期[具體截止日期]3.3試用期[具體試用期時(shí)長]3.4合同續(xù)簽條件[合同續(xù)簽所需滿足的條件]第四條工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間安排[具體工作時(shí)間安排，如每日工作時(shí)長、休息時(shí)間等]4.2休息日和節(jié)假日安排[具體休息日和節(jié)假日安排]4.3休假制度[具體休假制度，如年假、病假、產(chǎn)假等]第五條工資待遇5.1基本工資[具體基本工資數(shù)額及支付周期]5.2獎(jiǎng)金及津貼[具體獎(jiǎng)金及津貼的種類、數(shù)額及支付條件]5.3工資支付方式[具體工資支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]5.4工資調(diào)整[工資調(diào)整的依據(jù)和程序]第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類[具體社會(huì)保險(xiǎn)種類，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等]6.2福利待遇[具體福利待遇，如帶薪年假、節(jié)假日福利等]6.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例[具體社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例，按國家及地方規(guī)定執(zhí)行]第七條職業(yè)培訓(xùn)與繼續(xù)教育7.1培訓(xùn)計(jì)劃[具體培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等]7.2繼續(xù)教育要求[具體繼續(xù)教育要求，如學(xué)時(shí)、專業(yè)培訓(xùn)等]7.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)[培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)或按比例分擔(dān)]第八條工作紀(jì)律與考核8.1工作紀(jì)律要求乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度和職業(yè)道德，保證工作質(zhì)量，維護(hù)單位形象。8.2考核制度甲方將定期對乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成績等。8.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第九條違約責(zé)任9.1違約情形任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十條解除與終止合同10.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定；（2）甲方因工作需要調(diào)整崗位，乙方不符合崗位要求；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件（1）聘用期限屆滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.3解除與終止合同程序解除或終止合同，雙方應(yīng)提前[具體提前通知天數(shù)]以書面形式通知對方。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院]仲裁或訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)的選擇由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，則由甲方所在地人民法院管轄。第十二條合同生效與變更12.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序任何對本合同的變更，均需以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第十三條合同附件13.1附件一：崗位說明書[崗位說明書的具體內(nèi)容]13.2附件二：考核辦法[考核辦法的具體內(nèi)容]13.3附件三：其他相關(guān)文件[其他相關(guān)文件的具體內(nèi)容]第十四條其他14.1合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。14.2合同簽署日期[具體簽署日期]14.3合同份數(shù)及保管本合同自簽署之日起生效，雙方應(yīng)妥善保管合同文本。14.4合同語言文本本合同以中文書寫，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《2024年新型事業(yè)單位崗位聘用協(xié)議》中，為了實(shí)現(xiàn)合同目的，提供中介、咨詢、評估、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的任何自然人和法人。2.第三方介入的條件和程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任及權(quán)利等。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，不得超過第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定的金額。3.2如第三方責(zé)任限額未在協(xié)議中明確約定，則第三方責(zé)任限額為人民幣[具體金額]。4.甲乙雙方責(zé)任劃分4.1甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的責(zé)任，除非合同另有約定。4.2第三方介入服務(wù)過程中，如發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院]仲裁或訴訟。5.第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獨(dú)立開展服務(wù)，并要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。5.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容，收取合理的費(fèi)用。6.第三方義務(wù)6.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，保證服務(wù)質(zhì)量。6.2第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，按時(shí)完成服務(wù)，并及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告服務(wù)進(jìn)度。7.第三方介入的具體條款7.1第三方介入的具體條款如下：7.1.1第三方服務(wù)內(nèi)容：[具體服務(wù)內(nèi)容]7.1.2第三方服務(wù)期限：[具體服務(wù)期限]7.1.3第三方服務(wù)費(fèi)用：[具體服務(wù)費(fèi)用]7.1.4第三方責(zé)任限額：[具體責(zé)任限額]8.第三方介入的變更與解除8.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。8.2如因第三方原因?qū)е聟f(xié)議無法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.第三方介入?yún)f(xié)議的生效9.1第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方和第三方簽字（或蓋章）之日起生效。10.第三方介入?yún)f(xié)議的附件10.1附件一：第三方服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明10.2附件二：第三方服務(wù)費(fèi)用明細(xì)10.3附件三：第三方責(zé)任限額說明11.本修正條款的生效11.1本修正條款自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，作為《2024年新型事業(yè)單位崗位聘用協(xié)議》的補(bǔ)充條款。12.第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決12.1如第三方介入?yún)f(xié)議發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院]仲裁或訴訟。13.第三方介入?yún)f(xié)議的適用法律13.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律。14.第三方介入?yún)f(xié)議的獨(dú)立性14.1第三方介入?yún)f(xié)議是甲乙雙方《2024年新型事業(yè)單位崗位聘用協(xié)議》的獨(dú)立補(bǔ)充協(xié)議，不影響原合同的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)描述崗位職責(zé)、任職要求、工作環(huán)境等。說明：本附件作為甲方對乙方崗位要求的詳細(xì)說明。2.附件二：考核辦法要求：明確考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核方式及結(jié)果運(yùn)用。說明：本附件作為甲方對乙方考核的詳細(xì)規(guī)定。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的條件、程序、責(zé)任及權(quán)利。說明：本附件作為甲乙雙方在第三方介入時(shí)的合作協(xié)議。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納比例及繳納基數(shù)。說明：本附件作為甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的明細(xì)。5.附件五：工資支付明細(xì)要求：詳細(xì)列出工資構(gòu)成、支付周期及支付方式。說明：本附件作為甲方支付乙方工資的明細(xì)。6.附件六：福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出福利種類、享受條件及具體待遇。說明：本附件作為甲方為乙方提供的福利待遇明細(xì)。7.附件七：培訓(xùn)計(jì)劃要求：明確培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)及費(fèi)用承擔(dān)。說明：本附件作為甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃。8.附件八：工作紀(jì)律規(guī)定要求：詳細(xì)列出工作紀(jì)律要求及違規(guī)處罰措施。說明：本附件作為甲方對乙方工作紀(jì)律的詳細(xì)規(guī)定。9.附件九：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機(jī)構(gòu)和程序。說明：本附件作為甲乙雙方在發(fā)生爭議時(shí)的解決方案。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1乙方未按約定履行工作職責(zé)。1.2甲方未按約定支付工資或福利待遇。1.3任何一方未按約定履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。1.4任何一方未按約定履行培訓(xùn)義務(wù)。1.5任何一方違反工作紀(jì)律或合同約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1乙方未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.2甲方未按約定支付工資或福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.3任何一方未按約定履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.4任何一方未按約定履行培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.5任何一方違反工作紀(jì)律或合同約定，應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)，由甲方給予相應(yīng)的處罰。3.示例說明3.2甲方未按約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按未支付工資的百分比計(jì)算。3.3任何一方未按約定履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)，如未按時(shí)繳納，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于罰款、滯納金等。3.4任何一方未按約定履行培訓(xùn)義務(wù)，如未提供培訓(xùn)或培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年新型事業(yè)單位崗位聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.1協(xié)議雙方基本信息1.2崗位信息1.3聘用條件及資格1.4聘用期限1.5工作職責(zé)1.6工作內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)1.7工作時(shí)間及休息休假1.8工資待遇1.9社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.10職稱評定及晉升1.11試用期及考核1.12違約責(zé)任及處理1.13合同解除及終止1.14爭議解決及適用法律1.15其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1.1甲方名稱：_______1.1.2甲方地址：_______1.1.3甲方法定代表人：_______1.1.4乙方名稱：_______1.1.5乙方地址：_______1.1.6乙方法定代表人：_______第二條崗位信息2.1.1崗位名稱：_______2.1.2崗位類別：_______2.1.3崗位級別：_______2.1.4崗位職責(zé)：_______2.1.5崗位工作地點(diǎn)：_______第三條聘用條件及資格3.1.1.1具有中華人民共和國國籍；3.1.1.2擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；3.1.1.4具備履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)知識(shí)；3.1.1.5具有符合崗位要求的身體條件。第四條聘用期限4.1.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第五條工作職責(zé)5.1.1.1完成甲方分配的工作任務(wù)；5.1.1.2遵守國家法律法規(guī)、政策和單位規(guī)章制度；5.1.1.3保守國家秘密和單位商業(yè)秘密；5.1.1.4積極參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)。第六條工作內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)6.1.1乙方工作內(nèi)容包括但不限于：6.1.1.1從事本崗位規(guī)定的具體業(yè)務(wù)工作；6.1.1.3完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。6.1.2工作標(biāo)準(zhǔn)：6.1.2.1乙方應(yīng)按照崗位要求，確保工作質(zhì)量達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；6.1.2.2乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，提高工作效率。第七條工作時(shí)間及休息休假7.1.1乙方工作時(shí)間實(shí)行_______小時(shí)工作制，具體工作時(shí)間由甲方安排；7.1.2乙方享有國家規(guī)定的休息日及法定節(jié)假日；7.1.3乙方休息休假的具體安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際情況決定。第八條工資待遇8.1.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國家及地方相關(guān)規(guī)定，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月。8.1.2工資支付方式：甲方每月_______日前支付乙方上月工資。8.1.3工資調(diào)整：根據(jù)國家政策、物價(jià)水平和單位經(jīng)濟(jì)效益，甲方有權(quán)對乙方工資進(jìn)行調(diào)整。第九條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇9.1.1乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.1.2甲方負(fù)責(zé)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。9.1.3乙方福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括帶薪年休假、探親假、婚喪假等。第十條職稱評定及晉升10.1.1乙方有參加職稱評定和晉升的權(quán)利。10.1.2甲方應(yīng)提供必要的條件和機(jī)會(huì)，支持乙方參加職稱評定和晉升。第十一條試用期及考核11.1.1本合同試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______個(gè)月。11.1.2試用期內(nèi)，乙方應(yīng)接受甲方的工作考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除本合同。第十二條違約責(zé)任及處理12.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.1.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.1.3.1未按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)支付違約金；12.1.3.2未經(jīng)乙方同意擅自解除合同的，應(yīng)支付違約金；12.1.3.3其他違反合同約定的行為。第十三條合同解除及終止13.1.1合同解除：13.1.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；13.1.1.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：13.1.1.2.1試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；13.1.1.2.2嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德的；13.1.1.2.3因工作原因不能勝任工作的；13.1.1.2.4患有嚴(yán)重疾病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；13.1.1.2.5法律、法規(guī)規(guī)定或政策變化導(dǎo)致合同無效的。13.1.2合同終止：13.1.2.1本合同期限屆滿，合同自然終止；13.1.2.2雙方協(xié)商一致，可以終止合同；13.1.2.3乙方達(dá)到法定退休年齡或因公致殘、病故，合同終止。第十四條爭議解決及適用法律14.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。14.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.1.3本合同適用中華人民共和國法律。14.1.4本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同選擇或甲乙任何一方委托介入的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督、評估或其他輔助性服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。第二條第三方介入的必要性2.1.1.1為確保合同履行質(zhì)量，引入專業(yè)監(jiān)督；2.1.1.2為解決合同履行過程中的爭議，提供中立評估；2.1.1.3為提高合同履行的透明度和效率，引入專業(yè)咨詢。第三條第三方選擇與委托3.1.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，或由甲方或乙方單獨(dú)委托。3.1.2.1具有獨(dú)立法人資格或合法執(zhí)業(yè)資格；3.1.2.2具有完成所委托任務(wù)的能力和經(jīng)驗(yàn)；3.1.2.3無利益沖突，能夠客觀公正地履行職責(zé)。第四條第三方職責(zé)與權(quán)利4.1.1第三方的職責(zé)包括但不限于：4.1.1.1對合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評估；4.1.1.2對合同履行中的爭議提供咨詢意見；4.1.1.3對合同履行情況進(jìn)行定期報(bào)告；4.1.1.4遵守國家法律法規(guī)和合同約定。4.1.2第三方的權(quán)利包括但不限于：4.1.2.1收取合理的服務(wù)費(fèi)用；4.1.2.2要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；4.1.2.3在履行職責(zé)過程中，對甲乙雙方進(jìn)行必要的指導(dǎo)和協(xié)助。第五條第三方責(zé)任限額5.1.1第三方在本合同履行過程中的責(zé)任，應(yīng)當(dāng)以合同約定的責(zé)任限額為限。5.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在委托協(xié)議中明確。第六條第三方與其他各方的劃分6.1.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是委托與被委托的關(guān)系，第三方不得與甲乙雙方發(fā)生直接的經(jīng)濟(jì)往來。6.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。第七條第三方變更與解除7.1.1第三方在合同履行期間，如需變更或解除委托協(xié)議，應(yīng)書面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。7.1.2第三方變更或解除委托協(xié)議后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)新的協(xié)議繼續(xù)履行合同。第八條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)8.1.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、差旅費(fèi)用等，由甲乙雙方按照委托協(xié)議的約定承擔(dān)。8.1.2如有爭議，由第三方提出書面報(bào)告，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商解決。第九條第三方介入的法律效力9.1.1第三方介入的協(xié)議及報(bào)告，對甲乙雙方具有法律約束力。9.1.2第三方的介入行為，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。第十條第三方介入的保密義務(wù)10.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，對知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.1.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條第三方介入的爭議解決11.1.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條第三方介入的終止12.1.1.1合同期限屆滿；12.1.1.2第三方完成委托任務(wù)；12.1.1.3雙方協(xié)商一致解除委托協(xié)議；12.1.1.4