2024版員工勞動(dòng)合同（含福利與晉升）2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版員工勞動(dòng)合同（含福利與晉升）本合同目錄一覽1.合同的基本條款1.1合同的簽訂1.2合同的生效和終止1.3合同的變更2.員工的基本信息2.1姓名2.2性別2.3身份證號(hào)碼2.4聯(lián)系方式2.5家庭住址3.員工的工作崗位3.1工作崗位名稱3.2工作崗位性質(zhì)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息日和節(jié)假日4.3休息休假制度5.工資和福利待遇5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3員工福利5.4晉升機(jī)制6.員工的培訓(xùn)和發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.3培訓(xùn)考核7.員工的考勤和考核7.1考勤制度7.2考核制度7.3考核結(jié)果的應(yīng)用8.員工的保密和競業(yè)限制8.1保密條款8.2競業(yè)限制條款9.合同解除和終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件9.3合同解除和終止的程序10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任的承擔(dān)10.2違約金的計(jì)算11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同的其他條款12.1合同附件12.2合同的生效日期13.合同的簽署和生效13.1簽署人13.2生效日期14.合同的附件14.1附件一：員工手冊(cè)14.2附件二：福利待遇明細(xì)14.3附件三：晉升機(jī)制說明第一部分：合同如下：1.合同的基本條款1.1合同的簽訂本合同由甲乙雙方于____年____月____日在____地簽訂，甲乙雙方均為具有完全民事行為能力的自然人，甲方承諾遵守國家法律法規(guī)，乙方承諾遵守公司規(guī)章制度，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議。1.2合同的生效和終止本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿前一個(gè)月，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。1.3合同的變更合同的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.員工的基本信息2.1姓名甲方（員工）：____2.2性別甲方性別：____2.3身份證號(hào)碼甲方身份證號(hào)碼：____2.4聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：____甲方電子郵箱：____2.5家庭住址甲方家庭住址：____3.員工的工作崗位3.1工作崗位名稱甲方工作崗位名稱：____3.2工作崗位性質(zhì)甲方工作崗位性質(zhì)：____3.3工作地點(diǎn)甲方工作地點(diǎn)：____4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間甲方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2休息日和節(jié)假日甲方享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。4.3休息休假制度甲方根據(jù)公司規(guī)定享受年假、病假、產(chǎn)假等休假。5.工資和福利待遇5.1基本工資甲方基本工資為每月____元。5.2績效獎(jiǎng)金甲方根據(jù)公司績效管理制度，享有績效獎(jiǎng)金。5.3員工福利甲方享有公司提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日慰問等。5.4晉升機(jī)制甲方享有公司提供的晉升機(jī)會(huì)，晉升條件及程序按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.員工的培訓(xùn)和發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方享有公司組織的各類培訓(xùn)，包括入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。6.2培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)。6.3培訓(xùn)考核甲方參加培訓(xùn)后需通過考核，考核合格者可獲得相應(yīng)的培訓(xùn)證書。7.員工的考勤和考核7.1考勤制度甲方需遵守公司考勤制度，按時(shí)上下班。7.2考核制度甲方需接受公司組織的定期考核，考核結(jié)果將作為績效獎(jiǎng)金和晉升的依據(jù)。7.3考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果將作為甲方工資、獎(jiǎng)金、晉升等方面的重要依據(jù)。8.員工的保密和競業(yè)限制8.1保密條款甲方承諾對(duì)其在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露或用于個(gè)人目的。8.2競業(yè)限制條款合同期滿或合同解除后，甲方在一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有其他競爭關(guān)系的單位內(nèi)任職，不得自己生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、業(yè)務(wù)。競業(yè)限制期限為____年，競業(yè)限制地域范圍為____。9.合同解除和終止9.1合同解除的條件9.1.1甲方解除合同的條件：a)甲方提前____個(gè)月書面通知公司；b)甲方因公司原因?qū)е潞贤瑹o法履行；c)甲方出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為；d)甲方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。9.1.2公司解除合同的條件：a)甲方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；b)甲方因工作能力不足，經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任工作；c)甲方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；d)甲方失蹤或死亡。9.2合同終止的條件9.2.1合同期滿自然終止；9.2.2雙方協(xié)商一致終止；9.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。9.3合同解除和終止的程序9.3.1任何一方解除或終止合同，均應(yīng)以書面形式通知對(duì)方；9.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任的承擔(dān)任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金。10.2違約金的計(jì)算違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為____仲裁委員會(huì)。12.合同的其他條款12.1合同附件本合同附件包括但不限于員工手冊(cè)、福利待遇明細(xì)、晉升機(jī)制說明等。12.2合同的生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同的簽署和生效13.1簽署人甲方（員工）：____乙方（公司）：____13.2生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同的附件14.1附件一：員工手冊(cè)附件一為員工手冊(cè)，詳細(xì)規(guī)定了公司的規(guī)章制度、工作流程、福利待遇等內(nèi)容。14.2附件二：福利待遇明細(xì)附件二為福利待遇明細(xì)，列明了公司為員工提供的各項(xiàng)福利待遇。14.3附件三：晉升機(jī)制說明附件三為晉升機(jī)制說明，明確了員工的晉升條件、晉升程序和晉升后的待遇。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與責(zé)任1.1第三方的定義本合同中“第三方”是指與甲乙雙方簽訂合同或協(xié)議，為甲方或乙方提供產(chǎn)品、服務(wù)或其他形式協(xié)助的單位或個(gè)人。1.2第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照合同或協(xié)議的約定，履行其義務(wù)，對(duì)因第三方原因?qū)е碌募追交蛞曳綋p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.第三方介入的條件2.1第三方介入的申請(qǐng)甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，說明介入原因、目的和預(yù)期效果。2.2第三方介入的批準(zhǔn)對(duì)方應(yīng)在收到申請(qǐng)后____個(gè)工作日內(nèi)，書面回復(fù)是否同意第三方介入。3.第三方介入的程序3.1第三方介入的協(xié)議甲方或乙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.2第三方介入的實(shí)施第三方介入后，應(yīng)按照協(xié)議約定，及時(shí)、有效地履行其職責(zé)。4.第三方介入的監(jiān)督4.1甲方或乙方的監(jiān)督權(quán)甲方或乙方有權(quán)對(duì)第三方介入工作進(jìn)行監(jiān)督，并提出意見和建議。4.2第三方的配合義務(wù)第三方應(yīng)積極配合甲方或乙方的監(jiān)督，及時(shí)反饋工作進(jìn)展。5.第三方介入的變更與終止5.1第三方介入的變更第三方介入期間，如需變更協(xié)議內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。5.2第三方介入的終止a)第三方未能履行協(xié)議約定的義務(wù)；b)第三方行為導(dǎo)致甲方或乙方遭受重大損失；c)雙方協(xié)商一致。6.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)6.1第三方介入的費(fèi)用第三方介入所產(chǎn)生的費(fèi)用，按照協(xié)議約定或市場標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)。6.2費(fèi)用支付方式第三方介入的費(fèi)用，甲方或乙方應(yīng)按照協(xié)議約定的支付方式和時(shí)間支付。7.第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)7.1風(fēng)險(xiǎn)的定義本合同中“風(fēng)險(xiǎn)”是指因第三方介入而產(chǎn)生的可能對(duì)甲方或乙方造成損失的因素。7.2風(fēng)險(xiǎn)的承擔(dān)第三方介入期間，甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。8.第三方介入的保密義務(wù)8.1保密條款第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，對(duì)甲方或乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。8.2違約責(zé)任第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.第三方介入的爭議解決9.1爭議解決方式第三方介入期間發(fā)生的爭議，應(yīng)按照協(xié)議約定或法律法規(guī)的規(guī)定解決。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為____仲裁委員會(huì)。10.第三方介入的其他條款10.1附件一：第三方介入?yún)f(xié)議附件一為第三方介入?yún)f(xié)議，詳細(xì)規(guī)定了第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。10.2附件二：第三方介入費(fèi)用明細(xì)附件二為第三方介入費(fèi)用明細(xì)，列明了第三方介入所產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用。11.第三方介入的生效日期11.1生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.第三方介入的簽署和生效12.1簽署人甲方（員工）：____乙方（公司）：____第三方：____第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工手冊(cè)要求：詳細(xì)規(guī)定公司的規(guī)章制度、工作流程、福利待遇等內(nèi)容。說明：員工手冊(cè)是員工了解公司文化和規(guī)定的重要文件，應(yīng)包含公司簡介、崗位職責(zé)、薪酬福利、考勤制度、休假制度、獎(jiǎng)懲制度等。2.附件二：福利待遇明細(xì)要求：列明公司為員工提供的各項(xiàng)福利待遇，如五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日慰問等。說明：福利待遇明細(xì)是員工了解自己福利權(quán)益的依據(jù)，應(yīng)詳細(xì)列出各項(xiàng)福利的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：晉升機(jī)制說明要求：明確員工的晉升條件、晉升程序和晉升后的待遇。說明：晉升機(jī)制說明是員工了解公司晉升體系和晉升機(jī)會(huì)的重要文件，應(yīng)包含晉升標(biāo)準(zhǔn)、晉升流程、晉升后的職位和待遇等。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：規(guī)定第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方在合同中的地位和作用的重要文件，應(yīng)包含第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密條款、違約責(zé)任等。5.附件五：第三方介入費(fèi)用明細(xì)要求：列明第三方介入所產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用。說明：費(fèi)用明細(xì)是雙方確定第三方介入費(fèi)用的依據(jù)，應(yīng)詳細(xì)列出各項(xiàng)費(fèi)用的名稱、金額和支付方式。6.附件六：保密協(xié)議要求：規(guī)定雙方對(duì)合同內(nèi)容的保密義務(wù)。說明：保密協(xié)議是保護(hù)雙方商業(yè)秘密的重要文件，應(yīng)包含保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。7.附件七：競業(yè)限制協(xié)議要求：規(guī)定雙方在合同解除后的競業(yè)限制條款。說明：競業(yè)限制協(xié)議是保護(hù)公司利益的重要文件，應(yīng)包含競業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)甲方未按時(shí)支付乙方工資；b)乙方未按照合同約定提供工作場所或設(shè)備；c)甲方泄露公司商業(yè)秘密；d)第三方未履行協(xié)議約定的義務(wù)；e)雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)甲方未按時(shí)支付乙方工資，每延遲一天，應(yīng)向乙方支付____%的違約金；b)乙方未按照合同約定提供工作場所或設(shè)備，每延遲一天，應(yīng)向甲方支付____%的違約金；c)甲方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)賠償公司經(jīng)濟(jì)損失，并支付____%的違約金；d)第三方未履行協(xié)議約定的義務(wù)，應(yīng)賠償甲方或乙方的經(jīng)濟(jì)損失，并支付____%的違約金；e)雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，應(yīng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，并支付____%的違約金。3.違約責(zé)任示例說明：a)若甲方未按時(shí)支付乙方工資，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；b)若乙方未按照合同約定提供工作場所或設(shè)備，乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月租金的違約金；c)若甲方泄露公司商業(yè)秘密，甲方應(yīng)賠償公司因商業(yè)秘密泄露造成的經(jīng)濟(jì)損失，并支付相當(dāng)于三個(gè)月工資的違約金；d)若第三方未履行協(xié)議約定的義務(wù)，第三方應(yīng)賠償甲方或乙方的經(jīng)濟(jì)損失，并支付相當(dāng)于一個(gè)月服務(wù)費(fèi)的違約金；e)若雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，雙方應(yīng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，并支付相當(dāng)于一個(gè)月保密費(fèi)的違約金。全文完。2024版員工勞動(dòng)合同（含福利與晉升）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.5雙方經(jīng)營范圍2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽2.4合同解除3.工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作強(qiáng)度3.5工作環(huán)境4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3加班費(fèi)及調(diào)休4.4工資支付方式及時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金5.3其他福利待遇6.勞動(dòng)保護(hù)6.1工作條件及安全6.2健康檢查6.3工傷及病假待遇6.4年休假7.培訓(xùn)與晉升7.1培訓(xùn)7.2晉升7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.違約責(zé)任8.1勞動(dòng)者違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任8.3違約金及賠償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.解除合同10.1勞動(dòng)者解除合同10.2用人單位解除合同10.3解除合同程序10.4解除合同補(bǔ)償11.勞動(dòng)爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件12.2合同變更12.3合同解除條件12.4合同解除程序13.合同的終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止后的權(quán)利義務(wù)14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2本合同未盡事宜14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱用人單位：________________________勞動(dòng)者：________________________1.2雙方地址用人單位地址：________________________勞動(dòng)者住址：________________________1.3雙方聯(lián)系方式用人單位聯(lián)系人：________________________，聯(lián)系電話：________________________勞動(dòng)者聯(lián)系人：________________________，聯(lián)系電話：________________________1.4雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人用人單位法定代表人或負(fù)責(zé)人：________________________勞動(dòng)者本人1.5雙方經(jīng)營范圍用人單位經(jīng)營范圍：________________________勞動(dòng)者本人無經(jīng)營范圍2.合同期限2.1合同起始日期2024年X月X日2.2合同終止日期2024年X月X日2.3合同續(xù)簽雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同，續(xù)簽期限為一年。2.4合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，如需解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。3.工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)勞動(dòng)者在用人單位擔(dān)任________________________崗位，主要職責(zé)包括：（1）________________________（2）________________________（3）________________________3.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為：________________________3.3工作時(shí)間工作時(shí)間為：________________________3.4工作強(qiáng)度工作強(qiáng)度符合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，用人單位將確保勞動(dòng)者的身體健康。3.5工作環(huán)境工作環(huán)境符合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，用人單位將確保勞動(dòng)者的職業(yè)健康。4.工資待遇4.1基本工資勞動(dòng)者基本工資為人民幣_(tái)_______________________元/月。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者工作表現(xiàn)及公司效益，按月發(fā)放。（2）補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件。4.3加班費(fèi)及調(diào)休（1）加班費(fèi)：根據(jù)國家規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)。（2）調(diào)休：根據(jù)國家規(guī)定，勞動(dòng)者有權(quán)享受調(diào)休。4.4工資支付方式及時(shí)間勞動(dòng)者工資每月X日支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)用人單位為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2住房公積金用人單位為勞動(dòng)者繳納住房公積金。5.3其他福利待遇（1）帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定，勞動(dòng)者享有帶薪年休假。（2）節(jié)日慰問：在傳統(tǒng)節(jié)日，用人單位將給予勞動(dòng)者一定的節(jié)日慰問金。6.勞動(dòng)保護(hù)6.1工作條件及安全用人單位將確保工作條件及安全，遵守國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定。6.2健康檢查用人單位將定期組織勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查。6.3工傷及病假待遇勞動(dòng)者在工傷及病假期間，用人單位將按照國家及地方有關(guān)規(guī)定支付相關(guān)待遇。6.4年休假勞動(dòng)者享有國家規(guī)定的年休假，具體安排由用人單位根據(jù)實(shí)際情況制定。8.違約責(zé)任8.1勞動(dòng)者違約責(zé)任（1）勞動(dòng)者未經(jīng)用人單位同意，擅自離職或未按約定履行合同義務(wù)的，應(yīng)賠償用人單位經(jīng)濟(jì)損失，賠償金額為人民幣_(tái)_______________________元。（2）勞動(dòng)者違反保密條款，泄露用人單位商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位經(jīng)濟(jì)損失。8.2用人單位違約責(zé)任（1）用人單位未按約定支付勞動(dòng)者工資的，應(yīng)立即補(bǔ)足工資，并支付相應(yīng)的賠償金。（2）用人單位違反合同約定，導(dǎo)致勞動(dòng)者權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約金及賠償雙方約定的違約金及賠償金額均為人民幣_(tái)_______________________元，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)見附件。9.保密條款9.1保密內(nèi)容（1）用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。（2）涉及用人單位及勞動(dòng)者的個(gè)人信息。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后________________________年。9.3違約責(zé)任違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位經(jīng)濟(jì)損失。10.解除合同10.1勞動(dòng)者解除合同（1）勞動(dòng)者提前一個(gè)月書面通知用人單位，可以解除合同。（2）勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，可隨時(shí)解除合同。10.2用人單位解除合同（1）用人單位有下列情形之一的，可以解除合同：a.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；b.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；c.勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；d.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（2）用人單位有上述情形之一的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知?jiǎng)趧?dòng)者。10.3解除合同程序解除合同前，雙方應(yīng)進(jìn)行書面協(xié)商，達(dá)成一致意見。協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4解除合同補(bǔ)償（1）勞動(dòng)者解除合同，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者在本單位工作年限乘以一個(gè)月的工資。（2）用人單位解除合同，根據(jù)解除合同的原因，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。11.勞動(dòng)爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3爭議解決程序仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)在法定期限內(nèi)做出裁決。12.合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更本合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。12.3合同解除條件本合同解除條件見第十條。12.4合同解除程序合同解除程序見第十條。13.合同的終止13.1合同終止條件本合同終止條件見第十條。13.2合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行書面通知。13.3合同終止后的權(quán)利義務(wù)合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。14.2本合同附件本合同附件包括：（1）工資支付明細(xì)表（2）保密協(xié)議（3）其他附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評(píng)估、審計(jì)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。15.2.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供相關(guān)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。15.2.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成服務(wù)。15.4第三方義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量、費(fèi)用等要求，完成服務(wù)。15.4.2第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告服務(wù)進(jìn)展情況。15.5第三方與其他各方的關(guān)系15.5.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不對(duì)甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。15.5.2第三方不得利用甲乙雙方的信任，損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）第三方具備履行相應(yīng)職責(zé)的能力和條件；（3）第三方提供的介入服務(wù)不違反國家法律法規(guī)和公序良俗。16.2第三方介入的程序（1）雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議；（2）第三方根據(jù)協(xié)議約定，履行相應(yīng)職責(zé)；（3）第三方完成服務(wù)后，向甲乙雙方提交服務(wù)報(bào)告。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額（1）第三方對(duì)甲乙雙方造成的損失，賠償金額不超過人民幣_(tái)_______________________元。（2）如第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。18.第三方介入的終止18.1第三方介入終止的條件（1）第三方完成全部服務(wù)；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）第三方無法履行合同約定的職責(zé)。18.2第三方介入終止的程序（1）雙方簽訂終止協(xié)議；（2）第三方辦理相關(guān)手續(xù)；（3）甲乙雙方根據(jù)協(xié)議約定，進(jìn)行結(jié)算。19.第三方介入的保密條款19.1第三方保密義務(wù)第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。19.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后________________________年。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式第三方與甲乙雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決。20.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。20.3