保密協(xié)議勞動合同管理辦法

保密協(xié)議勞動合同管理辦法合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方就乙方在甲方處工作時涉及到的保密信息及知識產(chǎn)權(quán)等事項達成一致，為了保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，訂立本保密協(xié)議。一、保密信息的范圍（1）甲方客戶的名稱、聯(lián)系方式、需求、商業(yè)秘密等；（2）甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密等；（3）甲方尚未公開的產(chǎn)品研發(fā)計劃、市場推廣計劃、財務預算等；（4）甲方與其他單位或個人簽訂的協(xié)議、合同等文件中的保密內(nèi)容；（5）甲方的高級管理人員、核心技術(shù)人員的個人信息和動態(tài)。1.2乙方應當保守甲方的所有保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露、披露或者利用保密信息。二、保密信息的期限2.1本協(xié)議項下的保密信息，自乙方離職之日起計算，保密期限為____年。2.2如果乙方因違反本協(xié)議而泄露了保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求乙方繼續(xù)履行保密義務，直至保密信息被公開或不再具有商業(yè)價值。三、保密信息的處理3.1乙方在甲方工作期間及離職后，應將所有含有保密信息的文件、資料、存儲設(shè)備等交還給甲方，并保證不再保留任何形式的保密信息副本。3.2乙方不得以任何方式（包括但不限于口頭、書面、電子或其他形式）向任何第三方泄露、披露或者利用保密信息。3.3乙方在離職后，如因特殊原因需要使用保密信息，應向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后方可使用。四、違約責任4.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔相應的違約責任。4.2乙方同意，甲方因追究乙方違約責任所產(chǎn)生的一切費用（包括但不限于律師費、訴訟費等）由乙方承擔。五、爭議解決5.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。5.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議的修改和解除，應由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方工作證明文件3.保密信息清單4.知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)文件5.甲方保密制度說明6.乙方簽署的保密承諾書7.任何與本協(xié)議相關(guān)的法律法規(guī)文本二、違約行為及認定：1.未經(jīng)甲方同意，泄露、披露或利用保密信息。2.未將含有保密信息的文件、資料、存儲設(shè)備等交還給甲方。3.未按照約定處理保密信息，包括但不限于保留副本或未經(jīng)許可使用。4.違反本協(xié)議的其他條款。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：不為公眾所知曉的、具有商業(yè)價值的信息。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知曉的，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。3.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人依法對其創(chuàng)作的智力成果享有的專有權(quán)利。4.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記交接保密文件：提醒乙方按照合同約定及時交接，可由甲方指定人員協(xié)助乙方進行整理和交接。2.乙方違反保密義務：收集證據(jù)，與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向法院提起訴訟。3.保密信息界定模糊：在合同中明確保密信息的范圍，包括類型和具體內(nèi)容。4.乙方離職后泄露保密信息：與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向法院提起訴訟。五、所有應用