2024年度茶飲店員工勞動合同細(xì)則3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度茶飲店員工勞動合同細(xì)則本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.合同主體2.1用人單位信息2.2員工信息3.合同期限3.1合同類型3.2合同起止日期4.工作內(nèi)容與地點4.1工作內(nèi)容4.2工作地點4.3工作時間5.勞動報酬5.1基本工資5.2績效工資5.3其他福利待遇6.工作時間和休息休假6.1工作時間制度6.2休息休假制度7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.2職業(yè)健康檢查8.勞動紀(jì)律與職業(yè)道德8.1勞動紀(jì)律8.2職業(yè)道德9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2員工違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：勞動合同13.2附件二：相關(guān)法律法規(guī)14.其他約定事項14.1保密條款14.2解密條款第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.1.1依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)；1.1.2依據(jù)用人單位規(guī)章制度；1.1.3依據(jù)員工個人實際情況；1.2合同目的1.2.1明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；1.2.2規(guī)范勞動關(guān)系；1.2.3保障雙方的合法權(quán)益。2.合同主體2.1用人單位信息2.1.1名稱：茶飲店；2.1.2法定代表人：X；2.1.3注冊地址：省市區(qū)路號；2.2員工信息2.2.1姓名：X；2.2.2性別：男/女；2.2.3出生日期：年月日；2.2.4身份證號碼：；2.2.5聯(lián)系方式：。3.合同期限3.1合同類型3.1.1本合同為固定期限勞動合同；3.2合同起止日期3.2.1合同起始日期：2024年1月1日；3.2.2合同終止日期：2024年12月31日。4.工作內(nèi)容與地點4.1工作內(nèi)容4.1.1負(fù)責(zé)茶飲店的日常經(jīng)營活動，包括但不限于制作、銷售茶飲；4.1.2負(fù)責(zé)茶飲店的清潔衛(wèi)生工作；4.1.3負(fù)責(zé)顧客的接待和服務(wù)；4.2工作地點4.2.1工作地點：省市區(qū)路號；4.3工作時間4.3.1工作制度：實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度；4.3.2工作時間：每日8小時，每周40小時。5.勞動報酬5.1基本工資5.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣元/月；5.2績效工資5.2.1績效工資依據(jù)個人業(yè)績和部門考核結(jié)果進行發(fā)放；5.2.2績效工資占基本工資的比例為X%；5.3其他福利待遇5.3.1享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假；5.3.2享有五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）；5.3.3按國家規(guī)定享有婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。6.工作時間和休息休假6.1工作時間制度6.1.1每周工作5天，休息2天；6.1.2工作日的工作時間為上午9:00至下午18:00；6.2休息休假制度6.2.1每年享有10天帶薪年休假；6.2.2國家法定節(jié)假日正常放假，加班工資按照國家規(guī)定支付。7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.1.1用人單位應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動保護設(shè)施；7.1.2用人單位應(yīng)定期對員工進行職業(yè)健康檢查；7.2職業(yè)健康檢查7.2.1用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定，為員工提供定期職業(yè)健康檢查；7.2.2員工應(yīng)按照規(guī)定參加職業(yè)健康檢查。8.勞動紀(jì)律與職業(yè)道德8.1勞動紀(jì)律8.1.1遵守國家法律法規(guī)及用人單位規(guī)章制度；8.1.2服從上級管理和工作安排；8.1.3遵守職業(yè)道德，維護用人單位形象；8.1.4不得擅自離崗、脫崗或怠工；8.1.5不得泄露公司商業(yè)秘密；8.2職業(yè)道德8.2.1提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維護顧客權(quán)益；8.2.2誠信經(jīng)營，不得欺騙顧客；8.2.3保守職業(yè)秘密，不得泄露公司機密；8.2.4尊重同事，團結(jié)協(xié)作。9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.1.2未能提供符合規(guī)定的勞動條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.1.3違反合同約定解除勞動合同的，應(yīng)支付經(jīng)濟補償金；9.2員工違約責(zé)任9.2.1違反合同約定提前解除勞動合同的，應(yīng)支付違約金；9.2.2因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或職業(yè)道德被解除勞動合同的，無權(quán)要求經(jīng)濟補償金；9.2.3損壞用人單位財產(chǎn)或造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動爭議；10.1.2協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；10.1.3仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟；10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1勞動爭議仲裁委員會；10.2.2當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ骸?1.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同；11.1.2員工符合法定退休年齡或者因健康原因無法從事工作的；11.1.3用人單位因經(jīng)營不善等原因，經(jīng)與工會或全體職工協(xié)商一致，可以解除勞動合同；11.2合同終止條件11.2.1合同期滿，雙方不再續(xù)簽；11.2.2用人單位依法宣告破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；11.2.3員工死亡或者被宣告死亡、失蹤的。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后生效；12.1.2合同經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T審核批準(zhǔn)后生效；12.2合同終止條件12.2.1合同期滿；12.2.2合同解除；12.2.3其他法定終止情形。13.合同附件13.1附件一：勞動合同13.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；13.2附件二：相關(guān)法律法規(guī)13.2.1附件二包括但不限于《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等。14.其他約定事項14.1保密條款14.1.1員工在合同期間及合同終止后，應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密；14.1.2保密期限為合同終止后X年內(nèi)；14.2解密條款14.2.1在保密條款約定的保密期限內(nèi)，如因公共利益、司法強制等原因需披露保密信息的，應(yīng)提前X天通知對方；14.2.2解密后，員工不得再利用或泄露已解密的信息。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，是指與甲乙雙方簽訂協(xié)議或合同，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)、評估或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、自然人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、親屬、合作伙伴或任何與甲乙雙方存在利益沖突的實體。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：招聘中介、法律咨詢、財務(wù)審計、技術(shù)支持、市場調(diào)研等。15.2.2第三方介入的具體事項應(yīng)在相關(guān)協(xié)議或合同中明確約定。16.甲乙雙方與第三方的責(zé)任劃分16.1責(zé)任劃分16.1.1第三方應(yīng)按照其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或合同履行相應(yīng)的義務(wù)。16.1.2甲乙雙方應(yīng)按照本合同及各自與第三方簽訂的協(xié)議或合同，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方介入時的額外條款17.1甲方的額外條款17.1.1甲方向第三方支付的服務(wù)費用，應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)合理確定。17.1.2甲方向第三方支付的費用，不得影響甲方的正常運營和財務(wù)狀況。17.2乙方的額外條款17.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的服務(wù)，并提供必要的信息和協(xié)助。17.2.2乙方對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量有異議的，應(yīng)及時向甲方反映。18.第三方責(zé)任限額的明確18.1責(zé)任限額的定義18.1.1本合同所稱第三方責(zé)任限額，是指第三方因其違約行為或疏忽造成甲乙雙方損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額的確定18.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、合同金額和風(fēng)險程度等因素確定。18.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或合同中明確約定。19.第三方違約的處理19.1違約處理19.1.1若第三方違反其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或合同，造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.1.2若第三方違約行為導(dǎo)致本合同無法履行，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議或合同，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更20.1.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r，甲乙雙方可根據(jù)實際情況對本合同進行必要的變更，以適應(yīng)第三方介入的需要。20.1.2合同變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由雙方簽字蓋章后生效。21.第三方介入的信息保密21.1信息保密21.1.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息。21.1.2第三方泄露信息給第三方的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決22.1.1若甲乙雙方與第三方因合同履行產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。22.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。23.第三方介入的合同解除23.1合同解除23.1.1若第三方嚴(yán)重違約，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議或合同。23.1.2合同解除后，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同詳細(xì)要求：勞動合同應(yīng)包含甲乙雙方的個人信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動保護、合同解除與終止、爭議解決等條款。說明：勞動合同是本合同的核心附件，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并簽字蓋章。2.附件二：相關(guān)法律法規(guī)詳細(xì)要求：附件應(yīng)包含《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)。說明：相關(guān)法律法規(guī)是合同訂立的法律依據(jù)，雙方應(yīng)遵守。3.附件三：第三方協(xié)議或合同詳細(xì)要求：附件應(yīng)包含第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或合同，明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：第三方協(xié)議或合同是第三方介入的基礎(chǔ)文件，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并簽字蓋章。4.附件四：員工入職登記表詳細(xì)要求：登記表應(yīng)包含員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：員工入職登記表是員工入職的重要文件，雙方應(yīng)妥善保管。5.附件五：員工培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄表應(yīng)包含培訓(xùn)內(nèi)容、時間、考核結(jié)果等。說明：員工培訓(xùn)記錄是員工培訓(xùn)情況的記錄，雙方應(yīng)妥善保管。6.附件六：員工工資條詳細(xì)要求：工資條應(yīng)包含員工的基本工資、績效工資、獎金、扣款等。說明：員工工資條是員工工資發(fā)放的憑證，雙方應(yīng)妥善保管。7.附件七：員工考勤記錄詳細(xì)要求：記錄表應(yīng)包含員工的工作時間、休息時間、加班時間等。說明：員工考勤記錄是員工工作情況的記錄，雙方應(yīng)妥善保管。8.附件八：員工離職申請表詳細(xì)要求：申請表應(yīng)包含員工的基本信息、離職原因、離職時間等。說明：員工離職申請表是員工離職的重要文件，雙方應(yīng)妥善保管。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時足額支付勞動報酬示例說明：若甲方應(yīng)支付乙方工資人民幣5000元，但未按時支付，則甲方應(yīng)支付賠償金2500元至5000元。2.違約行為：乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或職業(yè)道德責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方無權(quán)要求經(jīng)濟補償金，并可能面臨勞動合同解除。示例說明：若乙方因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律被甲方解除勞動合同，乙方無權(quán)要求經(jīng)濟補償。3.違約行為：第三方違反其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或合同責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若第三方未按照協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，造成甲方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.違約行為：甲乙雙方未按照本合同約定履行義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若甲方未按照合同約定提供工作條件，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度茶飲店員工勞動合同細(xì)則1本合同目錄一覽1.1.合同主體1.2.合同期限1.3.工作內(nèi)容與崗位2.2.工作時間與休息休假2.1.工作時間2.2.休息日2.3.休假3.3.工資與福利3.1.工資標(biāo)準(zhǔn)3.2.工資支付3.3.福利待遇4.4.社會保險與公積金4.1.社會保險4.2.公積金5.5.工作紀(jì)律與責(zé)任5.1.工作紀(jì)律5.2.職業(yè)責(zé)任6.6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1.培訓(xùn)計劃6.2.職業(yè)發(fā)展7.7.考核與晉升7.1.考核標(biāo)準(zhǔn)7.2.晉升機制8.8.競業(yè)限制8.1.競業(yè)限制的范圍8.2.競業(yè)限制期限8.3.競業(yè)限制補償9.9.勞動合同解除與終止9.1.合同解除條件9.2.合同終止條件9.3.解除或終止合同的通知10.10.違約責(zé)任10.1.違約責(zé)任范圍10.2.違約責(zé)任承擔(dān)11.11.保密條款11.1.保密范圍11.2.保密義務(wù)11.3.保密措施12.12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決機構(gòu)13.13.合同生效與變更13.1.合同生效條件13.2.合同變更程序14.14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.1.合同主體1.1.甲方（用人單位）名稱：1.2.甲方地址：1.3.甲方法定代表人：1.4.乙方（員工）姓名：1.5.乙方身份證號碼：1.6.乙方住址：2.2.合同期限2.1.本合同自年月日起生效，至年月日止，共計月。2.2.合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽合同。3.3.工作內(nèi)容與崗位3.2.乙方的工作內(nèi)容為：3.3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項工作任務(wù)。4.4.工作時間與休息休假4.1.乙方的工作時間為：4.2.乙方每周休息日為：4.3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。5.5.工資與福利5.1.乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元。5.2.甲方應(yīng)在每月的日前支付乙方當(dāng)月的工資。5.4.乙方在工作期間，如因工作需要，甲方將提供必要的勞動保護用品。6.6.社會保險與公積金6.1.甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險。6.2.甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。7.7.工作紀(jì)律與責(zé)任7.1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德。7.2.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。7.3.乙方在工作中應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保工作質(zhì)量。7.4.乙方應(yīng)服從甲方管理，不得擅自離崗或曠工。8.8.競業(yè)限制8.1.乙方在合同解除或終止后的競業(yè)限制范圍為：在甲方業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)，不得加入與甲方存在競爭關(guān)系的任何企業(yè)或機構(gòu)。8.2.競業(yè)限制期限為合同解除或終止之日起的__年。8.3.在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補償金，補償金標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣__元。9.9.勞動合同解除與終止9.1.甲方可以解除本合同的情形包括：9.1.1.乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，損害甲方利益；9.1.2.乙方因違紀(jì)被甲方依法解除勞動合同；9.1.3.乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；9.1.4.乙方主動提出解除合同。9.2.乙方可以解除本合同的情形包括：9.2.1.甲方未按時足額支付工資；9.2.2.甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護；9.2.3.甲方未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)；9.2.4.乙方提出解除合同，并提前30日書面通知甲方。9.3.解除或終止合同的通知應(yīng)書面送達對方，并保留送達憑證。10.10.違約責(zé)任10.1.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.11.保密條款11.1.乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。11.2.保密范圍包括但不限于甲方的經(jīng)營策略、客戶信息、技術(shù)秘密等。11.3.乙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密信息的安全。12.12.爭議解決12.1.雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2.爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。13.13.合同生效與變更13.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2.合同的變更應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。14.14.其他約定事項14.1.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.15.第三方介入15.1.定義15.1.1.“第三方”是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)服務(wù)方、審計方等。15.2.介入目的15.2.1.第三方的介入旨在提高合同履行的效率、保障合同雙方的權(quán)益，或為合同履行提供專業(yè)支持。15.3.介入程序15.3.1.甲乙雙方同意第三方介入時，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項、期限、費用及責(zé)任。15.3.2.書面協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方及第三方共同簽署，并經(jīng)甲乙雙方各自法定代表人或授權(quán)代表簽字。15.4.第三方的責(zé)任15.4.1.第三方應(yīng)按照書面協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，并對因其過錯導(dǎo)致合同履行受到影響或造成損失的情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.5.責(zé)任限額15.5.1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定，但不得超過書面協(xié)議約定的總金額。15.5.2.若書面協(xié)議未約定責(zé)任限額，則第三方的責(zé)任限額為人民幣__萬元。16.16.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)16.1.甲方的權(quán)利與義務(wù)16.1.1.甲方的權(quán)利：16.1.1.1.要求第三方按照協(xié)議履行職責(zé)；16.1.1.2.要求第三方提供必要的配合和支持；16.1.1.3.對第三方的履約情況進行監(jiān)督。16.1.2.甲方的義務(wù)：16.1.2.1.為第三方提供必要的條件和支持；16.1.2.2.按時支付第三方服務(wù)費用；16.1.2.3.對第三方提供的服務(wù)進行驗收。16.2.乙方的權(quán)利與義務(wù)16.2.1.乙方的權(quán)利：16.2.1.1.要求甲方提供必要的配合和支持；16.2.1.2.對第三方的履約情況進行監(jiān)督。16.2.2.乙方的義務(wù)：16.2.2.1.按時履行合同義務(wù)；16.2.2.2.為第三方提供必要的配合和支持。17.17.第三方與其他各方的劃分說明17.1.第三方與甲方的關(guān)系17.1.1.第三方與甲方之間的關(guān)系由書面協(xié)議約定，甲方對第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。17.2.第三方與乙方的關(guān)系17.2.1.第三方與乙方之間的關(guān)系由書面協(xié)議約定，乙方對第三方的行為承擔(dān)配合責(zé)任。17.3.第三方與合同履行的關(guān)系17.3.1.第三方介入合同履行，其行為不影響甲乙雙方合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。18.18.第三方的資質(zhì)要求18.1.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)核實第三方的資質(zhì)，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格認(rèn)證等。19.19.第三方的退出機制19.1.若第三方無法履行書面協(xié)議約定的職責(zé)，甲乙雙方可協(xié)商解除書面協(xié)議，并追究第三方的責(zé)任。20.20.本合同的變更與補充20.1.本合同關(guān)于第三方介入的條款，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可進行變更或補充。21.21.本條款的解釋權(quán)21.1.本條款的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.附件二：乙方身份證復(fù)印件3.附件三：社會保險繳納憑證4.附件四：住房公積金繳納憑證5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議6.附件六：培訓(xùn)計劃及記錄7.附件七：考核結(jié)果及晉升記錄8.附件八：競業(yè)限制協(xié)議9.附件九：保密協(xié)議10.附件十：合同變更協(xié)議11.附件十一：違約責(zé)任證明材料12.附件十二：爭議解決相關(guān)文件附件詳細(xì)要求和說明：1.附件一：用于證明甲方具備合法經(jīng)營資格。2.附件二：用于證明乙方身份真實有效。3.附件三：用于證明甲方已為乙方繳納社會保險。4.附件四：用于證明甲方已為乙方繳納住房公積金。5.附件五：詳細(xì)記錄第三方介入的具體內(nèi)容、期限、費用及責(zé)任。6.附件六：記錄乙方的培訓(xùn)計劃及實際培訓(xùn)情況。7.附件七：記錄乙方的考核結(jié)果及晉升情況。8.附件八：明確競業(yè)限制的范圍、期限及補償金。9.附件九：明確保密的范圍、義務(wù)及措施。10.附件十：記錄合同變更的具體內(nèi)容和生效日期。11.附件十一：記錄違約行為及損失賠償情況。12.附件十二：記錄爭議解決過程中的相關(guān)文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1.甲方違約行為：1.1.1.未按時足額支付乙方工資；1.1.2.未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護；1.1.3.未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)；1.1.4.違反保密條款，泄露乙方或甲方商業(yè)秘密。1.2.乙方違約行為：1.2.1.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，損害甲方利益；1.2.2.擅自離崗或曠工；1.2.3.拒不履行合同約定的保密義務(wù)；1.2.4.提前解除合同未提前30日通知甲方。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.甲方違約責(zé)任：2.1.1.按照實際損失賠償乙方；2.1.2.支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__元；2.1.3.承擔(dān)其他違約責(zé)任。2.2.乙方違約責(zé)任：2.2.1.按照實際損失賠償甲方；2.2.2.支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__元；2.2.3.承擔(dān)其他違約責(zé)任。示例說明：1.示例一：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金。2.示例二：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任及違約金。全文完。2024年度茶飲店員工勞動合同細(xì)則2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及法律適用1.1合同簽訂依據(jù)1.2法律適用范圍2.合同主體及基本信息2.1茶飲店名稱及地址2.2員工姓名及身份證信息3.合同期限3.1合同起始時間3.2合同終止時間3.3合同續(xù)簽及解除條件4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位描述4.2崗位職責(zé)要求4.3崗位培訓(xùn)及考核5.工作時間及休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息休假制度5.3加班制度及工資支付6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2獎金及提成6.3社會保險及住房公積金6.4福利待遇7.勞動安全與職業(yè)健康7.1勞動安全防護7.2職業(yè)健康檢查7.3意外傷害及疾病待遇8.勞動紀(jì)律與規(guī)章制度8.1勞動紀(jì)律要求8.2考勤及請假制度8.3紀(jì)律處分及解除合同9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止程序10.保密條款10.1保密事項10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3其他約定事項13.合同簽署13.1簽署時間及地點13.2簽署人員14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及法律適用1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及茶飲店的規(guī)章制度，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，簽訂本合同。1.2法律適用范圍本合同涉及的事項，如法律、法規(guī)、政策等有變更時，雙方應(yīng)依法變更本合同內(nèi)容，確保合同的合法性和有效性。2.合同主體及基本信息2.1茶飲店名稱及地址茶飲店名稱：X茶飲店地址：省市區(qū)路號2.2員工姓名及身份證信息員工姓名：X身份證號碼：X3.合同期限3.1合同起始時間本合同自雙方簽署之日起生效，合同期限為一年。3.2合同終止時間本合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。3.3合同續(xù)簽及解除條件合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。如一方提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并說明理由。4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位描述員工在茶飲店擔(dān)任收銀員崗位，負(fù)責(zé)接待顧客、收款、處理顧客投訴等工作。4.2崗位職責(zé)要求4.3崗位培訓(xùn)及考核茶飲店將為員工提供必要的崗位培訓(xùn)，員工應(yīng)參加并完成培訓(xùn)。茶飲店將定期對員工進行考核，考核不合格者，茶飲店有權(quán)解除勞動合同。5.工作時間及休息休假5.1工作時間規(guī)定員工每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。5.2休息休假制度員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。5.3加班制度及工資支付員工加班按照國家規(guī)定支付加班費，加班費計算標(biāo)準(zhǔn)為不低于工資的150%。6.工資及福利待遇6.1基本工資員工基本工資為每月人民幣元。6.2獎金及提成員工享有每月獎金及根據(jù)銷售業(yè)績的提成。6.3社會保險及住房公積金茶飲店依法為員工繳納社會保險及住房公積金，具體繳費比例及金額按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.4福利待遇茶飲店為員工提供年度體檢、節(jié)日福利、員工生日禮金等福利待遇。7.勞動安全與職業(yè)健康7.1勞動安全防護茶飲店為員工提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品，并定期進行檢查和維護。7.2職業(yè)健康檢查茶飲店將組織員工進行職業(yè)健康檢查，確保員工身體健康。7.3意外傷害及疾病待遇員工在工作過程中發(fā)生意外傷害或疾病，茶飲店將按照國家規(guī)定和公司制度給予相應(yīng)待遇。8.勞動紀(jì)律與規(guī)章制度8.1勞動紀(jì)律要求員工應(yīng)遵守茶飲店的各項規(guī)章制度，服從管理，保守商業(yè)秘密，維護店面的正常秩序。8.2考勤及請假制度員工應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退、曠工。請假需提前向店長提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。8.3紀(jì)律處分及解除合同員工違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，茶飲店有權(quán)給予警告、記過、降職等處分。情節(jié)嚴(yán)重或?qū)医滩桓牡?，茶飲店有?quán)解除勞動合同。9.合同解除與終止9.1合同解除條件合同解除條件包括：雙方協(xié)商一致、員工辭職、員工違反合同規(guī)定被解除、茶飲店因故解除合同等。9.2合同終止條件合同終止條件包括：合同期滿、員工退休、員工死亡、茶飲店解散等。9.3合同解除及終止程序合同解除或終止前，茶飲店應(yīng)提前通知員工，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。10.保密條款10.1保密事項員工在任職期間及離職后，應(yīng)保守茶飲店的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至離職后兩年止。10.3違約責(zé)任員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償茶飲店因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決程序勞動爭議仲裁委員會依法受理勞動爭議案件，并按照法定程序進行審理。12.合同生效及其他12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同附件本合同附件包括但不限于崗位說明書、考勤記錄、工資支付憑證等。12.3其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。13.合同簽署13.1簽署時間及地點本合同簽署時間為年月日，簽署地點為茶飲店所在地。13.2簽署人員甲方（茶飲店）：法定代表人/負(fù)責(zé)人：X乙方（員工）：簽名：X14.合同附件清單14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：考勤記錄14.3附件三：工資支付憑證14.4附件四：補充協(xié)議（如有）14.5附件五：其他相關(guān)文件（如有）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方（茶飲店）和乙方（員工）以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、代理或其他服務(wù)的第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入情形1.甲方需要第三方提供專業(yè)咨詢或中介服務(wù)。2.乙方需要第三方提供培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展或職業(yè)介紹服務(wù)。3.雙方協(xié)商一致，認(rèn)為第三方介入有利于合同履行。16.第三方責(zé)任及權(quán)利16.1第三方責(zé)任1.依法履行中介、咨詢、代理等職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。2.對乙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。3.在介入過程中，如因自身原因造成合同履行障礙，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2第三方權(quán)利1.收取合理的費用。2.要求甲方或乙方提供必要的信息和資料。3.在履行職責(zé)過程中，有權(quán)對甲方或乙方提出合理建議。17.第三方費用及支付17.1費用計算第三方費用按合同約定或市場行情計算，具體費用由雙方協(xié)商確定。17.2支付方式第三方費用由甲方或乙方支付，具體支付方式由雙方協(xié)商確定。18.第三方介入對合同的影響18.1合同變更第三方介入可能導(dǎo)致合同內(nèi)容變更，變更部分應(yīng)以書面形式明確，并由雙方簽字確認(rèn)。18.2合同解除如第三方介入導(dǎo)致合同履行無法繼續(xù)，甲方或乙方有權(quán)解除合同，并按照合同約定處理解除事宜。19.第三方介入的終止19.1終止條件1.合同履行完畢或解除。2.第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)。3.雙方協(xié)商一致終止第三方介入。19.2終止程序第三方介入終止前，雙方應(yīng)提前通知對方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。20.第三方責(zé)任限額20.1責(zé)任限額定義本條款所指責(zé)任限額是指第三方因自身原因?qū)е潞贤男姓系K，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。20.