書店?duì)I業(yè)員招聘協(xié)議書

書店?duì)I業(yè)員招聘協(xié)議書合同編號(hào)：__________名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________姓名：________________________性別：________________________身份證號(hào)：____________________聯(lián)系方式：____________________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的書店，乙方愿意加入甲方的書店擔(dān)任營(yíng)業(yè)員，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的書店?duì)I業(yè)員，應(yīng)全面履行書店?duì)I業(yè)員的職責(zé)，包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)書店的商品陳列、擺放、整理及保持書店整潔有序；（2）接待顧客，提供商品咨詢、介紹及銷售服務(wù)；（3）負(fù)責(zé)收銀、結(jié)賬、核對(duì)貨款等工作；（4）協(xié)助甲方進(jìn)行書店的日常管理工作；（5）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方書店。第三條工作時(shí)間3.1乙方的每日工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資和獎(jiǎng)金組成，具體金額雙方協(xié)商確定。4.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日工資及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前三十天書面通知對(duì)方解除本合同。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）乙方因故離職；（4）甲方依法解散、破產(chǎn)。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：______________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方書店?duì)I業(yè)員職責(zé)說(shuō)明4.甲方書店工作時(shí)間表5.甲方書店規(guī)章制度6.乙方離職證明7.甲方支付給乙方的工資明細(xì)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗5.甲方未按時(shí)支付乙方工資6.甲方未按照約定提供福利待遇三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定的一方行為。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.福利待遇：用人單位給予勞動(dòng)者的非工資性福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方遲到、早退：解決辦法：對(duì)乙方進(jìn)行口頭警告，累計(jì)遲到早退超過(guò)規(guī)定次數(shù)，給予紀(jì)律處分。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，如仍無(wú)法改善，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行考核。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料：解決辦法：立即與乙方溝通，如情節(jié)嚴(yán)重，依法追究其法律責(zé)任。4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗：解決辦法：與乙方溝通，了解原因，如屬于個(gè)人原因，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資：解決辦法：及時(shí)支付乙方工資，并向乙方道歉，如有特殊情況，提前與乙方溝通解釋。6.甲方未按照約定提供福利待遇：解決辦法：立即提供相應(yīng)的福利待遇，并向乙方道歉，確保類似情況不再發(fā)生。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為書店，需要招聘營(yíng)業(yè)員。2.