員工建議采納辦法

員工建議采納辦法合同編號：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________第一條建議內(nèi)容1.2乙方向甲方提出的建議應(yīng)當(dāng)具有創(chuàng)新性、實(shí)用性、可行性，并能夠?yàn)榧追綆斫?jīng)濟(jì)效益或提高管理效率。1.3乙方應(yīng)確保其提出的建議不違反法律法規(guī)、社會公德以及甲方的企業(yè)規(guī)章制度。第二條建議采納及獎勵2.1甲方收到乙方提出的建議后，應(yīng)對建議進(jìn)行審查。對于符合本合同第一條規(guī)定的建議，甲方應(yīng)予以采納。2.2甲方應(yīng)對采納的建議予以獎勵。獎勵標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）對于被甲方采納的建議，甲方應(yīng)支付給乙方人民幣__________元作為獎勵；（2）對于具有重大經(jīng)濟(jì)效益或管理效益的建議，甲方可適當(dāng)提高獎勵金額，具體金額由甲乙雙方協(xié)商確定。2.3甲方應(yīng)在采納乙方建議后__________個工作日內(nèi)，將獎勵金額支付給乙方。第三條保密條款3.1乙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容和甲乙雙方就建議所進(jìn)行的交流、溝通等信息予以保密。3.2乙方承諾，在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，不得向任何第三方披露本合同的內(nèi)容和甲乙雙方就建議所進(jìn)行的交流、溝通等信息。3.3乙方違反本條保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第四條合同的解除和終止4.1在合同期內(nèi)，甲乙任何一方均有權(quán)提前解除或終止本合同，但應(yīng)提前__________天書面通知對方。4.2本合同解除或終止后，乙方應(yīng)停止提出建議，并交回甲方提供的相關(guān)資料和獎勵金額。4.3本合同解除或終止后的__________個月內(nèi)，乙方仍應(yīng)承擔(dān)本合同第三條規(guī)定的保密義務(wù)。第五條爭議解決5.1凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.建議采納申請表格2.獎勵發(fā)放證明3.保密協(xié)議4.損失賠償計(jì)算公式5.建議采納記錄6.合同解除/終止證明7.法律意見書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同規(guī)定提出具有創(chuàng)新性、實(shí)用性、可行性的建議，視為違約。2.乙方違反保密義務(wù)，向第三方披露合同內(nèi)容和交流信息，視為違約。3.甲方未按照合同規(guī)定對采納的建議進(jìn)行獎勵，視為違約。4.甲方未按照合同規(guī)定解除或終止合同，視為違約。5.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.建議：指乙方對甲方業(yè)務(wù)、管理、技術(shù)、服務(wù)等各方面的合理化建議。2.采納：指甲方對乙方提出的建議進(jìn)行審查，并決定予以實(shí)施的行為。3.獎勵：指甲方對乙方提出的被采納建議所給予的物質(zhì)獎勵。4.保密義務(wù)：指乙方對合同內(nèi)容和甲乙雙方交流信息予以保密的義務(wù)。5.違約：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提出的建議未被甲方采納。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，了解未被采納的原因，并針對原因進(jìn)行改進(jìn)。2.問題：甲方未按照合同規(guī)定時間支付獎勵。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方按照合同規(guī)定時間支付獎勵。3.問題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.問題：合同解除或終止后，乙方未履行保密義務(wù)。解決辦法：甲方可以依法向乙方追責(zé)，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此遭受的損失。5.問題：合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生爭議。解決辦法：甲乙雙方可以先進(jìn)行友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供相關(guān)工作環(huán)境和條件。2.乙方向