生物科技公司研發(fā)董事聘用書

生物科技公司研發(fā)董事聘用書合同編號：__________生物科技公司研發(fā)董事聘用書甲方（聘用方）：__________生物科技有限公司地址：________________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供勞務(wù)的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的職責(zé)與任務(wù)1.1乙方作為甲方的研發(fā)董事，應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方的研發(fā)管理工作，主持研發(fā)團(tuán)隊(duì)的日常工作，確保甲方研發(fā)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。1.2乙方應(yīng)制定并實(shí)施研發(fā)計劃，組織研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝的研究與開發(fā)，提升甲方在生物科技領(lǐng)域的競爭力。1.3乙方應(yīng)關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，收集和分析行業(yè)信息，為甲方的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策支持。1.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)工作，確保甲方在研發(fā)過程中的成果得到合法保護(hù)。二、乙方的權(quán)利與待遇2.1乙方有權(quán)按照甲方的規(guī)定享受法定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。2.2乙方有權(quán)按照甲方的規(guī)定享受社會保險和住房公積金待遇。2.3乙方有權(quán)按照甲方的規(guī)定獲得合理的薪酬待遇，具體薪酬待遇雙方另行簽訂《薪酬協(xié)議》。2.4乙方有權(quán)按照甲方的規(guī)定享受企業(yè)提供的其他福利待遇。三、乙方的義務(wù)與責(zé)任3.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，嚴(yán)格按照甲方的要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3乙方應(yīng)積極參與甲方的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。3.4乙方應(yīng)在合同期內(nèi)，不得以任何方式損害甲方的利益，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。四、合同期限4.1本合同的有效期限為______年，自雙方簽字蓋章之日起生效，到期后雙方可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽。4.2乙方應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)向甲方提出書面續(xù)約申請，經(jīng)甲方同意后，雙方簽訂新的合同。五、解除與終止5.1雙方同意，合同期限內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止本合同。5.2乙方如有嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、失職、瀆職等行為，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.3甲方如有違反本合同的行為，乙方有權(quán)要求甲方改正，如甲方不改正，乙方有權(quán)解除本合同。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________生物科技有限公司乙方（簽名）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：1.甲方（聘用方）的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲方（聘用方）的法定代表人身份證明復(fù)印件3.乙方（受聘方）的身份證復(fù)印件4.乙方（受聘方）的學(xué)歷證明復(fù)印件5.乙方（受聘方）的職業(yè)資格證明復(fù)印件6.《薪酬協(xié)議》7.甲方（聘用方）的規(guī)章制度8.甲乙雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或未達(dá)到甲方設(shè)定的績效目標(biāo)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。3.乙方未經(jīng)甲方同意，從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。4.甲方未按約定支付乙方薪酬待遇。5.甲方未按約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會。6.甲方違反法律法規(guī)和本合同的約定，解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者約定勞動關(guān)系的協(xié)議。2.研發(fā)董事：指在生物科技公司中負(fù)責(zé)研發(fā)管理工作的高級管理人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。5.解除合同：指合同當(dāng)事人按照合同約定或法律規(guī)定，終止合同關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到合同糾紛，雙方應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可尋求法律途徑解決。2.乙方工作績效不達(dá)標(biāo)，甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，給予乙方改進(jìn)的機(jī)會。若乙方仍無法達(dá)到要求，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密，甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，并向乙方追究法律責(zé)任。4.若甲方未按約定支付薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付，并要求支付相應(yīng)的違約金。5.甲方應(yīng)按照約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會，如未履行，乙方有權(quán)要求甲方履行，并要求支付相應(yīng)的違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.生物科技公