2024年度業(yè)務(wù)員勞動協(xié)議范本精簡版

2024年度業(yè)務(wù)員勞動協(xié)議范本精簡版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（業(yè)務(wù)員）1.3合同簽訂日期第二條：合同期限2.1合同有效期限2.2試用期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇4.2乙方的獎金待遇4.3乙方的津貼待遇第五條：社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險5.2甲方為乙方提供福利待遇第六條：保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)6.2保密信息的范圍6.3保密期限第七條：違約責任7.1乙方的違約行為7.2甲方的違約行為7.3違約責任的承擔方式第八條：合同解除和終止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同終止的情形第九條：爭議解決9.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式9.2爭議解決的時效第十條：其他約定10.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)10.2合同的修改和補充第十一條：法律適用11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十二條：合同效力12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十三條：附件13.1乙方的個人簡歷13.2乙方提供的相關(guān)證件復印件第十四條：其他14.1雙方約定的其他事項第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1合同有效期限：本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為一年，即從年月日至年月日。2.2試用期：乙方自簽訂合同之日起進入試用期，試用期為三個月，即從年月日至年月日。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責：乙方作為公司的業(yè)務(wù)員，主要職責是負責公司產(chǎn)品的銷售工作，完成公司制定的銷售任務(wù)，開拓新客戶，維護老客戶，及時回款。3.2乙方的工作地點：乙方的工作地點為甲方公司所在地，即市區(qū)路號。3.3乙方的工作時間：乙方按照公司的規(guī)定實行標準工時制度，每日工作8小時，每周工作40小時。第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇：乙方的月工資為人民幣元整，其中包括基本工資和崗位工資。4.2乙方的獎金待遇：乙方根據(jù)公司的業(yè)績完成情況，可以獲得相應的銷售獎金。4.3乙方的津貼待遇：乙方根據(jù)公司規(guī)定，可以享受通訊津貼和交通補貼。第五條：社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險：甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供福利待遇：甲方在乙方生日、節(jié)日等特殊日子給予一定的福利補貼。第六條：保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2保密信息的范圍：保密信息包括但不限于公司的經(jīng)營策略、客戶資料、產(chǎn)品研發(fā)情況等。6.3保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起算，至解除合同后一年止。第七條：違約責任7.1乙方的違約行為：乙方違反合同的約定，導致甲方損失的，乙方應當承擔違約責任。7.2甲方的違約行為：甲方違反合同的約定，導致乙方損失的，甲方應當承擔違約責任。7.3違約責任的承擔方式：違約方應當根據(jù)違約情況，賠償對方因此造成的直接經(jīng)濟損失，并支付相應的違約金。第八條：合同解除和終止8.1甲方解除合同的情形：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同；（2）乙方因犯罪被追究刑事責任，甲方有權(quán)立即解除合同；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗超過規(guī)定時間，甲方有權(quán)解除合同。8.2乙方解除合同的情形：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬，乙方有權(quán)解除合同；（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件，乙方有權(quán)解除合同；（3）甲方違法規(guī)定，嚴重侵犯乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)解除合同。8.3合同終止的情形：（1）合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽合同；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因病或非因工負傷，喪失勞動能力；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條：爭議解決9.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決的時效：雙方應在爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條：其他約定10.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)：雙方應遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，保守國家秘密，保護知識產(chǎn)權(quán)，不得從事一切有損甲方利益的活動。10.2合同的修改和補充：合同的修改和補充必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。第十一條：法律適用11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條：合同效力12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條：附件13.1乙方的個人簡歷；13.2乙方提供的相關(guān)證件復印件；13.3甲方提供的職位說明書、規(guī)章制度等。第十四條：其他14.1雙方約定的其他事項。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方的個人簡歷詳細要求和說明：乙方的個人簡歷應包括姓名、性別、出生日期、戶籍所在地、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)信息，需真實、準確、完整。附件二：乙方提供的相關(guān)證件復印件詳細要求和說明：乙方應提供身份證、學歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)證件的復印件，需清晰、完整。附件三：甲方提供的職位說明書詳細要求和說明：甲方應提供乙方的職位說明書，包括崗位職責、任職要求、薪資待遇、晉升通道等內(nèi)容，以便乙方了解職位相關(guān)信息。附件四：甲方提供的規(guī)章制度詳細要求和說明：甲方應提供公司的規(guī)章制度，包括勞動紀律、考勤制度、績效考核制度、福利制度等內(nèi)容，以便乙方了解公司的管理要求和相關(guān)規(guī)定。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：2.甲方違反合同約定，導致乙方損失的，包括但不限于未按時支付工資、未提供勞動條件、違法規(guī)定等。違約責任認定標準：1.違約方應根據(jù)違約情況，賠償對方因此造成的直接經(jīng)濟損失。2.違約方應支付相應的違約金，具體金額根據(jù)雙方約定或法律規(guī)定確定。3.違約方在違約行為消除前，應承擔違約行為所導致的損失的賠償責任。示例說明：1.若乙方擅自離崗超過規(guī)定時間，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.若甲方未按照合同約定支付勞動報酬，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方（用人單位）：指全稱X公司，地址位于市區(qū)路號，營業(yè)執(zhí)照注冊號為。2.乙方（業(yè)務(wù)員）：指全稱X，身份證號碼為，戶籍所在地為市區(qū)路號，聯(lián)系電話為X。3.合同簽訂日期：指雙方簽訂合同的日期，格式為YYYY年MM月DD日。4.試用期：指乙方自簽訂合同之日起進入試用期，試用期為三個月，即從YYYY年MM月DD日至YYYY年MM月DD日。5.勞動報酬：指乙方的工資待遇，包括基本工資、崗位工資、獎金、津貼等。6.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險