經濟法基礎勞動合同的建立原則

經濟法基礎勞動合同的建立原則甲方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條勞動合同建立原則a.合法性原則①甲方與乙方簽訂的勞動合同必須符合國家有關勞動法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反國家強制性規(guī)定。②甲方應確保勞動合同內容真實、合法，不得有欺詐、隱瞞等行為。b.平等自愿原則①甲方與乙方簽訂勞動合同，應遵循平等自愿的原則，不得強迫或變相強迫乙方簽訂勞動合同。②甲方與乙方在簽訂勞動合同過程中，應充分協(xié)商，達成一致意見。c.公平公正原則①甲方與乙方簽訂勞動合同，應公平公正，不得損害乙方合法權益。②甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供與崗位相匹配的勞動條件和勞動報酬。第二條勞動合同內容a.勞動合同期限①甲方與乙方簽訂的勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。②合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。b.工作內容①乙方在甲方處擔任____崗位，負責____工作。②乙方應按照甲方要求，完成工作任務，保證工作質量。c.工作時間和休息休假①乙方每周工作____天，每天工作____小時。②乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。d.勞動報酬①乙方工資標準為____元/月，甲方按月支付乙方工資。②甲方根據乙方工作表現，可給予乙方獎金、提成等額外報酬。e.社會保險和福利待遇①甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。②甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、喪假等福利待遇。第三條勞動合同解除與終止a.解除勞動合同的條件①乙方因個人原因提出解除勞動合同，應提前____天書面通知甲方。②甲方因乙方嚴重違反勞動紀律、損害甲方利益等原因，可單方面解除勞動合同。b.勞動合同終止的條件①勞動合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿，勞動合同自然終止。②乙方達到法定退休年齡，勞動合同終止。c.解除與終止勞動合同的經濟補償①甲方按照國家規(guī)定，向乙方支付經濟補償金。②經濟補償金的計算方法按照國家規(guī)定執(zhí)行。第四條保密條款a.甲方與乙方在履行勞動合同過程中，對涉及商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息負有保密義務。b.未經對方同意，任何一方不得泄露、使用或允許他人使用對方的商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。c.違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第五條違約責任a.甲方違反勞動合同約定，應承擔相應的違約責任。b.乙方違反勞動合同約定，應承擔相應的違約責任。第六條爭議解決a.甲方與乙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。b.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七條其他a.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。b.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方代表簽字：