2024屆畢業(yè)生三方就業(yè)合作協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024屆畢業(yè)生三方就業(yè)合作協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.三方就業(yè)合作協(xié)議1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3三方權(quán)益與義務(wù)2.畢業(yè)生信息2.1畢業(yè)生基本信息2.2就業(yè)意向2.3就業(yè)推薦信3.企業(yè)招聘條件3.1招聘要求3.2招聘流程3.3錄用通知4.學校推薦與指導4.1學校推薦信4.2就業(yè)指導與服務(wù)4.3跟蹤調(diào)查與反饋5.畢業(yè)生實習與試用5.1實習安排5.2試用期規(guī)定5.3實習與試用評價6.勞動合同簽訂6.1簽訂流程6.2合同內(nèi)容6.3合同變更與解除7.薪資福利與待遇7.1薪資結(jié)構(gòu)7.2獎金與補貼7.3福利待遇8.培訓與發(fā)展機會8.1入職培訓8.2在職培訓8.3職業(yè)發(fā)展通道9.勞動爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解程序9.3仲裁與訴訟10.保密與知識產(chǎn)權(quán)保護10.1保密義務(wù)10.2知識產(chǎn)權(quán)保護10.3違約責任11.違約責任與賠償11.1畢業(yè)生違約11.2企業(yè)違約11.3學校違約12.合同的生效、變更與終止12.1生效條件12.2變更程序12.3終止條件13.爭議解決地點與法律適用13.1爭議解決地點13.2法律適用14.其他約定14.1通知與送達14.2合同附件14.3合同修訂第一部分：合同如下：第一條：三方就業(yè)合作協(xié)議1.1定義與解釋1.2適用范圍本協(xié)議適用于甲方推薦的2024屆畢業(yè)生與丙方之間的就業(yè)合作關(guān)系。乙方在甲方完成規(guī)定學習任務(wù)并取得畢業(yè)資格的前提下，與丙方簽訂勞動合同，開展就業(yè)活動。1.3三方權(quán)益與義務(wù)甲方權(quán)益與義務(wù)：（1）為乙方提供就業(yè)指導與服務(wù)，包括職業(yè)規(guī)劃、簡歷制作、面試技巧培訓等。（2）向丙方提供乙方畢業(yè)生的基本信息，包括但不限于姓名、性別、專業(yè)、學歷等。（3）對乙方就業(yè)情況進行跟蹤調(diào)查與反饋，協(xié)助乙方解決就業(yè)過程中遇到的問題。乙方權(quán)益與義務(wù)：（1）按照甲方提供的就業(yè)指導與服務(wù)，積極準備就業(yè)相關(guān)事項。（2）如實向甲方提供個人基本信息，并配合甲方進行就業(yè)推薦。（3）在簽訂勞動合同后，遵守丙方的規(guī)章制度，認真履行勞動合同約定的各項職責。丙方權(quán)益與義務(wù)：（1）按照本協(xié)議約定的招聘要求，對乙方進行招聘。（2）為乙方提供實習與試用機會，并根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否錄用。（3）在錄用乙方后，依法簽訂勞動合同，保障乙方的合法權(quán)益。第二條：畢業(yè)生信息2.1畢業(yè)生基本信息乙方應(yīng)向甲方提供真實、完整的畢業(yè)生基本信息，包括但不限于姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、學歷、專業(yè)等。2.2就業(yè)意向乙方應(yīng)向甲方明確就業(yè)意向，包括希望就業(yè)的行業(yè)、崗位、地區(qū)等。甲方根據(jù)乙方的就業(yè)意向，向丙方提供推薦。2.3就業(yè)推薦信甲方為乙方提供就業(yè)推薦信，推薦信中包含乙方的基本信息、學習成績、綜合素質(zhì)評價等內(nèi)容。丙方根據(jù)推薦信對乙方進行招聘。第三條：企業(yè)招聘條件3.1招聘要求丙方根據(jù)企業(yè)需求設(shè)定招聘要求，包括但不限于學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗、技能要求等。3.2招聘流程丙方按照招聘要求，對乙方進行簡歷篩選、面試、筆試等環(huán)節(jié)，確定錄用名單。3.3錄用通知丙方在確定錄用乙方后，向乙方發(fā)出錄用通知，通知內(nèi)容包括錄用崗位、薪資待遇、入職時間等。第四條：學校推薦與指導4.1學校推薦信甲方為乙方提供學校推薦信，推薦信中包含乙方的基本信息、學習成績、綜合素質(zhì)評價等內(nèi)容。4.2就業(yè)指導與服務(wù)甲方為乙方提供就業(yè)指導與服務(wù)，包括職業(yè)規(guī)劃、簡歷制作、面試技巧培訓等。4.3跟蹤調(diào)查與反饋甲方對乙方就業(yè)情況進行跟蹤調(diào)查與反饋，協(xié)助乙方解決就業(yè)過程中遇到的問題。第五條：畢業(yè)生實習與試用5.1實習安排丙方為乙方提供實習機會，實習崗位、工作時間、薪資待遇等事項由丙方確定。5.2試用期規(guī)定丙方根據(jù)企業(yè)規(guī)定，為乙方設(shè)定試用期，試用期時長、薪資待遇等事項由丙方確定。5.3實習與試用評價丙方對乙方實習與試用期間的表現(xiàn)進行評價，評價結(jié)果作為乙方能否正式錄用的依據(jù)。第六條：勞動合同簽訂6.1簽訂流程丙方在乙方實習與試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否錄用。如錄用，與乙方簽訂勞動合同。6.2合同內(nèi)容勞動合同內(nèi)容包括但不限于合同期限、薪資待遇、工作職責、保密協(xié)議、違約責任等。6.3合同變更與解除勞動合同的變更與解除事項，按照《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條：薪資福利與待遇8.1薪資結(jié)構(gòu)丙方根據(jù)企業(yè)規(guī)定和乙方實際工作內(nèi)容，確定薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、崗位工資、獎金、補貼等。8.2獎金與補貼丙方根據(jù)企業(yè)規(guī)定和乙方實際工作表現(xiàn)，給予乙方獎金與補貼，包括但不限于年終獎、項目獎金、加班費、交通補貼等。8.3福利待遇丙方向乙方提供福利待遇，包括但不限于五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等。第九條：培訓與發(fā)展機會9.1入職培訓丙方為新入職的乙方提供入職培訓，包括企業(yè)文化、崗位職責、業(yè)務(wù)流程等內(nèi)容，以幫助乙方盡快適應(yīng)工作。9.2在職培訓丙方為乙方提供在職培訓機會，包括專業(yè)知識、技能提升、管理能力等，以支持乙方職業(yè)發(fā)展。9.3職業(yè)發(fā)展通道丙方為乙方提供職業(yè)發(fā)展通道，包括晉升機制、崗位調(diào)整、內(nèi)部招聘等，以支持乙方職業(yè)成長。第十條：勞動爭議解決10.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生勞動爭議時，通過協(xié)商方式解決問題。協(xié)商不成的，可向甲方或丙方申請調(diào)解。10.2調(diào)解程序甲方或丙方在收到調(diào)解申請后，組織調(diào)解，協(xié)助雙方解決勞動爭議。調(diào)解不成的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。10.3仲裁與訴訟如雙方在仲裁委員會仲裁過程中仍無法達成一致，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：保密與知識產(chǎn)權(quán)保護11.1保密義務(wù)乙方在實習與試用期間，應(yīng)對丙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。11.2知識產(chǎn)權(quán)保護乙方在實習與試用期間，如涉及知識產(chǎn)權(quán)問題，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護丙方的知識產(chǎn)權(quán)。11.3違約責任乙方違反保密義務(wù)或知識產(chǎn)權(quán)保護規(guī)定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償丙方損失。第十二條：合同的生效、變更與終止12.1生效條件本協(xié)議自三方簽字或蓋章之日起生效。12.2變更程序如需變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)三方協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。12.3終止條件本協(xié)議在乙方勞動合同到期或提前終止勞動合同之日起終止。第十三條：爭議解決地點與法律適用13.1爭議解決地點本協(xié)議爭議的解決地點為甲方所在地。13.2法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四條：其他約定14.1通知與送達任何一方可通過書面形式通知其他方，通知發(fā)送至對方指定的聯(lián)系地址、郵箱或手機。14.2合同附件本協(xié)議附件包括甲乙丙三方提供的相關(guān)文件，作為本協(xié)議不可分割的一部分。14.3合同修訂本協(xié)議在履行過程中，如各方認為有必要修訂，可協(xié)商一致并進行書面修訂。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：畢業(yè)生基本信息表詳細要求：包括乙方姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、學歷、專業(yè)等基本信息。附件二：就業(yè)推薦信詳細要求：甲方為乙方提供的就業(yè)推薦信，包含乙方的基本信息、學習成績、綜合素質(zhì)評價等內(nèi)容。附件三：企業(yè)招聘要求詳細要求：丙方設(shè)定的招聘要求，包括學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗、技能要求等。附件四：實習與試用安排詳細要求：丙方為乙方提供的實習與試用機會的具體安排，包括崗位、工作時間、薪資待遇等。附件五：勞動合同詳細要求：丙方與乙方簽訂的勞動合同，內(nèi)容包括但不限于合同期限、薪資待遇、工作職責、保密協(xié)議、違約責任等。附件六：保密協(xié)議詳細要求：乙方與丙方簽訂的保密協(xié)議，規(guī)定乙方在實習與試用期間對丙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)。附件七：知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議詳細要求：乙方與丙方簽訂的知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議，規(guī)定乙方在實習與試用期間對丙方的知識產(chǎn)權(quán)的保護義務(wù)。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方提供虛假個人信息或隱瞞重要信息。2.乙方在實習與試用期間違反保密協(xié)議或知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議。3.乙方在勞動合同期間未履行合同約定的職責。4.丙方未按照約定提供實習與試用機會或違反勞動合同約定。5.丙方未按照約定提供薪資福利與待遇。6.甲方未按照約定提供就業(yè)指導與服務(wù)。責任認定：1.乙方違約行為導致丙方損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括賠償損失。2.丙方違約行為導致乙方權(quán)益受損的，丙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。3.甲方未履行就業(yè)指導與服務(wù)職責的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：假設(shè)乙方在實習與試用期間泄露了丙方的商業(yè)秘密，導致丙方遭受經(jīng)濟損失。根據(jù)保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔違約責任，賠償丙方的損失。具體賠償金額可根據(jù)損失程度和違約程度進行評估。說明三：法律名詞及解釋：1.畢業(yè)生：指完成規(guī)定學習任務(wù)并取得畢業(yè)資格的學生。2.企業(yè)：指丙方，提供就業(yè)機會并與乙方簽訂勞動合同的企業(yè)。3.學校：指甲方，為乙方提供就業(yè)指導與服務(wù)的教育機構(gòu)。4.勞動合同：指丙方與乙方