2024屆畢業(yè)生三方就業(yè)合作協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024屆畢業(yè)生三方就業(yè)合作協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.三方就業(yè)合作協(xié)議1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3三方權(quán)益與義務(wù)2.畢業(yè)生信息2.1畢業(yè)生基本信息2.2就業(yè)意向2.3就業(yè)推薦信3.企業(yè)招聘條件3.1招聘要求3.2招聘流程3.3錄用通知4.學(xué)校推薦與指導(dǎo)4.1學(xué)校推薦信4.2就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)4.3跟蹤調(diào)查與反饋5.畢業(yè)生實(shí)習(xí)與試用5.1實(shí)習(xí)安排5.2試用期規(guī)定5.3實(shí)習(xí)與試用評(píng)價(jià)6.勞動(dòng)合同簽訂6.1簽訂流程6.2合同內(nèi)容6.3合同變更與解除7.薪資福利與待遇7.1薪資結(jié)構(gòu)7.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼7.3福利待遇8.培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)8.1入職培訓(xùn)8.2在職培訓(xùn)8.3職業(yè)發(fā)展通道9.勞動(dòng)爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解程序9.3仲裁與訴訟10.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.1保密義務(wù)10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任與賠償11.1畢業(yè)生違約11.2企業(yè)違約11.3學(xué)校違約12.合同的生效、變更與終止12.1生效條件12.2變更程序12.3終止條件13.爭議解決地點(diǎn)與法律適用13.1爭議解決地點(diǎn)13.2法律適用14.其他約定14.1通知與送達(dá)14.2合同附件14.3合同修訂第一部分：合同如下：第一條：三方就業(yè)合作協(xié)議1.1定義與解釋1.2適用范圍本協(xié)議適用于甲方推薦的2024屆畢業(yè)生與丙方之間的就業(yè)合作關(guān)系。乙方在甲方完成規(guī)定學(xué)習(xí)任務(wù)并取得畢業(yè)資格的前提下，與丙方簽訂勞動(dòng)合同，開展就業(yè)活動(dòng)。1.3三方權(quán)益與義務(wù)甲方權(quán)益與義務(wù)：（1）為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)，包括職業(yè)規(guī)劃、簡歷制作、面試技巧培訓(xùn)等。（2）向丙方提供乙方畢業(yè)生的基本信息，包括但不限于姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷等。（3）對(duì)乙方就業(yè)情況進(jìn)行跟蹤調(diào)查與反饋，協(xié)助乙方解決就業(yè)過程中遇到的問題。乙方權(quán)益與義務(wù)：（1）按照甲方提供的就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)，積極準(zhǔn)備就業(yè)相關(guān)事項(xiàng)。（2）如實(shí)向甲方提供個(gè)人基本信息，并配合甲方進(jìn)行就業(yè)推薦。（3）在簽訂勞動(dòng)合同后，遵守丙方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行勞動(dòng)合同約定的各項(xiàng)職責(zé)。丙方權(quán)益與義務(wù)：（1）按照本協(xié)議約定的招聘要求，對(duì)乙方進(jìn)行招聘。（2）為乙方提供實(shí)習(xí)與試用機(jī)會(huì)，并根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否錄用。（3）在錄用乙方后，依法簽訂勞動(dòng)合同，保障乙方的合法權(quán)益。第二條：畢業(yè)生信息2.1畢業(yè)生基本信息乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、完整的畢業(yè)生基本信息，包括但不限于姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)等。2.2就業(yè)意向乙方應(yīng)向甲方明確就業(yè)意向，包括希望就業(yè)的行業(yè)、崗位、地區(qū)等。甲方根據(jù)乙方的就業(yè)意向，向丙方提供推薦。2.3就業(yè)推薦信甲方為乙方提供就業(yè)推薦信，推薦信中包含乙方的基本信息、學(xué)習(xí)成績、綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)等內(nèi)容。丙方根據(jù)推薦信對(duì)乙方進(jìn)行招聘。第三條：企業(yè)招聘條件3.1招聘要求丙方根據(jù)企業(yè)需求設(shè)定招聘要求，包括但不限于學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、技能要求等。3.2招聘流程丙方按照招聘要求，對(duì)乙方進(jìn)行簡歷篩選、面試、筆試等環(huán)節(jié)，確定錄用名單。3.3錄用通知丙方在確定錄用乙方后，向乙方發(fā)出錄用通知，通知內(nèi)容包括錄用崗位、薪資待遇、入職時(shí)間等。第四條：學(xué)校推薦與指導(dǎo)4.1學(xué)校推薦信甲方為乙方提供學(xué)校推薦信，推薦信中包含乙方的基本信息、學(xué)習(xí)成績、綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)等內(nèi)容。4.2就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)甲方為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)，包括職業(yè)規(guī)劃、簡歷制作、面試技巧培訓(xùn)等。4.3跟蹤調(diào)查與反饋甲方對(duì)乙方就業(yè)情況進(jìn)行跟蹤調(diào)查與反饋，協(xié)助乙方解決就業(yè)過程中遇到的問題。第五條：畢業(yè)生實(shí)習(xí)與試用5.1實(shí)習(xí)安排丙方為乙方提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，實(shí)習(xí)崗位、工作時(shí)間、薪資待遇等事項(xiàng)由丙方確定。5.2試用期規(guī)定丙方根據(jù)企業(yè)規(guī)定，為乙方設(shè)定試用期，試用期時(shí)長、薪資待遇等事項(xiàng)由丙方確定。5.3實(shí)習(xí)與試用評(píng)價(jià)丙方對(duì)乙方實(shí)習(xí)與試用期間的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果作為乙方能否正式錄用的依據(jù)。第六條：勞動(dòng)合同簽訂6.1簽訂流程丙方在乙方實(shí)習(xí)與試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否錄用。如錄用，與乙方簽訂勞動(dòng)合同。6.2合同內(nèi)容勞動(dòng)合同內(nèi)容包括但不限于合同期限、薪資待遇、工作職責(zé)、保密協(xié)議、違約責(zé)任等。6.3合同變更與解除勞動(dòng)合同的變更與解除事項(xiàng)，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條：薪資福利與待遇8.1薪資結(jié)構(gòu)丙方根據(jù)企業(yè)規(guī)定和乙方實(shí)際工作內(nèi)容，確定薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。8.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼丙方根據(jù)企業(yè)規(guī)定和乙方實(shí)際工作表現(xiàn)，給予乙方獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼，包括但不限于年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、交通補(bǔ)貼等。8.3福利待遇丙方向乙方提供福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等。第九條：培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)9.1入職培訓(xùn)丙方為新入職的乙方提供入職培訓(xùn)，包括企業(yè)文化、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等內(nèi)容，以幫助乙方盡快適應(yīng)工作。9.2在職培訓(xùn)丙方為乙方提供在職培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括專業(yè)知識(shí)、技能提升、管理能力等，以支持乙方職業(yè)發(fā)展。9.3職業(yè)發(fā)展通道丙方為乙方提供職業(yè)發(fā)展通道，包括晉升機(jī)制、崗位調(diào)整、內(nèi)部招聘等，以支持乙方職業(yè)成長。第十條：勞動(dòng)爭議解決10.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，通過協(xié)商方式解決問題。協(xié)商不成的，可向甲方或丙方申請(qǐng)調(diào)解。10.2調(diào)解程序甲方或丙方在收到調(diào)解申請(qǐng)后，組織調(diào)解，協(xié)助雙方解決勞動(dòng)爭議。調(diào)解不成的，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3仲裁與訴訟如雙方在仲裁委員會(huì)仲裁過程中仍無法達(dá)成一致，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.1保密義務(wù)乙方在實(shí)習(xí)與試用期間，應(yīng)對(duì)丙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方在實(shí)習(xí)與試用期間，如涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)問題，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)丙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。11.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)或知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償丙方損失。第十二條：合同的生效、變更與終止12.1生效條件本協(xié)議自三方簽字或蓋章之日起生效。12.2變更程序如需變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)三方協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。12.3終止條件本協(xié)議在乙方勞動(dòng)合同到期或提前終止勞動(dòng)合同之日起終止。第十三條：爭議解決地點(diǎn)與法律適用13.1爭議解決地點(diǎn)本協(xié)議爭議的解決地點(diǎn)為甲方所在地。13.2法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四條：其他約定14.1通知與送達(dá)任何一方可通過書面形式通知其他方，通知發(fā)送至對(duì)方指定的聯(lián)系地址、郵箱或手機(jī)。14.2合同附件本協(xié)議附件包括甲乙丙三方提供的相關(guān)文件，作為本協(xié)議不可分割的一部分。14.3合同修訂本協(xié)議在履行過程中，如各方認(rèn)為有必要修訂，可協(xié)商一致并進(jìn)行書面修訂。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：畢業(yè)生基本信息表詳細(xì)要求：包括乙方姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)等基本信息。附件二：就業(yè)推薦信詳細(xì)要求：甲方為乙方提供的就業(yè)推薦信，包含乙方的基本信息、學(xué)習(xí)成績、綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)等內(nèi)容。附件三：企業(yè)招聘要求詳細(xì)要求：丙方設(shè)定的招聘要求，包括學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、技能要求等。附件四：實(shí)習(xí)與試用安排詳細(xì)要求：丙方為乙方提供的實(shí)習(xí)與試用機(jī)會(huì)的具體安排，包括崗位、工作時(shí)間、薪資待遇等。附件五：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：丙方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同，內(nèi)容包括但不限于合同期限、薪資待遇、工作職責(zé)、保密協(xié)議、違約責(zé)任等。附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：乙方與丙方簽訂的保密協(xié)議，規(guī)定乙方在實(shí)習(xí)與試用期間對(duì)丙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)。附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議詳細(xì)要求：乙方與丙方簽訂的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議，規(guī)定乙方在實(shí)習(xí)與試用期間對(duì)丙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方提供虛假個(gè)人信息或隱瞞重要信息。2.乙方在實(shí)習(xí)與試用期間違反保密協(xié)議或知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議。3.乙方在勞動(dòng)合同期間未履行合同約定的職責(zé)。4.丙方未按照約定提供實(shí)習(xí)與試用機(jī)會(huì)或違反勞動(dòng)合同約定。5.丙方未按照約定提供薪資福利與待遇。6.甲方未按照約定提供就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為導(dǎo)致丙方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失。2.丙方違約行為導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。3.甲方未履行就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)職責(zé)的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：假設(shè)乙方在實(shí)習(xí)與試用期間泄露了丙方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致丙方遭受經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償丙方的損失。具體賠償金額可根據(jù)損失程度和違約程度進(jìn)行評(píng)估。說明三：法律名詞及解釋：1.畢業(yè)生：指完成規(guī)定學(xué)習(xí)任務(wù)并取得畢業(yè)資格的學(xué)生。2.企業(yè)：指丙方，提供就業(yè)機(jī)會(huì)并與乙方簽訂勞動(dòng)合同的企業(yè)。3.學(xué)校：指甲方，為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)的教育機(jī)構(gòu)。4.勞動(dòng)合同：指丙方與乙方