2024年固定期限造價(jià)工程師聘用協(xié)議

2024年固定期限造價(jià)工程師聘用協(xié)議本合同目錄一覽第一條合同主體1.1聘用方名稱及地址1.2受聘方名稱及地址第二條聘用期限2.1聘用開(kāi)始日期2.2聘用結(jié)束日期第三條工作職責(zé)3.1受聘方工作內(nèi)容3.2受聘方工作地點(diǎn)3.3受聘方工作時(shí)間第四條薪資待遇4.1受聘方的薪資構(gòu)成4.2受聘方的獎(jiǎng)金及其他福利第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1受聘方的勞動(dòng)保護(hù)措施5.2受聘方的勞動(dòng)條件第六條合同的變更和解除6.1合同變更的條件6.2合同解除的條件第七條違約責(zé)任7.1雙方的違約責(zé)任7.2違約金的計(jì)算方式第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方爭(zhēng)議的解決方式8.2爭(zhēng)議解決的地域及法院第九條合同的生效、終止和續(xù)簽9.1合同的生效條件9.2合同的終止條件9.3合同的續(xù)簽條件第十條保密條款10.1雙方對(duì)合同內(nèi)容的保密義務(wù)10.2保密信息的范圍和期限第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1受聘方對(duì)工作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2受聘方對(duì)聘用方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第十二條通知機(jī)制12.1雙方之間的通知方式12.2通知的送達(dá)時(shí)間和地址第十三條法律適用和解釋13.1合同適用的法律13.2合同條款的解釋第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2附加條款的效力第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1聘用方名稱及地址聘用方的名稱為：X公司，地址為：市區(qū)路號(hào)。1.2受聘方名稱及地址受聘方的名稱為：X，地址為：市區(qū)路號(hào)。第二條聘用期限2.1聘用開(kāi)始日期聘用開(kāi)始日期為2024年1月1日。2.2聘用結(jié)束日期聘用結(jié)束日期為2024年12月31日。第三條工作職責(zé)3.1受聘方工作內(nèi)容受聘方的工作內(nèi)容包括：進(jìn)行工程造價(jià)的計(jì)算、分析和建議，提供造價(jià)控制方案，參與項(xiàng)目的成本管理和控制等。3.2受聘方工作地點(diǎn)受聘方的工作地點(diǎn)為聘用方的辦公地點(diǎn)，即市區(qū)路號(hào)。3.3受聘方工作時(shí)間受聘方的工作時(shí)間為每周一至周五，每天工作8小時(shí)，節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定休息。第四條薪資待遇4.1受聘方的薪資構(gòu)成受聘方的薪資由基本工資、獎(jiǎng)金和其他福利構(gòu)成。4.2受聘方的獎(jiǎng)金及其他福利受聘方的獎(jiǎng)金根據(jù)其工作績(jī)效和公司的業(yè)績(jī)情況來(lái)確定。其他福利包括：五險(xiǎn)一金、年假、病假、節(jié)假日福利等。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1受聘方的勞動(dòng)保護(hù)措施聘用方將按照國(guó)家和地方的勞動(dòng)法律法規(guī)，為受聘方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保受聘方的人身安全和健康。5.2受聘方的勞動(dòng)條件第六條合同的變更和解除6.1合同變更的條件合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。6.2合同解除的條件第七條違約責(zé)任7.1雙方的違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。7.2違約金的計(jì)算方式違約金的計(jì)算方式按照雙方約定的違約金比例進(jìn)行計(jì)算，具體比例在合同附件中明確規(guī)定。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方爭(zhēng)議的解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向聘用方所在地的人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決的地域及法院爭(zhēng)議解決的地域?yàn)槠赣梅剿诘?，即市區(qū)路號(hào)。雙方同意接受聘用方所在地人民法院的管轄。第九條合同的生效、終止和續(xù)簽9.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同的終止條件合同終止的條件如下：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）受聘方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，聘用方解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。9.3合同的續(xù)簽條件合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的合同，并明確規(guī)定續(xù)簽的期限、工作職責(zé)、薪資待遇等。第十條保密條款10.1雙方對(duì)合同內(nèi)容的保密義務(wù)雙方在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。10.2保密信息的范圍和期限保密信息的范圍包括合同內(nèi)容、雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。保密期限自合同生效之日起計(jì)算，至合同終止或履行完畢之日止。第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1受聘方對(duì)工作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬受聘方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等，除法律明確規(guī)定屬于受聘方的以外，均歸聘用方所有。11.2受聘方對(duì)聘用方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)受聘方應(yīng)尊重并保護(hù)聘用方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯聘用方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于商標(biāo)、專利、著作權(quán)等。第十二條通知機(jī)制12.1雙方之間的通知方式雙方之間的通知可通過(guò)書(shū)面、電話、電子郵件等方式進(jìn)行。12.2通知的送達(dá)時(shí)間和地址通知應(yīng)在工作日的工作時(shí)間內(nèi)送達(dá)，具體送達(dá)地址和聯(lián)系方式在合同附件中明確規(guī)定。第十三條法律適用和解釋13.1合同適用的法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2合同條款的解釋本合同條款的解釋?xiě)?yīng)遵循合同的字面含義，如有未盡事宜，雙方應(yīng)本著公平原則協(xié)商解決。第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)雙方在合同履行過(guò)程中，如需補(bǔ)充其他事項(xiàng)，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2附加條款的效力本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議均為本合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。除非雙方另有約定，附件及補(bǔ)充協(xié)議的修改、終止、解除均須雙方書(shū)面確認(rèn)。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明詳細(xì)描述受聘方的工作職責(zé)，包括但不限于工程造價(jià)計(jì)算的具體要求、成本管理和控制的具體工作內(nèi)容等。附件二：薪資構(gòu)成和獎(jiǎng)金制度詳細(xì)說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明受聘方的基本工資、獎(jiǎng)金及其他福利的具體構(gòu)成和計(jì)算方式，包括但不限于獎(jiǎng)金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金發(fā)放的周期和條件等。附件三：勞動(dòng)保護(hù)措施具體規(guī)定具體列舉受聘方應(yīng)享有的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括但不限于工作環(huán)境的衛(wèi)生和安全標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)條件的具體要求等。附件四：合同變更和解除的具體條件詳細(xì)說(shuō)明合同變更和解除的條件、程序以及需要提交的文件等。附件五：違約金計(jì)算方式詳細(xì)說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明違約金的計(jì)算方式，包括違約金的比例、計(jì)算基數(shù)等。附件六：保密信息具體范圍和保密期限具體列舉需要保密的信息范圍，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，并明確保密期限。附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和保護(hù)的具體規(guī)定詳細(xì)說(shuō)明受聘方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬及保護(hù)的具體規(guī)定。附件八：通知機(jī)制的具體實(shí)施規(guī)定詳細(xì)說(shuō)明雙方之間的通知方式、送達(dá)時(shí)間和地址等。附件九：補(bǔ)充協(xié)議格式和簽署要求提供補(bǔ)充協(xié)議的格式，明確補(bǔ)充協(xié)議的簽署要求和程序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.受聘方未按照合同約定履行工作職責(zé)。2.受聘方泄露合同中的保密信息。3.受聘方侵犯聘用方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.雙方未能按照約定解決爭(zhēng)議或違反合同條款的其他行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：根據(jù)附件五中規(guī)定的違約金計(jì)算方式進(jìn)行計(jì)算。2.賠償損失：根據(jù)違約行為造成的實(shí)際損失進(jìn)行賠償。3.解除合同：嚴(yán)重違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行時(shí)，對(duì)方有權(quán)解除合同。示例說(shuō)明：如果受聘方未按照合同約定履行工作職責(zé)，聘用方可以要求受聘方支付違約金，并有權(quán)要求受聘方賠償因未履行職責(zé)而造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.合同主體：指合同雙方，即聘用方和受聘方。2.聘用期限：指合同的有效期限，自合同生效之日起至合同終止或履行完畢之日止。3.工作職責(zé)：指受聘方在合同期限內(nèi)應(yīng)履行的工作內(nèi)容和義務(wù)。4.薪資待遇：指受聘方在合同期限內(nèi)應(yīng)獲得的報(bào)酬和福利。5.勞動(dòng)保護(hù)：指聘用方為受聘方提供的工作環(huán)境和安全措施。6.違約金：指違約方因違約行為應(yīng)支付給守約方的賠償金。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指受聘方在工作中創(chuàng)造的具有獨(dú)創(chuàng)性的成果。8.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議的解決方式。合同主體指聘用方和受聘方；聘用期