工會(huì)工作計(jì)劃024年

?工會(huì)工作計(jì)劃2024年一、前言在新的征程中，我們工會(huì)組織將緊緊圍繞黨的中心工作，以服務(wù)職工為宗旨，切實(shí)履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，全面推進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展。為確保2024年工會(huì)工作取得顯著成效，我們制定了如下工作計(jì)劃。二、工作目標(biāo)1.深入推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程，不斷提高職工業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。2.加大維權(quán)力度，確保職工合法權(quán)益得到有效保障。3.豐富職工文化生活，增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力。4.加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，提高工會(huì)工作水平。三、具體措施1.職工素質(zhì)提升工程（1）開展職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高職工業(yè)務(wù)水平。針對(duì)不同崗位、不同需求，組織專業(yè)培訓(xùn)，確保職工掌握最新的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能。（2）加強(qiáng)職工思想政治教育，培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀。定期組織職工學(xué)習(xí)黨的基本路線、基本理論、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。（3）開展職工文化活動(dòng)，豐富職工精神文化生活。舉辦豐富多彩的文化活動(dòng)，如歌唱、舞蹈、書法、繪畫等，激發(fā)職工的文化創(chuàng)造力，提高職工的文化素養(yǎng)。2.維權(quán)工作（1）加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳，提高職工的法律意識(shí)。通過舉辦講座、發(fā)放宣傳資料等形式，讓職工深入了解勞動(dòng)法律法規(guī)，提高職工維護(hù)自身權(quán)益的能力。（2）積極參與企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，維護(hù)職工合法權(quán)益。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，確保職工的合法權(quán)益得到有效保障。（3）加強(qiáng)與企業(yè)溝通協(xié)商，推動(dòng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任。通過定期與企業(yè)召開座談會(huì)、開展集體協(xié)商等方式，推動(dòng)企業(yè)改善職工工作生活條件，保障職工權(quán)益。3.職工文化建設(shè)（1）舉辦職工文化大賽，激發(fā)職工文化創(chuàng)新活力。鼓勵(lì)職工創(chuàng)作原創(chuàng)作品，展示職工風(fēng)采，培育職工文化品牌。（2）開展職工體育比賽，增強(qiáng)職工體質(zhì)。組織籃球、足球、乒乓球等體育比賽，鼓勵(lì)職工積極參與體育鍛煉，提高職工體質(zhì)。（3）加強(qiáng)職工文化陣地建設(shè)，提供職工文化活動(dòng)場(chǎng)所。充分利用工會(huì)活動(dòng)室、職工書屋等場(chǎng)所，為職工提供學(xué)習(xí)、交流、活動(dòng)的平臺(tái)。4.工會(huì)組織建設(shè)（1）加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高工會(huì)干部業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。定期組織工會(huì)干部培訓(xùn)，提升工會(huì)干部的綜合素質(zhì)。（2）發(fā)展壯大工會(huì)會(huì)員，提高工會(huì)組織的凝聚力。廣泛開展工會(huì)會(huì)員發(fā)展工作，增加工會(huì)組織的活力。（3）加強(qiáng)與企業(yè)工會(huì)組織的聯(lián)系，推動(dòng)工會(huì)工作區(qū)域協(xié)作。定期開展工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流，共同推進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展。2024年工會(huì)工作計(jì)劃以服務(wù)職工為宗旨，全面推進(jìn)職工素質(zhì)提升、維權(quán)工作、職工文化建設(shè)及工會(huì)組織建設(shè)。我們相信，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，通過全體工會(huì)干部和職工的共同努力，2024年工會(huì)工作一定能夠取得顯著成效，為我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。工會(huì)工作計(jì)劃補(bǔ)充一、職工參與和民主管理1.定期組織職工代表大會(huì)，讓職工參與企業(yè)決策和管理。積極聽取職工意見和建議，充分發(fā)揮職工的民主監(jiān)督作用。2.加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部溝通機(jī)制建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)民主決策、民主管理。鼓勵(lì)企業(yè)建立職工意見征集制度，及時(shí)解決職工關(guān)心的問題。二、職工福利和關(guān)愛工程1.關(guān)注職工身心健康，定期開展職工健康體檢。積極組織心理健康講座，提高職工心理素質(zhì)。2.加強(qiáng)企業(yè)職工福利制度建設(shè)，完善職工福利保障體系。推動(dòng)企業(yè)落實(shí)帶薪年休假、婚喪假等待遇，關(guān)注職工生活需求。3.開展職工關(guān)愛工程，關(guān)心職工子女教育、家庭生活等方面的問題。積極為職工解決實(shí)際困難，提高職工的幸福指數(shù)。三、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和職工權(quán)益保障1.加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，及時(shí)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。公正、公平、公開地處理爭(zhēng)議，維護(hù)職工合法權(quán)益。2.積極參與企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，推動(dòng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任。關(guān)注企業(yè)勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)等方面的問題，確保職工的合法權(quán)益得到有效保障。四、工會(huì)干部培訓(xùn)和選拔1.加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高工會(huì)干部業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。定期組織工會(huì)干部培訓(xùn)，提升工會(huì)干部的綜合素質(zhì)。2.選拔優(yōu)秀工會(huì)干部，發(fā)揮榜樣引領(lǐng)作用。通過選拔、培訓(xùn)、考核等手段，提高工會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。重點(diǎn)：職工素質(zhì)提升、維權(quán)工作、職工文化建設(shè)、工會(huì)組織建設(shè)、職工參與和民主管理、職工福利和關(guān)愛工程、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和職工權(quán)益保障、工會(huì)干部培訓(xùn)和選拔。注意事項(xiàng)：1.確保工作計(jì)劃的具體性和可操作性，明確責(zé)任人和完成時(shí)限。2.加強(qiáng)與企業(yè)的溝通協(xié)作，共同推進(jìn)工作計(jì)劃的有效實(shí)施。3.定期