薪酬管理影響因素國家級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)課件講解_第1頁
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薪酬管理影響因素logo國家級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)資源庫建設(shè)單位：中教暢享（北京）科技有限公司薪酬管理營銷因素（一）企業(yè)外部因素國家的法律法規(guī)勞動力市場的狀況其他企業(yè)的薪酬狀況薪酬管理營銷因素（二）企業(yè)內(nèi)部因素1.企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略經(jīng)營戰(zhàn)略經(jīng)營重點薪酬管理成本領(lǐng)先戰(zhàn)略一流的操作水平追求成本的有效性重點放在與競爭對手的成本比較上提高薪酬體系中激勵部分的比重強調(diào)生產(chǎn)率強調(diào)制度的控制性及具體化的工作說明創(chuàng)新戰(zhàn)略產(chǎn)品領(lǐng)袖向創(chuàng)新性產(chǎn)品轉(zhuǎn)移縮短產(chǎn)品生命周期獎勵在產(chǎn)品以及生產(chǎn)方法方面的創(chuàng)新以市場為基準的工資彈性/寬泛性的工資描述客戶中心戰(zhàn)略緊緊貼近客戶為客戶提供解決問題的辦法加快營銷速度以顧客滿意為獎勵的基礎(chǔ)有顧客進行工作或技能評價薪酬管理營銷因素2．企業(yè)的生命周期企業(yè)發(fā)展階段開創(chuàng)成長成熟穩(wěn)定衰退再次創(chuàng)新薪酬形式基本薪酬低有競爭力有競爭力高高有競爭力激勵薪酬高高有競爭力低無高間接薪酬低低有競爭力高高低薪酬管理營銷因素3．企業(yè)的財務(wù)狀況員工薪酬是企業(yè)的一項重要成本支出，所以薪酬的制定必定會受到企業(yè)財務(wù)狀況的影響。薪酬管理營銷因素（三）員工個人因素員工所處的職位A員工的績效表現(xiàn)B

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