國(guó)開(kāi)電大行管本科《西方行政學(xué)說(shuō)》期末考試單項(xiàng)選擇題題庫(kù)2024版

國(guó)開(kāi)電大行管本科《西方行政學(xué)說(shuō)》期末考試題庫(kù)第一大題、單項(xiàng)選擇題題庫(kù)說(shuō)明：資料整理于2024年1月25日，更新至2024年1月試題，涵蓋2009年1月至2024年1月國(guó)開(kāi)電大期末考試的全部試題及答案；適用于2024年7月國(guó)開(kāi)電大行管本科學(xué)員期末紙質(zhì)考試。1942年，沃爾多在(C)獲得博士學(xué)位。C.耶魯大學(xué)1968年弗雷德里克森等一批年輕行政學(xué)者，在（八）召開(kāi)會(huì)議，采用新的研究方法探討行政學(xué)的發(fā)展趨勢(shì),進(jìn)而形成了關(guān)于新公共行政學(xué)與傳統(tǒng)公共行政學(xué)的研討。A.錫拉丘茲大學(xué)1993年，美國(guó)行政學(xué)會(huì)為了紀(jì)念一位學(xué)者在公共預(yù)算方面所取得的巨大學(xué)術(shù)成就而專(zhuān)門(mén)設(shè)立了以其名字命名的獎(jiǎng)項(xiàng),這位學(xué)者是（八）。A.維爾達(dá)夫斯基1994年克林頓政府行政改革所依據(jù)的理論主要是（八）。A.企業(yè)家政府理論1994年克林頓政府行政改革所依據(jù)的理論主要是(C)。A.后現(xiàn)代行政理論B.組織行為理論c.企業(yè)家政府理論D.政府績(jī)效理論19世紀(jì)50年代英國(guó)創(chuàng)立的（八）為行政學(xué)理論體系的建立提供了重要的范疇和規(guī)范。A.文官制度S?厄威克在管理學(xué)方面的主要貢獻(xiàn)是(B)B.把古典管理理論系統(tǒng)化Y理論為管理人員提供了一種對(duì)于人的(B)的看法，這種看法對(duì)于爭(zhēng)取企業(yè)組織成員的協(xié)作和熱情支持是不可或缺的。B.樂(lè)觀主義Y理論為管理人員提供了一種對(duì)于人的(D)的看法，這種看法對(duì)于爭(zhēng)取企業(yè)組織成員的協(xié)作和熱情支持是不可或缺的。A.悲觀主義B.理性主義C.自由主義D.樂(lè)觀主義按照馬斯洛的需要層次說(shuō)，人的基本需要層次不包括(B)。B.生活的需要A奧斯本強(qiáng)調(diào)，改進(jìn)政府工作效率從根本上說(shuō)就是要(B)。B.改革政府的不良體制奧斯本強(qiáng)調(diào)，改進(jìn)政府工作效率從根本上說(shuō)就是要(B)。A.改革政府的不當(dāng)決策B.改革政府的不良體制C.改革政府的不良作風(fēng)D.改革政府的錯(cuò)誤行動(dòng)奧斯本強(qiáng)調(diào)，改進(jìn)政府工作效率從根本上說(shuō)就是要(0。A.改革政府的不當(dāng)決策B.改革政府的不良作風(fēng)C.改革政府的不良體制D.改革政府的錯(cuò)誤行動(dòng)奧斯本認(rèn)為，企業(yè)家政府對(duì)政府各部門(mén)表現(xiàn)的兩古和資助的依據(jù)是(D)。D.政策效果首字音序B巴納德概括的管理人員的職能不包括（八）。A.獨(dú)立地、創(chuàng)造性地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題巴納德認(rèn)為，組織理論是要研究（八）活動(dòng)。A.決策被稱(chēng)作”組織理論之父"的是(C)。C.韋伯被里格斯定義為研究“自然以及人類(lèi)文化環(huán)境與公共政策運(yùn)行之間的相互影響情形〃的學(xué)說(shuō)是（八）。A.行政生態(tài)學(xué)被視為20世紀(jì)最后25年內(nèi)最有影響并榮獲美國(guó)政治學(xué)會(huì)的最高榮譽(yù)獎(jiǎng)一威爾遜政治學(xué)術(shù)獎(jiǎng)的林德布洛姆的政治學(xué)名著是(D)。D.《政治與市場(chǎng)》被視為世界各國(guó)公認(rèn)的第一本大學(xué)行政學(xué)教科書(shū)的是懷特所著（八）。A.《行政學(xué)導(dǎo)論》被譽(yù)為“現(xiàn)代管理理論之父〃，并成為西方管理思想史上社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派創(chuàng)始人的是(C)。C.巴納德被譽(yù)為行政科學(xué)的奠基人。A.懷特不僅是管理的首要因素，具有普遍適用性,而且是一切組織活動(dòng)的基礎(chǔ)。C.計(jì)劃布坎南提出要借助于(C)來(lái)完善選舉制度，因?yàn)樗梢允顾袇⑴c集體選擇的個(gè)體都有充分的激勵(lì)說(shuō)出其對(duì)某一公共物品的真實(shí)需求狀況,從而使投票者得到公共物品的數(shù)量和質(zhì)量最大限度的接近投票者的實(shí)際偏好結(jié)構(gòu)。C.需求顯示法布洛姆的漸進(jìn)決策模式在方法上具有明顯的（八）。A.保守性首字音序C處理的是"高層次〃問(wèn)題，即目標(biāo)選擇問(wèn)題，因?yàn)槟繕?biāo)選擇往往與高層決策相聯(lián)系。A.系統(tǒng)分析從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，目標(biāo)管理可以說(shuō)是一種（八）的管理方法。A.參與式從思想淵源來(lái)看，威爾遜的行政學(xué)說(shuō)受到了來(lái)自歐洲大陸行政研究思想的影響，尤其是(D)的影響。D.德國(guó)從思想淵源來(lái)看,威爾遜的行政學(xué)說(shuō)主要受到了來(lái)自（八）行政研究思想的影響。A.歐洲大陸從行政實(shí)踐來(lái)看，新公共行政學(xué)基于社會(huì)公平原則所提出的諸如減少層級(jí)節(jié)制、分權(quán)、參與、民主行政、對(duì)社會(huì)民眾的需求作出積極回應(yīng)以及面對(duì)面溝通等觀念和主張對(duì)當(dāng)代（八）政府及其行政管理產(chǎn)生了重大影響。A.美國(guó)從組織理論上看，法約爾所討論的主要是(D)。D.組織結(jié)構(gòu)問(wèn)題從組織理論上看，法約爾所討論的主要是(D)。A.組織行為問(wèn)題B.組織協(xié)調(diào)問(wèn)題C.組織管理問(wèn)題D.組織結(jié)構(gòu)問(wèn)題長(zhǎng)期從事政策分析的理論與實(shí)踐研究并享譽(yù)世界的公共政策思想庫(kù)一蘭德公司總部位于(C)。C.美國(guó)長(zhǎng)期在享譽(yù)世界的公共政策思想庫(kù)一蘭德公司從事政策分析的理論與實(shí)踐研究。C.奎德字音序當(dāng)今世界許多國(guó)家實(shí)行的行政決策基本模式的是（八）。A.漸進(jìn)決策模式德魯克的目標(biāo)管理理論的核心宗旨是(D)。A.結(jié)果導(dǎo)向的管理B.壓制的管理C.集權(quán)的管理D.自我控制的管理德魯克基于目標(biāo)管理理論提出的在政府機(jī)構(gòu)中廣泛運(yùn)用的理論是(B)。B.公共服務(wù)機(jī)構(gòu)管理理論德魯克認(rèn)為，目標(biāo)管理取得成功的前提條件不包括（八）。A.以X理論的觀點(diǎn)來(lái)看待組織成員德魯克在(D)提出目標(biāo)管理概念。D.20世紀(jì)50年代登哈特認(rèn)為，（八）已經(jīng)成為美國(guó)人生活中的一個(gè)主題。A.社區(qū)對(duì)(C)理念的認(rèn)識(shí)是我們準(zhǔn)確把握庫(kù)珀行政倫理概念的基本前提。C.公民權(quán)對(duì)于環(huán)境要素，巴納德吸收了美國(guó)學(xué)者（八）的公共經(jīng)濟(jì)思想，提出了戰(zhàn)略要素理論。A.康芒斯首字音序E厄威克認(rèn)為，(B)的工作宗旨在于使行政領(lǐng)導(dǎo)者免除某些事務(wù)的負(fù)擔(dān)，使他能夠擴(kuò)大控制幅度并集中精力于最重要的問(wèn)題。B.一般參謀厄威克認(rèn)為，一個(gè)行政領(lǐng)導(dǎo)人員直屬的下級(jí)人員數(shù)量應(yīng)有一定的限度，至多不能超過(guò)(D)。D.6人厄威克在管理學(xué)方面的主要貢獻(xiàn)是(B)。B.把古典管理理論系統(tǒng)化音字音序F法默爾認(rèn)為，可以與我們經(jīng)常在韋伯以及許多主流公共行政理論家著作中所見(jiàn)到的"合理化”一詞相提并論的、表明了后現(xiàn)代主要特征的語(yǔ)詞是（八）。A.想象法默爾認(rèn)為，所謂公共行政理論,從某種重要意義上說(shuō),就是一種(B)。B.語(yǔ)言法默爾認(rèn)為,所謂公共行政理論,從某種重要意義上說(shuō)，就是一種(B)。A.文字B.語(yǔ)言C彳亍為D.思想法約爾的管理五要素不包括(dC.決策法約爾的主要功績(jī)?cè)谟?B)。B.開(kāi)創(chuàng)了組織研究領(lǐng)域法約爾認(rèn)為，管理人員的(B)是協(xié)調(diào)工作的最好方法之一。B.每周例會(huì)法約爾指出（八）是培養(yǎng)管理能力的首要條件。A.管理教育負(fù)責(zé)指揮的管理人員不應(yīng)該(C)。C.留用沒(méi)有工作能力的人首字音序G高級(jí)管理人員把一般的日常事務(wù)授權(quán)給下級(jí)管理人員去處理,而自己只保留對(duì)例外事項(xiàng)(即重要事項(xiàng))的決策和監(jiān)督權(quán)的做法體現(xiàn)了哪種管理原則（八）。A例外原則公共選擇理論的基本假設(shè)是(D)假定。D.經(jīng)濟(jì)人公共治理語(yǔ)境下的政府在社會(huì)公共網(wǎng)絡(luò)管理中扮演著(B)角色。B.元治理公共治理語(yǔ)境下的政府在社會(huì)公共網(wǎng)絡(luò)管理中扮演著(B)角色。A.監(jiān)督者B.元治理C.主體治理D.管制公共治理語(yǔ)境下的政府在社會(huì)公共網(wǎng)絡(luò)管理中扮演著（八）角色。A.元治理B.監(jiān)督者C.組織者D.管理者溝通的程序不包括(C)。C.并行古德諾的行政學(xué)研究和威爾遜的研究有著相當(dāng)一致的地方，他也是站在（八）利益一邊，主張公共行政權(quán)力的集中。A.中小資產(chǎn)階級(jí)古德諾對(duì)西方行政學(xué)的理論貢獻(xiàn)主要體現(xiàn)在(D)一書(shū)中。D.《政治與行政》古德諾發(fā)現(xiàn)，美國(guó)政府體制得以順利運(yùn)行所必不可少的"適度控制〃和“必要行政集權(quán)〃全來(lái)自于一種法定體制外的調(diào)節(jié)功能，即(B)。B.政黨古德諾認(rèn)為，(C)是國(guó)家意志的執(zhí)行。C彳亍政古德諾認(rèn)為，政治與行政的協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)是政治必須對(duì)行政取得某種形式的(C)。C.控制古利克認(rèn)為（八）是政府行動(dòng)的主要原因。A.市場(chǎng)失敗古利克與厄威克合編的著作是（八）。A.《行政科學(xué)論文集》古利克總結(jié)的Posdcorb職能中不包括(c)0C控制首字音序H懷特認(rèn)為，（八）行政組織體制的特征是多數(shù)的行政官員均系民選，有任期限制，體現(xiàn)民治，行政官員向民眾負(fù)責(zé)。A.自治型懷特認(rèn)為，良好官紀(jì)的主要標(biāo)志不包括（八）。A彳亍政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其下屬有錯(cuò)則發(fā)怒,有了成就卻視而不見(jiàn)懷特認(rèn)為，為了保證監(jiān)督的有效性，保證權(quán)力運(yùn)行機(jī)制的正常運(yùn)轉(zhuǎn),上級(jí)部門(mén)及其行政領(lǐng)導(dǎo)必須有一定的監(jiān)控幅度，其有效監(jiān)督不能超出的行政單位的數(shù)目為(D)。D.7個(gè)懷特認(rèn)為，為了保證監(jiān)督的有效性，保證權(quán)力運(yùn)行機(jī)制的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，上級(jí)部門(mén)及其行政領(lǐng)導(dǎo)必須有一定的監(jiān)控幅度，其有效監(jiān)督不能超出的行政單位的數(shù)目為(D)。A.4個(gè)B.5個(gè)C.6個(gè)D.7個(gè)懷特認(rèn)為，為了保證監(jiān)督的有效性，保證權(quán)力運(yùn)行機(jī)制的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，上級(jí)部門(mén)及其行政領(lǐng)導(dǎo)必須有一定的監(jiān)控幅度，其有效監(jiān)督不能超出的行政單位的數(shù)目為(C)。A.5個(gè)B.6個(gè)C.7個(gè)D.8個(gè)懷特認(rèn)為，行政機(jī)關(guān)享有（八）是立法機(jī)關(guān)所尋求的真正目標(biāo)。A.委托立法權(quán)懷特提出的(D)晉升制度，其最主要的特征是在公務(wù)員晉升制度中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，主張全國(guó)或全邦同類(lèi)職位的混合競(jìng)爭(zhēng)，給懷能擅才者以晉升的機(jī)會(huì)。D.開(kāi)放型懷特指出，在行政協(xié)調(diào)過(guò)程中，（八）的裁定就是最后的決定。A行政首長(zhǎng)懷特指出，在行政協(xié)調(diào)過(guò)程中，（八）的裁定就是最后的決定。A行政首長(zhǎng)B.頂頭上司C.最高長(zhǎng)官D.直接領(lǐng)導(dǎo)霍哲從績(jī)效管理的視角提出的構(gòu)成一個(gè)全面改進(jìn)政府公共部門(mén)績(jī)效的綜合模型的關(guān)鍵性概念不包括(B)oB.追求效率霍哲認(rèn)為對(duì)政府績(jī)效最具有決定性影響的要素是(B)。B.對(duì)人的無(wú)形資源的開(kāi)發(fā)霍哲認(rèn)為對(duì)政府績(jī)效最具有決定性影響的要素是(B)。B.對(duì)人力資源尤其是人的無(wú)形資源的開(kāi)發(fā)霍哲認(rèn)為對(duì)政府績(jī)效最具有決定性影響的要素是(B)。A.領(lǐng)導(dǎo)角色扮演的恰當(dāng)與否B.對(duì)人力資源尤其是人的無(wú)形資源的開(kāi)發(fā)C.公共雇員的承諾D.雇員與組織的關(guān)系基于對(duì)行政組織運(yùn)作過(guò)程動(dòng)態(tài)、開(kāi)放的認(rèn)識(shí)，新公共行政學(xué)派認(rèn)為，當(dāng)代行政發(fā)展的動(dòng)力來(lái)源于對(duì)（八）進(jìn)行變革的需要。A行政組織既是古利克許多思想信條的來(lái)源，又是實(shí)踐其思想信條的工具的部門(mén)是(B)。B.美國(guó)國(guó)家公共行政研究所進(jìn)入20世紀(jì)八、九十年代以來(lái)，最能夠代表西方行政學(xué)理論主要發(fā)展趨勢(shì)的理論是（八）。A.公共治理理論就產(chǎn)生背景而言，威爾遜行政學(xué)說(shuō)的產(chǎn)生主要源自對(duì)(C)的反動(dòng)。C.自由放任主義科學(xué)管理的中心問(wèn)題是（八）。A.提高勞動(dòng)生產(chǎn)率首字音序K奎德把決策的行動(dòng)方案按照審定的先后M頁(yè)序排列起來(lái),然后再對(duì)各個(gè)行動(dòng)方案作進(jìn)一步展開(kāi)和調(diào)整的過(guò)程稱(chēng)為“執(zhí)行分析〃，主要考慮的是政策實(shí)施過(guò)程中可能發(fā)生的各種因素，其中最重要的因素是0)。D.人奎德將準(zhǔn)備實(shí)施備選方案這一過(guò)程使用的方法叫（八）。A.執(zhí)行分析奎德認(rèn)為，執(zhí)行分析主要考慮的是政策實(shí)施過(guò)程中可能發(fā)生的各種因素，其中最重要的因素是（八）。A.人奎德認(rèn)為，執(zhí)行分析主要考慮的是政策實(shí)施過(guò)程中可能發(fā)生的各種因素,其中最重要的因素是(D)。D.人奎德在其代表作（八）中系統(tǒng)闡述了其政策分析理論。A.《公共決策分析》首字音序L里格斯的行政生態(tài)學(xué)理論起源于他的（八）研究。A.比較行政學(xué)里格斯將根植于美國(guó)人心中的主權(quán)在民、人生而平等、天賦人權(quán)神圣不可侵犯等觀念叫做(C)。C.政治神話里格斯認(rèn)為，（八）是影響一國(guó)公共行政的第一位要素。A.經(jīng)濟(jì)要素里格斯認(rèn)為，（八）是指一個(gè)社會(huì)在同一時(shí)間里同時(shí)存在著不同的制度、行為和觀點(diǎn)。A異質(zhì)性里格斯認(rèn)為，過(guò)渡社會(huì)公共行政的形式主義的首要表現(xiàn)便是（八）的形式主義。A.憲法里格斯認(rèn)為，人類(lèi)歷史上存在的基本社會(huì)形態(tài)不包括（八）。A.原始社會(huì)里格斯所說(shuō)的社會(huì)要素不包括(B)。B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境里格斯在《行政生態(tài)學(xué)》中以（八）作為衍射型行政模式的典型代表。A.美國(guó)理論為管理人員提供了一種對(duì)于人的(B)的看法，這種看法對(duì)于爭(zhēng)取企業(yè)組織成員的協(xié)作和熱情支持是不可或缺的。B.樂(lè)觀主義理性決策模式是從（八）的角度來(lái)探討政治和行政決策的。A.規(guī)范立法機(jī)關(guān)有權(quán)對(duì)政府及其部門(mén)就重要行政事務(wù)提出質(zhì)問(wèn)，政府領(lǐng)導(dǎo)或部委首長(zhǎng)必須到立法機(jī)關(guān)就有關(guān)問(wèn)題作出解答或解釋?zhuān)@種做法屬于懷特所指出的立法監(jiān)督方法中的哪一種？（八）A.詰問(wèn)監(jiān)督林德布洛姆的漸進(jìn)決策的思想最早形成于其早期著作（八）中。A.《政治、經(jīng)濟(jì)及福利》林德布洛姆的論著不包括(C)。C.《公共行政》林德布洛姆對(duì)漸進(jìn)決策理論層次的劃分，不包括在內(nèi)的是（八）。A.連續(xù)的漸進(jìn)分析論著（八）奠定了維爾達(dá)夫斯基在西方行政學(xué)尤其是公共預(yù)算研究領(lǐng)域的崇高學(xué)術(shù)地位。A.《預(yù)算過(guò)程的政治》首字音序M麥格雷戈公共人事管理理論的思想基礎(chǔ)是(B)。B.需要層次說(shuō)麥格雷戈人事管理理論的思想基礎(chǔ)是(D)。D.需要層次說(shuō)麥格雷戈提出的建立在對(duì)人的特性和人的行為動(dòng)機(jī)具有更為恰當(dāng)?shù)恼J(rèn)識(shí)基礎(chǔ)上的人事管理新理論是(B)oB.Y理論麥格雷戈提出鼓勵(lì)職工對(duì)自己的工作成績(jī)作出評(píng)價(jià)的實(shí)例是（八）。A.通用電氣公司麥格雷戈在《管理評(píng)論》雜志發(fā)表了（八）論文，其中提出了著名的〃Y理論〃。A.《企業(yè)的人性方面》麥格雷戈在下列哪部著作中，大膽地批評(píng)了他稱(chēng)之為“X理論"的人事管理傳統(tǒng)理論?（八）A.《企業(yè)的人性方面》美國(guó)行為科學(xué)家和組織學(xué)家阿吉利斯博士在(C)中探討了傳統(tǒng)管理方法對(duì)復(fù)雜組織內(nèi)部個(gè)體心理發(fā)展的影響。C.《個(gè)性與組織》目標(biāo)管理理論的最大優(yōu)點(diǎn)在于（八）。A.能夠提供有效的內(nèi)心激勵(lì)§字音序N諾貝爾獎(jiǎng)歷史上唯一的一位以非經(jīng)濟(jì)學(xué)家的身份獲得諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)的學(xué)者是(D)。D.西蒙首字音序R人們認(rèn)為，如果說(shuō)在美國(guó)只有一個(gè)人是行政管理的化身，那么這個(gè)人就是C.古利克首字音序S神秘化組織〃行使權(quán)威的方式是基于(B),它以對(duì)個(gè)人的崇拜、迷信為基礎(chǔ)。B.領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的人格神秘化組織"行使權(quán)威的方式是基于(B),它以對(duì)個(gè)人的崇拜、迷信為基礎(chǔ)。A.先例B.領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的人格C.組織內(nèi)部的規(guī)則D.慣例實(shí)際上已經(jīng)成為當(dāng)今世界許多國(guó)家行政決策基本模式的是(D)。D.漸進(jìn)決策模式是可望用來(lái)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的可供選擇的辦法或手段。A.備選方案是這樣一種嘗試，即試圖闡明目標(biāo)、解釋有關(guān)問(wèn)題和限定問(wèn)題范圍。A.總體概述是政治與行政實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)的必要途徑。A行政的適度集權(quán)化斯坦因以（八）為基礎(chǔ)，規(guī)定了行政研究的任務(wù)，建構(gòu)了行政研究的體系。A.國(guó)家有機(jī)體斯坦因以（八）為基礎(chǔ)，規(guī)定了行政研究的任務(wù),建構(gòu)了行政研究的體系。A.國(guó)家有機(jī)體B.社會(huì)有機(jī)體C.社區(qū)自治體D.公共利益體所謂〃新公共管理"(NPM),最初在很大程度上是一種（八）。A.歐洲現(xiàn)象所謂〃新公共管理〃(NPM),最初在很大程度上是一種（八）。A.歐洲現(xiàn)象B.美國(guó)現(xiàn)象C.日本現(xiàn)象D.西方現(xiàn)象所謂公共選擇是指（八）的集體選擇。A.非市場(chǎng)首字音序T泰勒的科學(xué)管理理論主要體現(xiàn)在(D)一書(shū)中。D.《科學(xué)管理原理》泰勒的科學(xué)管理理論主要體現(xiàn)在以下書(shū)中(D)。D.《科學(xué)管理原理》泰勒認(rèn)為，對(duì)那些體力或智力上不適合于干分給工作的“非第一流的工人"，應(yīng)該采取什么措施使之適應(yīng)工作需要（八）。A.加以培訓(xùn)泰勒認(rèn)為，健全的人事管理的基本原則是(C)。C.使工人的能力同工作相配合泰勒認(rèn)為,培訓(xùn)工人成為"第一流的工人"，是（八）的職責(zé)。A.管理者泰勒認(rèn)為，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的關(guān)鍵在于(B)。B.為工作挑選"第一流的工人"泰勒認(rèn)為，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的關(guān)鍵在于(B)。A.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化原理B.為工作挑選"第一流"的工人C.實(shí)行刺激性的工資報(bào)酬制度D.實(shí)行職能工長(zhǎng)制泰勒最著名的代表作是（八）。A.《科學(xué)管理原理》提出需要層次說(shuō)的是（八）。A.馬斯洛首字音序W威爾遜擔(dān)任的職務(wù)不包括（八）。A.耶魯大學(xué)校長(zhǎng)威爾遜對(duì)行政學(xué)的最大的貢獻(xiàn)就在于提出了（八）。A.政治一行政二分法威爾遜認(rèn)為，一切政府都具有很強(qiáng)的（八）方面的相似性。A.結(jié)構(gòu)威爾遜是（八）國(guó)歷史上杰出的政治家和教育家，更是著名的行政學(xué)家和政治學(xué)家。A.美韋伯備加推崇的組織類(lèi)型是(B)。B.與合理合法權(quán)威相適應(yīng)的組織韋伯認(rèn)為效率較好的組織類(lèi)型是(B)。B.與合理合法權(quán)威相適應(yīng)的組織韋伯認(rèn)為，“理想官僚制〃對(duì)應(yīng)的組織類(lèi)型是(C)。A.神秘化組織B.傳統(tǒng)組織C.合理化-合法化組織D.網(wǎng)絡(luò)組織維爾達(dá)夫斯基認(rèn)為（八）。A.權(quán)力政治和預(yù)算文化的本質(zhì)就是一種妥協(xié)的藝術(shù)維爾達(dá)夫斯基認(rèn)為，從最完整的意義上來(lái)說(shuō)，（八）處在政治過(guò)程的中心。A.預(yù)算維爾達(dá)夫斯基最著名的代表作是（八）。A.《預(yù)算過(guò)程的政治》為了滿(mǎn)足員工的歸屬感需要，某公司經(jīng)常為新員工組織一些聚會(huì)或者社會(huì)活動(dòng)，按照馬斯洛的需要層次理論，這屬于滿(mǎn)足員工的（八）的需要。A.感情和歸屬我為什么應(yīng)該遵守道德規(guī)范？"是哪一個(gè)倫理思考層次最典型的表現(xiàn)形式？D.后倫理思考層次沃爾多1942年在(C)獲得博士學(xué)位。C.耶魯大學(xué)沃爾多對(duì)歷史高度重視，在他看來(lái)，作為行政的政府與(D)總是密切相連的。D.文明沃爾多認(rèn)為，（八）是關(guān)于正式組織唯一最重要的陳述。A.韋伯的官僚制概念首字音序X西蒙的研究方法以及他對(duì)決策過(guò)程的研究，其主要目的就是試圖建立（八）行政學(xué)，這方面的努力最具體的學(xué)術(shù)成就就是《行政行為》一書(shū)的問(wèn)世。A.科學(xué)化的西蒙認(rèn)為，受制于知識(shí)的不完備、預(yù)見(jiàn)未來(lái)的困難性以及備選行為范圍的有限性等因素，決策者往往是有限理性,因而所采用的決策原則是（八）。A.令人滿(mǎn)意準(zhǔn)則B.最優(yōu)化準(zhǔn)則C.公平準(zhǔn)則D.效率準(zhǔn)則西蒙認(rèn)為，組織最重要的性質(zhì)就在于它是許多人在其中處理信息、傳遞信息和制定決策的系統(tǒng)，因此組織設(shè)計(jì)的一個(gè)基本出發(fā)點(diǎn)是，必須采用（八）的觀點(diǎn)來(lái)看待組織，從而提出組織設(shè)計(jì)的基本要求。A.信息處理西蒙是以（八）的區(qū)別作為其方法論的出發(fā)點(diǎn)的。A.事實(shí)與價(jià)值西蒙為后來(lái)研究行政現(xiàn)象的學(xué)者們提供了一個(gè)非常重要的研究途徑，即（八）。A.決策研究方法西蒙在行政行為研究上是以(B)為基本概念提出一組概念工具的B.決策西蒙早年受教于美國(guó)芝加哥大學(xué)，深受（八）學(xué)派的影響。A行為主義下列不是威爾遜著作的是(D)。D.《政府論》下列不屬于巴納德所說(shuō)的”誘因〃的因素的是（八）。A.成員為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)所做的工作下列不屬于里格斯所提出的三大行政模式的是（八）。A.集權(quán)型行政模式B.融合型行政模式G衍射型行政模式D.棱柱型行政模式下列不屬于庫(kù)珀著作的是(dC.《管理備要》下列不屬于林德布洛姆漸進(jìn)決策需要遵循的原則的是（八）。A.平穩(wěn)過(guò)渡原則下列不屬于西蒙所認(rèn)為的集權(quán)的好處的是（八）。A.有利于造成"下情不上達(dá)"，致使決策脫離實(shí)際下列可以用來(lái)刻畫(huà)和描述里格斯所謂的介于傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會(huì)和現(xiàn)代工業(yè)社會(huì)之間的過(guò)渡社會(huì)公共行政的分析模式的是（八）。A.棱柱型行政模式下列哪個(gè)部門(mén)既是古利克許多思想信條的來(lái)源，又是實(shí)踐其思想信條的工具？(B)B.美國(guó)國(guó)家公共行政研究所下列哪項(xiàng)運(yùn)動(dòng)的興起促進(jìn)了西方行政學(xué)的形胡口興盛？（八）A.科學(xué)管理運(yùn)動(dòng)下列人物中，不屬于19世紀(jì)末20世紀(jì)初西方行政學(xué)說(shuō)在初創(chuàng)過(guò)程中主要代表人物的是(C)。C.布坎南下列屬于傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的是（八）。A."互惠一重配"結(jié)構(gòu)下列屬于現(xiàn)代工業(yè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的是（八）。A."市場(chǎng)一企業(yè)”結(jié)構(gòu)下面哪個(gè)觀點(diǎn)不是奎德提出的（八）。A.導(dǎo)致政府機(jī)構(gòu)工作低效率的之一是缺乏競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制相比之下,庫(kù)珀更傾向于從有助于(D)的角度來(lái)探討行政倫理問(wèn)題。D行政管理實(shí)踐新公共行政學(xué)的基本主題不包括（八）。A.集權(quán)新公共行政學(xué)的效率觀指的是(D)。D.社會(huì)性效率新公共行政學(xué)派的主要代表人物是（八）。A.弗雷德里克森新公共行政學(xué)派的主要代表人物是(B)。B.弗雷德里克森新公共行政學(xué)派主張?zhí)鲅芯啃姓绦虻莫M窄圈子，趨向于相關(guān)問(wèn)題的行政學(xué)研究，因此，他們將當(dāng)今與未來(lái)公共行政發(fā)展的焦點(diǎn)主要定位于（八）。A.如何發(fā)展公共政策新公共行政學(xué)強(qiáng)調(diào)，公共行政的核心價(jià)值在于①)。A.效率B.經(jīng)濟(jì)C.社會(huì)效益D.社會(huì)公平新公共行政學(xué)認(rèn)為，行政組織中存在的（八）是指行政組織與其他相關(guān)組織及目標(biāo)群體之間建立共生關(guān)系的過(guò)程。A.邊際交換過(guò)程新公共行政學(xué)者直接從美國(guó)當(dāng)代政治哲學(xué)家(C)的"作為公平的正義〃思想體系中獲取堅(jiān)實(shí)的理論依據(jù)。C.羅爾斯新公共行政學(xué)者直接從美國(guó)當(dāng)代政治哲學(xué)家(C)的"作為公平的正義〃思想體系中獲取堅(jiān)實(shí)的理論依據(jù)。C.羅爾斯彳亍政管理是英文（八）一詞的漢譯，傳統(tǒng)上亦稱(chēng)公共行政或公共行政管理。A,publicadministration彳亍政管理真正形成相對(duì)完整的理論體系，成為一門(mén)獨(dú)立學(xué)科,是在(C)。C.19世紀(jì)末20世紀(jì)初彳亍政管理真正形成相對(duì)完整的理論體系，成為一門(mén)獨(dú)立學(xué)科,是在(0。A.17世紀(jì)末18世紀(jì)初B.18世紀(jì)末19世紀(jì)初C.19世紀(jì)末20世紀(jì)初D.20世紀(jì)末21世紀(jì)初彳亍政學(xué)產(chǎn)生的標(biāo)志是曾任美國(guó)第28屆總統(tǒng)的伍德羅?威爾遜于1887年在《政治學(xué)哥D上發(fā)表的文章(D)oD.《行政學(xué)研究》彳亍政學(xué)的直接理論基礎(chǔ)是（八）。A.政治學(xué)彳亍政學(xué)的直接理論基礎(chǔ)是（八）。A.政治學(xué)B.官房學(xué)C行政法學(xué)D.社會(huì)學(xué)彳亍政學(xué)于19世紀(jì)末20世紀(jì)初首先在美國(guó)產(chǎn)生，其公認(rèn)標(biāo)志是曾任美國(guó)第28屆總統(tǒng)的伍德羅?威爾遜于1887年在《政治學(xué)季刊》上發(fā)表的文章(D)。D.《行政學(xué)研究》彳亍政組織體制的特征是多數(shù)的行政官員均系民選，有任期限制，體現(xiàn)民治，行政官員向民眾負(fù)責(zé)。A.自治型尋租的本質(zhì)在于(B)。B.獲得更大利潤(rùn)首字音序Y以布坎南的〃政府失敗說(shuō)〃為主要代表的理論是(D)。D.公共選擇理論以下被稱(chēng)為“科學(xué)管理之父"的是（八）。A.泰勒以下被稱(chēng)為“系統(tǒng)組織理論創(chuàng)始人"的是(C)。C.巴納德以下不屬于韋伯著作的是(B)。B.《行政論文集》由林德布洛姆提出的，實(shí)際上已經(jīng)成為當(dāng)今世界許多國(guó)家行政決策基本模式的是（八）。A.漸進(jìn)決策模式由林德布洛姆提出的，實(shí)際上已經(jīng)成為當(dāng)今世界許多國(guó)家行政決策基本模式的是(D)。A.理性決策模式B.有限理性決策模式C.激進(jìn)決策模式D.漸進(jìn)決策模式與德羅爾一起創(chuàng)辦了著名的《政策科學(xué)》理論刊物。A.奎德與威爾遜一樣，古利克認(rèn)為建立行政科學(xué)的目的在于更大地提高公共部門(mén)的（八）。A.工作效率預(yù)算過(guò)程中的策略行為在各種國(guó)家的預(yù)算過(guò)程中都會(huì)出現(xiàn)，是（八）著作中提出的。A.《貧窮國(guó)家的計(jì)劃與預(yù)算》首字音序Z在“合理化一合法化組織〃中，行使權(quán)威的基礎(chǔ)是（八）。A.組織內(nèi)部的規(guī)則在《編制預(yù)算：預(yù)算過(guò)程的上匕較理論》一書(shū)中，他積極主張（八）。A.扣除獎(jiǎng)金推進(jìn)程序改革在Y理論看來(lái)，最有意義的獎(jiǎng)勵(lì)是(D)。D.自我實(shí)現(xiàn)的需要得到滿(mǎn)足在Y理論看來(lái)，人在工作中運(yùn)用智力、體力,正如游戲或休息一樣自然，人可以自我指揮和自我監(jiān)督,最有意義的獎(jiǎng)勵(lì)是(B)。A.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)B啟我實(shí)現(xiàn)的需要得到滿(mǎn)足C.精神獎(jiǎng)勵(lì)D.名譽(yù)和聲望在巴納德看來(lái),組織的實(shí)質(zhì)是（八）。A.人的行為在巴納德的組織平衡論中，組織的生存和發(fā)展是組織的最終目的，達(dá)到這一目的的關(guān)鍵在于使組織成員獲得(B)的平衡。A.成本與收益B.貢獻(xiàn)與誘因C.對(duì)內(nèi)與對(duì)外D.公平與效率在布坎南看來(lái)，一旦發(fā)生公共生產(chǎn)低效率的問(wèn)題，就應(yīng)該從（八）上去尋找對(duì)策，以便從根本上減少政府的失敗。A.制度創(chuàng)新在對(duì)新公共管理理論的批評(píng)聲中,真正能夠作為新公共管理理論尤其是企業(yè)家政府理論的替代性新理論模式而被提出的是(B)。B.新公共服務(wù)理論在法約爾看來(lái)，(C)不僅是管理的首要因素，具有普遍適用性，而且是一切組織活動(dòng)的基礎(chǔ)C.計(jì)劃在法約爾看來(lái)，負(fù)責(zé)指揮的管理人員不應(yīng)該做到（八）。A.留用沒(méi)有工作能力的人在古德諾看來(lái)，更經(jīng)常地借助于（八）的方法，將會(huì)給減少政黨目前必須從事的工作帶來(lái)有利的影響，從而使政黨對(duì)人民更加負(fù)責(zé)。A.公民投票在古德諾看來(lái)，要實(shí)現(xiàn)國(guó)家意志的貫徹和地方自治權(quán)的不被侵犯，必須實(shí)現(xiàn)行政權(quán)的(B)。B.集中在古德諾看來(lái),要實(shí)現(xiàn)國(guó)家意志的貫徹和地方自治權(quán)的不被侵犯，必須實(shí)現(xiàn)行政權(quán)的(B)。A.擴(kuò)張B.集中C擴(kuò)大D.縮小在古利克看來(lái)，(D)的角色就是通過(guò)監(jiān)控和調(diào)節(jié)專(zhuān)家、官僚和利益集團(tuán)之間的關(guān)系來(lái)保持整個(gè)系統(tǒng)的平衡。D.政治家在古利克看來(lái)，在一介民主政體中，（八）必須是自身利益的最終裁判。A.老百姓在官僚制中，一切重要決定和命令都應(yīng)當(dāng)形成正式文件下達(dá),并且要記錄在案，用畢歸檔，為此，官僚制組織要設(shè)立一個(gè)妥善保管一切記錄和文件的〃檔案館"，這屬于官僚制的哪一特征？（八）A.形式正規(guī)的決策文書(shū)在官僚制組織中，人員任用的根據(jù)不應(yīng)是(D)。D.性別在懷特看來(lái)，對(duì)政府行政進(jìn)行的司法監(jiān)督不包括（八）。A.對(duì)國(guó)會(huì)議員投票行為的監(jiān)督在懷特看來(lái),隨著美國(guó)政府職能的擴(kuò)大,政府的支出日益增加，使公民的賦稅相應(yīng)增長(zhǎng)，公民要求政府節(jié)約，反對(duì)政府高賦稅，這屬于（八）對(duì)公共行政的影響。A.客觀社會(huì)環(huán)境在庫(kù)珀看來(lái)，行政倫理的核心'概念是(B)。B.責(zé)任在庫(kù)珀看來(lái)，行政倫理的核心問(wèn)題是（八）。A行政責(zé)任B彳亍政權(quán)力C彳亍政權(quán)利D彳亍政效率在奎德看來(lái)，與政策分析密切相關(guān)的政治因素主要表現(xiàn)在政治可行^性與（八）兩個(gè)方面。A.真正的委托人在奎德看來(lái)，政策分析的要薪包括(C)。C.分析過(guò)程在奎德看來(lái)，政策分析的必甥!壞包括(B)。A.可以避免的決策失誤B.外部環(huán)境的復(fù)雜性C.難以避免的決策失誤D.決策機(jī)構(gòu)的低效在林德布洛姆的漸進(jìn)決策理論出現(xiàn)之前，最有影響的政治和行政決策理論是（八）。A.理性決策模式