勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放與管理制度范文（2篇）

勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放與管理制度范文一、目標(biāo)與適用范圍本規(guī)定旨在確保勞動(dòng)者的人身安全，規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)用品的配發(fā)與管理工作。此規(guī)定適用于公司所有員工在使用勞動(dòng)防護(hù)用品的環(huán)境和場(chǎng)所。二、責(zé)任主體1.高級(jí)管理層：負(fù)責(zé)制定和修訂勞動(dòng)防護(hù)用品的配發(fā)與管理政策，并監(jiān)督其執(zhí)行情況。2.勞動(dòng)防護(hù)用品管理員：負(fù)責(zé)日常管理、配發(fā)及檢查勞動(dòng)防護(hù)用品。3.各部門(mén)主管：負(fù)責(zé)組織部門(mén)員工參加勞動(dòng)防護(hù)用品使用培訓(xùn)，并監(jiān)督員工正確使用和佩戴防護(hù)用品。三、勞動(dòng)防護(hù)用品種類及配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)1.頭部防護(hù)：包括安全頭盔、防護(hù)眼鏡等，根據(jù)工作性質(zhì)和作業(yè)環(huán)境進(jìn)行分類配發(fā)。2.呼吸防護(hù)：如口罩、呼吸器等，依據(jù)作業(yè)環(huán)境中粉塵、氣體等有害物質(zhì)的不同進(jìn)行分類配發(fā)。3.手部防護(hù)：包括防護(hù)手套、護(hù)腕等，根據(jù)作業(yè)環(huán)境中的物體尖銳程度和化學(xué)物質(zhì)性質(zhì)進(jìn)行分類配發(fā)。4.腳部防護(hù)：如防靜電鞋、防滑鞋等，根據(jù)作業(yè)環(huán)境的不同進(jìn)行分類配發(fā)。5.身體防護(hù)：如工作服、防輻射罩等，依據(jù)作業(yè)環(huán)境的特殊要求進(jìn)行分類配發(fā)。四、勞動(dòng)防護(hù)用品的配發(fā)與管理流程1.申請(qǐng)勞動(dòng)防護(hù)用品：?jiǎn)T工可向所在部門(mén)的勞動(dòng)防護(hù)用品管理員申請(qǐng)所需防護(hù)用品。2.領(lǐng)取勞動(dòng)防護(hù)用品：管理員根據(jù)員工申請(qǐng)，按照配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。3.正確使用防護(hù)用品：?jiǎn)T工應(yīng)按照培訓(xùn)要求正確佩戴和使用，以確保個(gè)人安全。4.檢查與維護(hù)：管理員定期檢查和維護(hù)防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)損壞或失效及時(shí)更換。五、培訓(xùn)與宣傳1.入職培訓(xùn)：新員工入職時(shí)，管理員應(yīng)進(jìn)行勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放及使用培訓(xùn)。2.定期培訓(xùn)：公司定期組織使用培訓(xùn)，提升員工安全意識(shí)和使用技能。3.宣傳活動(dòng)：通過(guò)宣傳標(biāo)語(yǔ)、海報(bào)等方式，向員工宣傳防護(hù)用品的重要性和正確使用方法。六、違規(guī)處理對(duì)于違反本規(guī)定的行為，如未佩戴防護(hù)用品、私自調(diào)換、損壞用品等，公司將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。七、其他條款1.本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，如需修改，須經(jīng)高級(jí)管理層批準(zhǔn)。2.根據(jù)實(shí)際情況，本規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品種類和配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)可進(jìn)行調(diào)整。3.各部門(mén)應(yīng)強(qiáng)化對(duì)員工使用防護(hù)用品的監(jiān)督和指導(dǎo)，確保規(guī)定的有效執(zhí)行。4.本規(guī)定的解釋權(quán)歸高級(jí)管理層所有。勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放與管理制度范文（二）一、背景與目標(biāo)為確保員工的工作安全與身體健康，以及勞動(dòng)防護(hù)用品的有效使用和管理，特制定本勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放與管理制度。本制度旨在規(guī)范防護(hù)用品的發(fā)放和管理流程，保障員工在工作中的個(gè)人安全與健康，降低作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和事故，提升生產(chǎn)效率與工作質(zhì)量。二、適用范圍本制度適用于公司全體人員，包括全職、兼職、臨時(shí)員工以及外包人員。三、職責(zé)與義務(wù)1.公司責(zé)任：a.制定與修訂勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度，進(jìn)行推廣和培訓(xùn)；b.負(fù)責(zé)防護(hù)用品的采購(gòu)、檢驗(yàn)、質(zhì)量控制和存儲(chǔ)；c.定期檢查維護(hù)，及時(shí)更新替換損壞或過(guò)期的用品；d.對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，增強(qiáng)其對(duì)防護(hù)用品的認(rèn)知和正確使用；e.監(jiān)督檢查員工對(duì)防護(hù)用品的正確使用情況。2.員工責(zé)任：a.遵守本制度，正確使用和佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品；b.及時(shí)報(bào)告防護(hù)用品的損壞或過(guò)期情況，配合公司更換；c.參加防護(hù)用品培訓(xùn)，提升使用意識(shí)和技能；d.接受并配合公司對(duì)防護(hù)用品使用情況的檢查和評(píng)估。四、防護(hù)用品發(fā)放1.公司根據(jù)工作環(huán)境和崗位需求，為員工提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；2.員工入職時(shí)，需在人力資源部填寫(xiě)領(lǐng)取申請(qǐng)，并提供相關(guān)身份證明；3.人力資源部審核后，向員工發(fā)放合適的防護(hù)用品；4.員工在簽收時(shí)應(yīng)仔細(xì)檢查用品的完好性和有效期，確認(rèn)無(wú)誤后簽字確認(rèn)。五、防護(hù)用品使用與管理1.公司制定防護(hù)用品的使用標(biāo)準(zhǔn)和期限；2.員工作業(yè)前應(yīng)正確佩戴符合標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品；3.保持防護(hù)用品在個(gè)人使用期內(nèi)的清潔和完好，禁止私自拆卸和改動(dòng)；4.員工應(yīng)妥善保管，不得借用、買(mǎi)賣或轉(zhuǎn)借；5.防護(hù)用品應(yīng)隨身攜帶，不得隨意丟棄；6.如有損壞或過(guò)期，員工應(yīng)及時(shí)報(bào)告并配合更換工作；7.禁止私自拆卸防護(hù)用品，如有維修需求應(yīng)向相關(guān)部門(mén)報(bào)告。六、違規(guī)處理公司將依據(jù)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行處理，包括但不限于以下情況：1.違規(guī)不佩戴或擅自拆卸防護(hù)用品的，將視情節(jié)采取警告、扣罰、停職或解除勞動(dòng)合同等措施；2.私自轉(zhuǎn)讓、借用、買(mǎi)賣防護(hù)用品的，將直接解除勞動(dòng)合同并追究法律責(zé)任；3.故意破壞防護(hù)用品，造成嚴(yán)重后果的，將交由公安機(jī)關(guān)處理，追究刑事責(zé)任。七、其他條款1.對(duì)于防護(hù)用品發(fā)放、使