2024年工會(huì)上半年總結(jié)及下半年工作計(jì)劃模版（2篇）

2024年工會(huì)上半年總結(jié)及下半年工作計(jì)劃模版____年上半年，工會(huì)緊密配合企業(yè)運(yùn)營，致力于職工福利提升和權(quán)益保護(hù)，取得了一定的成果。以下是對(duì)此階段工會(huì)工作的總結(jié)：一、職工福利增進(jìn)：1.實(shí)施了一系列文體活動(dòng)，如籃球比賽、游泳比賽和健康講座，以豐富職工的業(yè)余生活。2.開展了職工教育培訓(xùn)班，提升了職工的技能，增強(qiáng)了其在就業(yè)市場的競爭力。3.舉辦了公司年會(huì)、春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)等娛樂活動(dòng)，促進(jìn)了同事間的溝通與團(tuán)隊(duì)凝聚力。二、職工權(quán)益保障：1.參與并推動(dòng)了職工工資待遇的商議，確保了職工的薪酬權(quán)益。2.積極投身企業(yè)福利改進(jìn)計(jì)劃，為提升職工福利待遇做出了努力。3.設(shè)立了職工維權(quán)服務(wù)熱線，對(duì)權(quán)益問題進(jìn)行及時(shí)解答和處理，有效維護(hù)了職工的合法權(quán)益。然而，工作中也暴露出一些問題和待改進(jìn)之處：1.工會(huì)的宣傳和信息傳遞效率需提高，以增強(qiáng)職工對(duì)工會(huì)工作的關(guān)注度。2.工會(huì)在決策中的主動(dòng)性和創(chuàng)新性不足，需加強(qiáng)獨(dú)立思考和表達(dá)。下半年工作展望：為更高效地履行工會(huì)職責(zé)，提升職工福利和權(quán)益保障，我們規(guī)劃了以下工作：一、強(qiáng)化宣傳與信息溝通：1.定期召開工會(huì)會(huì)員大會(huì)，通報(bào)工作進(jìn)展和相關(guān)政策，提高透明度。2.創(chuàng)辦工會(huì)微信公眾號(hào)，及時(shí)發(fā)布工會(huì)信息和政策，增強(qiáng)信息的及時(shí)性。二、優(yōu)化職工福利體系：1.加強(qiáng)與企業(yè)的協(xié)商，努力提升職工的福利待遇。2.實(shí)施職工關(guān)懷計(jì)劃，如健康檢查、節(jié)日福利等，提升職工的滿意度和幸福感。三、維護(hù)職工權(quán)益：1.建立職工權(quán)益檔案，確保維權(quán)事件的及時(shí)記錄和處理。2.定期召開職工代表會(huì)議，傾聽職工意見，加強(qiáng)與職工的溝通聯(lián)系。四、提升工會(huì)能力：1.組織工會(huì)核心成員培訓(xùn)，提升組織和協(xié)調(diào)能力。2.鼓勵(lì)工會(huì)成員參與專業(yè)培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。五、深化工會(huì)與企業(yè)合作：1.積極參與企業(yè)決策和社會(huì)責(zé)任活動(dòng)，發(fā)揮工會(huì)的積極作用。2.加強(qiáng)工會(huì)與企業(yè)的溝通協(xié)調(diào)，促進(jìn)雙方的良好關(guān)系。下半年工會(huì)將持續(xù)加強(qiáng)職工福利和權(quán)益保障工作，創(chuàng)新工會(huì)運(yùn)作模式，為職工創(chuàng)造更佳的工作和生活環(huán)境。2024年工會(huì)上半年總結(jié)及下半年工作計(jì)劃模版（二）上半年，作為工會(huì)組織發(fā)展的關(guān)鍵階段，我們嚴(yán)格遵循黨的方針政策，緊密圍繞職工需求，積極履行各項(xiàng)職責(zé)，取得了一系列階段性成果?，F(xiàn)就上半年工作進(jìn)行總結(jié)，并對(duì)下半年工作計(jì)劃進(jìn)行闡述。上半年工作總結(jié)一、組織建設(shè)在工會(huì)組織建設(shè)領(lǐng)域，我們強(qiáng)化了內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制，顯著提升了工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素養(yǎng)與組織管理能力。同時(shí)，我們深化了與職工群眾的緊密聯(lián)系，通過舉辦豐富多彩的文體活動(dòng)，有效增強(qiáng)了職工的團(tuán)隊(duì)凝聚力與向心力。我們還積極參與勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商與勞動(dòng)爭議調(diào)解工作，為職工權(quán)益維護(hù)提供了堅(jiān)實(shí)的支持。二、職工權(quán)益保障在職工權(quán)益保障方面，我們密切關(guān)注職工需求，積極與企業(yè)溝通，確保職工的合法權(quán)益得到充分保障。通過組織滿意度調(diào)查，我們收集了職工的意見與建議，并據(jù)此制定了相應(yīng)的改進(jìn)措施，為職工創(chuàng)造了更加優(yōu)越的工作環(huán)境與條件。三、勞動(dòng)保障在勞動(dòng)保障領(lǐng)域，我們嚴(yán)格遵循國家法律法規(guī)與企業(yè)規(guī)章制度，確保職工的勞動(dòng)權(quán)益不受侵害。我們加強(qiáng)了對(duì)企業(yè)勞動(dòng)爭議與勞動(dòng)保護(hù)問題的監(jiān)督與調(diào)查，為職工提供了必要的法律援助。下半年工作計(jì)劃一、強(qiáng)化組織建設(shè)下半年，我們將繼續(xù)深化工會(huì)組織建設(shè)，通過組織專題培訓(xùn)班與提供操作技能培訓(xùn)，進(jìn)一步提升工會(huì)干部的組織管理能力與業(yè)務(wù)水平。同時(shí)，我們將加強(qiáng)與職工的互動(dòng)交流，豐富文體活動(dòng)的形式與內(nèi)容，提高職工的參與度與滿意度。二、深化職工權(quán)益保障下半年，我們將持續(xù)關(guān)注職工需求與意愿，積極與企業(yè)溝通協(xié)商，確保職工的合法權(quán)益得到有效保障。我們將定期開展?jié)M意度調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果制定具體的改進(jìn)措施，為職工創(chuàng)造更加良好的工作環(huán)境與條件。同時(shí)，我們還將積極參與勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商與勞動(dòng)爭議調(diào)解工作，為職工提供更加全面的維權(quán)支持。三、加強(qiáng)勞動(dòng)保障下半年，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)爭議與勞動(dòng)保護(hù)問題的監(jiān)督與調(diào)查力度，確保職工的勞動(dòng)權(quán)益得到充分保障。我們將密切關(guān)注國家法律法規(guī)的動(dòng)態(tài)變化，及時(shí)向職工宣傳解讀相關(guān)政策法規(guī)，提升職工的法律意識(shí)與素養(yǎng)。同時(shí)，我們還將加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通合作，爭取更多的政策支持與法律援助資源。四、加強(qiáng)宣傳工作下半年，我們將加大工會(huì)宣傳力度，通過舉辦宣講會(huì)、文藝匯演等多種形式的宣傳活動(dòng)，廣泛宣傳黨的方針政策與工會(huì)工作成果，增強(qiáng)職工的歸屬感與自豪感。同時(shí)，我們還將建立健全宣傳渠道體系，加強(qiáng)對(duì)外宣傳報(bào)道工作，提升企業(yè)與工會(huì)的整體形象與影響力。下半年是工會(huì)組織發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。我們將繼續(xù)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)地