人員進(jìn)出管理規(guī)定（4篇）VIP

人員進(jìn)出管理規(guī)定人員進(jìn)出管理規(guī)定是指針對企事業(yè)單位內(nèi)部人員及訪客的出入行為進(jìn)行規(guī)范的制度。這些規(guī)定可根據(jù)各個(gè)單位的具體情況和安全需求進(jìn)行定制，以下列出了一些通用的管理措施：1.證件管理制度：所有人員需持有有效證件（如員工胸卡、臨時(shí)通行證等）以進(jìn)出工作場所，未攜帶證件者不得準(zhǔn)入，并需在進(jìn)出時(shí)主動配合證件查驗(yàn)和登記。2.門禁控制系統(tǒng)：設(shè)立門禁設(shè)施，并在出入口設(shè)置監(jiān)控崗位，由專人負(fù)責(zé)監(jiān)控管理，確保僅授權(quán)人員可進(jìn)入，并對進(jìn)出人員進(jìn)行身份驗(yàn)證。3.訪客登記制度：訪客需提前登記，并在訪期間由被訪部門員工陪同，同時(shí)在訪客接待處記錄來訪者的身份、訪問目的及登記時(shí)間。4.夜間訪問管理：非工作時(shí)間需進(jìn)入單位的人員需提前申請并獲得相關(guān)部門批準(zhǔn)，同時(shí)記錄進(jìn)出時(shí)間及目的。5.外部人員管理：對承包商、供應(yīng)商、服務(wù)人員等外部人員實(shí)施登記管理，要求提前申報(bào)并領(lǐng)取臨時(shí)通行證，由相關(guān)部門進(jìn)行監(jiān)管。6.車輛管理規(guī)定：建立車輛進(jìn)出報(bào)備制度，所有車輛需提前登記，由專人核實(shí)管理，并在進(jìn)出時(shí)對車輛和駕駛?cè)藛T進(jìn)行雙重身份確認(rèn)。7.安全檢查措施：對進(jìn)出人員進(jìn)行安全檢查，包括對攜帶的行李、背包等物品進(jìn)行檢查，以保障單位安全。8.臨時(shí)通行審批：對臨時(shí)需要進(jìn)出單位的人員，需事先向相關(guān)部門申請臨時(shí)通行證，并對通行情況進(jìn)行記錄，以應(yīng)對特殊情況或任務(wù)。以上列舉的是一般性的人員進(jìn)出管理規(guī)定，具體制度可根據(jù)單位的特殊性及安全需求進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。人員進(jìn)出管理規(guī)定（二）人員進(jìn)出管理是確保企事業(yè)單位安全與秩序的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。為規(guī)范并強(qiáng)化這一管理過程，制定此人員進(jìn)出管理規(guī)定顯得至關(guān)重要。以下為規(guī)定模板：1.目標(biāo)與適用性1.1目標(biāo)本規(guī)定的制定旨在強(qiáng)化人員進(jìn)出的管控，以維護(hù)企事業(yè)單位的正常運(yùn)行，確保人員安全及工作秩序。1.2適用范圍本規(guī)定適用于所有企事業(yè)單位，包括對員工、訪客、供應(yīng)商等各類人員的進(jìn)出管理。2.進(jìn)出規(guī)定與程序2.1進(jìn)出要求2.1.1所有人員需攜帶有效身份證明，如員工證、訪客證等。2.1.2進(jìn)出單位需進(jìn)行登記，包括姓名、身份證號、進(jìn)出時(shí)間等信息。2.1.3人員應(yīng)遵守通行規(guī)定，禁止攜帶違禁品。2.1.4人員應(yīng)遵守工作時(shí)間，未經(jīng)許可不得擅自進(jìn)出。2.2進(jìn)出程序2.2.1進(jìn)入單位時(shí)，需在保安處登記并接受身份驗(yàn)證及安全檢查。2.2.2離開單位時(shí)，需在保安處登記離開時(shí)間并完成離場手續(xù)。2.2.3特殊情況下的臨時(shí)進(jìn)出，需提前向安全部門或主管領(lǐng)導(dǎo)申請并獲得批準(zhǔn)。3.保密管理3.1人員進(jìn)出時(shí)，必須遵守保密協(xié)議，保護(hù)單位的商業(yè)機(jī)密和敏感信息。3.2未經(jīng)許可，不得將文件、資料等帶出單位。3.3所有人員需接受安全檢查，防止非法攜帶傳輸或存儲設(shè)備。4.職責(zé)與授權(quán)4.1保安人員：負(fù)責(zé)人員進(jìn)出的檢查與登記，確保合法與安全。4.2安全部門：負(fù)責(zé)監(jiān)督人員進(jìn)出，執(zhí)行安全措施。4.3主管領(lǐng)導(dǎo)：負(fù)責(zé)特殊情況下人員進(jìn)出申請的審批，確保決策的合理與安全。5.違規(guī)處理5.1違反規(guī)定者，將依據(jù)公司政策進(jìn)行處理，并可能面臨法律責(zé)任。5.2對于嚴(yán)重違規(guī)行為，將采取解雇、開除等措施。6.其他條款6.1本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，任何修改需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。6.2企事業(yè)單位管理層保留對本規(guī)定的最終解釋權(quán)。人員進(jìn)出管理規(guī)定（三）一、目標(biāo)與適用范圍本規(guī)定旨在確保公司辦公環(huán)境的安全，以保護(hù)公司資產(chǎn)及人員安全。此規(guī)定適用于所有公司員工、訪客及合作伙伴。二、出入管理程序1.所有員工、訪客和合作伙伴需通過身份驗(yàn)證，并佩戴有效的門禁卡或訪客標(biāo)識進(jìn)入辦公區(qū)域。2.員工需使用個(gè)人門禁卡通過指定通道進(jìn)出，遵守相關(guān)規(guī)定。3.訪客和合作伙伴需提前預(yù)約，并在抵達(dá)時(shí)在接待處完成身份驗(yàn)證、登記，并領(lǐng)取訪客標(biāo)識。4.訪客和合作伙伴離開時(shí)，須歸還訪客標(biāo)識，并在工作人員確認(rèn)后離場。5.非工作時(shí)間進(jìn)出辦公場所的員工需事先向上級報(bào)告并獲得許可。6.員工離開時(shí)，應(yīng)將門禁卡交由指定人員保管。三、門禁卡管理1.每位員工應(yīng)僅使用個(gè)人門禁卡，禁止轉(zhuǎn)借或擅自使用他人門禁卡。2.如門禁卡丟失或損壞，員工應(yīng)立即通知管理員，并按公司規(guī)定重新辦理。3.離職員工必須在離職前歸還門禁卡，否則將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.避免將門禁卡與其它物品混放，以防丟失或損壞。四、訪客管理1.訪客需在到訪前完成預(yù)約，并在抵達(dá)時(shí)在接待處完成身份驗(yàn)證和登記。2.接待人員需核實(shí)訪客身份，并發(fā)放訪客標(biāo)識。3.訪客應(yīng)按照工作人員指引，通過指定通道進(jìn)入辦公區(qū)。4.訪客需在工作人員陪同下進(jìn)行全程活動，并在離開時(shí)歸還訪客標(biāo)識。五、安全注意事項(xiàng)1.員工進(jìn)入辦公區(qū)前，應(yīng)檢查個(gè)人物品，確保不攜帶任何不符合安全規(guī)定的物品。2.員工離開時(shí)，應(yīng)確保個(gè)人物品隨身攜帶或存放在安全位置。3.遇緊急情況，員工應(yīng)遵循緊急疏散程序，根據(jù)指示離開辦公區(qū)。六、違規(guī)處理1.對違反本規(guī)定的行為，公司將采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包括但不限于警告、記過、降職、解雇等。2.對嚴(yán)重違規(guī)行為，公司將保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。七、附則本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，由公司行政部門負(fù)責(zé)解釋和執(zhí)行。此規(guī)定旨在規(guī)范人員進(jìn)出管理，確保辦公環(huán)境安全，以及保護(hù)公司資產(chǎn)和人員安全。人員進(jìn)出管理規(guī)定（四）第一章總則第一條為加強(qiáng)單位人員進(jìn)出管理的規(guī)范性，確保單位安全與秩序，保護(hù)單位人員及財(cái)產(chǎn)安全，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于本單位內(nèi)所有人員的進(jìn)出管理。第三條人員進(jìn)出本單位，必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度。第四條單位應(yīng)建立健全人員進(jìn)出管理制度，并面向全體員工進(jìn)行廣泛宣傳與專業(yè)培訓(xùn)。第五條人員進(jìn)出需憑身份證明及有效證件進(jìn)行登記，并由安保人員進(jìn)行嚴(yán)格核對。第六條進(jìn)出單位的人員需主動配合安保人員進(jìn)行安全檢查，嚴(yán)禁攜帶危險(xiǎn)物品、易燃易爆物品等進(jìn)入單位。第七條外來人員欲進(jìn)入單位，需事先提交申請，并攜帶有效證件及必要證明材料，經(jīng)單位審批同意后方可進(jìn)入。第八條單位應(yīng)建立安保巡查制度，定期對單位內(nèi)人員進(jìn)出情況進(jìn)行全面巡查。第二章人員進(jìn)出管理流程第九條人員進(jìn)出必須嚴(yán)格遵循既定通道，嚴(yán)禁擅自更改通道。第十條人員進(jìn)出時(shí)，需佩戴規(guī)定身份證明，確保身份真實(shí)無誤。第十一條單位應(yīng)設(shè)立專門的人員進(jìn)出登記處，對進(jìn)出人員進(jìn)行詳細(xì)登記，并做好相關(guān)記錄。第十二條引入電子化手段，如刷卡、指紋或人臉識別等認(rèn)證系統(tǒng)，以提升進(jìn)出管理的效率與安全性。第十三條對單位內(nèi)部新招聘人員，需進(jìn)行背景調(diào)查及身體健康檢測等程序，以保障工作環(huán)境安全。第十四條臨時(shí)工、外來人員等非單位內(nèi)部人員進(jìn)出，需進(jìn)行登記與核實(shí)，并經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人審批同意。第十五條對高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域的人員進(jìn)出，應(yīng)給予特別關(guān)注與嚴(yán)格審查，確保安全無虞。第十六條人員進(jìn)出時(shí)，應(yīng)自覺排隊(duì)，嚴(yán)禁推擠、打鬧等行為，以維護(hù)良好秩序。第十七條非輸入設(shè)備攜帶物品需進(jìn)行安全檢查與登記，嚴(yán)防危險(xiǎn)物品進(jìn)入單位。第十八條特殊情況下的人員進(jìn)出，應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定與程序處理，確保安全可控。第三章違規(guī)行為與處罰第十九條違反本規(guī)定者，將依據(jù)單位規(guī)章制度進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、停職、開除等措施。第二十條對于嚴(yán)重違反人員進(jìn)出管理規(guī)定，構(gòu)成違法犯罪的行為，將依法追究其刑事責(zé)任。第四章監(jiān)督檢查與責(zé)任追究第二十一條單位應(yīng)建立監(jiān)督檢查制度，定期對人員進(jìn)出管理情況進(jìn)行全面檢查。第二十二條對在