財務(wù)人員離職保密協(xié)議書范本

財務(wù)人員離職保密協(xié)議書范本本合同目錄一覽1.離職財務(wù)人員的定義與范圍1.1離職財務(wù)人員的定義1.2離職財務(wù)人員的范圍2.保密信息的定義與范圍2.1保密信息的定義2.2保密信息的范圍3.保密協(xié)議的期限3.1保密協(xié)議的起始日期3.2保密協(xié)議的終止日期4.保密協(xié)議的內(nèi)容與要求4.1離職財務(wù)人員對保密信息的保密義務(wù)4.2離職財務(wù)人員對保密信息的合理使用4.3離職財務(wù)人員對保密信息的披露限制5.違反保密協(xié)議的法律責任5.1離職財務(wù)人員違反保密協(xié)議的責任5.2公司對違反保密協(xié)議的追責方式6.保密協(xié)議的解除與終止6.1保密協(xié)議的解除條件6.2保密協(xié)議的終止條件7.爭議解決方式7.1雙方協(xié)商解決7.2提交第三方調(diào)解7.3依法向人民法院提起訴訟8.保密協(xié)議的生效、修改與終止8.1保密協(xié)議的生效條件8.2保密協(xié)議的修改方式8.3保密協(xié)議的終止方式9.公司對離職財務(wù)人員的其他義務(wù)與責任9.1公司對離職財務(wù)人員的經(jīng)濟補償9.2公司對離職財務(wù)人員的職業(yè)培訓(xùn)9.3公司對離職財務(wù)人員的福利待遇10.離職財務(wù)人員的權(quán)利與義務(wù)10.1離職財務(wù)人員的勞動權(quán)益保障10.2離職財務(wù)人員的保密義務(wù)履行10.3離職財務(wù)人員的合理競爭限制11.合同的簽訂與備案11.1合同的簽訂方式11.2合同的備案要求12.合同的履行與監(jiān)督12.1合同的履行方式12.2合同的監(jiān)督方式13.合同的變更與解除13.1合同的變更條件13.2合同的解除條件14.合同的終止與失效14.1合同的終止條件14.2合同的失效條件第一部分：合同如下：第一條離職財務(wù)人員的定義與范圍1.1離職財務(wù)人員的定義本合同所稱“離職財務(wù)人員”是指與甲方解除或終止勞動合同的財務(wù)部門員工，包括因個人原因離職、合同到期未續(xù)簽、甲方原因解除或終止勞動合同的員工。1.2離職財務(wù)人員的范圍本合同適用于所有離職財務(wù)人員，包括但不限于財務(wù)部門經(jīng)理、會計、出納、審計、稅務(wù)等崗位的員工。第二條保密信息的定義與范圍2.1保密信息的定義保密信息是指在離職財務(wù)人員任職期間獲得的、不為公眾所知的、對甲方具有經(jīng)濟價值和非公開性的信息，包括財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、商業(yè)模式、戰(zhàn)略規(guī)劃、內(nèi)部管理資料等。2.2保密信息的范圍保密信息包括甲方現(xiàn)有和未來的財務(wù)報告、財務(wù)預(yù)測、成本估算、定價策略、投資決策、財務(wù)審計報告、稅務(wù)籌劃、內(nèi)部控制制度、財務(wù)軟件等。第三條保密協(xié)議的期限3.1保密協(xié)議的起始日期本保密協(xié)議自離職財務(wù)人員與甲方解除或終止勞動合同之日起生效。3.2保密協(xié)議的終止日期保密協(xié)議的終止日期為離職財務(wù)人員與甲方解除或終止勞動合同之日起的五年。第四條保密協(xié)議的內(nèi)容與要求4.1離職財務(wù)人員對保密信息的保密義務(wù)離職財務(wù)人員應(yīng)對在任職期間獲取的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、復(fù)制、傳播或以任何方式使用。4.2離職財務(wù)人員對保密信息的合理使用離職財務(wù)人員可以在保密協(xié)議終止后，為了個人發(fā)展和就業(yè)目的，在妥善保管的前提下，使用與個人職業(yè)技能和就業(yè)密切相關(guān)的一部分保密信息。4.3離職財務(wù)人員對保密信息的披露限制離職財務(wù)人員不得在保密協(xié)議終止后，以任何方式披露或允許他人使用甲方保密信息，除非依法應(yīng)當向政府部門、司法機關(guān)提供的情況。第五條違反保密協(xié)議的法律責任5.1離職財務(wù)人員違反保密協(xié)議的責任如離職財務(wù)人員違反本保密協(xié)議，應(yīng)承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為離職財務(wù)人員在甲方一年稅后收入的20%。5.2公司對違反保密協(xié)議的追責方式甲方有權(quán)通過法律途徑追究違反保密協(xié)議的離職財務(wù)人員的法律責任，并要求其支付相應(yīng)的違約金、賠償金及甲方因此遭受的損失。第六條保密協(xié)議的解除與終止6.1保密協(xié)議的解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）因不可抗力導(dǎo)致保密協(xié)議無法履行；（3）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當解除的其他情形。6.2保密協(xié)議的終止條件（1）保密協(xié)議約定的終止日期屆至；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）因不可抗力導(dǎo)致保密協(xié)議無法繼續(xù)履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當終止的其他情形。第七條爭議解決方式7.1雙方協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2提交第三方調(diào)解如雙方協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3依法向人民法院提起訴訟如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條保密協(xié)議的生效、修改與終止8.1保密協(xié)議的生效條件本保密協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2保密協(xié)議的修改方式保密協(xié)議的修改需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出修改。8.3保密協(xié)議的終止方式保密協(xié)議的終止需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出終止。第九條公司對離職財務(wù)人員的其他義務(wù)與責任9.1公司對離職財務(wù)人員的經(jīng)濟補償甲方在解除或終止與離職財務(wù)人員的勞動合同時，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付離職財務(wù)人員經(jīng)濟補償。9.2公司對離職財務(wù)人員的職業(yè)培訓(xùn)甲方應(yīng)提供離職財務(wù)人員在職期間的職業(yè)培訓(xùn)，以提升其職業(yè)技能和素質(zhì)。9.3公司對離職財務(wù)人員的福利待遇甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為離職財務(wù)人員提供相應(yīng)的福利待遇。第十條離職財務(wù)人員的權(quán)利與義務(wù)10.1離職財務(wù)人員的勞動權(quán)益保障離職財務(wù)人員依法享有勞動權(quán)益，包括獲得經(jīng)濟補償、職業(yè)培訓(xùn)、福利待遇等。10.2離職財務(wù)人員的保密義務(wù)履行離職財務(wù)人員應(yīng)履行保密義務(wù)，保護甲方的商業(yè)秘密。10.3離職財務(wù)人員的合理競爭限制離職財務(wù)人員在保密協(xié)議終止后，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位從事與原職務(wù)相關(guān)的職務(wù)，以避免與甲方發(fā)生競爭關(guān)系。第十一條合同的簽訂與備案11.1合同的簽訂方式本保密協(xié)議采用書面形式簽訂，并由雙方簽字或蓋章。11.2合同的備案要求甲方應(yīng)將本保密協(xié)議副本留存?zhèn)浒浮５谑l合同的履行與監(jiān)督12.1合同的履行方式雙方應(yīng)按照本保密協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)。12.2合同的監(jiān)督方式甲方有權(quán)對離職財務(wù)人員履行保密義務(wù)的情況進行監(jiān)督。第十三條合同的變更與解除13.1合同的變更條件合同的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。13.2合同的解除條件合同的解除需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出解除。第十四條合同的終止與失效14.1合同的終止條件合同的終止需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出終止。14.2合同的失效條件合同失效的情形包括：（1）保密信息已公開；（2）雙方同意解除或終止合同；（3）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的情形15.1本合同所稱“第三方”是指在甲乙雙方合同履行過程中，因合同約定或法律規(guī)定，介入到合同關(guān)系中的非合同當事人。15.2第三方介入的情形包括但不限于：中介方、調(diào)解方、仲裁機構(gòu)、司法機關(guān)等。第十六條第三方介入后的合同履行16.1當本合同履行過程中出現(xiàn)第三方介入情形時，甲乙雙方應(yīng)遵循第三方作出的決定或裁決，并按照第三方要求的程序和方式繼續(xù)履行合同。16.2甲乙雙方應(yīng)提供必要的證據(jù)和文件，配合第三方進行調(diào)查、調(diào)解或仲裁。第十七條第三方責任限額17.1第三方對甲乙雙方的合同履行承擔有限責任，第三方的不當行為或失誤導(dǎo)致甲乙雙方損失的，由第三方依法承擔相應(yīng)的賠償責任。17.2第三方在任何情況下不負連帶責任，即甲乙雙方的損失不能要求第三方超過其應(yīng)當承擔的責任限額。第十八條第三方介入的程序18.1甲乙雙方在合同中約定第三方的介入程序，包括但不限于：申請第三方介入的方式、時間、所需材料等。18.2甲乙雙方在合同履行過程中，如有爭議無法協(xié)商解決，可按照約定的程序申請第三方介入。第十九條第三方?jīng)Q定的效力19.1第三方作出的決定或裁決具有法律效力，甲乙雙方應(yīng)予以尊重和履行。19.2甲乙雙方對第三方?jīng)Q定或裁決有異議的，可依法向司法機關(guān)申請審查或提起訴訟。第二十條第三方與其他各方的關(guān)系20.1第三方介入時，仍應(yīng)尊重甲乙雙方的合同約定，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。20.2第三方與其他各方之間無任何法律關(guān)系，第三方不對甲乙雙方的其他合同義務(wù)承擔責任。第二十一條第三方介入的費用21.1甲乙雙方應(yīng)承擔因第三方介入而產(chǎn)生的費用，包括但不限于：調(diào)解費、仲裁費、訴訟費等。21.2甲乙雙方應(yīng)在合同中約定費用的承擔方式和標準。第二十二條第三方介入的保密義務(wù)22.1第三方在介入過程中獲得的甲乙雙方的商業(yè)秘密、個人隱私等信息，應(yīng)予以保密。22.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第二十三條合同的變更、解除與終止23.1在第三方介入過程中，甲乙雙方如達成新的協(xié)議，應(yīng)簽署書面文件進行變更。23.2甲乙雙方如決定解除或終止合同，應(yīng)書面通知第三方，并按照合同約定和法律規(guī)定處理后續(xù)事項。第二十四條合同的失效24.1合同失效的情形包括：合同約定的期限屆滿、甲乙雙方協(xié)議解除或終止合同、法律規(guī)定合同失效等。24.2合同失效后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定處理合同終止后的相關(guān)事項。第二十五條違約責任25.1甲乙雙方如違反合同約定或第三方?jīng)Q定，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。25.2第三方如違反本合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，由第三方依法承擔相應(yīng)的賠償責任。第二十六條爭議解決26.1甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。26.2如協(xié)商不成，甲乙雙方可依據(jù)合同約定選擇第三方介入的方式解決爭議。第二十七條適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二十八條合同的份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二十九條合同的生效本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：《保密信息清單》詳細列出甲方所有的保密信息，包括但不限于財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、商業(yè)模式、戰(zhàn)略規(guī)劃等。附件2：《離職財務(wù)人員名單》列出所有簽署本保密協(xié)議的離職財務(wù)人員姓名、職務(wù)、解除或終止勞動合同日期等信息。附件3：《第三方介入程序說明》詳細說明第三方介入的程序，包括申請第三方介入的方式、時間、所需材料等。附件4：《第三方?jīng)Q定或裁決書》第三方作出的決定或裁決書，作為合同履行的依據(jù)。附件5：《費用承擔協(xié)議》詳細說明甲乙雙方應(yīng)承擔的第三方介入相關(guān)費用，包括調(diào)解費、仲裁費、訴訟費等。附件6：《保密義務(wù)承諾書》第三方對保密義務(wù)的承諾，承諾在介入過程中獲得的甲乙雙方的商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密。說明二：違約行為及責任認定：1.離職財務(wù)人員違反保密協(xié)議，泄露、復(fù)制、傳播或以任何方式使用保密信息。2.離職財務(wù)人員違反合理使用保密信息的義務(wù)，導(dǎo)致第三方利益受損。3.甲乙雙方未按照合同約定履行各自的義務(wù)。4.第三方未按照約定保密，導(dǎo)致甲乙雙方信息泄露。5.第三方在介入過程中，違反法律法規(guī)，損害甲乙雙方合法權(quán)益。違約責任認定標準：1.違約金：根據(jù)違約行為的嚴重程度，甲乙雙方可協(xié)商確定違約金的數(shù)額。例如，泄露保密信息導(dǎo)致甲方損失50萬元，違約金為5萬元。2.賠償損失：違約行為導(dǎo)致甲乙雙方損失的，違約方應(yīng)依法承擔相應(yīng)的賠償責任。例如，因違反保密協(xié)議導(dǎo)致甲方客戶流失，