禮品與禁止受賄管理制度

禮品與禁止受賄管理制度為了規(guī)范企業(yè)員工的行為，防止利益沖突、貪污受賄等違法違規(guī)行為的發(fā)生，提高企業(yè)的整體形象和信譽(yù)度，訂立本《禮品與禁止受賄管理制度》。第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度旨在明確企業(yè)員工在禮品溝通方面的行為規(guī)范，嚴(yán)禁任何形式的受賄行為。本制度以《中華人民共和國(guó)刑法》《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》《中華人民共和國(guó)工商行政管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)為依據(jù)。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)全部員工，包含全職、兼職、臨時(shí)工等。本制度適用于企業(yè)全部涉及與供應(yīng)商、客戶(hù)、政府機(jī)構(gòu)等有業(yè)務(wù)往來(lái)的人員。第三條定義禮品：指為表示感謝、促進(jìn)業(yè)務(wù)關(guān)系等目的而贈(zèng)送的物品，包含但不限于贈(zèng)品、紀(jì)念品、賀禮、樣品等。業(yè)務(wù)往來(lái)：指企業(yè)與供應(yīng)商、客戶(hù)、政府機(jī)構(gòu)等單位或個(gè)人之間的溝通、合作、交易等行為。第二章禮品管理第四條接收禮品原則同時(shí)接待客戶(hù)不超出三個(gè)的情況下，每次接受禮品價(jià)值應(yīng)掌控在500元以?xún)?nèi)。如禮品價(jià)值超出500元的，需及時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)并退回給贈(zèng)送方。禮品一經(jīng)接收，即視為公司全部，不得私自留存或轉(zhuǎn)贈(zèng)個(gè)人。接收禮品后需填寫(xiě)接收登記表，表明禮品贈(zèng)送方、商品名稱(chēng)、金額、接受人員等認(rèn)真信息，并報(bào)送給辦公室備案。第五條贈(zèng)送禮品原則在與業(yè)務(wù)伙伴進(jìn)行正常商務(wù)往來(lái)時(shí)，可適當(dāng)贈(zèng)送符合商務(wù)規(guī)范的禮品以表達(dá)友好和感謝。贈(zèng)送禮品的價(jià)值應(yīng)掌控在500元以?xún)?nèi)，且不得違反相關(guān)法規(guī)和企業(yè)規(guī)定。公司禁止向政府官員、公務(wù)員、政府機(jī)構(gòu)等發(fā)送禮品。第六條禮品記錄與公示確保禮品接收登記表真實(shí)、準(zhǔn)確地記錄并妥當(dāng)保管。每季度結(jié)束時(shí)，企業(yè)將公示上一季度全部接收禮品的總量和總金額，并報(bào)送給各部門(mén)和員工參考。第三章禁止受賄行為管理第七條禁止受賄行為定義禁止員工以任何方式騙取、索取、接受賄賂、請(qǐng)托或以其他不正當(dāng)手段取得個(gè)人私利。禁止員工利用職務(wù)之便，為本身或他人謀取不正當(dāng)利益。禁止員工以各種形式向供應(yīng)商、客戶(hù)、政府機(jī)構(gòu)等賄賂，以謀取官商利益。禁止員工貪污公款，挪用企業(yè)資產(chǎn)，侵占職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。第八條防止禁止受賄行為措施企業(yè)將加強(qiáng)培訓(xùn)，提高員工對(duì)反腐敗、禁止受賄等方面的法律法規(guī)的了解。企業(yè)將建立舉報(bào)制度，鼓舞員工發(fā)現(xiàn)并舉報(bào)可能存在的受賄行為，保護(hù)舉報(bào)人的權(quán)益。員工在發(fā)現(xiàn)禁止受賄行為時(shí)，應(yīng)立刻向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或內(nèi)控部門(mén)報(bào)告，搭配調(diào)查處理。企業(yè)將建立健全內(nèi)部監(jiān)控機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵崗位員工的監(jiān)督和審計(jì)工作。企業(yè)將加強(qiáng)與相關(guān)法律、監(jiān)管機(jī)構(gòu)的合作，搭配調(diào)查取證工作。第九條處理禁止受賄行為對(duì)于涉嫌禁止受賄行為的員工，企業(yè)將立刻打開(kāi)調(diào)查。若調(diào)查屬實(shí)，視情況將采取紀(jì)律處分、解除勞動(dòng)合同、追究法律責(zé)任等措施。若調(diào)查結(jié)果不明確，企業(yè)將妥當(dāng)處理，保護(hù)員工的合法權(quán)益。第十條獎(jiǎng)懲制度對(duì)于遵守規(guī)章制度、誠(chéng)信守法的員工，企業(yè)將予以表?yè)P(yáng)和激勵(lì)措施。對(duì)于違反規(guī)章制度、涉嫌受賄行為的員工，企業(yè)將進(jìn)行紀(jì)律處分，并視情況追究法律責(zé)任。第四章其他第十一條宣傳與培訓(xùn)企業(yè)將定期開(kāi)展禮品與禁止受賄管理的宣傳與培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和自律意識(shí)。定期組織員工進(jìn)行反腐敗、禁止受賄等方面的知識(shí)測(cè)試，提高員工的法律法規(guī)意識(shí)和管理素養(yǎng)。第十二條解釋權(quán)本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸企業(yè)負(fù)責(zé)人全部，并可依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和完善。本規(guī)章制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，以后的修改和完善將進(jìn)行公示并執(zhí)行。結(jié)語(yǔ)禮品與禁止受賄管理制度是企業(yè)為了規(guī)范員工行為、維護(hù)企業(yè)形象和信譽(yù)度而訂立的緊要制度。通過(guò)對(duì)禮品的管理和禁止受賄行為的規(guī)定，我們可以加強(qiáng)員工的自律意識(shí)，防范潛在的