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文檔簡介
廣告公司部門團建活動規(guī)劃第一章總則為增強團隊凝聚力,提升員工士氣,促進部門間的溝通與協(xié)作,特制定本團建活動規(guī)劃制度。團建活動旨在通過多樣化的形式,豐富員工的業(yè)余生活,增強團隊的向心力和協(xié)作能力,推動公司文化的建設與發(fā)展。第二章制度目標本制度的目標包括:1.明確團建活動的組織流程與管理規(guī)范,確?;顒拥捻樌_展。2.提高員工的參與積極性,增強團隊的合作精神。3.通過團建活動提升員工的綜合素質,促進個人與團隊的共同成長。第三章適用范圍本制度適用于廣告公司各部門的團建活動,包括但不限于戶外拓展、團隊培訓、文體活動、節(jié)日慶祝等。所有部門均應遵循本制度的相關規(guī)定,確?;顒拥挠行耘c安全性。第四章活動組織與責任分工團建活動的組織由各部門負責人負責,具體責任分工如下:1.活動策劃:各部門需根據(jù)團隊需求制定活動方案,明確活動目的、內容、時間、地點及預算。2.人員安排:活動參與人員由各部門自行確定,確保每位員工均有機會參與。3.資源協(xié)調:各部門需協(xié)調公司內部資源,確保活動所需物資的準備與保障。4.安全保障:活動前需進行安全評估,確?;顒訄龅丶盎顒觾热莸陌踩?,必要時可邀請專業(yè)機構進行指導。第五章活動流程團建活動的具體流程如下:1.活動前期準備:各部門需提前兩周提交活動方案,包括活動目的、內容、預算及參與人員名單,方案需經人力資源部審核。2.活動實施:活動當天,各部門需按計劃組織實施,確?;顒拥捻樌M行?;顒又袘才艑H素撠熡涗浕顒忧闆r,并收集參與員工的反饋意見。3.活動總結:活動結束后,各部門需在一周內提交活動總結報告,內容包括活動效果評估、參與人員反饋及改進建議。第六章監(jiān)督與評估機制為確保團建活動的有效性與可持續(xù)性,需建立監(jiān)督與評估機制:1.活動反饋:參與員工需填寫活動反饋表,反饋內容包括活動的組織、內容、效果等方面的意見與建議。2.定期評估:人力資源部將定期對各部門的團建活動進行評估,評估內容包括活動的參與度、滿意度及對團隊建設的影響。3.改進措施:根據(jù)評估結果,各部門需針對反饋意見制定改進措施,確保后續(xù)活動的質量與效果。第七章附則本制度由人力資源部負責解釋,自頒布之日起實施。各部門在執(zhí)行過程中如遇特殊情況,可向人力資源部申請調整,調整方案需經審核后方可實施。第八章其他相關條款1.活動經費:團建活動的經費由公司預算支持,各部門需合理控制活動成本,確保經費使用的透明與合規(guī)。2.活動安全:所有團建活動必須遵循安全第一的原則,活動中如發(fā)生意外情況,各部門需及時報告并采取應急措施。3.活動記錄:各部門需對團建活動進行詳細記錄,包括活動照片、視頻及參與人員名單,以便后續(xù)評估與總結。通
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