女職工福利待遇提升合同

女職工福利待遇提升合同第一條合同雙方甲方（全稱）：_________（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）乙方（全稱）：_________（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）雙方基于平等、自愿、誠(chéng)信的原則，就女職工福利待遇提升事宜簽訂本合同，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。第二條合同標(biāo)的1.本合同標(biāo)的為提升乙方女職工的福利待遇，具體內(nèi)容包括但不限于：增加薪資、提供健康體檢、設(shè)立育兒假期、提供職業(yè)培訓(xùn)等。2.雙方同意按本合同約定的條件開(kāi)展女職工福利待遇提升相關(guān)合作。第三條福利待遇內(nèi)容1.甲方承諾為乙方女職工提供以下福利待遇：每年提供一次全面的健康體檢，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。提供育兒假期，假期期間工資照常發(fā)放，具體假期天數(shù)為_(kāi)________。每年提供職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，費(fèi)用由甲方承擔(dān)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于職業(yè)技能提升、心理健康輔導(dǎo)等。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的福利政策，鼓勵(lì)女職工參與相關(guān)活動(dòng)。第四條合同期限1.合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。2.合同期滿，若雙方無(wú)異議，可續(xù)簽合同，或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第五條福利待遇的實(shí)施1.甲方應(yīng)在每年____月____日前，向乙方女職工公布當(dāng)年度的福利待遇計(jì)劃。2.乙方應(yīng)在接到甲方通知后，及時(shí)向女職工傳達(dá)相關(guān)福利信息，并協(xié)助甲方組織實(shí)施。第六條費(fèi)用承擔(dān)1.本合同所涉及的福利待遇費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額為_(kāi)________元（大寫(xiě)：_________元整）。2.甲方應(yīng)在每年____月____日前，將相關(guān)費(fèi)用撥付至乙方指定賬戶。第七條雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利與義務(wù)：按合同約定及時(shí)支付福利待遇費(fèi)用；向乙方提供必要的支持和協(xié)助；定期評(píng)估福利政策的實(shí)施效果，并根據(jù)反饋進(jìn)行調(diào)整。2.乙方的權(quán)利與義務(wù)：按合同要求向女職工傳達(dá)福利政策；積極組織女職工參與各項(xiàng)福利活動(dòng)；向甲方反饋女職工對(duì)福利政策的意見(jiàn)和建議。第八條違約責(zé)任1.若一方未履行合同義務(wù)，需向另一方支付違約金：_________元；2.若違約造成經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，具體金額由雙方協(xié)商確定。第九條爭(zhēng)議解決1.本合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決；2.如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同終止1.在下列情況下，本合同可提前終止：雙方協(xié)商一致；一方嚴(yán)重違約，致使合同無(wú)法繼續(xù)履行；2.合同終止后，雙方應(yīng)按實(shí)際履行情況結(jié)清款項(xiàng)。第十一條補(bǔ)充條款1.未盡事宜由雙方協(xié)商，并以書(shū)面形式補(bǔ)充，本合同補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：_________乙方（簽字/蓋章）：_________簽訂日期：____年____月____日簽訂地點(diǎn)：_________附錄：福利待遇實(shí)施細(xì)則1.健康體檢的具體項(xiàng)目和時(shí)間安排由甲方負(fù)責(zé)制定，并提前通知乙方。2