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文檔簡介
廠規(guī)章制度經(jīng)典
規(guī)章制度。
通過精心挑選,小編的編輯為您推薦了“廠規(guī)章制度”。公
司的規(guī)章制度是一個公司運轉(zhuǎn)的規(guī)則,也是確保勞動者享有勞動
權(quán)利的保障。公司規(guī)章制度是法律所有制的最后一環(huán),制定適合
公司的規(guī)章制度是一個有難度的任務。希望您能收藏本頁和我們
的網(wǎng)站,方便以后使用!
廠規(guī)章制度(篇1)
一、項目部每年必須制定詳細的防爆膠輪車維修計劃,并按
時對車輛進行維護和保養(yǎng)。
二、爆膠輪車檢查必須做到:
日檢:
日檢項目有:車體狀況、各種油位、制動系統(tǒng)、液壓系統(tǒng)、
冷卻系統(tǒng)、燃油系統(tǒng)、各種儀表、各類過濾器、排氣凈化器、照
明系統(tǒng)、喇叭、滅火器、排氣系統(tǒng)及俁護系統(tǒng)等。
旬檢:
除日檢項目以外,還應包括發(fā)動機、發(fā)動機停機試驗、各種
軸承、散熱器、風扇及皮帶各種傳動系統(tǒng)、輪胎、對進、排氣柵
欄清洗等。
月檢:
除日檢和旬檢項目以外,主要是對發(fā)動機、進、排氣系統(tǒng)各
種調(diào)節(jié)閥等進行清洗、更換和保養(yǎng)。
半年檢:每半年對車輛進行一次中修。
年檢:每年對車輛進行一次全面檢修。
三、人員必須認真填寫各種檢修記錄,并妥善保管,以備檢
查。
四、車輛大修完畢,必須進行防爆性能檢查、制動性能測
試,經(jīng)安監(jiān)人員檢查驗收合格后,方可入井使用C
廠規(guī)章制度(篇2)
羽毛球社的成立是為了加強我校學生對羽毛球的認識,推動
我校羽毛球運動的發(fā)展,促進一中學子具備良好的身體素質(zhì),培
育一副強健筋骨的現(xiàn)代素養(yǎng)和德智體美全面發(fā)展的目標推進。
一.紀律制度
1、一切聽從社長的統(tǒng)一安排
2、在活動期間須準時到場,如有特殊情況,應提前告知社
長,以便社團的安排。
3、活動期間,社員不可私自離開,須服從社團的安排。
4、不能隨意破壞器材,若有損壞,需照價賠償。
5、社員應自帶球羽毛球拍、羽毛球。
6、訓練期間,不得喧嘩講話,保持訓練場地安靜。
7、各社員可積極向社團提出相關(guān)建議和意見。
8、各社員可向社團提供與羽毛球有關(guān)的資料和圖文信息,
和社員共同分享。
9、社員要積極參加羽毛球運動。
10、社員必須嚴格遵守本社的規(guī)章制度,若多次違紀,社團
會考慮其社員退社。
11、繳費時應積極配合,不要拖延。
12、每個社員要完成社里的訓練任務。
13、積極維護社團榮譽,認真訓練,為校爭光。
三.出勤制度
1.每次訓練由副社長點名,將缺席名單上報秘書長登記,社
員無故缺席3次,取消社員資格,社團干部3次曠訓,取消干部
職位和校隊資格。2.請假:各成員因某些原因無法訓練,應向副
社長請假,副社長并做好登記工作,兩次請假視為一次無故缺
3.各成員應遵守訓練安排,不遲到,不早退,不曠訓。
四.選拔制度
1.社員。參見我社的學生是思想高尚,積極向上,個人行為
素質(zhì)和道德修養(yǎng)。
2.社長。社長必須具備較強的領導能力,較高的技以及良好
的個人素養(yǎng)。
3.社團干部。社團干部必須有較強的責任心,盡職盡責的工
作態(tài)度,團結(jié)社員,把社團榮譽放在首位。
4.優(yōu)秀社員。積極參加本社團活動,認真練習書法,嚴守社
團規(guī)章制度,積極向組織部提出相關(guān)建議或意見,并依據(jù)建檔積
分情況評選優(yōu)秀社員。
5.優(yōu)秀干部。具備較強的責任心和較高的工作效率完成社團
工作,嚴守社團規(guī)章制度,團結(jié)社員,積極維護社團榮譽。
(1)定期舉行比賽,如:師生友誼賽、校際聯(lián)賽、對外交流賽
(2)組織會員學習有關(guān)羽毛求運動的各種專業(yè)知識,提高社
員觀球水平
(3)定期開展文娛小競賽
(4)定期舉行羽毛球培訓活動
1、組織組:組織文學社內(nèi)的各種泊動,協(xié)助學校組織各類活
動。
2、外聯(lián)組:對外聯(lián)誼,注意新的文學文藝信息,為提高社員
寫作水平搭橋梁。
3、宣傳組:負責社團活動的宣傳及其他的有關(guān)活動的宣傳工
作,樹立社團整體形象,充實和壯大學生宣傳隊伍,培養(yǎng)實干型
宣傳干部,組織各系搞好宣傳工作,搞好宣傳干部的培訓工作。
江蘇省揚州商務高等職業(yè)學校
經(jīng)濟貿(mào)易系羽毛球社團
—年11月24日星期二
廠規(guī)章制度(篇3)
1、一般規(guī)定
1施工升降機司機必須經(jīng)專門安全技術(shù)培訓,考核合格后,
持證上崗。嚴禁酒后作業(yè)。
2司機必須熟悉所操作升降機的性能、構(gòu)造、保養(yǎng)、維修知
識,按規(guī)定及時填寫機械履歷書和規(guī)定的報表0
3施工升降機周圍5米范圍內(nèi),不得堆放易燃、易爆物品及
其他雜物,不得在此范圍內(nèi),挖溝、坑、槽。升降機的地面進出
口應設置防護棚。
4吊籠維修時,如果拆下零部件后,吊籠的重量低于對重
時,必須將吊籠臨時固定在導軌架上。
5嚴禁利用施工升降機的導軌架、橫豎支撐牽拉纜繩、標語
和其他與升降機無關(guān)的物品。
6同一現(xiàn)場施工的塔式起重機或其他起重機械應距離施工升
降機5米以上,并應有可靠的防撞措施。
7施工升降機安裝完畢后必須經(jīng)有關(guān)人員檢查驗收合格方可
投入使用。
2、安全操作
1施工升降機每班首次運行時,必須空載及滿載運行,吊籠
提升到離地面1米左右停車,檢查制動器靈敏性,然后繼續(xù)上行
樓層平臺,檢查安全防護門、上限位、前、后門限位,確認正常
方可投入運行。
2吊籠在載人、載物時必須使載荷均勻分布,嚴禁超載作
業(yè)。
3升降機運行至最上層和最下層時仍應操縱按鈕,嚴禁以行
程開關(guān)自動碰撞的方法停機°
4施工升降機啟動前必須先鳴笛示警,夜間操作應有足夠照
明。
5兩個吊籠的升降機,當一個吊籠在進行吊籠保養(yǎng)或檢修
時,另一個吊籠不得運行。
6升降機運行中,司機不得做有妨礙升降機運行的動作,不
得離開操作崗位,應隨時觀察升降機各部音響、溫度、氣味和外
來障礙物等現(xiàn)象,發(fā)現(xiàn)反常應及時停機檢查處理,故障未排除嚴
禁運行。
7施工升降機停止運行后應遵守以下規(guī)定:
1)升降機未切斷總電源開關(guān)前,司機不得離開操作崗位;
2)作業(yè)后,將吊籠降到底層,各控制開關(guān)搬到零位,切斷
電源,鎖好開關(guān)箱和升降機門;
3)班后按規(guī)定進行清掃、保養(yǎng),并做好當班記錄。
8凡遇有下列情況時應停止運行:
1)天氣惡劣:大雨、大風(六級以上)、大霧、導軌結(jié)冰
等;
2)燈光不明、信號不清;
3)機械發(fā)生故障未排除;
4)鋼絲繩斷絲磨損超過報廢標準。
3、安裝與拆除
1安裝前,應按要求做好基礎、電源、光源、工具和升降機
進場道路及堆放場地的準備工作。
2清點和檢查施工升降機的內(nèi)外升降機籠、對重、鋼絲繩、
導軌架、橫豎支撐、過橋、圍欄等應齊全完好,不符合應更換或
修理。
3檢查升降機導軌架與建筑物連接處的預埋件的強度,必須
符合規(guī)定。
4在吊籠下面作業(yè)時,必須用枕木支撐牢固。
5安裝、拆卸必須專人統(tǒng)一指揮,作業(yè)區(qū)上方及地面10米
范圍內(nèi)設禁區(qū)并設專人監(jiān)護。
6升降機在重新安裝以前(轉(zhuǎn)移施工現(xiàn)場)必須認真檢修和
調(diào)試安全器。若使用期滿1年,應重新檢修、調(diào)試。
7在吊籠頂部進行安裝、拆卸和檢修作業(yè)時,必須使用可移
動電鈕。
8在安裝拆卸時,嚴禁超過架設載荷量(即無對重時的載荷
量)的規(guī)定。
9用起重機安裝、拆卸導軌架,組裝導軌架不得超過四節(jié)。
10安裝吊桿有懸掛物時不得開動升降機籠。
11拆卸導軌架前,必須先拴好導軌架,再松下螺栓。吊籠
上方的導向輪必須降到要拆下的導軌架之下。
12橫豎支撐的安裝與拆卸,必須隨導軌架高度同步進行。
13導軌架頂端自由高度、導軌架與建筑物、導軌架的兩附
著點間距離和最低附著點高度均不得超過出廠規(guī)定。
14雨天、霧天、五級風以上的天氣,不得進行安裝與拆
卸。
15安裝拆卸和維修的人員在導軌架上作業(yè)時,應系安全
帶,不得穿硬底鞋,不得以投擲方法傳遞工具和器件,緊固、松
開螺栓時,嚴禁雙手操作,應一手搬扳手,一手握住導軌架桿
件。
廠規(guī)章制度(篇4)
一、店面員工管理行為準則
1、嚴格執(zhí)行店面相關(guān)考勤制度,遵守作息時間,做到不遲
到,不早退,不曠工;遲到一次罰款10元,曠工一次罰款100
元,月累計3次遲到作曠工一次處罰。
2、工作之前必須把分擔區(qū)衛(wèi)生打掃干凈,包括地面、衛(wèi)生
間、展柜、產(chǎn)品、玻璃,如檢查發(fā)現(xiàn)分擔區(qū)衛(wèi)生不合格,罰款
10元;
3、工作前必須穿著統(tǒng)一制服,腳穿工作鞋,店長事先安
排,不聽警告者,店長有權(quán)對當事人罰款10元;
4、賣出的商品及時補上°違者罰款20元。
5、工作時應精神抖擻,除收銀外不要倚靠墻壁或者桌椅,
除培訓、整理、填寫資料外不坐咨詢臺,違者罰款10元;
6、員工禁止在工作時間發(fā)信息,不在工作期間尤其是接待
顧客時接聽或撥打與工作無關(guān)的電話,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款20元。
7、員工在接待顧客時,必須使用標準禮貌用語,違者罰款
10元;
8、當班時不接受店長(主管)的工作安排,不與同事協(xié)
作、合作共事者,一經(jīng)核實罰款20元,因工作之事頂撞店長、
主管,一次給予嚴重警告,罰款50元,二次開除;
9、對工作中存在的'問題,每個員工都有權(quán)反映到店長那
里,如私自說一些不利于團結(jié)的話,做一些不利于團結(jié)的事,一
經(jīng)核實罰款50元,二次開除;
10、有意怠慢工作或者工作不努力,不認真負責,沒有完成
店長分配的工作任務,將負面情緒帶到工作中降低服務標準,引
起顧客流失或投訴,視情節(jié)嚴重,罰款20—100元,一次警告,
二次解除合同;
11、顧客交款必須上交收銀臺,員工不得私自收款,若發(fā)現(xiàn)
處產(chǎn)品的10倍以二罰款;
12、有損店面形象利益,泄漏店面機密,按情節(jié)輕重罰款
50?100元,嚴重者開除,保證金不退:
13、執(zhí)行制度中所罰的所有款項都開具罰款單,設立臺賬,
所有款項用于獎勵各方面成績優(yōu)異者;
15、注意辨認假幣如收取假幣將在月結(jié)工資中扣除同等數(shù)額
的貨幣。
16、妥善保管好客人財物和店內(nèi)貨品謹防小偷。如果盤點存
貨發(fā)現(xiàn)貨品被盜按照被盜商品的零售價在月結(jié)工資中扣除。
17、上班時間盡量不要與親人、朋友探訪特別是不要逗留在
店鋪內(nèi)影響銷售
二,薪酬獎-罰制度
1,店員試用期定為1個月薪酬為底薪。
2,店員過了試用期薪酬為底薪+銷售提成。
3,每半年為一個時間區(qū)間進行績效評定后做薪酬調(diào)整。
4,薪酬結(jié)構(gòu)為基本工資+每月提成+浮動補貼。
5,試用期前一周為無薪水培訓期,1月后經(jīng)考核通過予以
補發(fā)。
6,每月工資結(jié)算為每月月底,店員若是中途辭職須提前1
月告知,反之將不予發(fā)放基本工資以外的所有獎金。
三,工作日及假期制度
1,店員每月可以享受2天帶薪假期,要提前安排假期日并
告知店主
2,周六和周日無特殊情況不批準假期。
3,無特殊情況不得提前休下月假期,若當月假期休完后確
實需要再請事假將在下月假期中扣除。
廠規(guī)章制度(篇5)
一、羽毛球運動是同學們自愿加入本社團,自覺履行本社團
各項社員義務,長期從事羽毛球活動。
(一)本社團社員享有以下權(quán)利:
1、參加本社團日常訓練活動;
2、本社團舉刃、的培訓課程與其他的活動;
3、有權(quán)選舉和被選舉為社團干部或優(yōu)秀社員。
(二)本社團社員履行如下義務:
1、遵守社團董程;
2、執(zhí)行社團決議;
3、維護社團莫譽;
4、積極參加社團各項工作;
5、承擔本社團委托的各項任務;
6、自覺愛護操場內(nèi)的各項設施。
(三)社團日?;顒影ǎ?/p>
1、定期舉行比賽(如:師生友誼賽、校際聯(lián)賽、對外交流
賽)
2、組織社員學習有關(guān)羽毛球的各種專業(yè)知識,提高社員觀
球水平。
3、定期開展文娛活動和小競賽;
4、定期舉行羽毛球培訓活動。
本著“普及羽毛球知識,增強學生體質(zhì)”的精神,在原有的
基礎上繼續(xù)努力,爭取獲得更大的成就。我們希望通過每屆干部
和社員的共同努力,使本團的規(guī)模越來越大,結(jié)構(gòu)機制越來越完
善。
二、組織機構(gòu):
(一)會內(nèi)個部門職能,羽毛球社團指導老師,給予羽毛球
社團內(nèi)部重大事件,解決羽毛球社團內(nèi)部的重大
(二)
1、社長:主要負責羽毛球內(nèi)部的大小事:即本團的“法人
代表”,具有重大團務的決定權(quán)召開羽毛球社團的任何會議,由
權(quán)進行會干的選拔、委任,領導團內(nèi)的所有部門,管理羽毛球社
團的所有的材料。具有本團重大事務的決定權(quán)。
2、副社長:輔助社長的工;,監(jiān)管并輔助羽毛球社團所有部
門開展的所有活動;收取各部門的計劃和總結(jié);定期理出羽毛球
社團的所有計劃和總結(jié)、紀錄活動的內(nèi)容和考勤。
三、獎懲規(guī)定:
(一)例會:
1、部員三次不參加例會:部內(nèi)批評;六次不參加例會,且
無正當理由:除名。
2、例會遲到,三次以上:部內(nèi)批評;五次遲到且無正當理
由:大會通報。
3、例會中不能保持安靜、違反會場紀律:部內(nèi)批評。
4、例會中嚴重違反例會正常進行且不聽勸阻者:除名。
(二)活動:
1、三次不參加活動,且無正當理由者:除名;
2、活動中有違反活動紀律、活動流程、對活動造成影響
者,酌情部內(nèi)通報或大會通報。
3、活動組織、策劃、及對活動進行有功者,在大會點名表
揚,并計入羽毛球社檔案。
注:請社員一定要愛護自己社團中的設備,如有損壞需賠
償,望各位同學能好好相處。如有意見可寫上報!
廠規(guī)章制度(篇6)
政府辦公室黨支部規(guī)章制度
為了嚴格黨的組織生活制度,提高黨員素質(zhì),增強黨性,加
強辦公室支部自身建設,充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模
范作用,推動我辦各項工作順利開展,特制定如下制度:
一、學習制度
1、每周星期三下午集中學習《黨章》、《憲法》、政策、路
線、方針,傳達黨內(nèi)文件,并做好學習筆記。2、積極宣傳和搞
好辦公室建設,主動做好干部職工的思想政治工作。3、支部要
帶頭自覺參加總支安排的學習任務,安排時間和地點集中學習。
4、定期聯(lián)系所負責包扶包建村工作,了解情況,掌握信息,發(fā)
現(xiàn)問題、及時解決。5、支部成員每月進行一次學習思
想?yún)R報,如遇特殊情況隨時報告。
二、三會一課制度
1、支部黨員大會。按照黨章規(guī)定,支部黨員大會一般
每三個月召開一次。主要內(nèi)容:(1)定期聽取支部委員會的工作
報告,對支部委員會的工作進行檢查和監(jiān)督;(2)討論并決定黨
支部的重大問題。如貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的決
議、指示和具體計劃與措施;新黨員的發(fā)展;預備黨員的轉(zhuǎn)正;
優(yōu)秀黨員的表彰;違紀黨員的處理等。(3)選舉支部委員會,補
選支部委員,選舉出席上級黨員代表大會的代表
等。2、支部委員會通常每月召開一次,主要內(nèi)容
是聽取匯報、分析黨員隊伍狀況,制訂教育管理措施,討論發(fā)展
黨員工作,研究工會和共青團提出的重大問題,檢查總結(jié)辦公室
支部自身建設情況,提出下一階段工作意見。3、
黨小組會通常每月召開一次,由黨小組組長召集,其主要為容:
組織黨員學習黨的路線、方針、政策,國家的法律、法規(guī)和上級
黨組織的決議,學習黨的基本知識,匯報黨員思想、工作、學習
情況,開展批評與自我批評,反映黨內(nèi)外群眾意見和要求,安排
布置工作和落實政策等,黨小組學習也可結(jié)合辦公室政治學習進
行。4、黨課教育。搞好黨課教育是黨組織的一項重
要工作,也是對黨員教育最經(jīng)常、最基本的一種形式,每年安排
兩次,黨課教育可吸收優(yōu)秀團員優(yōu)秀分子和預備黨員參加。
三、民主生活會制度
1、支部每半年召開一次民主生活會,交流思想,開展
批評,轉(zhuǎn)變作風,增強團結(jié),促進工作。2、為主生
活會,要堅持民主集中制的原則,充分發(fā)揚黨內(nèi)民主,發(fā)揮組
織和廣大黨員的積極性、創(chuàng)造性。3、民主生活
會,要將重大問題交廣大黨員討論,充分聽取黨員意見,集思廣
益,改進工作。4、在民主生活會中要開展批評與自
我批評,作自我批評要不夸大,不縮小,批評別人要根據(jù)事實,
不能道聽途說、無中生有,切實做到擺事實、講道理,與人為
善,治病救人。5、民主生活會應該以正面教育和自
我批評為主,避免出現(xiàn)過火斗爭,無原則的糾
紛06、通過開展批評與自我批評要達到相互學習、
取長補短,增進團結(jié)的目的。
四、組織生活會制度
1、每半年召開一次組織生活會。2、每名
黨員干部要結(jié)合思想工作實際,撰寫不少于2500字的黨性分析
材料,經(jīng)支部審查修改后,在組織生活會上進行發(fā)言,其它黨員
要提出誠肯的批評意見和建議。3、黨員干部要根據(jù)
批評意見,制定整改提高措施,支部要落實專人監(jiān)督整改,并在
一定范圍內(nèi)通報組織生活會召開情況。五、征求意見
制度
1、在大街設置征詢意見箱,公布熱線電話。2、每半年召開
一次由支部黨員、群眾代表、服務對象參加的征詢意見會。3、
開展走訪活動,深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、包扶包建村征求意見。4、對
征求的意見進行歸納整理,制定措施,落
廠規(guī)章制度(篇7)
設備名稱:塑料注塑成型機
一、
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