2024年度人工智能企業(yè)股權(quán)激勵(lì)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1激勵(lì)對(duì)象1.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.3期權(quán)1.4股票1.5股權(quán)激勵(lì)授予2.激勵(lì)對(duì)象資格2.1任職資格2.2績(jī)效考核2.3任職期限2.4激勵(lì)對(duì)象變更3.激勵(lì)計(jì)劃的基本原則3.1激勵(lì)計(jì)劃的總體目標(biāo)3.2激勵(lì)計(jì)劃的適用范圍3.3激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施方式3.4激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整4.股權(quán)激勵(lì)授予的條件4.1授予條件4.2授予時(shí)間4.3授予數(shù)量4.4授予價(jià)格4.5授予方式5.股權(quán)激勵(lì)的行使與轉(zhuǎn)讓5.1行使條件5.2行使方式5.3行使期限5.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓5.5股權(quán)激勵(lì)的鎖定6.股權(quán)激勵(lì)的稅務(wù)處理6.1個(gè)人所得稅6.2增值稅6.3企業(yè)所得稅6.4其他稅種7.股權(quán)激勵(lì)的終止與解除7.1終止條件7.2解除條件7.3終止與解除的程序8.保密與競(jìng)業(yè)禁止8.1保密條款8.2競(jìng)業(yè)禁止條款9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同的生效、修改與解除10.1合同生效條件10.2合同修改10.3合同解除11.合同的適用法律12.合同的簽署與生效日期13.合同的附件14.其他第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)對(duì)象為本公司員工，包括但不限于高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員和重要業(yè)務(wù)骨干。1.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是指本公司為吸引和留住優(yōu)秀人才，通過授予股票期權(quán)、股票等方式，使激勵(lì)對(duì)象獲得本公司股權(quán)的一種激勵(lì)方式。1.3期權(quán)期權(quán)是指激勵(lì)對(duì)象按照約定的條件，在未來一定期限內(nèi)以約定的價(jià)格購(gòu)買本公司股票的權(quán)利。1.4股票股票是指本公司依法發(fā)行的、代表股東在公司中擁有權(quán)益的憑證。1.5股權(quán)激勵(lì)授予股權(quán)激勵(lì)授予是指本公司根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，向激勵(lì)對(duì)象授予股票期權(quán)或股票的行為。第二條激勵(lì)對(duì)象資格2.1任職資格2.2績(jī)效考核激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)達(dá)到公司規(guī)定的相應(yīng)等級(jí)。2.3任職期限激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在公司任職滿三年，方可行使股權(quán)激勵(lì)。2.4激勵(lì)對(duì)象變更激勵(lì)對(duì)象的變更需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并通知相關(guān)激勵(lì)對(duì)象。第三條激勵(lì)計(jì)劃的基本原則3.1激勵(lì)計(jì)劃的總體目標(biāo)激勵(lì)計(jì)劃的總體目標(biāo)是提升公司整體競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。3.2激勵(lì)計(jì)劃的適用范圍激勵(lì)計(jì)劃適用于公司高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員和重要業(yè)務(wù)骨干。3.3激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施方式激勵(lì)計(jì)劃通過授予股票期權(quán)、股票等方式實(shí)施。3.4激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整公司可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，但需提前通知激勵(lì)對(duì)象。第四條股權(quán)激勵(lì)授予的條件4.1授予條件激勵(lì)對(duì)象符合第二條規(guī)定的條件。4.2授予時(shí)間股權(quán)激勵(lì)的授予時(shí)間為每年一次，具體時(shí)間由公司董事會(huì)決定。4.3授予數(shù)量股權(quán)激勵(lì)的數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核結(jié)果和公司經(jīng)營(yíng)狀況確定。4.4授予價(jià)格股票期權(quán)的授予價(jià)格為激勵(lì)對(duì)象獲得股票期權(quán)時(shí)公司股票的市場(chǎng)價(jià)格。4.5授予方式股權(quán)激勵(lì)的授予方式為直接授予股票期權(quán)或股票。第五條股權(quán)激勵(lì)的行使與轉(zhuǎn)讓5.1行使條件激勵(lì)對(duì)象需滿足公司規(guī)定的行使條件，包括但不限于任職期限、績(jī)效考核等。5.2行使方式激勵(lì)對(duì)象可按照約定的條件，通過證券交易所或其他合法途徑行使股票期權(quán)。5.3行使期限股票期權(quán)的行使期限為授予之日起三年內(nèi)。5.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓激勵(lì)對(duì)象持有的股票可依法轉(zhuǎn)讓，但需遵守相關(guān)法律法規(guī)。5.5股權(quán)激勵(lì)的鎖定激勵(lì)對(duì)象持有的股票在行使期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。第六條股權(quán)激勵(lì)的稅務(wù)處理6.1個(gè)人所得稅激勵(lì)對(duì)象行使股權(quán)激勵(lì)時(shí)，需按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。6.2增值稅激勵(lì)對(duì)象持有的股票在轉(zhuǎn)讓時(shí)，需按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納增值稅。6.3企業(yè)所得稅公司對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的支出，可依法在企業(yè)所得稅前扣除。6.4其他稅種根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，激勵(lì)對(duì)象可能需要繳納其他稅種。第七條股權(quán)激勵(lì)的終止與解除7.1終止條件激勵(lì)計(jì)劃的終止條件包括但不限于公司解散、合并、分立等情況。7.2解除條件激勵(lì)對(duì)象的解除條件包括但不限于違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職等。7.3終止與解除的程序激勵(lì)計(jì)劃的終止與解除，需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并通知相關(guān)激勵(lì)對(duì)象。第八條保密與競(jìng)業(yè)禁止8.1保密條款激勵(lì)對(duì)象同意在任職期間及離職后五年內(nèi)，對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露。8.2競(jìng)業(yè)禁止條款激勵(lì)對(duì)象在離職后兩年內(nèi)，不得在同類業(yè)務(wù)的公司或與之有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司擔(dān)任任何職務(wù)，不得自行或與他人合作開展與本公司業(yè)務(wù)相同或相近的業(yè)務(wù)。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式如本合同在履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意仲裁，爭(zhēng)議提交至合同簽訂地仲裁委員會(huì)仲裁解決。第十條合同的生效、修改與解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.3合同解除本合同的解除需符合法律規(guī)定或雙方約定的條件，并以書面形式通知對(duì)方。第十一條合同的適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十二條合同的簽署與生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條合同的附件1.激勵(lì)計(jì)劃細(xì)則2.激勵(lì)對(duì)象名單3.股票期權(quán)授予協(xié)議4.股票期權(quán)行使細(xì)則5.其他雙方認(rèn)為必要的文件。第十四條其他14.1通知除非本合同另有規(guī)定，任何通知或通訊應(yīng)通過書面形式，并在送達(dá)指定地址后視為已有效送達(dá)。14.2完成條款本合同構(gòu)成雙方就股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃達(dá)成完整協(xié)議，取代了之前所有有關(guān)該主題的口頭或書面協(xié)議。14.3法律效力本合同自生效之日起具有法律效力，對(duì)雙方均有約束力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或授權(quán)，參與本合同相關(guān)事務(wù)的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)許可，能夠獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)。第二條第三方的職責(zé)2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方履行本合同。2.2第三方應(yīng)保守本合同的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第三條第三方的權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，獲取履行本合同所需的相關(guān)資料和信息。3.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同的規(guī)定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。第四條第三方介入的流程4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的文件和信息。4.3第三方應(yīng)在收到文件和信息后的合理期限內(nèi)，完成其職責(zé)。第五條甲乙雙方的額外條款5.1.1明確第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍。5.1.2約定第三方介入的時(shí)間和方式。5.1.3明確第三方介入的費(fèi)用和支付方式。5.1.4約定第三方介入的成果和報(bào)告提交要求。第六條第三方的責(zé)任限額6.1第三方在本合同中的責(zé)任，僅限于其提供專業(yè)服務(wù)的范圍，且其責(zé)任限額不得超過其收取的服務(wù)費(fèi)用。6.2若第三方在履行職責(zé)過程中因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，其責(zé)任限額不受上述限制。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，第三方不應(yīng)被視為甲乙雙方的合伙人或代理人。7.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得超越其職責(zé)范圍。7.3第三方與其他各方（如其他第三方、政府部門等）之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由相關(guān)各方另行約定。第八條第三方變更8.1若需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。8.2新的第三方應(yīng)具備與原第三方相同的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)許可。第九條第三方的退出9.1若第三方因故退出本合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決相關(guān)事宜。9.2第三方的退出不應(yīng)影響本合同的履行。第十條本修正的生效本修正自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃細(xì)則要求：詳細(xì)說明股權(quán)激勵(lì)的具體實(shí)施方式、授予條件、行使方式、轉(zhuǎn)讓規(guī)定等。說明：本附件是股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體執(zhí)行指南，確保激勵(lì)對(duì)象對(duì)激勵(lì)計(jì)劃有清晰的了解。2.激勵(lì)對(duì)象名單要求：列出所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、授予數(shù)量等信息。說明：本附件作為激勵(lì)對(duì)象的名單，用于記錄和確認(rèn)激勵(lì)對(duì)象的資格。3.股票期權(quán)授予協(xié)議要求：包括期權(quán)授予的具體條款，如行權(quán)價(jià)格、行權(quán)條件、行權(quán)期限等。說明：本附件是期權(quán)授予的法律文件，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.股票期權(quán)行使細(xì)則要求：詳細(xì)規(guī)定期權(quán)行使的具體步驟、時(shí)間、程序和限制條件。說明：本附件為期權(quán)行使提供了詳細(xì)的指導(dǎo)，確保激勵(lì)對(duì)象能夠正確行使期權(quán)。5.股票期權(quán)行權(quán)登記表要求：記錄激勵(lì)對(duì)象行權(quán)的相關(guān)信息，包括行權(quán)日期、行權(quán)數(shù)量等。說明：本附件用于跟蹤和管理激勵(lì)對(duì)象的行權(quán)行為。6.股權(quán)激勵(lì)稅務(wù)處理說明要求：提供激勵(lì)對(duì)象在行使股權(quán)激勵(lì)時(shí)的稅務(wù)處理指南。說明：本附件幫助激勵(lì)對(duì)象了解稅務(wù)問題，確保合規(guī)操作。7.保密協(xié)議要求：明確激勵(lì)對(duì)象在任職期間及離職后的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)禁止條款。說明：本附件確保公司商業(yè)秘密的安全，防止信息泄露。8.爭(zhēng)議解決程序要求：詳細(xì)規(guī)定爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、流程等。說明：本附件為解決合同履行中的爭(zhēng)議提供明確的程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵(lì)對(duì)象未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)行使股票期權(quán)。激勵(lì)對(duì)象違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。激勵(lì)對(duì)象違反競(jìng)業(yè)禁止條款，在離職后從事與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：激勵(lì)對(duì)象未行使股票期權(quán)，導(dǎo)致公司損失，應(yīng)賠償相應(yīng)的損失。激勵(lì)對(duì)象泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失，應(yīng)賠償損失并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。激勵(lì)對(duì)象違反競(jìng)業(yè)禁止條款，導(dǎo)致公司損失，應(yīng)賠償損失并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明：若激勵(lì)對(duì)象未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)行使股票期權(quán)，導(dǎo)致公司股價(jià)上漲，公司可要求激勵(lì)對(duì)象行使期權(quán)，否則激勵(lì)對(duì)象應(yīng)賠償因股價(jià)上漲而造成的損失。若激勵(lì)對(duì)象在離職后加入與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的公司，導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)受損，公司可要求激勵(lì)對(duì)象賠償因其行為造成的損失，并可能追究其法律責(zé)任。全文完。本合同目錄一覽1.定義與解釋1.2企業(yè)1.3股權(quán)激勵(lì)2.目的和原則2.1激勵(lì)目的2.2激勵(lì)原則3.激勵(lì)對(duì)象3.1激勵(lì)對(duì)象資格3.2激勵(lì)對(duì)象范圍4.激勵(lì)計(jì)劃4.1激勵(lì)計(jì)劃概述4.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間4.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施條件5.激勵(lì)工具5.1股票期權(quán)5.2股票獎(jiǎng)勵(lì)5.3虛擬股票6.激勵(lì)授予6.1授予條件6.2授予程序6.3授予時(shí)間7.激勵(lì)授予數(shù)量7.1授予數(shù)量確定7.2授予數(shù)量調(diào)整8.激勵(lì)行權(quán)8.1行權(quán)條件8.2行權(quán)程序8.3行權(quán)時(shí)間9.激勵(lì)行權(quán)價(jià)格9.1行權(quán)價(jià)格確定9.2行權(quán)價(jià)格調(diào)整10.激勵(lì)計(jì)劃變更10.1變更條件10.2變更程序10.3變更通知11.激勵(lì)計(jì)劃終止11.1終止條件11.2終止程序11.3終止通知12.財(cái)務(wù)處理12.1財(cái)務(wù)核算12.2財(cái)務(wù)信息披露13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任承擔(dān)14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.2企業(yè)1.3股權(quán)激勵(lì)本合同中所述“股權(quán)激勵(lì)”是指企業(yè)將其部分股權(quán)或股權(quán)收益權(quán)授予激勵(lì)對(duì)象，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工利益共享，提高員工積極性和忠誠(chéng)度的措施。2.目的和原則2.1激勵(lì)目的本激勵(lì)計(jì)劃的目的是通過股權(quán)激勵(lì)，吸引、留住和激勵(lì)企業(yè)關(guān)鍵人才，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。2.2激勵(lì)原則（1）公平、公開、公正原則；（2）長(zhǎng)期激勵(lì)與短期激勵(lì)相結(jié)合原則；（3）風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享原則；（4）激勵(lì)與績(jī)效相結(jié)合原則。3.激勵(lì)對(duì)象3.1激勵(lì)對(duì)象資格激勵(lì)對(duì)象須為企業(yè)的全職員工，且在本激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前一年內(nèi)連續(xù)服務(wù)企業(yè)滿一年。3.2激勵(lì)對(duì)象范圍激勵(lì)對(duì)象包括但不限于公司高級(jí)管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員、市場(chǎng)銷售人員等對(duì)企業(yè)發(fā)展具有重要貢獻(xiàn)的員工。4.激勵(lì)計(jì)劃4.1激勵(lì)計(jì)劃概述本激勵(lì)計(jì)劃采用股票期權(quán)、股票獎(jiǎng)勵(lì)和虛擬股票等方式進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)。4.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間本激勵(lì)計(jì)劃自2024年1月1日起實(shí)施，至2028年12月31日止。4.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施條件（1）企業(yè)盈利能力達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；（2）企業(yè)研發(fā)投入達(dá)到規(guī)定比例；（3）企業(yè)員工滿意度達(dá)到規(guī)定水平。5.激勵(lì)工具5.1股票期權(quán)股票期權(quán)是指企業(yè)授予激勵(lì)對(duì)象在未來一定期限內(nèi)，按約定價(jià)格購(gòu)買企業(yè)股份的權(quán)利。5.2股票獎(jiǎng)勵(lì)股票獎(jiǎng)勵(lì)是指企業(yè)將一定數(shù)量的股份直接授予激勵(lì)對(duì)象，無需激勵(lì)對(duì)象支付任何對(duì)價(jià)。5.3虛擬股票虛擬股票是指企業(yè)授予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的虛擬股份，激勵(lì)對(duì)象享有虛擬股份相應(yīng)的分紅權(quán)，但無表決權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)等實(shí)際股份權(quán)利。6.激勵(lì)授予6.1授予條件（1）在本激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前一年內(nèi)，其績(jī)效考核結(jié)果達(dá)到企業(yè)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；（2）無重大違紀(jì)違規(guī)行為。6.2授予程序（1）企業(yè)根據(jù)激勵(lì)對(duì)象考核結(jié)果，確定激勵(lì)對(duì)象名單；（2）企業(yè)召開董事會(huì)會(huì)議，審議通過激勵(lì)對(duì)象名單；（3）企業(yè)向激勵(lì)對(duì)象發(fā)放激勵(lì)工具。6.3授予時(shí)間激勵(lì)工具的授予時(shí)間為每年一次，具體時(shí)間由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況確定。8.激勵(lì)行權(quán)8.1行權(quán)條件（1）在激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi)，連續(xù)服務(wù)企業(yè)滿一年；（2）完成規(guī)定的績(jī)效考核目標(biāo)；（3）無重大違紀(jì)違規(guī)行為。8.2行權(quán)程序（1）激勵(lì)對(duì)象向企業(yè)提交行權(quán)申請(qǐng)；（2）企業(yè)審核激勵(lì)對(duì)象的行權(quán)資格；（3）激勵(lì)對(duì)象按照企業(yè)規(guī)定的價(jià)格購(gòu)買股票；（4）企業(yè)辦理股票過戶手續(xù)。8.3行權(quán)時(shí)間激勵(lì)對(duì)象的股票期權(quán)自授予之日起，在激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi)，可分批次行權(quán)，具體行權(quán)時(shí)間由激勵(lì)對(duì)象自行決定。9.激勵(lì)行權(quán)價(jià)格9.1行權(quán)價(jià)格確定（1）若激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)，企業(yè)股價(jià)低于行權(quán)價(jià)格，則以企業(yè)股價(jià)為準(zhǔn)；（2）若激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)，企業(yè)股價(jià)高于行權(quán)價(jià)格，則以激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)企業(yè)股價(jià)為準(zhǔn)。9.2行權(quán)價(jià)格調(diào)整（1）企業(yè)進(jìn)行重大資產(chǎn)重組；（2）企業(yè)實(shí)施股份回購(gòu)；（3）法律法規(guī)或相關(guān)政策調(diào)整。10.激勵(lì)計(jì)劃變更10.1變更條件（1）企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整；（2）企業(yè)財(cái)務(wù)狀況發(fā)生重大變化；（3）法律法規(guī)或相關(guān)政策調(diào)整。10.2變更程序（1）企業(yè)召開董事會(huì)會(huì)議，審議通過激勵(lì)計(jì)劃變更；（2）企業(yè)向激勵(lì)對(duì)象通知變更內(nèi)容；（3）變更內(nèi)容自通知之日起生效。10.3變更通知企業(yè)應(yīng)在激勵(lì)計(jì)劃變更后五個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式通知激勵(lì)對(duì)象變更內(nèi)容。11.激勵(lì)計(jì)劃終止11.1終止條件（1）激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期限屆滿；（2）企業(yè)合并、分立或解散；（3）法律法規(guī)或相關(guān)政策調(diào)整。11.2終止程序（1）企業(yè)召開董事會(huì)會(huì)議，審議通過激勵(lì)計(jì)劃終止；（2）企業(yè)向激勵(lì)對(duì)象通知終止內(nèi)容；（3）終止內(nèi)容自通知之日起生效。11.3終止通知企業(yè)應(yīng)在激勵(lì)計(jì)劃終止后五個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式通知激勵(lì)對(duì)象終止內(nèi)容。12.財(cái)務(wù)處理12.1財(cái)務(wù)核算企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行財(cái)務(wù)核算。12.2財(cái)務(wù)信息披露企業(yè)應(yīng)按照法律法規(guī)要求，及時(shí)、準(zhǔn)確披露激勵(lì)計(jì)劃的財(cái)務(wù)信息。13.違約責(zé)任13.1違約情形激勵(lì)對(duì)象違反本合同約定，導(dǎo)致企業(yè)利益受損的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。13.2違約責(zé)任承擔(dān)違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：（1）賠償企業(yè)因此遭受的損失；（2）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.合同生效與解除14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同解除條件（1）激勵(lì)計(jì)劃終止；（2）法律法規(guī)或相關(guān)政策調(diào)整；（3）雙方協(xié)商一致。14.3合同解除程序（1）一方提出解除合同，另一方同意；（2）雙方簽訂解除合同協(xié)議；（3）解除合同協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所述“第三方”是指在本激勵(lì)計(jì)劃中，除甲乙雙方以外的任何參與主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、財(cái)務(wù)顧問、法律顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)、股權(quán)登記機(jī)構(gòu)等。15.2第三方職責(zé)15.2.1中介機(jī)構(gòu)（1）提供專業(yè)的激勵(lì)計(jì)劃設(shè)計(jì)方案；（2）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行激勵(lì)計(jì)劃的溝通與協(xié)商；（3）監(jiān)督激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況，確保激勵(lì)計(jì)劃的合規(guī)性。15.2.2財(cái)務(wù)顧問（1）評(píng)估激勵(lì)計(jì)劃對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的影響；（2）提供激勵(lì)計(jì)劃的財(cái)務(wù)核算和信息披露建議；（3）協(xié)助企業(yè)進(jìn)行稅務(wù)籌劃。15.2.3法律顧問（1）審核激勵(lì)計(jì)劃是否符合相關(guān)法律法規(guī)；（2）提供激勵(lì)計(jì)劃簽訂、履行過程中的法律意見；（3）協(xié)助處理與激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的法律糾紛。15.2.4評(píng)估機(jī)構(gòu)（1）制定績(jī)效考核指標(biāo)體系；（2）對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行績(jī)效考核；（3）出具績(jī)效考核評(píng)估報(bào)告。15.2.5股權(quán)登記機(jī)構(gòu)（1）接收激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)變更申請(qǐng)；（2）辦理股權(quán)變更登記手續(xù)；（3）向激勵(lì)對(duì)象提供股權(quán)變更證明。15.3第三方權(quán)利15.3.1中介機(jī)構(gòu)中介機(jī)構(gòu)有權(quán)獲得甲乙雙方支付的合理服務(wù)費(fèi)用。15.3.2財(cái)務(wù)顧問財(cái)務(wù)顧問有權(quán)獲得甲乙雙方支付的財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)費(fèi)用。15.3.3法律顧問法律顧問有權(quán)獲得甲乙雙方支付的法律咨詢服務(wù)費(fèi)用。15.3.4評(píng)估機(jī)構(gòu)評(píng)估機(jī)構(gòu)有權(quán)獲得甲乙雙方支付的評(píng)估服務(wù)費(fèi)用。15.3.5股權(quán)登記機(jī)構(gòu)股權(quán)登記機(jī)構(gòu)有權(quán)獲得甲乙雙方支付的股權(quán)登記服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方義務(wù)15.4.1中介機(jī)構(gòu)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保激勵(lì)計(jì)劃的有效實(shí)施，并對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.4.2財(cái)務(wù)顧問財(cái)務(wù)顧問應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，并對(duì)財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.4.3法律顧問法律顧問應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)，并對(duì)法律咨詢服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.4.4評(píng)估機(jī)構(gòu)評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)確保其提供的績(jī)效考核評(píng)估結(jié)果客觀、公正，并對(duì)評(píng)估服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.4.5股權(quán)登記機(jī)構(gòu)股權(quán)登記機(jī)構(gòu)應(yīng)確保股權(quán)變更登記手續(xù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，并對(duì)登記服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任界定第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方或激勵(lì)對(duì)象損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。16.2責(zé)任承擔(dān)第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任，超出責(zé)任限額的部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。16.3責(zé)任免除（1）不可抗力事件；（2）激勵(lì)對(duì)象違反本合同約定；（3）法律法規(guī)或政策調(diào)整。17.第三方變更與替換17.1第三方變更在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，若需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知激勵(lì)對(duì)象。17.2第三方替換第三方因故無法履行職責(zé)時(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商選擇合適的第三方進(jìn)行替換，并書面通知激勵(lì)對(duì)象。17.3替換后的責(zé)任替換后的第三方繼續(xù)履行原第三方的職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)要求：包括激勵(lì)計(jì)劃的目的、原則、對(duì)象、工具、授予條件、行權(quán)條件、財(cái)務(wù)處理等內(nèi)容，需經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。說明：激勵(lì)計(jì)劃方案是本合同的核心附件，明確了股權(quán)激勵(lì)的具體實(shí)施細(xì)節(jié)。2.股票期權(quán)授予協(xié)議詳細(xì)要求：包括期權(quán)授予數(shù)量、行權(quán)價(jià)格、行權(quán)時(shí)間、行權(quán)條件等內(nèi)容，需經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。說明：股票期權(quán)授予協(xié)議是激勵(lì)對(duì)象獲得股票期權(quán)的重要依據(jù)。3.股票獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議詳細(xì)要求：包括獎(jiǎng)勵(lì)股份數(shù)量、行權(quán)條件、行權(quán)時(shí)間等內(nèi)容，需經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。說明：股票獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議是激勵(lì)對(duì)象獲得股票獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。4.虛擬股票協(xié)議詳細(xì)要求：包括虛擬股份數(shù)量、分紅權(quán)、行權(quán)條件、行權(quán)時(shí)間等內(nèi)容，需經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。說明：虛擬股票協(xié)議是激勵(lì)對(duì)象獲得虛擬股票的依據(jù)。5.激勵(lì)計(jì)劃變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更原因、變更內(nèi)容、變更程序等內(nèi)容，需經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。說明：激勵(lì)計(jì)劃變更協(xié)議是激勵(lì)計(jì)劃變更的正式文件。6.財(cái)務(wù)核算報(bào)告詳細(xì)要求：包括激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中的財(cái)務(wù)核算情況，需經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。說明：財(cái)務(wù)核算報(bào)告是激勵(lì)計(jì)劃財(cái)務(wù)處理的重要依據(jù)。7.財(cái)務(wù)信息披露報(bào)告詳細(xì)要求：包括激勵(lì)計(jì)劃的財(cái)務(wù)信息，需按照法律法規(guī)要求披露。說明：財(cái)務(wù)信息披露報(bào)告是激勵(lì)計(jì)劃財(cái)務(wù)信息透明化的體現(xiàn)。8.考核評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核結(jié)果和評(píng)估機(jī)構(gòu)的評(píng)估報(bào)告，需經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。說明：考核評(píng)估報(bào)告是激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中對(duì)激勵(lì)對(duì)象考核和評(píng)估的依據(jù)。9.股權(quán)變更登記證明詳細(xì)要求：包括股權(quán)變更登記情況，需經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。說明：股權(quán)變更登記證明是激勵(lì)計(jì)劃股權(quán)變更的正式文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)；（2）激勵(lì)對(duì)象未按照合同約定行使權(quán)利或履行義務(wù)；（3）第三方未按照合同約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲乙雙方未履行合同義務(wù)，應(yīng)根據(jù)違約程度和損失情況，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）激勵(lì)對(duì)象未行使權(quán)利或履行義務(wù)，應(yīng)根據(jù)違約程度和損失情況，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方未履行職責(zé)，應(yīng)根據(jù)違約程度和損失情況，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例（1）甲乙雙方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成激勵(lì)計(jì)劃的制定，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無法按時(shí)實(shí)施，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）激勵(lì)對(duì)象未按照合同約定行權(quán)，導(dǎo)致企業(yè)利益受損，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方未按照合同約定提供評(píng)估報(bào)告，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施受阻，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。本合同目錄一覽1.激勵(lì)對(duì)象1.1激勵(lì)對(duì)象范圍1.2激勵(lì)對(duì)象資格1.3激勵(lì)對(duì)象名單2.激勵(lì)計(jì)劃2.1激勵(lì)計(jì)劃目的2.2激勵(lì)計(jì)劃原則2.3激勵(lì)計(jì)劃類型3.激勵(lì)方式3.1股權(quán)激勵(lì)方式3.2股權(quán)激勵(lì)比例3.3股權(quán)激勵(lì)價(jià)格3.4股權(quán)激勵(lì)解鎖條件4.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施4.1激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間4.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程4.3激勵(lì)計(jì)劃變更5.激勵(lì)計(jì)劃的終止5.1激勵(lì)計(jì)劃終止條件5.2激勵(lì)計(jì)劃終止流程6.激勵(lì)計(jì)劃的解除6.1激勵(lì)計(jì)劃解除條件6.2激勵(lì)計(jì)劃解除流程7.激勵(lì)計(jì)劃的稅收7.1激勵(lì)計(jì)劃個(gè)人所得稅7.2激勵(lì)計(jì)劃企業(yè)所得稅8.激勵(lì)計(jì)劃的保密8.1激勵(lì)計(jì)劃信息保密8.2激勵(lì)計(jì)劃信息使用9.激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同的修改11.1修改程序11.2修改生效12.合同的解除12.1解除條件12.2解除程序13.合同的補(bǔ)充條款13.1補(bǔ)充條款定義13.2補(bǔ)充條款效力14.合同的其他事項(xiàng)14.1合同簽署14.2合同語言14.3合同附件第一部分：合同如下：1.激勵(lì)對(duì)象1.1激勵(lì)對(duì)象范圍本合同激勵(lì)對(duì)象包括公司全體員工，具體范圍為：公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、高級(jí)管理人員以及公司全體員工。1.2激勵(lì)對(duì)象資格（1）在本合同簽訂日前已與公司簽訂勞動(dòng)合同；（2）在本合同簽訂日前已在公司連續(xù)工作滿一年；（3）無嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為。1.3激勵(lì)對(duì)象名單激勵(lì)對(duì)象名單由公司人力資源部根據(jù)上述資格條件進(jìn)行審核，最終確定。2.激勵(lì)計(jì)劃2.1激勵(lì)計(jì)劃目的本激勵(lì)計(jì)劃的目的是通過股權(quán)激勵(lì)，吸引和留住優(yōu)秀人才，激發(fā)員工積極性，提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。2.2激勵(lì)計(jì)劃原則激勵(lì)計(jì)劃遵循公平、公正、公開的原則，確保激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益。2.3激勵(lì)計(jì)劃類型本激勵(lì)計(jì)劃采用限制性股票激勵(lì)方式。3.激勵(lì)方式3.1股權(quán)激勵(lì)方式激勵(lì)對(duì)象獲得的本合同股權(quán)為限制性股票，具體包括：（1）股票期權(quán)；（2）股票增值權(quán)；（3）限制性股票。3.2股權(quán)激勵(lì)比例激勵(lì)對(duì)象獲得的股權(quán)比例根據(jù)其在公司的工作年限、崗位級(jí)別等因素確定。3.3股權(quán)激勵(lì)價(jià)格股權(quán)激勵(lì)價(jià)格按照公司股票市場(chǎng)價(jià)格確定，具體價(jià)格由公司董事會(huì)決定。3.4股權(quán)激勵(lì)解鎖條件（1）在公司服務(wù)滿一定年限；（2）完成公司規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)；（3）無嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為。4.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施4.1激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間為本合同生效之日起三年內(nèi)，每年實(shí)施一次。4.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程如下：（1）公司人力資源部制定激勵(lì)計(jì)劃方案；（2）公司董事會(huì)審議通過激勵(lì)計(jì)劃方案；（3）公司發(fā)布激勵(lì)計(jì)劃通知；（4）激勵(lì)對(duì)象申報(bào)參與激勵(lì)計(jì)劃；（5）公司審核激勵(lì)對(duì)象資格；（6）公司確定激勵(lì)對(duì)象名單；（7）公司與激勵(lì)對(duì)象簽訂激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議；（8）激勵(lì)對(duì)象繳納股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用；（9）公司辦理股權(quán)激勵(lì)登記手續(xù)；（10）激勵(lì)對(duì)象持有股權(quán)。5.激勵(lì)計(jì)劃的終止5.1激勵(lì)計(jì)劃終止條件（1）激勵(lì)計(jì)劃目標(biāo)達(dá)成；（2）激勵(lì)計(jì)劃期限屆滿；（3）公司依法解散或破產(chǎn)；（4）激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議約定的其他終止條件。5.2激勵(lì)計(jì)劃終止流程激勵(lì)計(jì)劃終止時(shí)，公司應(yīng)通知激勵(lì)對(duì)象，并按照協(xié)議約定進(jìn)行股權(quán)處理。6.激勵(lì)計(jì)劃的解除6.1激勵(lì)計(jì)劃解除條件（1）激勵(lì)對(duì)象主動(dòng)提出解除；（2）激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)章制度；（3）激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議約定的其他解除條件。6.2激勵(lì)計(jì)劃解除流程激勵(lì)計(jì)劃解除時(shí)，公司應(yīng)通知激勵(lì)對(duì)象，并按照協(xié)議約定進(jìn)行股權(quán)處理。8.激勵(lì)計(jì)劃的稅收8.1激勵(lì)計(jì)劃個(gè)人所得稅激勵(lì)對(duì)象獲得的股權(quán)激勵(lì)收益，按照國(guó)家相關(guān)稅收政策規(guī)定，依法繳納個(gè)人所得稅。8.2激勵(lì)計(jì)劃企業(yè)所得稅公司支付給激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用，在扣除激勵(lì)對(duì)象個(gè)人所得稅后，按照國(guó)家相關(guān)稅收政策規(guī)定，依法在企業(yè)所得稅前扣除。9.激勵(lì)計(jì)劃的保密8.1激勵(lì)計(jì)劃信息保密激勵(lì)對(duì)象應(yīng)遵守保密協(xié)議，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露。8.2激勵(lì)計(jì)劃信息使用激勵(lì)對(duì)象僅限于工作需要使用激勵(lì)計(jì)劃信息，不得用于任何商業(yè)目的或其他非法用途。10.激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式本合同項(xiàng)下的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方協(xié)商確定的人民法院，具體為_______人民法院。11.合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件（1）激勵(lì)計(jì)劃目標(biāo)達(dá)成；（2）激勵(lì)計(jì)劃期限屆滿；（3）公司依法解散或破產(chǎn)；（4）合同約定的其他終止條件。12.合同的修改11.1修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷?，必須?jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.2修改生效經(jīng)雙方書面確認(rèn)的合同修改，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同的解除12.1解除條件（1）激勵(lì)對(duì)象主動(dòng)提出解除；（2）激勵(lì)對(duì)象違反合同約定；（3）合同約定的其他解除條件。12.2解除程序（1）一方提出解除合同的通知；（2）另一方確認(rèn)解除合同的請(qǐng)求；（3）雙方協(xié)商確定解除合同的后續(xù)事宜。14.合同的其他事項(xiàng)13.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2合同語言本合同以中文書寫，若雙方之間發(fā)生爭(zhēng)議，以中文文本為準(zhǔn)。13.3合同附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。附件包括但不限于：激勵(lì)計(jì)劃方案、激勵(lì)對(duì)象名單、保密協(xié)議等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲、乙雙方以外的，根據(jù)合同約定或經(jīng)雙方同意介入合同履行過程中的個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保障合同的有效履行，提高合同履行的效率，確保合同各方權(quán)益的合法權(quán)益。15.3第三方介入方式（1）提供專業(yè)咨詢或技術(shù)服務(wù)；（2）監(jiān)督合同履行情況；（3）協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議；（4）根據(jù)合同約定執(zhí)行其他相關(guān)任務(wù)。15.4第三方介入程序（1）甲、乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜；（2）甲、乙雙方與第三方簽訂相關(guān)合作協(xié)議；（3）第三方在協(xié)議約定的范圍內(nèi)履行職責(zé)。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)需增加的額外條款16.1通知義務(wù)當(dāng)甲、乙雙方?jīng)Q定引入第三方時(shí)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并告知第三方介入的具體情況。16.2第三方資質(zhì)要求第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)。16.3第三方費(fèi)用承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲、乙雙方根據(jù)合作協(xié)議或合同約定承擔(dān)。17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任范圍限于其根據(jù)合作協(xié)議或合同約定履行的職責(zé)。17.2責(zé)任限額（1）第三方因違反合作協(xié)議或合同約定而造成甲、乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）第三方責(zé)任限額由甲、乙雙方在合作協(xié)議或合同中約定，最高不超過合同總金額的10%。17.3責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致第