2024年度農(nóng)民工勞務(wù)派遣與人力資源外包綜合服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度農(nóng)民工勞務(wù)派遣與人力資源外包綜合服務(wù)合同本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍第二條派遣單位與用工單位2.1派遣單位2.2用工單位第三條派遣人員3.1派遣人員條件3.2派遣人員職責(zé)3.3派遣人員培訓(xùn)第四條人力資源外包服務(wù)內(nèi)容4.1人力資源招聘4.2人力資源培訓(xùn)4.3人力資源績效管理4.4人力資源薪酬福利管理4.5人力資源檔案管理4.6人力資源勞動(dòng)關(guān)系管理第五條合同期限與生效5.1合同期限5.2合同生效第六條派遣人員費(fèi)用及支付6.1派遣人員費(fèi)用構(gòu)成6.2派遣人員費(fèi)用支付方式6.3派遣人員費(fèi)用結(jié)算第七條人力資源外包服務(wù)費(fèi)用及支付7.1人力資源外包服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成7.2人力資源外包服務(wù)費(fèi)用支付方式7.3人力資源外包服務(wù)費(fèi)用結(jié)算第八條派遣人員待遇8.1派遣人員工資8.2派遣人員福利8.3派遣人員保險(xiǎn)第九條人力資源外包服務(wù)質(zhì)量保證9.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)9.2服務(wù)質(zhì)量考核9.3服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)第十條保密條款10.1保密義務(wù)10.2保密信息范圍10.3違約責(zé)任第十一條違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約責(zé)任解除第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序第十三條合同解除13.1合同解除情形13.2合同解除程序13.3合同解除后果第十四條合同終止14.1合同終止情形14.2合同終止程序14.3合同終止后果第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》以及其他相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍第二條派遣單位與用工單位2.1派遣單位甲方為具有合法經(jīng)營資質(zhì)的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，具備相應(yīng)的勞務(wù)派遣資質(zhì)證書。2.2用工單位乙方為合法注冊的企業(yè)，具備用工主體資格，需與甲方簽訂本合同，接受甲方派遣的農(nóng)民工。第三條派遣人員3.1派遣人員條件3.1.1具備完全民事行為能力，年滿18周歲；3.1.2符合乙方崗位要求，具備相應(yīng)的工作技能和經(jīng)驗(yàn)；3.1.3身體健康，無傳染性疾病。3.2派遣人員職責(zé)3.2.1按照乙方要求，完成工作任務(wù)；3.2.2遵守乙方規(guī)章制度，服從管理；3.2.3保守乙方商業(yè)秘密。3.3派遣人員培訓(xùn)甲方負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備完成工作任務(wù)的基本能力。第四條人力資源外包服務(wù)內(nèi)容4.1人力資源招聘4.1.1甲方負(fù)責(zé)乙方所需崗位的招聘工作；4.1.2招聘流程包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、背景調(diào)查等。4.2人力資源培訓(xùn)4.2.1甲方根據(jù)乙方需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)；4.2.2培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于崗位技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。4.3人力資源績效管理4.3.1甲方協(xié)助乙方建立健全績效管理體系；4.3.2定期對派遣人員進(jìn)行績效考核，提供績效考核報(bào)告。4.4人力資源薪酬福利管理4.4.1甲方協(xié)助乙方制定薪酬福利制度；4.4.2負(fù)責(zé)薪酬福利的發(fā)放和管理。4.5人力資源檔案管理4.5.1甲方負(fù)責(zé)建立和維護(hù)派遣人員檔案；4.5.2檔案包括但不限于個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)記錄等。4.6人力資源勞動(dòng)關(guān)系管理4.6.1甲方協(xié)助乙方處理派遣人員的勞動(dòng)關(guān)系問題；4.6.2包括但不限于勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、解除等。第五條合同期限與生效5.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同生效本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自雙方約定的生效日期起生效。第六條派遣人員費(fèi)用及支付6.1派遣人員費(fèi)用構(gòu)成6.1.1乙方支付甲方派遣人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用；6.1.2甲方收取乙方管理費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等。6.2派遣人員費(fèi)用支付方式6.2.1乙方每月支付甲方一次派遣人員費(fèi)用；6.2.2支付時(shí)間為每月5日前。6.3派遣人員費(fèi)用結(jié)算6.3.1甲方每月向乙方提供派遣人員費(fèi)用明細(xì)；6.3.2乙方在收到費(fèi)用明細(xì)后15日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。第七條人力資源外包服務(wù)費(fèi)用及支付7.1人力資源外包服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成7.1.1乙方支付甲方人力資源外包服務(wù)費(fèi)用，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、績效管理費(fèi)用等；7.1.2甲方收取乙方管理費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等。7.2人力資源外包服務(wù)費(fèi)用支付方式7.2.1乙方每月支付甲方一次人力資源外包服務(wù)費(fèi)用；7.2.2支付時(shí)間為每月5日前。7.3人力資源外包服務(wù)費(fèi)用結(jié)算7.3.1甲方每月向乙方提供人力資源外包服務(wù)費(fèi)用明細(xì)；7.3.2乙方在收到費(fèi)用明細(xì)后15日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。第八條派遣人員待遇8.1派遣人員工資8.1.1派遣人員工資按照乙方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；8.1.2工資支付周期為每月一次，在每月15日前支付；8.1.3工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。8.2派遣人員福利8.2.1派遣人員享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期；8.2.2享有乙方提供的同等崗位的福利待遇，包括但不限于餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等；8.2.3甲方負(fù)責(zé)為派遣人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。8.3派遣人員保險(xiǎn)8.3.1甲方負(fù)責(zé)為派遣人員購買工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)；8.3.2保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方按月支付甲方相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi)用。第九條人力資源外包服務(wù)質(zhì)量保證9.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)9.1.1甲方提供的人力資源外包服務(wù)應(yīng)滿足乙方的合理需求，確保服務(wù)質(zhì)量；9.1.2甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。9.2服務(wù)質(zhì)量考核9.2.1乙方對甲方提供的人力資源外包服務(wù)進(jìn)行定期考核；9.2.2考核內(nèi)容包括但不限于招聘效果、培訓(xùn)效果、績效管理水平等。9.3服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)9.3.1甲方根據(jù)乙方的考核意見，及時(shí)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量；9.3.2甲方應(yīng)定期向乙方報(bào)告服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)情況。第十條保密條款10.1保密義務(wù)10.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及在工作中獲取的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；10.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.2保密信息范圍10.2.1包括但不限于公司機(jī)密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)秘密等。10.3違約責(zé)任10.3.1如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；10.3.2違約方應(yīng)立即停止泄露行為，并采取措施防止損失擴(kuò)大。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1任何一方未履行本合同約定的義務(wù)；11.1.2任何一方違反本合同的保密條款；11.1.3任何一方造成對方損失的行為。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、承擔(dān)違約責(zé)任等；11.2.2乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。11.3違約責(zé)任解除11.3.1如違約情形嚴(yán)重，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；12.1.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。12.3爭議解決程序12.3.1雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和訴訟程序進(jìn)行爭議解決。第十三條合同解除13.1合同解除情形13.1.1本合同約定的合同期限屆滿；13.1.2任何一方違反本合同約定，經(jīng)對方催告后仍不改正；13.1.3發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。13.2合同解除程序13.2.1一方提出解除合同，需書面通知對方；13.2.2雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和程序辦理合同解除手續(xù)。13.3合同解除后果13.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)；13.3.2合同解除不影響雙方已經(jīng)發(fā)生的權(quán)利和義務(wù)。第十四條合同終止14.1合同終止情形14.1.1合同期限屆滿；14.1.2雙方協(xié)商一致終止合同；14.1.3發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。14.2合同終止程序14.2.1一方提出合同終止，需書面通知對方；14.2.2雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和程序辦理合同終止手續(xù)。14.3合同終止后果14.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)；14.3.2合同終止不影響雙方已經(jīng)發(fā)生的權(quán)利和義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入本合同關(guān)系中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等。第二條第三方介入條件2.1.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；2.1.2第三方介入不違反法律法規(guī)和本合同約定；2.1.3第三方介入能夠提高服務(wù)質(zhì)量，降低風(fēng)險(xiǎn)，增加合同履行的效率。第三條第三方責(zé)任界定3.1第三方在本合同中的責(zé)任應(yīng)明確界定，包括但不限于：3.1.1第三方應(yīng)遵守本合同約定，履行其職責(zé)；3.1.2第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的任何損失，由其自行承擔(dān)；3.1.3第三方因故意或重大過失給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1.1第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容；4.1.2第三方提供的專業(yè)服務(wù)所需承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)；4.1.3第三方的資質(zhì)和能力。4.2.1雙方協(xié)商確定，并在合同中明確；4.2.3由第三方提供擔(dān)保，包括但不限于保證金、保函等。第五條第三方權(quán)利義務(wù)5.1第三方在本合同中的權(quán)利包括：5.1.1獲得甲乙雙方提供的必要信息；5.1.2在本合同約定的范圍內(nèi)行使職責(zé)；5.1.3在履行職責(zé)過程中，有權(quán)獲得合理報(bào)酬。5.2第三方在本合同中的義務(wù)包括：5.2.1嚴(yán)格按照本合同約定履行職責(zé)；5.2.2對甲乙雙方提供的信息保密；5.2.3對因其故意或重大過失給甲乙雙方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方在本合同中的地位是獨(dú)立的，其權(quán)利義務(wù)僅限于本合同約定的范圍內(nèi)，不涉及甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。6.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系是服務(wù)關(guān)系，第三方僅為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)，不參與甲乙雙方的經(jīng)營管理。6.3第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，本合同的履行不受影響，甲乙雙方仍應(yīng)按照本合同約定履行各自的義務(wù)。7.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)確保第三方能夠順利履行其職責(zé)，并提供必要的支持和配合。7.3第三方介入后，如出現(xiàn)本合同約定的違約情形，甲乙雙方仍應(yīng)按照本合同約定追究違約方的責(zé)任。第八條第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方一致同意，并書面通知第三方。8.2第三方介入后，本合同的變更不影響第三方的權(quán)利義務(wù)。第九條第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，如需解除本合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方一致同意，并書面通知第三方。9.2第三方介入后，本合同的解除不影響第三方的權(quán)利義務(wù)。第十條第三方介入后的爭議解決10.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2第三方介入后，爭議解決程序不變，仍按照本合同約定的方式處理。第十一條本條款的效力11.1本條款為本合同的一部分，與合同其他條款具有同等法律效力。11.2如本條款與合同其他條款存在沖突，以本條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《農(nóng)民工派遣人員基本信息表》：詳細(xì)記錄派遣人員的姓名、性別、年齡、籍貫、身份證號碼、聯(lián)系方式、健康狀況、教育背景、工作技能等信息。2.《農(nóng)民工派遣人員培訓(xùn)記錄》：記錄派遣人員的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、培訓(xùn)效果等信息。3.《農(nóng)民工派遣人員績效考核表》：記錄派遣人員的績效考核結(jié)果、考核內(nèi)容、考核周期等信息。4.《農(nóng)民工派遣人員工資發(fā)放明細(xì)表》：記錄派遣人員的工資發(fā)放時(shí)間、工資構(gòu)成、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資等信息。5.《農(nóng)民工派遣人員福利待遇明細(xì)表》：記錄派遣人員的福利待遇內(nèi)容、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等信息。6.《農(nóng)民工派遣人員保險(xiǎn)繳納明細(xì)表》：記錄派遣人員的保險(xiǎn)繳納時(shí)間、保險(xiǎn)種類、保險(xiǎn)金額等信息。7.《人力資源外包服務(wù)費(fèi)用結(jié)算表》：記錄人力資源外包服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成、支付時(shí)間、支付金額等信息。8.《人力資源外包服務(wù)績效考核表》：記錄人力資源外包服務(wù)績效考核結(jié)果、考核內(nèi)容、考核周期等信息。9.《合同簽訂證明》：證明本合同已經(jīng)雙方簽字蓋章，合同生效的文件。10.《合同變更協(xié)議》：記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更時(shí)間等信息。11.《合同解除協(xié)議》：記錄合同解除的原因、解除時(shí)間等信息。12.《爭議解決協(xié)議》：記錄爭議解決的方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決結(jié)果等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定時(shí)間支付派遣人員工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向派遣人員支付逾期工資，并支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為逾期工資的千分之五。示例：若甲方應(yīng)于每月15日支付工資，但實(shí)際支付日期為20日，則甲方需支付5日的違約金。2.違約行為：乙方未按照合同約定支付人力資源外包服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付逾期費(fèi)用，并支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為逾期費(fèi)用的千分之五。示例：若甲方應(yīng)于每月5日支付人力資源外包服務(wù)費(fèi)用，但實(shí)際支付日期為10日，則乙方需支付5日的違約金。3.違約行為：第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。示例：若第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密導(dǎo)致甲方損失10萬元，則第三方需賠償甲方10萬元。4.違約行為：第三方未按照合同約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約行為給甲乙雙方造成的損失。示例：若第三方未按照合同約定提供人力資源外包服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失2萬元，則第三方需賠償甲方2萬元。5.違約行為：任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約行為給對方造成的損失。示例：若甲方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，造成乙方損失5萬元，則甲方需賠償乙方5萬元。全文完。2024年度農(nóng)民工勞務(wù)派遣與人力資源外包綜合服務(wù)合同1本合同目錄一覽第一條合同雙方信息1.1派遣單位基本信息1.2人力資源外包單位基本信息第二條合同標(biāo)的2.1勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容2.2人力資源外包服務(wù)內(nèi)容2.3服務(wù)期限第三條勞務(wù)派遣人員管理3.1勞務(wù)派遣人員招聘3.2勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)3.3勞務(wù)派遣人員考核3.4勞務(wù)派遣人員解聘第四條人力資源外包服務(wù)4.1人力資源外包范圍4.2人力資源外包方式4.3人力資源外包人員配置4.4人力資源外包費(fèi)用第五條服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成5.2服務(wù)費(fèi)用支付方式5.3服務(wù)費(fèi)用結(jié)算時(shí)間第六條服務(wù)期限及終止條件6.1服務(wù)期限6.2服務(wù)終止條件6.3服務(wù)終止程序第七條違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償?shù)诎藯l保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務(wù)8.3違反保密條款的責(zé)任第九條合同爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序第十條合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除程序第十一條合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理第十二條合同解除后的權(quán)利義務(wù)12.1合同解除后的費(fèi)用結(jié)算12.2合同解除后的勞務(wù)派遣人員安置12.3合同解除后的人力資源外包服務(wù)延續(xù)第十三條合同附件13.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單13.2附件二：人力資源外包人員名單13.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同簽訂日期14.2合同簽訂地點(diǎn)14.3合同份數(shù)14.4合同附件份數(shù)14.5合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方信息1.1派遣單位基本信息1.1.1單位名稱：________________1.1.2法定代表人：________________1.1.3注冊地址：________________1.1.4聯(lián)系方式：電話________________，郵箱________________1.2人力資源外包單位基本信息1.2.1單位名稱：________________1.2.2法定代表人：________________1.2.3注冊地址：________________1.2.4聯(lián)系方式：電話________________，郵箱________________第二條合同標(biāo)的2.1勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容2.1.1派遣崗位：________________2.1.2派遣人數(shù)：________________2.1.3派遣工作地點(diǎn)：________________2.2人力資源外包服務(wù)內(nèi)容2.2.1外包崗位：________________2.2.2外包人數(shù)：________________2.2.3外包工作地點(diǎn)：________________2.3服務(wù)期限2.3.1勞務(wù)派遣服務(wù)期限：自____年__月__日至____年__月__日2.3.2人力資源外包服務(wù)期限：自____年__月__日至____年__月__日第三條勞務(wù)派遣人員管理3.1勞務(wù)派遣人員招聘3.1.1招聘方式：________________3.1.2招聘流程：________________3.2勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)3.2.1培訓(xùn)內(nèi)容：________________3.2.2培訓(xùn)方式：________________3.3勞務(wù)派遣人員考核3.3.1考核標(biāo)準(zhǔn)：________________3.3.2考核方式：________________3.4勞務(wù)派遣人員解聘3.4.1解聘條件：________________3.4.2解聘程序：________________第四條人力資源外包服務(wù)4.1人力資源外包范圍4.1.1外包內(nèi)容：________________4.1.2外包服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：________________4.2人力資源外包方式4.2.1外包形式：________________4.2.2外包流程：________________4.3人力資源外包人員配置4.3.1人員配置標(biāo)準(zhǔn)：________________4.3.2人員調(diào)整程序：________________4.4人力資源外包費(fèi)用4.4.1費(fèi)用構(gòu)成：________________4.4.2費(fèi)用結(jié)算方式：________________第五條服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成5.1.1勞務(wù)派遣費(fèi)用：________________5.1.2人力資源外包費(fèi)用：________________5.2服務(wù)費(fèi)用支付方式5.2.1支付方式：________________5.2.2支付時(shí)間：________________5.3服務(wù)費(fèi)用結(jié)算時(shí)間5.3.1結(jié)算周期：________________5.3.2結(jié)算方式：________________第六條服務(wù)期限及終止條件6.1服務(wù)期限6.1.1勞務(wù)派遣服務(wù)期限：自____年__月__日至____年__月__日6.1.2人力資源外包服務(wù)期限：自____年__月__日至____年__月__日6.2服務(wù)終止條件6.2.1合同雙方協(xié)商一致6.2.2違約情形6.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情形6.3服務(wù)終止程序6.3.1提前通知：合同終止前____日通知對方6.3.2費(fèi)用結(jié)算：合同終止后____日內(nèi)完成費(fèi)用結(jié)算6.3.3勞務(wù)派遣人員安置：合同終止后____日內(nèi)完成人員安置第七條違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1未按合同約定提供服務(wù)7.1.2未按合同約定支付費(fèi)用7.1.3違反合同約定的保密義務(wù)7.1.4其他違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.2.1支付違約金：違約金為____元/天7.2.2損害賠償：賠償損失金額根據(jù)實(shí)際情況確定7.3違約賠償7.3.1違約金支付方式：按照合同約定的支付方式支付7.3.2損害賠償支付方式：按照合同約定的支付方式支付第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1派遣單位和人力資源外包單位在合同履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等8.1.2合同內(nèi)容及其相關(guān)資料8.2保密義務(wù)8.2.1雙方應(yīng)對所知悉的對方保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露8.2.2保密義務(wù)不因合同終止而失效8.3違反保密條款的責(zé)任8.3.1如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.3.2違約方應(yīng)賠償因此給對方造成的全部損失第九條合同爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議9.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地仲裁委員會(huì)仲裁9.3爭議解決程序9.3.1雙方應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁9.3.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力第十條合同生效及變更10.1合同生效條件10.1.1合同雙方簽字蓋章10.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字10.2合同變更程序10.2.1雙方協(xié)商一致10.2.2以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議10.3合同解除程序10.3.1雙方協(xié)商一致10.3.2以書面形式通知對方第十一條合同解除11.1合同解除條件11.1.1合同約定的解除條件成就11.1.2違約情形11.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件11.2合同解除程序11.2.1提前通知：合同解除前____日通知對方11.2.2費(fèi)用結(jié)算：合同解除后____日內(nèi)完成費(fèi)用結(jié)算11.3合同解除后的處理11.3.1勞務(wù)派遣人員安置：合同解除后____日內(nèi)完成人員安置11.3.2人力資源外包服務(wù)延續(xù)：根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決第十二條合同解除后的權(quán)利義務(wù)12.1合同解除后的費(fèi)用結(jié)算12.1.1未結(jié)算費(fèi)用應(yīng)在合同解除后____日內(nèi)結(jié)算12.1.2結(jié)算方式：按照合同約定的支付方式支付12.2合同解除后的勞務(wù)派遣人員安置12.2.1派遣單位應(yīng)負(fù)責(zé)將勞務(wù)派遣人員安置到其他崗位或辦理離職手續(xù)12.2.2安置費(fèi)用：按照合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付12.3合同解除后的人力資源外包服務(wù)延續(xù)12.3.1雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商決定是否延續(xù)人力資源外包服務(wù)12.3.2延續(xù)服務(wù)費(fèi)用：按照合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付第十三條合同附件13.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單13.1.1人員基本信息：姓名、性別、年齡、身份證號碼等13.1.2崗位信息：崗位名稱、工作地點(diǎn)等13.2附件二：人力資源外包人員名單13.2.1人員基本信息：姓名、性別、年齡、身份證號碼等13.2.2崗位信息：崗位名稱、工作地點(diǎn)等13.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表13.3.1服務(wù)項(xiàng)目：勞務(wù)派遣費(fèi)用、人力資源外包費(fèi)用等13.3.2費(fèi)用金額：按服務(wù)內(nèi)容及合同約定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同簽訂日期：____年__月__日14.2合同簽訂地點(diǎn)：________________14.3合同份數(shù)：一式____份，雙方各執(zhí)____份14.4合同附件份數(shù)：一式____份，雙方各執(zhí)____份14.5合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念及范圍1.1第三方是指本合同簽訂的派遣單位和人力資源外包單位之外的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等。1.2.1提供勞務(wù)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核等服務(wù)；1.2.2提供人力資源外包的咨詢、評估、實(shí)施等服務(wù)；1.2.3提供保險(xiǎn)、法律咨詢等服務(wù)；1.2.4其他與本合同履行相關(guān)的第三方服務(wù)。第二條第三方的責(zé)任限額2.1第三方介入本合同后，其責(zé)任限額應(yīng)在本合同約定的責(zé)任范圍內(nèi)明確界定。2.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：2.2.1第三方因自身過錯(cuò)導(dǎo)致的服務(wù)質(zhì)量問題；2.2.2第三方違反保密義務(wù)造成的信息泄露；2.2.3第三方在提供服務(wù)過程中導(dǎo)致的勞務(wù)派遣人員或人力資源外包人員的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失。第三條甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款3.1派遣單位在第三方介入時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并與其簽訂單獨(dú)的服務(wù)協(xié)議。3.2人力資源外包單位在第三方介入時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并與其簽訂單獨(dú)的服務(wù)協(xié)議。3.3.1第三方的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用及支付方式；3.3.2第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額；3.3.3第三方的保密義務(wù)；3.3.4第三方的違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)；3.3.5第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分。第四條第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分4.1第三方與派遣單位、人力資源外包單位及勞務(wù)派遣人員、人力資源外包人員的權(quán)利義務(wù)劃分如下：4.1.1第三方應(yīng)按照合同約定向派遣單位、人力資源外包單位提供服務(wù)；4.1.2派遣單位、人力資源外包單位應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用；4.1.3勞務(wù)派遣人員、人力資源外包人員應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)。4.2第三方與派遣單位、人力資源外包單位之間的權(quán)利義務(wù)劃分如下：4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；4.2.2派遣單位、人力資源外包單位應(yīng)配合第三方提供服務(wù)；4.2.3第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題；4.2.4第三方應(yīng)承擔(dān)因違反保密義務(wù)造成的信息泄露責(zé)任。第五條第三方的保密義務(wù)5.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)對所知悉的派遣單位、人力資源外包單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等予以保密。5.2第三方不得將所知悉的保密信息用于任何非法目的或未經(jīng)授權(quán)的用途。第六條第三方的違約責(zé)任6.1第三方如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2第三方的違約責(zé)任包括但不限于：6.2.1支付違約金；6.2.2損害賠償；6.2.3承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條第三方的責(zé)任限額的調(diào)整7.1第三方的責(zé)任限額可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，但需經(jīng)派遣單位、人力資源外包單位及第三方協(xié)商一致。7.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)書面通知派遣單位、人力資源外包單位及其他相關(guān)方。第八條第三方的退出機(jī)制8.1第三方在合同履行期間，如因自身原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前____日書面通知派遣單位、人力資源外包單位及其他相關(guān)方。8.2第三方退出合同后，應(yīng)妥善處理相關(guān)遺留問題，確保派遣單位、人力資源外包單位及勞務(wù)派遣人員、人力資源外包人員的合法權(quán)益不受損害。第九條本合同的其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。9.2本合同修正條款經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣人員名單詳細(xì)要求：包含人員的基本信息，如姓名、性別、年齡、身份證號碼、崗位、工作地點(diǎn)等。附件說明：此名單用于記錄勞務(wù)派遣人員的詳細(xì)信息，便于管理和跟蹤。2.附件二：人力資源外包人員名單詳細(xì)要求：包含人員的基本信息，如姓名、性別、年齡、身份證號碼、崗位、工作地點(diǎn)等。附件說明：此名單用于記錄人力資源外包人員的詳細(xì)信息，便于管理和跟蹤。3.附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：列明各項(xiàng)服務(wù)的具體費(fèi)用，包括勞務(wù)派遣費(fèi)用、人力資源外包費(fèi)用等。附件說明：此表格用于記錄和結(jié)算各項(xiàng)服務(wù)的費(fèi)用，確保雙方費(fèi)用透明。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍、保密條款等。附件說明：此協(xié)議用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和責(zé)任歸屬。5.附件五：勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。附件說明：此計(jì)劃用于確保勞務(wù)派遣人員具備所需的專業(yè)技能和知識。6.附件六：人力資源外包服務(wù)評估報(bào)告詳細(xì)要求：包括服務(wù)評估內(nèi)容、評估結(jié)果、改進(jìn)建議等。附件說明：此報(bào)告用于對人力資源外包服務(wù)進(jìn)行評估，確保服務(wù)質(zhì)量。7.附件七：違約通知函詳細(xì)要求：包括違約行為描述、違約責(zé)任認(rèn)定、整改要求等。附件說明：此函用于通知對方違約行為，要求整改并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按合同約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，如第三方未按合同約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：若第三方未能按照約定時(shí)間提供勞務(wù)派遣人員，派遣單位有權(quán)要求第三方支付違約金。2.違約行為：未按合同約定支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，如派遣單位或人力資源外包單位未按合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：若派遣單位未按時(shí)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，人力資源外包單位有權(quán)要求支付違約金。3.違約行為：違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，如第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若第三方泄露了派遣單位的商業(yè)秘密，應(yīng)賠償由此造成的全部損失。4.違約行為：違反合同約定的其他條款責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，如第三方違反合同約定的其他條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若第三方未按照合同約定進(jìn)行保密，導(dǎo)致對方信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度農(nóng)民工勞務(wù)派遣與人力資源外包綜合服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂背景和目的1.3服務(wù)內(nèi)容概述2.1勞務(wù)派遣服務(wù)2.1.1派遣人員范圍2.1.2派遣人員資質(zhì)要求2.1.3派遣人員派遣流程2.2人力資源外包服務(wù)2.2.1外包服務(wù)范圍2.2.2外包服務(wù)流程2.2.3外包服務(wù)期限3.1服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成3.1.2支付方式及期限3.1.3逾期付款責(zé)任4.1服務(wù)期限及終止條件4.1.1服務(wù)期限4.1.2服務(wù)終止條件4.1.3服務(wù)終止流程5.1人員管理及培訓(xùn)5.1.1人員招聘與選拔5.1.2人員培訓(xùn)與發(fā)展5.1.3人員績效考核6.1工作內(nèi)容與要求6.1.1工作內(nèi)容描述6.1.2工作質(zhì)量要求6.1.3工作完成期限7.1質(zhì)量保證與監(jiān)督7.1.1質(zhì)量保證措施7.1.2質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制7.1.3質(zhì)量問題處理8.1信息保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1.1信息保密要求8.1.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施9.1違約責(zé)任9.1.1違約情形9.1.2違約責(zé)任承擔(dān)9.1.3違約賠償10.1爭議解決方式10.1.1爭議解決原則10.1.2爭議解決程序10.1.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.1合同生效與變更11.1.1合同生效條件11.1.2合同變更程序11.1.3合同解除條件12.1合同解除與終止12.1.1合同解除條件12.1.2合同終止條件12.1.3合同解除與終止程序13.1合同附件13.1.1附件一：人員派遣明細(xì)表13.1.2附件二：人力資源外包服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表13.1.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表14.1合同其他事項(xiàng)14.1.1合同解釋權(quán)14.1.2合同份數(shù)14.1.3合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________第二條合同簽訂背景和目的2.1甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定引入勞務(wù)派遣和人力資源外包服務(wù)，以提高工作效率和降低人力資源成本。2.2乙方具備勞務(wù)派遣和人力資源外包服務(wù)資質(zhì)，愿意為甲方提供相關(guān)服務(wù)。2.3雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，簽訂本合同。第三條服務(wù)內(nèi)容概述3.1乙方將為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，包括但不限于：派遣人員招聘、選拔、培訓(xùn)、管理、考核等。3.2乙方將為甲方提供人力資源外包服務(wù)，包括但不限于：員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系處理等。第四條勞務(wù)派遣服務(wù)4.1派遣人員范圍：乙方根據(jù)甲方需求，派遣各類崗位人員，包括但不限于：生產(chǎn)操作工、技術(shù)工人、銷售人員等。4.2派遣人員資質(zhì)要求：乙方派遣人員應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書、技能等級證書等。4.3派遣人員派遣流程：乙方在接到甲方需求后，進(jìn)行人員招聘、選拔、培訓(xùn)，并按照甲方要求進(jìn)行派遣。第五條人力資源外包服務(wù)5.1外包服務(wù)范圍：乙方將為甲方提供員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系處理等人力資源外包服務(wù)。5.2外包服務(wù)流程：乙方根據(jù)甲方需求，制定外包服務(wù)方案，經(jīng)甲方確認(rèn)后，按方案執(zhí)行。5.3外包服務(wù)期限：本合同簽訂之日起至____年____月____日止。第六條服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成：包括但不限于：派遣人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、管理費(fèi)等。6.2支付方式及期限：甲方應(yīng)按月支付乙方服務(wù)費(fèi)用，具體支付時(shí)間及金額以雙方協(xié)商為準(zhǔn)。6.3逾期付款責(zé)任：甲方逾期支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。第七條人員管理及培訓(xùn)7.1人員招聘與選拔：乙方負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行招聘和選拔，確保其符合甲方要求。7.2人員培訓(xùn)與發(fā)展：乙方應(yīng)定期對派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能和職業(yè)道德培訓(xùn)，提高其綜合素質(zhì)。7.3人員績效考核：乙方對派遣人員進(jìn)行績效考核，并將考核結(jié)果反饋給甲方。第八條工作內(nèi)容與要求8.1工作內(nèi)容描述：甲方指定的工作內(nèi)容包括但不限于：生產(chǎn)線的日常操作、產(chǎn)品質(zhì)量控制、設(shè)備維護(hù)、安全巡查等。8.2工作質(zhì)量要求：乙方派遣的員工應(yīng)嚴(yán)格按照甲方提供的操作規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，確保工作質(zhì)量達(dá)到甲方要求。8.3工作完成期限：乙方應(yīng)確保派遣員工在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成甲方分配的工作任務(wù)，并達(dá)到預(yù)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第九條質(zhì)量保證與監(jiān)督9.1質(zhì)量保證措施：乙方應(yīng)建立完善的質(zhì)量管理體系，確保派遣員工的工作質(zhì)量符合甲方要求。9.2質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制：甲方有權(quán)對乙方派遣員工的工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，乙方應(yīng)提供必要的支持和配合。9.3質(zhì)量問題處理：一旦出現(xiàn)質(zhì)量問題，乙方應(yīng)立即采取措施進(jìn)行整改，并及時(shí)通知甲方，雙方共同協(xié)商解決方案。第十條信息保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1信息保密要求：雙方均應(yīng)遵守保密協(xié)議，對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息進(jìn)行保密。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方派遣的員工在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)。10.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施：雙方應(yīng)采取有效措施保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，防止未經(jīng)授權(quán)的復(fù)制、使用或泄露。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形：包括但不限于：乙方未按約定時(shí)間派遣人員、未達(dá)到約定的服務(wù)質(zhì)量、泄露甲方商業(yè)秘密等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。11.3違約賠償：違約賠償?shù)木唧w金額由雙方在合同中約定，并可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第十二條爭議解決方式12.1爭議解決原則：雙方應(yīng)本著公平、公正、合理的原則解決爭議。12.2爭議解決程序：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意，可選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。第十三條合同生效與變更13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序：任何合同變更均需雙方書面同意，并簽署書面變更協(xié)議。13.3合同解除條件：合同解除條件包括但不限于：一方違約、不可抗力等。第十四條合同解除與終止14.1合同解除條件：包括但不限于：一方違約、合同目的無法實(shí)現(xiàn)、雙方協(xié)商一致等。14.2合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致終止合同、法定合同終止情形等。14.3合同解除與終止程序：合同解除或終止，雙方應(yīng)書面通知對方，并按照約定進(jìn)行后續(xù)工作交接和費(fèi)用結(jié)算。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，非合同甲乙雙方參與的其他獨(dú)立主體，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的情形2.1當(dāng)甲乙雙方在履行本合同時(shí)，因特殊需求或特殊情況，需要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評估、保險(xiǎn)等。2.2第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。第三條第三方的責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，并對因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲得其提供的服務(wù)的合理報(bào)酬，并有權(quán)要求甲方或乙方按照協(xié)議支付相關(guān)費(fèi)用。3.3義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的約定，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)