2024年度臨時工勞動爭議處理與協(xié)商調(diào)解合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度臨時工勞動爭議處理與協(xié)商調(diào)解合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.3雙方法定代表人及授權(quán)代表2.爭議處理原則2.1爭議范圍2.2爭議處理程序2.3爭議處理期限2.4爭議處理費用3.協(xié)商調(diào)解原則3.1協(xié)商調(diào)解范圍3.2協(xié)商調(diào)解程序3.3協(xié)商調(diào)解期限3.4協(xié)商調(diào)解費用4.臨時工勞動關(guān)系認定4.1臨時工用工形式4.2臨時工工作內(nèi)容4.3臨時工工作時間及地點5.臨時工勞動報酬5.1工資標準及支付方式5.2獎金及補貼5.3最低工資保障6.臨時工社會保險及福利6.1社會保險繳納范圍6.2社會保險繳納比例6.3福利待遇7.臨時工勞動保護及職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.2職業(yè)健康檢查7.3安全生產(chǎn)責任8.臨時工勞動合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止合同程序9.爭議解決方式9.1調(diào)解9.2仲裁9.3訴訟10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件12.合同變更及補充12.1合同變更程序12.2合同補充協(xié)議13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除程序14.其他約定14.1通知及送達14.2合同份數(shù)及效力14.3合同爭議解決14.4合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址及聯(lián)系方式甲方地址：[甲方地址]甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系方式]乙方地址：[乙方地址]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系方式]1.3雙方法定代表人及授權(quán)代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]甲方授權(quán)代表：[甲方授權(quán)代表姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]乙方授權(quán)代表：[乙方授權(quán)代表姓名]第二條爭議處理原則2.1爭議范圍本合同項下，因履行本合同而產(chǎn)生的任何勞動爭議，包括但不限于工資、工時、休息休假、社會保險、福利待遇等。2.2爭議處理程序雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。如協(xié)商不成，可向[協(xié)商機構(gòu)名稱]申請調(diào)解。2.3爭議處理期限爭議發(fā)生后，雙方應在[協(xié)商期限]內(nèi)達成和解或調(diào)解協(xié)議；如協(xié)商或調(diào)解不成，應在[法定期限]內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.4爭議處理費用爭議處理過程中產(chǎn)生的所有費用，包括但不限于律師費、訴訟費等，由敗訴方承擔，但雙方另有約定的除外。第三條協(xié)商調(diào)解原則3.1協(xié)商調(diào)解范圍本合同項下，因履行本合同而產(chǎn)生的任何勞動爭議，包括但不限于工資、工時、休息休假、社會保險、福利待遇等。3.2協(xié)商調(diào)解程序雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。如協(xié)商不成，可向[調(diào)解機構(gòu)名稱]申請調(diào)解。3.3協(xié)商調(diào)解期限爭議發(fā)生后，雙方應在[調(diào)解期限]內(nèi)達成和解或調(diào)解協(xié)議；如調(diào)解不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.4協(xié)商調(diào)解費用協(xié)商調(diào)解過程中產(chǎn)生的所有費用，包括但不限于調(diào)解員費用、交通費等，由雙方協(xié)商分擔，但雙方另有約定的除外。第四條臨時工勞動關(guān)系認定4.1臨時工用工形式本合同所指臨時工，是指根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，與甲方建立非全日制用工關(guān)系的勞動者。4.2臨時工工作內(nèi)容臨時工的工作內(nèi)容為[具體工作內(nèi)容描述]。4.3臨時工工作時間及地點臨時工的工作時間為[工作時間]，工作地點為[工作地點]。第五條臨時工勞動報酬5.1工資標準及支付方式臨時工的工資標準為[工資標準]，支付方式為[支付方式]。5.2獎金及補貼臨時工的獎金及補貼按[獎金及補貼政策]執(zhí)行。5.3最低工資保障甲方將確保臨時工的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。第六條臨時工社會保險及福利6.1社會保險繳納范圍甲方將按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為臨時工繳納[社會保險項目]。6.2社會保險繳納比例臨時工的社會保險繳納比例為[社會保險繳納比例]。6.3福利待遇甲方將按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為臨時工提供相應的福利待遇。第七條臨時工勞動保護及職業(yè)健康7.1勞動保護措施甲方將采取必要的勞動保護措施，確保臨時工的人身安全和健康。7.2職業(yè)健康檢查甲方將按規(guī)定組織臨時工進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檔案。7.3安全生產(chǎn)責任甲方對臨時工的安全生產(chǎn)負有責任，確保工作場所的安全。第八條臨時工勞動合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方解除合同：（1）甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇；（2）甲方未按照法律規(guī)定提供勞動保護或勞動條件；（3）雙方協(xié)商一致，且不違反法律、法規(guī)的約定。8.1.2甲方解除合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方被依法追究刑事責任。8.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）甲方因經(jīng)營需要依法終止用工。8.3解除與終止合同程序（1）一方提出解除或終止合同，應提前[提前通知期限]書面通知對方；（2）雙方應妥善處理合同解除或終止后的工作交接；（3）合同解除或終止后，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償。第九條爭議解決方式9.1調(diào)解雙方在爭議發(fā)生后，應積極協(xié)商解決，必要時可向[調(diào)解機構(gòu)名稱]申請調(diào)解。9.2仲裁如協(xié)商和調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向[仲裁委員會名稱]申請仲裁。9.3訴訟仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。如一方不履行仲裁裁決，另一方有權(quán)向人民法院提起訴訟。第十條違約責任10.1違約情形（1）甲方未按時足額支付工資或福利待遇；（2）甲方未按規(guī)定繳納社會保險；（3）乙方嚴重違反合同約定或甲方規(guī)章制度。10.2違約責任承擔（1）甲方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）乙方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或訴訟。第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同解除或終止；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。11.3合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）出現(xiàn)合同約定的解除情形；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。第十二條合同變更及補充12.1合同變更程序合同變更應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。12.2合同補充協(xié)議本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同解除與終止13.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）出現(xiàn)合同約定的解除情形；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。13.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同解除；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。13.3合同解除程序（1）一方提出解除合同，應提前[提前通知期限]書面通知對方；（2）雙方應妥善處理合同解除后的工作交接；（3）合同解除后，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償。第十四條其他約定14.1通知及送達（1）本合同項下的通知，應采用書面形式，通過[通知方式]送達；（2）通知送達后即視為已送達對方。14.2合同份數(shù)及效力本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，各份具有同等法律效力。14.3合同爭議解決本合同項下的一切爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[法院名稱]提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的界定15.1第三方定義本合同中所述第三方，是指除甲、乙雙方以外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、其他組織或個人。15.2第三方介入情形（1）為解決合同爭議，引入第三方調(diào)解或仲裁機構(gòu)；（2）為提供專業(yè)服務(wù)，引入具備相應資質(zhì)的第三方服務(wù)商；（3）為進行技術(shù)支持，引入具備相關(guān)技術(shù)的第三方專家；（4）為進行合同履行過程中的審計、評估等，引入具備相應資質(zhì)的第三方機構(gòu)。第十六條第三方介入的流程16.1引入第三方甲、乙雙方應協(xié)商一致，共同決定引入的第三方及其服務(wù)內(nèi)容。16.2第三方資質(zhì)審查甲、乙雙方應共同對第三方進行資質(zhì)審查，確保其具備完成相應服務(wù)的能力和條件。16.3第三方服務(wù)協(xié)議甲、乙雙方與第三方應簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責任。第十七條第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中所述第三方責任限額，是指第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е碌倪`約行為，應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額設(shè)定第三方責任限額由甲、乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低賠償限額。17.3責任限額的調(diào)整如因特殊原因，需調(diào)整第三方責任限額，甲、乙雙方應協(xié)商一致，并在服務(wù)協(xié)議中予以明確。第十八條第三方與其他各方的責任劃分18.1第三方與甲方責任劃分（1）第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е碌倪`約行為，應承擔相應的責任，甲方有權(quán)要求第三方賠償；（2）甲方應承擔第三方履行服務(wù)過程中，因甲方原因?qū)е碌膿p失。18.2第三方與乙方責任劃分（1）第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е碌倪`約行為，應承擔相應的責任，乙方有權(quán)要求第三方賠償；（2）乙方應承擔第三方履行服務(wù)過程中，因乙方原因?qū)е碌膿p失。18.3第三方與甲乙雙方共同責任（1）如第三方在履行服務(wù)過程中，因甲乙雙方共同原因?qū)е碌倪`約行為，甲乙雙方應承擔連帶責任；（2）甲乙雙方應共同對第三方履行服務(wù)過程中的損失承擔賠償責任。第十九條第三方介入后的合同變更19.1合同變更在第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進行變更，甲、乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并在服務(wù)協(xié)議中予以明確。19.2合同變更的效力第三方介入后的合同變更，對甲、乙雙方及第三方均具有法律約束力。第二十條第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決，仍按照本合同約定的爭議解決方式執(zhí)行。20.2第三方責任爭議如第三方在履行服務(wù)過程中引發(fā)的爭議，甲、乙雙方應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或訴訟。第二十一條第三方介入后的合同終止21.1合同終止條件第三方介入后，如出現(xiàn)本合同約定的合同終止條件，甲、乙雙方應共同決定是否終止合同。21.2合同終止程序合同終止程序按照本合同約定的合同終止程序執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方營業(yè)執(zhí)照副本要求：提供復印件，加蓋公章，以證明雙方具備合法經(jīng)營資格。2.附件二：甲乙雙方法定代表人身份證明文件要求：提供法定代表人身份證明文件，如身份證、護照等，以證明法定代表人身份合法。3.附件三：甲乙雙方授權(quán)代表授權(quán)委托書要求：提供授權(quán)委托書，加蓋公章，以證明授權(quán)代表的授權(quán)合法有效。4.附件四：臨時工勞動合同要求：提供勞動合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責任。5.附件五：臨時工社會保險繳納明細要求：提供社會保險繳納明細，證明甲乙雙方已按規(guī)定繳納社會保險。6.附件六：臨時工工資支付憑證要求：提供工資支付憑證，證明甲乙雙方已按時足額支付工資。7.附件七：臨時工福利待遇明細要求：提供福利待遇明細，證明甲乙雙方已按規(guī)定提供福利待遇。8.附件八：第三方資質(zhì)證明文件要求：提供第三方資質(zhì)證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等，以證明第三方具備履行服務(wù)的能力。9.附件九：第三方服務(wù)協(xié)議要求：提供第三方服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責任。10.附件十：爭議解決相關(guān)文件要求：提供爭議解決相關(guān)文件，如調(diào)解協(xié)議、仲裁裁決書等，以證明爭議已得到妥善解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付工資或福利待遇。責任認定標準：甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：甲方應于每月[支付日期]前支付乙方工資，如未按時支付，甲方應向乙方支付[違約金比例]的違約金。2.違約行為：甲方未按規(guī)定繳納社會保險。責任認定標準：甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：甲方應按國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，如未按規(guī)定繳納，甲方應向乙方支付[違約金比例]的違約金。3.違約行為：乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度。責任認定標準：乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：乙方因嚴重違反勞動紀律被甲方解除勞動合同，甲方有權(quán)向乙方支付[違約金比例]的違約金。4.違約行為：第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е碌倪`約行為。責任認定標準：第三方應承擔相應的違約責任，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償。示例說明：第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е路?wù)延遲，乙方有權(quán)要求第三方支付[違約金比例]的違約金。5.違約行為：第三方在履行服務(wù)過程中，因甲乙雙方共同原因?qū)е碌倪`約行為。責任認定標準：甲乙雙方應承擔連帶責任，共同對第三方履行服務(wù)過程中的損失承擔賠償責任。示例說明：第三方在履行服務(wù)過程中，因甲乙雙方共同原因?qū)е路?wù)失敗，甲乙雙方應共同承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度臨時工勞動爭議處理與協(xié)商調(diào)解合同1本合同目錄一覽1.合同背景與目的1.1甲方與乙方基本情況1.2合同簽訂的目的與意義2.爭議范圍與處理原則2.1爭議范圍界定2.2處理爭議的原則3.爭議處理程序3.1爭議報告與受理3.2調(diào)解與協(xié)商3.3仲裁與訴訟4.調(diào)解與協(xié)商方式4.1雙方自愿原則4.2調(diào)解員選任4.3調(diào)解與協(xié)商程序5.仲裁程序5.1仲裁機構(gòu)與仲裁員5.2仲裁申請與受理5.3仲裁審理與裁決6.訴訟程序6.1訴訟機構(gòu)與法官6.2訴訟申請與受理6.3訴訟審理與判決7.爭議處理費用7.1爭議處理費用承擔7.2費用計算方法8.合同期限與終止8.1合同期限8.2合同終止條件9.保密條款9.1保密事項9.2保密責任10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式11.合同生效與備案11.1合同生效條件11.2合同備案12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除13.違約責任與損害賠償13.1違約行為13.2違約責任13.3損害賠償14.合同解除與終止后的處理14.1合同解除后的處理14.2合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同背景與目的1.2本合同簽訂的目的在于明確雙方在2024年度臨時工勞動爭議處理與協(xié)商調(diào)解方面的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益得到保障。2.爭議范圍與處理原則2.1爭議范圍包括乙方派遣至甲方工作的臨時工在勞動合同履行過程中產(chǎn)生的勞動爭議。2.2處理爭議的原則：公平、公正、公開，依法依規(guī)，雙方自愿，協(xié)商解決。3.爭議處理程序3.1爭議報告與受理：乙方應在爭議發(fā)生后5個工作日內(nèi)向甲方提出書面爭議報告。3.2調(diào)解與協(xié)商：雙方應本著友好協(xié)商、互利共贏的原則，積極進行調(diào)解與協(xié)商，尋求爭議解決方案。3.3仲裁與訴訟：如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.調(diào)解與協(xié)商方式4.1雙方自愿原則：調(diào)解與協(xié)商應在雙方自愿的基礎(chǔ)上進行。4.2調(diào)解員選任：雙方可共同選任一名調(diào)解員，或由勞動爭議仲裁委員會指定調(diào)解員。4.3調(diào)解與協(xié)商程序：調(diào)解員應根據(jù)爭議事實，依法依規(guī)，公正、公平地調(diào)解爭議，并制作調(diào)解協(xié)議書。5.仲裁程序5.1仲裁機構(gòu)與仲裁員：雙方應選擇具有勞動爭議仲裁資質(zhì)的仲裁機構(gòu)，并共同選任一名仲裁員。5.2仲裁申請與受理：一方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)向仲裁機構(gòu)提出書面仲裁申請。5.3仲裁審理與裁決：仲裁機構(gòu)應在收到仲裁申請后30日內(nèi)組織仲裁，并在仲裁裁決作出后15日內(nèi)送達雙方。6.訴訟程序6.1訴訟機構(gòu)與法官：雙方應向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，并由法官審理。6.2訴訟申請與受理：一方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)向人民法院提起訴訟。6.3訴訟審理與判決：人民法院應在受理后6個月內(nèi)審結(jié)案件，并作出判決。7.爭議處理費用7.1爭議處理費用承擔：雙方協(xié)商解決爭議的費用由爭議雙方分擔；仲裁與訴訟費用，由敗訴方承擔，但法律另有規(guī)定的除外。8.合同期限與終止8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。8.2如合同期滿前三個月，任何一方均未提出終止合同的通知，則本合同自動續(xù)簽一年。9.保密條款9.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。10.法律適用與爭議解決10.1本合同適用中華人民共和國法律。10.2本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。11.合同生效與備案11.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。11.2本合同自生效之日起十五日內(nèi)，雙方應向相關(guān)政府部門備案。12.合同變更與解除12.1合同變更：任何一方要求變更本合同時，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議后生效。12.2.1雙方協(xié)商一致；12.2.2出現(xiàn)不可抗力；12.2.3一方嚴重違約，另一方在合理期限內(nèi)未采取補救措施；12.2.4其他依法可以解除合同的情形。13.違約責任與損害賠償13.1違約行為：任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約。13.2違約責任：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.3損害賠償：因違約行為給對方造成的損失，違約方應予以全額賠償。14.合同解除與終止后的處理14.1.1乙方應將臨時工從甲方的工作崗位上撤回；14.1.2雙方應結(jié)清與合同相關(guān)的所有費用；14.1.3雙方應妥善處理合同解除過程中產(chǎn)生的其他事宜。14.2.1乙方應將臨時工的檔案、工資支付等相關(guān)手續(xù)辦理完畢；14.2.2雙方應結(jié)清與合同相關(guān)的所有費用；14.2.3雙方應妥善處理合同終止過程中產(chǎn)生的其他事宜。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方介入是指在合同履行過程中，為了解決爭議或協(xié)助合同履行，甲乙雙方同意引入的具有特定專業(yè)能力或職能的第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方介入的范圍包括但不限于爭議調(diào)解、技術(shù)咨詢、項目管理、風險評估等。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件：2.1.1雙方同意引入第三方介入；2.1.2第三方具備完成介入任務(wù)所需的資質(zhì)和能力；2.1.3第三方介入的方案符合法律法規(guī)和合同約定。2.2第三方介入的程序：2.2.1雙方共同確定第三方介入的方案；2.2.2雙方簽署第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)；2.2.3第三方根據(jù)協(xié)議履行職責。3.第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容3.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；3.1.2第三方介入的具體任務(wù)和目標；3.1.3第三方介入的時間期限；3.1.4第三方的職責和權(quán)限；3.1.5第三方的工作成果交付方式和時間；3.1.6第三方的報酬和支付方式；3.1.7雙方對第三方的監(jiān)督和評估機制；3.1.8第三方的責任和風險承擔；3.1.9第三方介入?yún)f(xié)議的生效、變更和終止條件。4.第三方責任限額4.1.1第三方因履行職責造成的損失，其責任限額不超過協(xié)議約定的金額；4.1.2第三方因故意或重大過失造成的損失，其責任限額不受上述限制；4.1.3第三方責任限額的計算方式和標準；4.1.4第三方責任限額的調(diào)整機制。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方應向甲方提供工作成果，甲方對第三方的工作成果承擔最終責任；5.1.2第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，如需甲方配合，甲方應予以支持。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方應向乙方提供工作成果，乙方對第三方的工作成果承擔最終責任；5.2.2第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，如需乙方配合，乙方應予以支持。5.3第三方與甲乙雙方共同的權(quán)利義務(wù)：5.3.1第三方應遵守甲乙雙方的要求，確保工作成果符合合同約定；5.3.2甲乙雙方對第三方的工作成果有監(jiān)督和評估的權(quán)利。6.第三方介入的爭議解決6.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；6.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。7.第三方介入?yún)f(xié)議的終止7.1第三方介入?yún)f(xié)議的終止條件：7.1.1合同終止；7.1.2第三方介入任務(wù)完成；7.1.3雙方協(xié)商一致；7.1.4出現(xiàn)不可抗力；7.1.5第三方介入?yún)f(xié)議約定的其他終止條件。7.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后的處理：7.2.1第三方應將工作成果交付給甲乙雙方；7.2.2雙方應結(jié)清與第三方介入相關(guān)的所有費用；7.2.3雙方應妥善處理第三方介入?yún)f(xié)議終止過程中產(chǎn)生的其他事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件說明：用于證明甲方合法經(jīng)營的身份。2.附件二：乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件說明：用于證明乙方合法經(jīng)營的身份。3.附件三：甲方法定代表人身份證明說明：用于證明甲方法定代表人的身份。4.附件四：乙方法定代表人身份證明說明：用于證明乙方法定代表人的身份。5.附件五：臨時工名單及勞動合同說明：詳細列出乙方派遣至甲方工作的所有臨時工的名單及勞動合同。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議說明：詳細記錄第三方介入的協(xié)議內(nèi)容，包括第三方名稱、職責、費用等。7.附件七：爭議調(diào)解記錄說明：記錄雙方在爭議調(diào)解過程中的溝通記錄和調(diào)解結(jié)果。8.附件八：仲裁裁決書或法院判決書說明：如爭議最終通過仲裁或訴訟解決，提供相應的裁決書或判決書。9.附件九：合同變更協(xié)議說明：記錄合同變更的協(xié)議內(nèi)容，包括變更的原因、內(nèi)容、生效時間等。10.附件十：合同終止協(xié)議說明：記錄合同終止的協(xié)議內(nèi)容，包括終止的原因、時間、雙方責任等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方未按合同約定支付乙方勞務(wù)費用。1.2乙方未按合同約定派遣符合要求的臨時工。1.3任何一方未按合同約定履行保密義務(wù)。1.4第三方未按協(xié)議約定履行職責。1.5任何一方未按合同約定履行爭議解決程序。2.責任認定標準：2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2違約責任的大小應根據(jù)違約行為的性質(zhì)、影響及合同約定等因素確定。2.3任何一方因違約行為給對方造成的損失，違約方應予以全額賠償。3.違約責任示例說明：3.1甲方未按合同約定支付乙方勞務(wù)費用，導致乙方遭受損失。乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償由此造成的實際損失。3.2乙方未按合同約定派遣符合要求的臨時工，導致甲方遭受損失。甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償由此造成的實際損失。3.3第三方未按協(xié)議約定履行職責，導致甲乙雙方遭受損失。第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金，賠償由此造成的實際損失。全文完。2024年度臨時工勞動爭議處理與協(xié)商調(diào)解合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1臨時工的定義1.2勞動爭議的定義1.3處理與協(xié)商調(diào)解的含義2.合同雙方基本信息2.1用工單位基本信息2.2臨時工基本信息2.3合同期限3.工作內(nèi)容與職責3.1工作崗位與職責3.2工作時間與班次3.3工作地點4.工資與福利4.1工資標準4.2工資支付方式4.3福利待遇4.4社會保險與公積金5.勞動爭議處理程序5.1爭議發(fā)生時的處理5.2協(xié)商調(diào)解程序5.3爭議解決方式5.4爭議解決期限6.保密條款6.1信息保密6.2知識產(chǎn)權(quán)保護7.違約責任7.1用工單位的違約責任7.2臨時工的違約責任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止的程序9.法律適用與爭議解決9.1適用法律9.2爭議解決方式10.其他約定事項10.1不可抗力10.2合同變更與補充10.3合同生效與備案11.合同附件11.1工作說明書11.2福利待遇明細11.3其他相關(guān)文件12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人身份證明13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)13.2份數(shù)分配14.合同生效14.1生效條件14.2生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1臨時工的定義：本合同所稱臨時工，指根據(jù)用工單位臨時性、輔助性或替代性工作的需求，與用工單位簽訂本合同，從事一定期限內(nèi)的勞動關(guān)系的勞動者。1.2勞動爭議的定義：勞動爭議指因履行本合同而產(chǎn)生的，涉及臨時工與用工單位之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的糾紛。1.3處理與協(xié)商調(diào)解的含義：處理與協(xié)商調(diào)解指臨時工與用工單位在發(fā)生勞動爭議時，通過友好協(xié)商或申請調(diào)解機構(gòu)介入，以達成和解協(xié)議的過程。2.合同雙方基本信息2.1用工單位基本信息：名稱：____________________；地址：____________________；法定代表人：____________________。2.2臨時工基本信息：姓名：____________________；性別：____________________；身份證號碼：____________________。2.3合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。3.工作內(nèi)容與職責3.1工作崗位與職責：臨時工在用工單位擔任____________________崗位，具體職責如下：3.1.1負責____________________。3.1.2負責____________________。3.1.3負責____________________。3.2工作時間與班次：臨時工每周工作____________________小時，實行____________________班制。3.3工作地點：____________________。4.工資與福利4.1工資標準：臨時工的工資標準為每小時____________________元，按實際工作小時計算。4.2工資支付方式：用工單位于每月____________________日前支付臨時工上個月工資。4.3.1國家法定節(jié)假日加班工資；4.3.2依法參加社會保險和繳納住房公積金；4.3.3其他____________________。5.勞動爭議處理程序5.1爭議發(fā)生時的處理：臨時工與用工單位在發(fā)生勞動爭議時，應進行友好協(xié)商，協(xié)商不成時，可向____________________申請調(diào)解。5.2.1雙方在爭議發(fā)生后____日內(nèi)提出協(xié)商調(diào)解申請；5.2.2調(diào)解機構(gòu)在收到申請后____日內(nèi)組織調(diào)解；5.2.3調(diào)解達成一致意見后，雙方應簽署和解協(xié)議。5.3爭議解決方式：如協(xié)商調(diào)解不成，雙方可依法向____________________申請仲裁或向人民法院提起訴訟。5.4爭議解決期限：勞動爭議自發(fā)生之日起____日內(nèi)未解決，雙方應依法采取相應措施。6.保密條款6.1信息保密：雙方對本合同內(nèi)容以及工作中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。6.2知識產(chǎn)權(quán)保護：雙方應共同保護本合同涉及的相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)對方同意，不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓。7.違約責任7.1.1未按時支付工資的，應支付違約金，違約金為應支付工資的____________________倍；7.1.2侵犯臨時工知識產(chǎn)權(quán)的，應承擔相應的法律責任；7.1.3其他違約責任。7.2.1未按時完成工作任務(wù)的，應承擔相應的違約責任；7.2.2泄露用工單位商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任；7.2.3其他違約責任。8.合同解除與終止8.1.1雙方協(xié)商一致；8.1.2臨時工患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作；8.1.3用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與臨時工協(xié)商一致，可以提前解除合同；8.1.4其他法定或約定的解除條件。8.2.1合同期限屆滿；8.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；8.2.3用工單位依法宣告破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷；8.2.4其他法定或約定的終止條件。8.3.1提前通知：一方需解除或終止合同時，應提前____日書面通知對方；8.3.2結(jié)清工資：合同解除或終止前，用工單位應結(jié)清臨時工的工資和福利待遇；8.3.3退還物品：臨時工應將用工單位提供的物品退還；8.3.4其他相關(guān)事宜的處理。9.法律適用與爭議解決9.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式：雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.其他約定事項10.1不可抗力：因不可抗力導致本合同無法履行時，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。10.2合同變更與補充：本合同如有變更或補充，應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3合同生效與備案：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.合同附件11.1工作說明書：見附件一。11.2福利待遇明細：見附件二。11.3其他相關(guān)文件：見附件三。12.合同簽署12.1簽署日期：本合同于____年____月____日簽訂。12.2簽署地點：____________________。12.3簽署人身份證明：雙方簽署人須出示有效身份證件。13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)：本合同共____份，具有同等法律效力。13.2份數(shù)分配：用工單位執(zhí)____份，臨時工執(zhí)____份。14.合同生效14.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方的定義：在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，因合同履行需要介入合同關(guān)系的個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、調(diào)解機構(gòu)、仲裁機構(gòu)、律師事務(wù)所等。1.2.1勞動爭議調(diào)解；1.2.2勞動合同履行過程中的監(jiān)督；1.2.3合同履行過程中的咨詢與服務(wù)；1.2.4其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入事項。2.第三方的責任與權(quán)利2.1第三方的責任：第三方在介入合同關(guān)系時，應遵守相關(guān)法律法規(guī)，按照甲乙雙方的要求和約定，履行其職責。2.1.1調(diào)解機構(gòu)的責任：在勞動爭議調(diào)解過程中，調(diào)解機構(gòu)應公正、公平地處理爭議，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。2.1.2中介機構(gòu)的責任：在合同履行過程中，中介機構(gòu)應提供真實、準確的信息，協(xié)助甲乙雙方完成合同履行。2.1.3律師事務(wù)所等法律服務(wù)機構(gòu)的責任：在法律咨詢與服務(wù)過程中，法律服務(wù)機構(gòu)應提供專業(yè)、合法的服務(wù)。2.2.1收取合理的服務(wù)費用；2.2.2在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方的要求，提出意見和建議；2.2.3依法維護自身合法權(quán)益。3.第三方的責任限額3.1第三方的責任限額：第三方在介入合同關(guān)系過程中，因過錯導致甲乙雙方權(quán)益受損的，應承擔相應的賠償責任。3.1.1調(diào)解機構(gòu)的責任限額：調(diào)解機構(gòu)在調(diào)解過程中，因故意或重大過失導致甲乙雙方權(quán)益受損的，其責任限額為調(diào)解協(xié)議確定的賠償金額。3.1.2中介機構(gòu)的責任限額：中介機構(gòu)在提供中介服務(wù)過程中，因故意或重大過失導致甲乙雙方權(quán)益受損的，其責任限額為中介服務(wù)費用的一定比例。3.1.3律師事務(wù)所等法律服務(wù)機構(gòu)的責任限額：律師事務(wù)所等法律服務(wù)機構(gòu)在提供服務(wù)過程中，因故意或重大過失導致甲乙雙方權(quán)益受損的，其責任限額為服務(wù)費用的一定比