2024年度企業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用支付與效果評價(jià)體系協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用支付與效果評價(jià)體系協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1培訓(xùn)費(fèi)用的定義1.2效果評價(jià)的定義1.3本協(xié)議的定義2.雙方基本信息2.1培訓(xùn)費(fèi)用支付方信息2.2培訓(xùn)費(fèi)用接受方信息3.培訓(xùn)費(fèi)用總額3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額的確定3.2分期支付方式3.3分期支付的具體安排4.培訓(xùn)費(fèi)用支付時(shí)間4.1支付時(shí)間的確定4.2每次支付的時(shí)間節(jié)點(diǎn)4.3違約責(zé)任5.培訓(xùn)費(fèi)用支付方式5.1銀行轉(zhuǎn)賬支付5.2現(xiàn)金支付5.3其他支付方式6.培訓(xùn)內(nèi)容與安排6.1培訓(xùn)課程內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間安排6.3培訓(xùn)地點(diǎn)安排7.培訓(xùn)效果評價(jià)體系7.1評價(jià)體系的原則7.2評價(jià)體系的指標(biāo)7.3評價(jià)體系的實(shí)施8.效果評價(jià)結(jié)果的應(yīng)用8.1效果評價(jià)結(jié)果的處理8.2效果評價(jià)結(jié)果的應(yīng)用范圍8.3效果評價(jià)結(jié)果的反饋9.違約責(zé)任與處理9.1違約責(zé)任的定義9.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.3違約責(zé)任的賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)的選定10.3爭議解決的具體流程11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理12.通知與送達(dá)12.1通知的定義12.2通知的送達(dá)方式12.3通知的生效時(shí)間13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)費(fèi)用支付明細(xì)13.2附件二：培訓(xùn)效果評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款14.2合同變更14.3合同解除14.4合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1培訓(xùn)費(fèi)用的定義本合同所指的培訓(xùn)費(fèi)用，包括但不限于講師費(fèi)用、教材費(fèi)用、場地費(fèi)用、設(shè)備費(fèi)用、差旅費(fèi)用及其他與培訓(xùn)直接相關(guān)的費(fèi)用。1.2效果評價(jià)的定義本合同所指的效果評價(jià)，是指對培訓(xùn)課程實(shí)施后的實(shí)際效果進(jìn)行評估，包括但不限于學(xué)員的技能提升、知識掌握程度、工作績效改善等方面。1.3本協(xié)議的定義本協(xié)議是指雙方就2024年度企業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用支付與效果評價(jià)體系達(dá)成的書面協(xié)議。2.雙方基本信息2.1培訓(xùn)費(fèi)用支付方信息支付方名稱：[支付方全稱]支付方地址：[支付方詳細(xì)地址]支付方聯(lián)系人：[支付方聯(lián)系人姓名]支付方聯(lián)系電話：[支付方聯(lián)系電話]2.2培訓(xùn)費(fèi)用接受方信息接受方名稱：[接受方全稱]接受方地址：[接受方詳細(xì)地址]接受方聯(lián)系人：[接受方聯(lián)系人姓名]接受方聯(lián)系電話：[接受方聯(lián)系電話]3.培訓(xùn)費(fèi)用總額3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額的確定本年度培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣[金額]元。3.2分期支付方式培訓(xùn)費(fèi)用將分為[分期次數(shù)]期支付，每期支付金額為人民幣[金額]元。3.3分期支付的具體安排第一期支付：[支付時(shí)間]，支付人民幣[金額]元；第二期支付：[支付時(shí)間]，支付人民幣[金額]元；……一期支付：[支付時(shí)間]，支付人民幣[金額]元。4.培訓(xùn)費(fèi)用支付時(shí)間4.1支付時(shí)間的確定培訓(xùn)費(fèi)用支付時(shí)間以合同約定為準(zhǔn)。4.2每次支付的時(shí)間節(jié)點(diǎn)每次支付應(yīng)在培訓(xùn)課程開始前[天數(shù)]內(nèi)完成。4.3違約責(zé)任如接受方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)向支付方支付人民幣[金額]元的違約金。5.培訓(xùn)費(fèi)用支付方式5.1銀行轉(zhuǎn)賬支付雙方均認(rèn)可的銀行轉(zhuǎn)賬支付方式為：[銀行名稱]，賬號：[賬號]，戶名：[戶名]。5.2現(xiàn)金支付如雙方同意，現(xiàn)金支付應(yīng)在培訓(xùn)課程開始前[天數(shù)]內(nèi)完成。5.3其他支付方式除上述支付方式外，雙方可協(xié)商確定其他支付方式。6.培訓(xùn)內(nèi)容與安排6.1培訓(xùn)課程內(nèi)容本年度培訓(xùn)課程內(nèi)容為[培訓(xùn)課程名稱]，共計(jì)[課時(shí)]課時(shí)。6.2培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間安排為[具體時(shí)間]，具體培訓(xùn)日期以雙方協(xié)商確定為準(zhǔn)。6.3培訓(xùn)地點(diǎn)安排培訓(xùn)地點(diǎn)安排為[培訓(xùn)地點(diǎn)]，如需調(diào)整，需雙方協(xié)商一致。8.培訓(xùn)效果評價(jià)體系8.1評價(jià)體系的原則本評價(jià)體系遵循客觀、公正、全面的原則，以提升培訓(xùn)效果為目標(biāo)。8.2評價(jià)體系的指標(biāo)1.學(xué)員滿意度調(diào)查2.學(xué)員技能提升評估3.知識掌握程度測試4.工作績效改善分析5.培訓(xùn)后行為改變觀察8.3評價(jià)體系的實(shí)施1.評價(jià)前準(zhǔn)備：確定評價(jià)時(shí)間、方法、工具等。2.評價(jià)過程：按照預(yù)定計(jì)劃進(jìn)行評價(jià)，確保評價(jià)的真實(shí)性和有效性。3.評價(jià)結(jié)果分析：對評價(jià)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析，形成評價(jià)報(bào)告。9.效果評價(jià)結(jié)果的應(yīng)用9.1效果評價(jià)結(jié)果的處理評價(jià)結(jié)果將作為培訓(xùn)改進(jìn)的重要依據(jù)。9.2效果評價(jià)結(jié)果的應(yīng)用范圍1.培訓(xùn)內(nèi)容優(yōu)化2.培訓(xùn)方式調(diào)整3.培訓(xùn)資源分配4.培訓(xùn)效果持續(xù)跟蹤9.3效果評價(jià)結(jié)果的反饋評價(jià)結(jié)果將在培訓(xùn)結(jié)束后及時(shí)反饋給相關(guān)責(zé)任人。10.違約責(zé)任與處理10.1違約責(zé)任的定義違約責(zé)任是指因一方違反本合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。10.2違約責(zé)任的承擔(dān)1.如支付方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)向接受方支付人民幣[金額]元的違約金。2.如接受方未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)，每逾期一日，應(yīng)向支付方支付人民幣[金額]元的違約金。10.3違約責(zé)任的賠償違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會(huì)名稱]仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)的選定爭議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁委員會(huì)名稱]。11.3爭議解決的具體流程1.雙方提交仲裁申請；2.仲裁委員會(huì)受理并組成仲裁庭；3.仲裁庭進(jìn)行審理；4.仲裁庭作出仲裁裁決。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件1.培訓(xùn)費(fèi)用支付完畢；2.培訓(xùn)課程全部完成；3.雙方協(xié)商一致解除合同。12.3合同終止后的處理1.雙方應(yīng)結(jié)清合同項(xiàng)下的一切費(fèi)用；2.雙方應(yīng)共同確認(rèn)培訓(xùn)效果評價(jià)結(jié)果；3.雙方應(yīng)簽署合同終止確認(rèn)書。13.通知與送達(dá)13.1通知的定義本合同所指的通知，是指一方依法向另一方發(fā)出的書面文件。13.2通知的送達(dá)方式1.郵寄；2.傳真；3.電子郵件；4.當(dāng)面交付。13.3通知的生效時(shí)間通知自送達(dá)對方之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款如因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，并應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。14.2合同變更本合同如有變更，應(yīng)雙方書面同意，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。14.3合同解除如一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.4合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸[解釋權(quán)歸屬方]所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所指的第三方，是指在培訓(xùn)費(fèi)用支付與效果評價(jià)過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，提供專業(yè)服務(wù)、監(jiān)督、咨詢或其他輔助作用的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2范圍1.培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)；2.培訓(xùn)課程實(shí)施監(jiān)督；3.效果評價(jià)體系的建立與執(zhí)行；4.培訓(xùn)費(fèi)用的審計(jì)與支付監(jiān)督；5.培訓(xùn)效果的跟蹤與分析。16.第三方的選擇與指定16.1選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并確保第三方具備履行相關(guān)職責(zé)的能力和資質(zhì)。16.2指定甲乙雙方應(yīng)共同簽署書面文件，明確第三方的職責(zé)和權(quán)限，并指定第三方代表。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任1.按照甲乙雙方的要求，獨(dú)立、公正地履行職責(zé)；2.對其提供的服務(wù)的質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)；3.對其行為造成的任何損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2權(quán)利1.獲取甲乙雙方提供的必要信息；2.要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；3.在其職責(zé)范圍內(nèi)，對甲乙雙方的行為提出意見和建議。18.第三方的責(zé)任限額18.1限額確定第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額不得低于[金額]元。18.2限額適用范圍責(zé)任限額適用于第三方因履行本合同而產(chǎn)生的任何法律責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責(zé)劃分1.甲乙雙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)費(fèi)用支付與效果評價(jià)的整體策劃與執(zhí)行；2.第三方負(fù)責(zé)具體實(shí)施過程中的專業(yè)服務(wù)、監(jiān)督、咨詢等工作；3.培訓(xùn)費(fèi)用接受方負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的實(shí)施與學(xué)員的管理。19.2責(zé)任劃分1.甲乙雙方對培訓(xùn)費(fèi)用支付與效果評價(jià)的整體結(jié)果負(fù)責(zé)；2.第三方對其提供的服務(wù)質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)；3.培訓(xùn)費(fèi)用接受方對培訓(xùn)課程的實(shí)施效果負(fù)責(zé)。20.第三方的更換與退出20.1更換如第三方無法繼續(xù)履行其職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商更換第三方，并簽署書面協(xié)議。20.2退出1.第三方因故退出本合同，應(yīng)提前[天數(shù)]向甲乙雙方發(fā)出書面通知；2.第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)另行指定或協(xié)商第三方繼續(xù)履行其職責(zé)；3.第三方退出后，其已履行職責(zé)的部分，甲乙雙方應(yīng)按約定支付相應(yīng)的費(fèi)用。21.第三方的保密義務(wù)21.1保密內(nèi)容第三方應(yīng)對其在履行職責(zé)過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。21.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[年數(shù)]年。22.第三方的法律地位22.1第三方的法律地位由其營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等文件確定。22.2第三方在本合同中的地位為輔助方，不享有合同主體的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)費(fèi)用支付明細(xì)詳細(xì)要求和說明：列明每期培訓(xùn)費(fèi)用的具體構(gòu)成和金額；明確分期支付的時(shí)間和金額；包含支付憑證和收據(jù)。2.附件二：培訓(xùn)效果評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：定義各項(xiàng)評價(jià)指標(biāo)的具體內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)；說明評價(jià)方法、工具和流程；包含評價(jià)結(jié)果的統(tǒng)計(jì)分析。3.附件三：培訓(xùn)課程內(nèi)容大綱詳細(xì)要求和說明：列明培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容和課時(shí)分配；包含課程目標(biāo)、學(xué)習(xí)目標(biāo)和考核方式；4.附件四：培訓(xùn)時(shí)間表詳細(xì)要求和說明：列明培訓(xùn)課程的開始和結(jié)束日期；說明培訓(xùn)的具體時(shí)間安排和地點(diǎn)；包含培訓(xùn)日程的調(diào)整和變更通知。5.附件五：培訓(xùn)費(fèi)用支付協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確支付方的付款責(zé)任和接受方的收款義務(wù)；說明支付方式、時(shí)間和條件；包含違約責(zé)任和解決機(jī)制。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：確定第三方的職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任；說明第三方的選擇、指定和更換流程；包含第三方的保密義務(wù)和責(zé)任限制。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：確定爭議解決的方式和機(jī)構(gòu)；說明爭議解決的具體流程和規(guī)則；包含爭議解決后的執(zhí)行和監(jiān)督。8.附件八：合同終止協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確合同終止的條件和程序；說明合同終止后的處理和后續(xù)事宜；包含合同終止的生效時(shí)間和通知要求。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用；未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)；未按照合同約定履行培訓(xùn)效果評價(jià)；提供虛假培訓(xùn)效果評價(jià)結(jié)果；違反保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密；未按照合同約定更換第三方；未經(jīng)同意擅自變更合同內(nèi)容。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度和影響，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、終止合同等；違約責(zé)任的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。3.示例說明：示例一：甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，導(dǎo)致乙方無法按時(shí)開展培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金[金額]元。示例二：第三方在提供培訓(xùn)效果評價(jià)服務(wù)時(shí)，提供虛假評價(jià)結(jié)果，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例三：合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余的培訓(xùn)費(fèi)用和效果評價(jià)事宜。全文完。2024年度企業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用支付與效果評價(jià)體系協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同當(dāng)事人1.2培訓(xùn)費(fèi)用1.3培訓(xùn)效果評價(jià)體系2.培訓(xùn)費(fèi)用支付2.1支付方式2.2支付時(shí)間2.3支付金額2.4付款憑證3.培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)課程3.2培訓(xùn)時(shí)間3.3培訓(xùn)地點(diǎn)3.4培訓(xùn)講師4.培訓(xùn)效果評價(jià)4.1評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.2評價(jià)方法4.3評價(jià)結(jié)果4.4評價(jià)反饋5.合同期限5.1合同起始日期5.2合同終止日期5.3合同續(xù)簽6.違約責(zé)任6.1違約行為6.2違約責(zé)任6.3違約賠償7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密義務(wù)8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后果10.合同終止10.1終止條件10.2終止程序10.3終止后果11.合同效力11.1合同生效11.2合同無效11.3合同解除12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更后果13.其他約定13.1其他條款13.2其他約定事項(xiàng)14.合同附件14.1附件一：培訓(xùn)費(fèi)用支付明細(xì)14.2附件二：培訓(xùn)課程安排14.3附件三：培訓(xùn)效果評價(jià)體系第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同當(dāng)事人1.2培訓(xùn)費(fèi)用1.2.1甲方同意支付乙方2004年度企業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用，總額為人民幣[具體金額]元。1.3培訓(xùn)效果評價(jià)體系1.3.1乙方負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)效果評價(jià)體系，包括但不限于培訓(xùn)滿意度調(diào)查、知識掌握程度評估、工作績效提升等指標(biāo)。2.培訓(xùn)費(fèi)用支付2.1支付方式2.1.1甲方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間和金額，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用。2.2支付時(shí)間2.2.1甲方應(yīng)在每季度末前5個(gè)工作日內(nèi)支付當(dāng)季度培訓(xùn)費(fèi)用。2.3支付金額2.3.1第一季度培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣[具體金額]元。2.4付款憑證2.4.1甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用后，乙方應(yīng)提供相應(yīng)的銀行轉(zhuǎn)賬憑證。3.培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)課程3.1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，提供涵蓋管理、技術(shù)、技能等方面的培訓(xùn)課程。3.2培訓(xùn)時(shí)間3.2.1培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)安排在每周一至周五的工作時(shí)間內(nèi)，具體時(shí)間由雙方協(xié)商確定。3.3培訓(xùn)地點(diǎn)3.3.1培訓(xùn)地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]，如需變更，雙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]天協(xié)商一致。3.4培訓(xùn)講師3.4.1乙方應(yīng)選派具備豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識的講師進(jìn)行授課。4.培訓(xùn)效果評價(jià)4.1評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.1.1評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于培訓(xùn)滿意度、知識掌握程度、工作績效等。4.2評價(jià)方法4.2.1乙方將通過問卷調(diào)查、考核、案例分析等方式進(jìn)行培訓(xùn)效果評價(jià)。4.3評價(jià)結(jié)果4.3.1乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后[具體天數(shù)]內(nèi)向甲方提交評價(jià)報(bào)告。4.4評價(jià)反饋4.4.1甲方應(yīng)根據(jù)評價(jià)結(jié)果，對培訓(xùn)內(nèi)容和方式提出改進(jìn)意見。5.合同期限5.1合同起始日期5.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2合同終止日期5.2.1本合同有效期為一年，自合同生效之日起計(jì)算。5.3合同續(xù)簽5.3.1雙方如需續(xù)簽合同，應(yīng)在本合同到期前[具體天數(shù)]內(nèi)向?qū)Ψ教岢鰰胬m(xù)簽意向。6.違約責(zé)任6.1違約行為6.1.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約行為。6.2違約責(zé)任6.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.3違約賠償6.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本合同履行過程中產(chǎn)生的任何爭議。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]。8.3爭議解決程序8.3.1爭議提交仲裁后，雙方應(yīng)按照[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。9.合同解除9.1解除條件9.1.1.1合同當(dāng)事人一方嚴(yán)重違約；9.1.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；9.1.1.3雙方協(xié)商一致。9.2解除程序9.2.1解除合同應(yīng)提前[具體天數(shù)]天書面通知對方。9.3解除后果9.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理未履行完畢的義務(wù)。10.合同終止10.1終止條件10.1.1.1合同期限屆滿；10.1.1.2合同解除；10.1.1.3雙方協(xié)商一致。10.2終止程序10.2.1合同終止應(yīng)書面通知對方。10.3終止后果10.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理未履行完畢的義務(wù)。11.合同效力11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同無效11.2.1如本合同違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，任何一方均有權(quán)請求人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)合同無效。11.3合同解除11.3.1合同生效后，任何一方不得擅自解除合同，但根據(jù)本合同約定或法律規(guī)定可以解除的除外。12.合同變更12.1變更條件12.1.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本合同進(jìn)行變更。12.2變更程序12.2.1合同變更應(yīng)采取書面形式，并由雙方簽字蓋章。12.3變更后果12.3.1合同變更后，雙方應(yīng)按照變更后的條款履行義務(wù)。13.其他約定13.1其他條款13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項(xiàng)13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：培訓(xùn)費(fèi)用支付明細(xì)14.2附件二：培訓(xùn)課程安排14.3附件三：培訓(xùn)效果評價(jià)體系第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，介入本合同履行過程中的中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商或其他相關(guān)機(jī)構(gòu)。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于信息提供、協(xié)調(diào)溝通、技術(shù)支持等。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲乙雙方的要求。15.5第三方介入程序15.5.1甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的具體事項(xiàng)和方式。15.6第三方介入費(fèi)用15.6.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商分擔(dān)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在本合同履行過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額為人民幣[具體金額]元。16.3責(zé)任免除16.3.1.1不可抗力；16.3.1.2因甲乙雙方未履行本合同義務(wù)導(dǎo)致的損失；16.3.1.3因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致的損失。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系。17.2第三方與乙方的關(guān)系17.2.1第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系17.3.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。18.第三方變更與退出18.1第三方變更18.1.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。18.2第三方退出18.2.1第三方因故退出本合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天書面通知甲乙雙方。19.第三方保密19.1第三方在履行本合同過程中獲取的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以保密。19.2保密期限19.2.1第三方對本合同履行過程中獲取的保密信息，保密期限自合同終止之日起[具體年數(shù)]年。20.第三方爭議解決20.1爭議解決方式