2024奶茶品牌店員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024奶茶品牌店員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂日期1.4合同期限1.5合同解除條件2.崗位職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2工作標(biāo)準(zhǔn)2.3工作時(shí)間2.4工作地點(diǎn)3.工作待遇3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2薪酬支付方式3.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班制度4.4調(diào)休制度5.考核與晉升5.1考核制度5.2晉升制度5.3職業(yè)培訓(xùn)6.合同解除與終止6.1解除條件6.2解除程序6.3終止條件6.4終止程序7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約賠償8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密義務(wù)9.法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用9.2爭(zhēng)議解決方式9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.其他約定10.1合同附件10.2合同變更10.3合同附件效力11.合同生效與解釋11.1合同生效條件11.2合同解釋12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書12.2附件二：薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)表12.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)及晉升條件12.4附件四：保密協(xié)議13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人姓名13.3簽署人職務(wù)13.4簽署人聯(lián)系方式14.合同附件簽署14.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書簽署14.2附件二：薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)表簽署14.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)及晉升條件簽署14.4附件四：保密協(xié)議簽署第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2024奶茶品牌店員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同》。1.2合同雙方基本信息甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（勞動(dòng)者）：[勞動(dòng)者姓名]身份證號(hào)碼：[勞動(dòng)者身份證號(hào)碼]1.3合同簽訂日期本合同于[簽訂日期]簽訂。1.4合同期限本合同期限自[起始日期]至[終止日期]，共計(jì)[合同期限]年。1.5合同解除條件（1）乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。1.6合同解除程序（1）乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前[通知期限]日向甲方書面提出解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)；（2）甲方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前[通知期限]日書面通知乙方；（3）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。第二條崗位職責(zé)2.1工作內(nèi)容乙方在甲方奶茶店擔(dān)任店員，負(fù)責(zé)奶茶店的日常運(yùn)營(yíng)和服務(wù)工作，包括但不限于：（1）接待顧客，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；（2）制作奶茶和其他飲品；（3）維護(hù)店內(nèi)衛(wèi)生和秩序；（4）負(fù)責(zé)銷售貨物的盤點(diǎn)和記錄；（5）執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2工作標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照公司的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范，保證工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度。2.3工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日[工作時(shí)間]小時(shí)，具體班次安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。2.4工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方奶茶店，具體地址為[奶茶店地址]。第三條工作待遇3.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資組成。3.2薪酬支付方式甲方每月[支付日期]前支付乙方上個(gè)月工資。3.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）根據(jù)公司規(guī)定，乙方可獲得年終獎(jiǎng)金；（2）根據(jù)公司規(guī)定，乙方可獲得節(jié)日補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼等。3.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日[工作時(shí)間]小時(shí)，每周[工作日數(shù)]天，具體班次安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。4.2休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。4.3加班制度乙方加班需經(jīng)甲方同意，并按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.4調(diào)休制度乙方可根據(jù)工作需要，經(jīng)甲方同意后進(jìn)行調(diào)休。第五條考核與晉升5.1考核制度甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。5.2晉升制度乙方根據(jù)考核結(jié)果和公司規(guī)定，有機(jī)會(huì)獲得晉升機(jī)會(huì)。5.3職業(yè)培訓(xùn)甲方將提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能和素質(zhì)。第六條合同解除與終止6.1解除條件（1）乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。6.2解除程序（1）乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前[通知期限]日向甲方書面提出解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)；（2）甲方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前[通知期限]日書面通知乙方；（3）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。6.3終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致終止勞動(dòng)合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。6.4終止程序（1）合同期滿的，雙方不再續(xù)簽合同；（2）雙方協(xié)商一致終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)簽訂書面終止協(xié)議；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條違約責(zé)任7.1違約情形（1）甲方未按照合同約定支付乙方工資；（2）甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（3）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（4）乙方泄露公司商業(yè)秘密；（5）任何一方違反合同約定的其他行為。7.2違約責(zé)任（1）甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（3）任何一方違約，另一方有權(quán)要求解除合同，并追究違約方的法律責(zé)任。7.3違約賠償（1）甲方違約導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)賠償乙方實(shí)際損失；（2）乙方違約導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失。第九條保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。8.2保密期限本保密條款的保密期限為乙方離職后[保密期限]年。8.3保密義務(wù)（1）乙方不得泄露、使用或允許他人使用保密信息；（2）乙方不得將保密信息用于任何與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的目的。第十條法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定10.1合同附件本合同附件包括但不限于崗位職責(zé)說(shuō)明書、薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)表、考核標(biāo)準(zhǔn)及晉升條件、保密協(xié)議等。10.2合同變更本合同如有變更，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。10.3合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十二條合同生效與解釋11.1合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第十三條合同簽署13.1簽署日期本合同于[簽署日期]簽訂。13.2簽署人姓名甲方（簽字）：[法定代表人姓名]乙方（簽字）：[勞動(dòng)者姓名]13.3簽署人職務(wù)甲方（職務(wù)）：[法定代表人職務(wù)]乙方（職務(wù)）：[勞動(dòng)者職務(wù)]13.4簽署人聯(lián)系方式甲方（聯(lián)系方式）：[公司聯(lián)系方式]乙方（聯(lián)系方式）：[勞動(dòng)者聯(lián)系方式]第十四條合同附件簽署14.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書簽署甲方（簽字）：[法定代表人姓名]乙方（簽字）：[勞動(dòng)者姓名]14.2附件二：薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)表簽署甲方（簽字）：[法定代表人姓名]乙方（簽字）：[勞動(dòng)者姓名]14.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)及晉升條件簽署甲方（簽字）：[法定代表人姓名]乙方（簽字）：[勞動(dòng)者姓名]14.4附件四：保密協(xié)議簽署甲方（簽字）：[法定代表人姓名]乙方（簽字）：[勞動(dòng)者姓名]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助合同雙方的履行合同，提高合同履行的效率和效果，或解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的特定問(wèn)題。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲方和乙方共同協(xié)商確定第三方，并書面通知對(duì)方。16.2第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于提供咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、中介服務(wù)、仲裁服務(wù)等。17.第三方責(zé)任與義務(wù)17.1第三方責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償由此給甲方或乙方造成的損失。（2）第三方責(zé)任限額為[金額]，超過(guò)此限額的部分由甲方和乙方自行承擔(dān)。17.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，履行其職責(zé)。（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。（3）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)的質(zhì)量，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的責(zé)任。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系為委托代理或服務(wù)合同關(guān)系，具體依據(jù)雙方簽訂的協(xié)議確定。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系為委托代理或服務(wù)合同關(guān)系，具體依據(jù)雙方簽訂的協(xié)議確定。18.3第三方與其他各方的關(guān)系劃分（1）第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系獨(dú)立于本合同，第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其與甲方、乙方之間協(xié)議的責(zé)任。（2）第三方在執(zhí)行本合同時(shí)，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，但第三方與甲方、乙方之間協(xié)議的履行不影響本合同的履行。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行責(zé)任（1）甲方和乙方在第三方介入后，應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。（2）第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)協(xié)助甲方和乙方履行合同，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.2合同變更與解除（1）第三方介入不影響本合同的變更與解除。（2）任何一方要求變更或解除合同，應(yīng)按照本合同的約定進(jìn)行。20.第三方介入后的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式同本合同第十章“法律適用與爭(zhēng)議解決”。20.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三方介入后的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)同本合同第十章“法律適用與爭(zhēng)議解決”。21.第三方介入后的合同終止21.1合同終止條件（1）本合同約定的合同終止條件；（2）第三方介入的目的已經(jīng)實(shí)現(xiàn)或無(wú)法實(shí)現(xiàn)；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止條件。21.2合同終止程序（1）任何一方要求終止合同，應(yīng)提前[通知期限]日書面通知對(duì)方；（2）合同終止后，第三方應(yīng)按照約定或法律規(guī)定履行其義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)要求：崗位職責(zé)說(shuō)明書應(yīng)明確乙方的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)等。說(shuō)明：崗位職責(zé)說(shuō)明書是乙方了解和履行崗位職責(zé)的重要依據(jù)。2.附件二：薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)表詳細(xì)要求：薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出乙方的薪酬構(gòu)成、支付方式、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼等。說(shuō)明：薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)表是乙方了解其薪酬待遇的重要依據(jù)。3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)及晉升條件詳細(xì)要求：考核標(biāo)準(zhǔn)及晉升條件應(yīng)明確乙方的考核指標(biāo)、考核方式、晉升條件和晉升程序。說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)及晉升條件是乙方了解其職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)和違約責(zé)任。說(shuō)明：保密協(xié)議是乙方履行保密義務(wù)的重要依據(jù)。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方介入的目的、方式、責(zé)任和義務(wù)。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方介入合同履行的重要依據(jù)。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：合同變更協(xié)議應(yīng)詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因和雙方同意的變更條款。說(shuō)明：合同變更協(xié)議是合同變更的法律依據(jù)。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：合同解除協(xié)議應(yīng)明確合同解除的原因、程序和雙方同意的解除條款。說(shuō)明：合同解除協(xié)議是合同解除的法律依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。甲方未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方未按照崗位職責(zé)要求履行工作職責(zé)。乙方泄露公司商業(yè)秘密。任何一方違反合同約定的其他行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約的，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.示例說(shuō)明：示例一：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因延遲支付導(dǎo)致的損失。示例二：乙方泄露公司商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付賠償金和承擔(dān)刑事責(zé)任。全文完。2024奶茶品牌店員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂及生效1.1合同簽訂時(shí)間1.2合同生效條件1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)2.2工作時(shí)間2.3工作地點(diǎn)3.工資待遇3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.4考勤及請(qǐng)假制度4.培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)方式4.3培訓(xùn)考核5.員工福利5.1節(jié)假日安排5.2帶薪年假5.3其他福利6.工作紀(jì)律6.1工作態(tài)度6.2禁止事項(xiàng)6.3違規(guī)處理7.考核與評(píng)價(jià)7.1考核內(nèi)容7.2考核方式7.3考核結(jié)果8.離職與解雇8.1離職條件8.2解雇條件8.3離職手續(xù)9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決期限11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同續(xù)簽12.1續(xù)簽條件12.2續(xù)簽程序12.3續(xù)簽期限13.其他約定13.1不可抗力13.2合同變更13.3合同補(bǔ)充14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂及生效1.1合同簽訂時(shí)間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同生效條件：本合同在雙方簽署后，經(jīng)甲方審核無(wú)誤并蓋章確認(rèn)，視為合同生效。1.3合同期限：本合同期限為三年，自生效之日起計(jì)算。2.工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)：乙方作為奶茶品牌店員，負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)，包括但不限于產(chǎn)品制作、顧客服務(wù)、店鋪衛(wèi)生、庫(kù)存管理等。2.2工作時(shí)間：乙方每日工作時(shí)間不少于8小時(shí)，每周工作6天，每周休息1天，休息日由甲方提前安排。2.3工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的奶茶品牌店鋪。3.工資待遇3.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣元，按月支付。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方每月可根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果獲得績(jī)效獎(jiǎng)金，最高不超過(guò)基本工資的%。3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方將依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。3.4考勤及請(qǐng)假制度：乙方需遵守甲方的考勤制度，如需請(qǐng)假，需提前小時(shí)向甲方提出書面申請(qǐng)。4.培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)內(nèi)容：甲方將為乙方提供入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)等。4.2培訓(xùn)方式：培訓(xùn)可通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)授課、視頻教學(xué)、內(nèi)部資料學(xué)習(xí)等多種方式進(jìn)行。4.3培訓(xùn)考核：乙方需參加培訓(xùn)并通過(guò)考核，考核不合格者需重新參加培訓(xùn)。5.員工福利5.1節(jié)假日安排：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日假期。5.2帶薪年假：乙方在工作滿一年后，可享受帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)工作年限確定。5.3其他福利：甲方將根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供其他福利，如員工體檢、節(jié)日禮品等。6.工作紀(jì)律6.1工作態(tài)度：乙方應(yīng)保持積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，尊重顧客，維護(hù)店鋪形象。6.2禁止事項(xiàng)：乙方不得在工作期間從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不得泄露公司機(jī)密，不得參與任何違法活動(dòng)。6.3違規(guī)處理：如乙方違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)違規(guī)情況給予警告、罰款、停職或解除合同等處理。7.考核與評(píng)價(jià)7.1考核內(nèi)容：乙方的工作考核包括工作態(tài)度、技能水平、顧客滿意度等方面。7.2考核方式：甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放和崗位調(diào)整的依據(jù)。7.3考核結(jié)果：考核結(jié)果將在每月底公布，乙方有權(quán)利對(duì)考核結(jié)果提出異議，甲方將進(jìn)行復(fù)核。8.離職與解雇8.1離職條件：乙方有權(quán)在合同期滿前30日向甲方提出書面離職申請(qǐng)，并按照規(guī)定完成工作交接。8.2.1乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或公司規(guī)定；8.2.2乙方因工作能力不足，經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任工作；8.2.3乙方有嚴(yán)重失職行為，給公司造成重大損失；8.2.4乙方被依法追究刑事責(zé)任。8.3離職手續(xù)：乙方離職時(shí)，需按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司物品、結(jié)清工資等。9.違約責(zé)任9.1違約行為：任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約賠償：具體賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成可向人民法院提起訴訟。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序：訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)遵守法院的裁決，并積極配合法院調(diào)查取證。10.3爭(zhēng)議解決期限：爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起不超過(guò)個(gè)月。11.合同解除11.1.1合同期滿；11.1.2雙方協(xié)商一致；11.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.2合同解除程序：合同解除需雙方書面通知，并按照法律規(guī)定完成解除手續(xù)。11.3合同解除后果：合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行剩余義務(wù)，并按照法律規(guī)定處理相關(guān)問(wèn)題。12.合同續(xù)簽12.1續(xù)簽條件：合同期滿前，雙方均可提出續(xù)簽申請(qǐng)，經(jīng)協(xié)商一致后，可續(xù)簽本合同。12.2續(xù)簽程序：續(xù)簽合同需雙方簽署書面協(xié)議，并按照原合同約定履行相關(guān)手續(xù)。12.3續(xù)簽期限：續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定。13.其他約定13.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并采取一切可能的措施減輕損失。13.2合同變更：合同在履行過(guò)程中如需變更，應(yīng)雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。13.3合同補(bǔ)充：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書14.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：?jiǎn)T工福利細(xì)則第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行合同提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或中介服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2.1提供店鋪裝修、設(shè)備采購(gòu)等增值服務(wù)；15.2.2提供員工培訓(xùn)、管理咨詢服務(wù)；15.2.3提供財(cái)務(wù)、法律、人力資源等專項(xiàng)服務(wù)；15.2.4作為中介方促成甲乙雙方的合作。15.3第三方責(zé)任界定：15.3.1第三方應(yīng)按照與甲方或乙方的協(xié)議，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)。15.3.2第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保證服務(wù)質(zhì)量。15.3.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量問(wèn)題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額：第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定，但不得超過(guò)合同金額的%。16.2責(zé)任分擔(dān)：16.2.1甲乙雙方與第三方之間的責(zé)任關(guān)系，以各自簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)。16.2.2若第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方損失，甲乙雙方應(yīng)向第三方追償。16.2.3若第三方無(wú)力承擔(dān)全部責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自過(guò)錯(cuò)程度，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用和報(bào)酬。17.2第三方報(bào)酬支付：第三方報(bào)酬的支付方式、時(shí)間及金額，由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中明確約定。18.第三方變更與解除18.1第三方變更：若甲乙雙方或第三方認(rèn)為需要更換第三方，應(yīng)提前天書面通知對(duì)方，并協(xié)商一致后，簽訂新的協(xié)議。18.2.1第三方無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)；18.2.2第三方違反協(xié)議約定；18.2.3出現(xiàn)不可抗力情況。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方應(yīng)與甲方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。19.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方應(yīng)與乙方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。19.3第三方與其他各方的關(guān)系：第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)與甲乙雙方及其他相關(guān)方保持良好溝通，確保服務(wù)質(zhì)量和合同履行。20.爭(zhēng)議解決20.1第三方爭(zhēng)議解決：若第三方與甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。20.2爭(zhēng)議解決期限：第三方爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起不超過(guò)個(gè)月。21.本合同其他條款的適用21.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，適用于所有第三方介入的情況。21.2本合同其他條款在第三方介入的情況下，仍然適用。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列明乙