2024奶茶品牌店員服務標準勞動合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024奶茶品牌店員服務標準勞動合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂日期1.4合同期限1.5合同解除條件2.崗位職責2.1工作內容2.2工作標準2.3工作時間2.4工作地點3.工作待遇3.1薪酬結構3.2薪酬支付方式3.3獎金及補貼3.4社會保險和住房公積金4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班制度4.4調休制度5.考核與晉升5.1考核制度5.2晉升制度5.3職業(yè)培訓6.合同解除與終止6.1解除條件6.2解除程序6.3終止條件6.4終止程序7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任7.3違約賠償8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3保密義務9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式9.3爭議解決機構10.其他約定10.1合同附件10.2合同變更10.3合同附件效力11.合同生效與解釋11.1合同生效條件11.2合同解釋12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：薪酬結構明細表12.3附件三：考核標準及晉升條件12.4附件四：保密協(xié)議13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人姓名13.3簽署人職務13.4簽署人聯(lián)系方式14.合同附件簽署14.1附件一：崗位職責說明書簽署14.2附件二：薪酬結構明細表簽署14.3附件三：考核標準及晉升條件簽署14.4附件四：保密協(xié)議簽署第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2024奶茶品牌店員服務標準勞動合同》。1.2合同雙方基本信息甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]身份證號碼：[勞動者身份證號碼]1.3合同簽訂日期本合同于[簽訂日期]簽訂。1.4合同期限本合同期限自[起始日期]至[終止日期]，共計[合同期限]年。1.5合同解除條件（1）乙方因個人原因提出解除勞動合同；（2）甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（3）因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。1.6合同解除程序（1）乙方提出解除勞動合同的，應提前[通知期限]日向甲方書面提出解除勞動合同申請；（2）甲方提出解除勞動合同的，應提前[通知期限]日書面通知乙方；（3）雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應簽訂書面解除協(xié)議。第二條崗位職責2.1工作內容乙方在甲方奶茶店擔任店員，負責奶茶店的日常運營和服務工作，包括但不限于：（1）接待顧客，提供優(yōu)質服務；（2）制作奶茶和其他飲品；（3）維護店內衛(wèi)生和秩序；（4）負責銷售貨物的盤點和記錄；（5）執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。2.2工作標準乙方應按照公司的服務標準和操作規(guī)范，保證工作質量和服務態(tài)度。2.3工作時間乙方的工作時間為每日[工作時間]小時，具體班次安排由甲方根據實際情況確定。2.4工作地點乙方的工作地點為甲方奶茶店，具體地址為[奶茶店地址]。第三條工作待遇3.1薪酬結構乙方的薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資組成。3.2薪酬支付方式甲方每月[支付日期]前支付乙方上個月工資。3.3獎金及補貼（1）根據公司規(guī)定，乙方可獲得年終獎金；（2）根據公司規(guī)定，乙方可獲得節(jié)日補貼、加班補貼等。3.4社會保險和住房公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間乙方的工作時間為每日[工作時間]小時，每周[工作日數(shù)]天，具體班次安排由甲方根據實際情況確定。4.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。4.3加班制度乙方加班需經甲方同意，并按照國家規(guī)定支付加班費。4.4調休制度乙方可根據工作需要，經甲方同意后進行調休。第五條考核與晉升5.1考核制度甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括工作質量、服務態(tài)度、團隊合作等方面。5.2晉升制度乙方根據考核結果和公司規(guī)定，有機會獲得晉升機會。5.3職業(yè)培訓甲方將提供必要的職業(yè)培訓，以提高乙方的工作技能和素質。第六條合同解除與終止6.1解除條件（1）乙方因個人原因提出解除勞動合同；（2）甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（3）因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。6.2解除程序（1）乙方提出解除勞動合同的，應提前[通知期限]日向甲方書面提出解除勞動合同申請；（2）甲方提出解除勞動合同的，應提前[通知期限]日書面通知乙方；（3）雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應簽訂書面解除協(xié)議。6.3終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致終止勞動合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。6.4終止程序（1）合同期滿的，雙方不再續(xù)簽合同；（2）雙方協(xié)商一致終止勞動合同的，應簽訂書面終止協(xié)議；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形，按照相關規(guī)定執(zhí)行。第八條違約責任7.1違約情形（1）甲方未按照合同約定支付乙方工資；（2）甲方未按照合同約定提供社會保險和住房公積金；（3）乙方未按照合同約定履行工作職責；（4）乙方泄露公司商業(yè)秘密；（5）任何一方違反合同約定的其他行為。7.2違約責任（1）甲方違約的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）乙方違約的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（3）任何一方違約，另一方有權要求解除合同，并追究違約方的法律責任。7.3違約賠償（1）甲方違約導致乙方損失的，甲方應賠償乙方實際損失；（2）乙方違約導致甲方損失的，乙方應賠償甲方實際損失。第九條保密條款8.1保密內容乙方在任職期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經營秘密、客戶信息等。8.2保密期限本保密條款的保密期限為乙方離職后[保密期限]年。8.3保密義務（1）乙方不得泄露、使用或允許他人使用保密信息；（2）乙方不得將保密信息用于任何與甲方業(yè)務競爭的目的。第十條法律適用與爭議解決9.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定10.1合同附件本合同附件包括但不限于崗位職責說明書、薪酬結構明細表、考核標準及晉升條件、保密協(xié)議等。10.2合同變更本合同如有變更，應以書面形式進行，并由雙方簽字或蓋章確認。10.3合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十二條合同生效與解釋11.1合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同解釋本合同的解釋權歸甲方所有。第十三條合同簽署13.1簽署日期本合同于[簽署日期]簽訂。13.2簽署人姓名甲方（簽字）：[法定代表人姓名]乙方（簽字）：[勞動者姓名]13.3簽署人職務甲方（職務）：[法定代表人職務]乙方（職務）：[勞動者職務]13.4簽署人聯(lián)系方式甲方（聯(lián)系方式）：[公司聯(lián)系方式]乙方（聯(lián)系方式）：[勞動者聯(lián)系方式]第十四條合同附件簽署14.1附件一：崗位職責說明書簽署甲方（簽字）：[法定代表人姓名]乙方（簽字）：[勞動者姓名]14.2附件二：薪酬結構明細表簽署甲方（簽字）：[法定代表人姓名]乙方（簽字）：[勞動者姓名]14.3附件三：考核標準及晉升條件簽署甲方（簽字）：[法定代表人姓名]乙方（簽字）：[勞動者姓名]14.4附件四：保密協(xié)議簽署甲方（簽字）：[法定代表人姓名]乙方（簽字）：[勞動者姓名]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構、技術服務提供者等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助合同雙方的履行合同，提高合同履行的效率和效果，或解決合同履行過程中出現(xiàn)的特定問題。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲方和乙方共同協(xié)商確定第三方，并書面通知對方。16.2第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于提供咨詢服務、技術服務、中介服務、仲裁服務等。17.第三方責任與義務17.1第三方責任限額（1）第三方因自身原因導致合同履行出現(xiàn)問題的，應承擔相應的責任，并賠償由此給甲方或乙方造成的損失。（2）第三方責任限額為[金額]，超過此限額的部分由甲方和乙方自行承擔。17.2第三方義務（1）第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，履行其職責。（2）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。（3）第三方應確保其提供的服務的質量，并承擔由此產生的責任。18.第三方與其他各方的關系18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系為委托代理或服務合同關系，具體依據雙方簽訂的協(xié)議確定。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系為委托代理或服務合同關系，具體依據雙方簽訂的協(xié)議確定。18.3第三方與其他各方的關系劃分（1）第三方與甲方、乙方之間的關系獨立于本合同，第三方應獨立承擔其與甲方、乙方之間協(xié)議的責任。（2）第三方在執(zhí)行本合同時，應遵守本合同的相關規(guī)定，但第三方與甲方、乙方之間協(xié)議的履行不影響本合同的履行。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行責任（1）甲方和乙方在第三方介入后，應繼續(xù)履行本合同約定的義務。（2）第三方在介入過程中，應協(xié)助甲方和乙方履行合同，并承擔相應的責任。19.2合同變更與解除（1）第三方介入不影響本合同的變更與解除。（2）任何一方要求變更或解除合同，應按照本合同的約定進行。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式同本合同第十章“法律適用與爭議解決”。20.2爭議解決機構第三方介入后的爭議解決機構同本合同第十章“法律適用與爭議解決”。21.第三方介入后的合同終止21.1合同終止條件（1）本合同約定的合同終止條件；（2）第三方介入的目的已經實現(xiàn)或無法實現(xiàn)；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止條件。21.2合同終止程序（1）任何一方要求終止合同，應提前[通知期限]日書面通知對方；（2）合同終止后，第三方應按照約定或法律規(guī)定履行其義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求：崗位職責說明書應明確乙方的工作內容、工作標準、工作時間和工作地點等。說明：崗位職責說明書是乙方了解和履行崗位職責的重要依據。2.附件二：薪酬結構明細表詳細要求：薪酬結構明細表應詳細列出乙方的薪酬構成、支付方式、獎金及補貼等。說明：薪酬結構明細表是乙方了解其薪酬待遇的重要依據。3.附件三：考核標準及晉升條件詳細要求：考核標準及晉升條件應明確乙方的考核指標、考核方式、晉升條件和晉升程序。說明：考核標準及晉升條件是乙方了解其職業(yè)發(fā)展的重要依據。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務和違約責任。說明：保密協(xié)議是乙方履行保密義務的重要依據。5.附件五：第三方介入協(xié)議詳細要求：第三方介入協(xié)議應明確第三方介入的目的、方式、責任和義務。說明：第三方介入協(xié)議是明確第三方介入合同履行的重要依據。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：合同變更協(xié)議應詳細記錄合同變更的內容、原因和雙方同意的變更條款。說明：合同變更協(xié)議是合同變更的法律依據。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細要求：合同解除協(xié)議應明確合同解除的原因、程序和雙方同意的解除條款。說明：合同解除協(xié)議是合同解除的法律依據。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。甲方未按時繳納社會保險和住房公積金。乙方未按照崗位職責要求履行工作職責。乙方泄露公司商業(yè)秘密。任何一方違反合同約定的其他行為。2.責任認定標準：甲方違約的，應支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約的，應支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.示例說明：示例一：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因延遲支付導致的損失。示例二：乙方泄露公司商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付賠償金和承擔刑事責任。全文完。2024奶茶品牌店員服務標準勞動合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂及生效1.1合同簽訂時間1.2合同生效條件1.3合同期限2.工作內容2.1崗位職責2.2工作時間2.3工作地點3.工資待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3社會保險及公積金3.4考勤及請假制度4.培訓與發(fā)展4.1培訓內容4.2培訓方式4.3培訓考核5.員工福利5.1節(jié)假日安排5.2帶薪年假5.3其他福利6.工作紀律6.1工作態(tài)度6.2禁止事項6.3違規(guī)處理7.考核與評價7.1考核內容7.2考核方式7.3考核結果8.離職與解雇8.1離職條件8.2解雇條件8.3離職手續(xù)9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決期限11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同續(xù)簽12.1續(xù)簽條件12.2續(xù)簽程序12.3續(xù)簽期限13.其他約定13.1不可抗力13.2合同變更13.3合同補充14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂及生效1.1合同簽訂時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同生效條件：本合同在雙方簽署后，經甲方審核無誤并蓋章確認，視為合同生效。1.3合同期限：本合同期限為三年，自生效之日起計算。2.工作內容2.1崗位職責：乙方作為奶茶品牌店員，負責店鋪的日常運營，包括但不限于產品制作、顧客服務、店鋪衛(wèi)生、庫存管理等。2.2工作時間：乙方每日工作時間不少于8小時，每周工作6天，每周休息1天，休息日由甲方提前安排。2.3工作地點：乙方工作地點為甲方指定的奶茶品牌店鋪。3.工資待遇3.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣元，按月支付。3.2績效獎金：乙方每月可根據績效考核結果獲得績效獎金，最高不超過基本工資的%。3.3社會保險及公積金：甲方將依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。3.4考勤及請假制度：乙方需遵守甲方的考勤制度，如需請假，需提前小時向甲方提出書面申請。4.培訓與發(fā)展4.1培訓內容：甲方將為乙方提供入職培訓、崗位技能培訓、服務規(guī)范培訓等。4.2培訓方式：培訓可通過現(xiàn)場授課、視頻教學、內部資料學習等多種方式進行。4.3培訓考核：乙方需參加培訓并通過考核，考核不合格者需重新參加培訓。5.員工福利5.1節(jié)假日安排：乙方享有國家法定節(jié)假日假期。5.2帶薪年假：乙方在工作滿一年后，可享受帶薪年假，年假天數(shù)根據工作年限確定。5.3其他福利：甲方將根據實際情況為乙方提供其他福利，如員工體檢、節(jié)日禮品等。6.工作紀律6.1工作態(tài)度：乙方應保持積極、認真、負責的工作態(tài)度，尊重顧客，維護店鋪形象。6.2禁止事項：乙方不得在工作期間從事與工作無關的活動，不得泄露公司機密，不得參與任何違法活動。6.3違規(guī)處理：如乙方違反工作紀律，甲方有權根據違規(guī)情況給予警告、罰款、停職或解除合同等處理。7.考核與評價7.1考核內容：乙方的工作考核包括工作態(tài)度、技能水平、顧客滿意度等方面。7.2考核方式：甲方將定期對乙方進行考核，考核結果將作為績效獎金發(fā)放和崗位調整的依據。7.3考核結果：考核結果將在每月底公布，乙方有權利對考核結果提出異議，甲方將進行復核。8.離職與解雇8.1離職條件：乙方有權在合同期滿前30日向甲方提出書面離職申請，并按照規(guī)定完成工作交接。8.2.1乙方嚴重違反工作紀律或公司規(guī)定；8.2.2乙方因工作能力不足，經培訓仍不能勝任工作；8.2.3乙方有嚴重失職行為，給公司造成重大損失；8.2.4乙方被依法追究刑事責任。8.3離職手續(xù)：乙方離職時，需按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司物品、結清工資等。9.違約責任9.1違約行為：任何一方違反本合同約定的義務，均構成違約。9.2違約責任：違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約賠償：具體賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成可向人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序：訴訟過程中，雙方應遵守法院的裁決，并積極配合法院調查取證。10.3爭議解決期限：爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起不超過個月。11.合同解除11.1.1合同期滿；11.1.2雙方協(xié)商一致；11.1.3因不可抗力導致合同無法履行。11.2合同解除程序：合同解除需雙方書面通知，并按照法律規(guī)定完成解除手續(xù)。11.3合同解除后果：合同解除后，雙方應按照約定履行剩余義務，并按照法律規(guī)定處理相關問題。12.合同續(xù)簽12.1續(xù)簽條件：合同期滿前，雙方均可提出續(xù)簽申請，經協(xié)商一致后，可續(xù)簽本合同。12.2續(xù)簽程序：續(xù)簽合同需雙方簽署書面協(xié)議，并按照原合同約定履行相關手續(xù)。12.3續(xù)簽期限：續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定。13.其他約定13.1不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方并采取一切可能的措施減輕損失。13.2合同變更：合同在履行過程中如需變更，應雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。13.3合同補充：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：員工培訓計劃14.3附件三：員工福利細則第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行合同提供專業(yè)服務、技術支持或中介服務的獨立法人、自然人或其他組織。15.2.1提供店鋪裝修、設備采購等增值服務；15.2.2提供員工培訓、管理咨詢服務；15.2.3提供財務、法律、人力資源等專項服務；15.2.4作為中介方促成甲乙雙方的合作。15.3第三方責任界定：15.3.1第三方應按照與甲方或乙方的協(xié)議，履行相應的服務義務。15.3.2第三方在履行服務過程中，應遵守相關法律法規(guī)，保證服務質量。15.3.3第三方因自身原因導致服務質量問題，應承擔相應責任。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額：第三方在履行服務過程中，因自身過錯導致甲乙雙方損失的，其責任限額由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定，但不得超過合同金額的%。16.2責任分擔：16.2.1甲乙雙方與第三方之間的責任關系，以各自簽訂的協(xié)議為準。16.2.2若第三方責任導致甲乙雙方損失，甲乙雙方應向第三方追償。16.2.3若第三方無力承擔全部責任，甲乙雙方應根據各自過錯程度，承擔相應的賠償責任。17.第三方權利17.1第三方權利：第三方有權根據與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，獲得相應的服務費用和報酬。17.2第三方報酬支付：第三方報酬的支付方式、時間及金額，由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中明確約定。18.第三方變更與解除18.1第三方變更：若甲乙雙方或第三方認為需要更換第三方，應提前天書面通知對方，并協(xié)商一致后，簽訂新的協(xié)議。18.2.1第三方無法履行協(xié)議義務；18.2.2第三方違反協(xié)議約定；18.2.3出現(xiàn)不可抗力情況。19.第三方與其他各方的關系19.1第三方與甲方的關系：第三方應與甲方簽訂服務協(xié)議，明確雙方的權利和義務。19.2第三方與乙方的關系：第三方應與乙方簽訂服務協(xié)議，明確雙方的權利和義務。19.3第三方與其他各方的關系：第三方在履行服務過程中，應與甲乙雙方及其他相關方保持良好溝通，確保服務質量和合同履行。20.爭議解決20.1第三方爭議解決：若第三方與甲乙雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。20.2爭議解決期限：第三方爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起不超過個月。21.本合同其他條款的適用21.1本合同中關于第三方介入的條款，適用于所有第三方介入的情況。21.2本合同其他條款在第三方介入的情況下，仍然適用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求：詳細列明乙