2024年標(biāo)準(zhǔn)競業(yè)限制協(xié)議版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)競業(yè)限制協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同主體1.2競業(yè)限制業(yè)務(wù)1.3競業(yè)限制地域1.4競業(yè)限制期限2.競業(yè)限制義務(wù)2.1限制行為2.2限制范圍2.3限制期限3.競業(yè)限制的例外3.1例外情況3.2例外條件的確認(rèn)4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1補(bǔ)償金額的確定4.2補(bǔ)償支付方式4.3補(bǔ)償支付時間5.保密義務(wù)5.1保密信息范圍5.2保密義務(wù)的期限6.違約責(zé)任6.1違反競業(yè)限制的后果6.2違反保密義務(wù)的后果7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2適用法律8.合同的生效、變更與終止8.1合同生效條件8.2合同變更條件8.3合同終止條件9.其他條款9.1通知與送達(dá)9.2合同的完整性9.3可分割性10.合同的適用范圍10.1適用法律10.2適用規(guī)則11.合同的附件11.1附件列表11.2附件內(nèi)容12.合同的簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署主體13.合同的備案與公示13.1備案要求13.2公示要求14.合同的解除與終止14.1解除條件14.2終止條件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同主體1.2競業(yè)限制業(yè)務(wù)在本合同有效期內(nèi)，雇員從事與雇主相同的業(yè)務(wù)或相似的業(yè)務(wù)，即與雇主構(gòu)成直接競爭關(guān)系的行為。1.3競業(yè)限制地域1.4競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自本合同簽訂之日起計(jì)算，為期______年。2.競業(yè)限制義務(wù)2.1限制行為雇員應(yīng)遵守本合同的約定，不得在競業(yè)限制期限內(nèi)，在中國從事與雇主相同的業(yè)務(wù)或相似的業(yè)務(wù)，包括但不限于生產(chǎn)、銷售、研發(fā)、推廣等活動。2.2限制范圍雇員不得在與雇主有競爭關(guān)系的公司、企業(yè)或其他組織擔(dān)任任何形式的職務(wù)，包括但不限于董事、監(jiān)事、高級管理人員、技術(shù)人員等。2.3限制期限雇員應(yīng)在本合同約定的競業(yè)限制期限內(nèi)遵守競業(yè)限制義務(wù)。3.競業(yè)限制的例外3.1例外情況（1）為Employer及其關(guān)聯(lián)公司提供咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)，且此類服務(wù)不構(gòu)成與雇主競爭的行為；（2）在學(xué)術(shù)、技術(shù)等領(lǐng)域進(jìn)行研究和發(fā)表，且不利用雇主的商業(yè)秘密或資源；（3）其他經(jīng)雇主書面同意的行為。3.2例外條件的確認(rèn)雇員在擬進(jìn)行例外情況行為前，應(yīng)向雇主提交書面申請，詳細(xì)說明擬進(jìn)行的行為內(nèi)容及理由。雇主應(yīng)在收到申請后______個工作日內(nèi)給予答復(fù)。如雇主同意，雙方可就例外情況的行為簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1補(bǔ)償金額的確定雇主應(yīng)按月向雇員支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金金額為雇員在一個完整工作月的工資的______%。4.2補(bǔ)償支付方式雇主應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式向雇員支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。4.3補(bǔ)償支付時間雇主應(yīng)在每月______日前支付上月競業(yè)限制補(bǔ)償金。5.保密義務(wù)5.1保密信息范圍雇員應(yīng)對在任職期間獲取的雇主商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。5.2保密義務(wù)的期限雇員應(yīng)在本合同約定的競業(yè)限制期限內(nèi)履行保密義務(wù)。6.違約責(zé)任6.1違反競業(yè)限制的后果如雇員違反本合同的競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向雇主支付違約金，違約金為競業(yè)限制補(bǔ)償金的______倍。6.2違反保密義務(wù)的后果如雇員違反本合同的保密義務(wù)，應(yīng)向雇主支付違約金，違約金為保密信息泄露造成的實(shí)際損失的______倍。7.爭議解決7.1爭議解決方式雙方因本合同產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2適用法律本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.合同的生效、變更與終止8.1合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2合同變更條件本合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.3合同終止條件本合同終止的情形如下：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）合同期限屆滿；（3）法律規(guī)定或雙方約定的其他終止條件。9.其他條款9.1通知與送達(dá)任何一方應(yīng)以書面形式向?qū)Ψ桨l(fā)送通知，通知應(yīng)通過雙方約定的方式送達(dá)。9.2合同的完整性本合同及其附件構(gòu)成雙方之間關(guān)于本事項(xiàng)的完整協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面協(xié)議和談判。9.3可分割性如本合同的任何條款在任何司法管轄區(qū)無法執(zhí)行，該條款將僅在該司法管轄區(qū)內(nèi)無效，而不會影響本合同其他條款的執(zhí)行。10.合同的適用范圍10.1適用法律本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2適用規(guī)則本合同的履行應(yīng)遵守中國法律、法規(guī)的規(guī)定。11.合同的附件11.1附件列表本合同附件包括：（1）競業(yè)限制業(yè)務(wù)范圍詳細(xì)描述；（2）保密信息范圍詳細(xì)描述；（3）其他雙方認(rèn)為需要附加的文件。11.2附件內(nèi)容附件應(yīng)為本合同的組成部分，其內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。12.合同的簽署12.1簽署日期本合同簽署日期為2024年。12.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為中華人民共和國。12.3簽署主體甲方（雇主）：乙方（雇員）：13.合同的備案與公示13.1備案要求本合同簽署后，雙方應(yīng)按照中國法律、法規(guī)的要求進(jìn)行備案。13.2公示要求如本合同涉及需要公示的內(nèi)容，雙方應(yīng)按照中國法律、法規(guī)的要求進(jìn)行公示。14.合同的解除與終止14.1解除條件本合同的解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。14.2終止條件本合同終止的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致終止；（2）合同期限屆滿；（3）法律規(guī)定或雙方約定的其他終止條件。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：競業(yè)限制業(yè)務(wù)范圍詳細(xì)描述1.業(yè)務(wù)類型：描述雇主從事的主要業(yè)務(wù)類型，如生產(chǎn)、銷售、研發(fā)、服務(wù)等。2.市場領(lǐng)域：描述雇主的主要市場領(lǐng)域，如行業(yè)、區(qū)域、客戶群體等。3.產(chǎn)品或服務(wù)：描述雇主提供的主要產(chǎn)品或服務(wù)，包括產(chǎn)品或服務(wù)的特點(diǎn)、技術(shù)要求、市場競爭力等。附件二：保密信息范圍詳細(xì)描述1.商業(yè)秘密：描述雇主的商業(yè)秘密，如市場策略、銷售計(jì)劃、客戶名單、商業(yè)模式等。2.技術(shù)秘密：描述雇主的技術(shù)秘密，如產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)資料、技術(shù)配方、專利申請等。3.其他保密信息：描述除商業(yè)秘密和技術(shù)秘密之外的其他需要保密的信息，如內(nèi)部管理資料、財務(wù)數(shù)據(jù)、人力資源政策等。附件三：其他雙方認(rèn)為需要附加的文件2.證明文件：提供與合同主體、業(yè)務(wù)范圍、保密信息等相關(guān)的證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、知識產(chǎn)權(quán)證書等。3.補(bǔ)充協(xié)議：提供雙方在合同履行過程中達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議，如對競業(yè)限制范圍的調(diào)整、保密義務(wù)的變更等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違反競業(yè)限制的后果如雇員違反本合同的競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向雇主支付違約金，違約金為競業(yè)限制補(bǔ)償金的2倍。示例說明：如果雇員在競業(yè)限制期限內(nèi)在中國從事了與雇主相同的業(yè)務(wù)，且未能提供合理的例外情況說明，則構(gòu)成違反競業(yè)限制的違約行為。2.違反保密義務(wù)的后果如雇員違反本合同的保密義務(wù)，應(yīng)向雇主支付違約金，違約金為保密信息泄露造成的實(shí)際損失的2倍。示例說明：如果雇員泄露了雇主的商業(yè)秘密，導(dǎo)致雇主遭受了經(jīng)濟(jì)損失，則構(gòu)成違反保密義務(wù)的違約行為。說明三：法律名詞及解釋：1.競業(yè)限制：指在本合同有效期內(nèi)，雇員不得在競業(yè)限制期限內(nèi)，在中國從事與雇主相同的業(yè)務(wù)或相似的業(yè)務(wù)的行為。2.保密信息：指在合同履行過程中，雇員