2024年日語外貿(mào)業(yè)務(wù)員勞動協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年日語外貿(mào)業(yè)務(wù)員勞動協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3甲方指定的代表1.4乙方指定的代表1.5外貿(mào)業(yè)務(wù)員1.6勞動協(xié)議1.7試用期1.8正式員工1.9勞動合同2.工作內(nèi)容2.1乙方向甲方提供的工作內(nèi)容2.2乙方的工作地點(diǎn)2.3乙方的職責(zé)和任務(wù)2.4乙方的日常工作時間2.5乙方的休息日安排3.試用期及正式聘用3.1試用期的期限3.2試用期的工資待遇3.3試用期的績效評估3.4試用期結(jié)束后的聘用決定3.5正式聘用后的工資待遇3.6正式聘用后的績效評估4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金4.3提成4.4工資支付時間4.5工資支付方式4.6社會保險4.7福利待遇5.業(yè)務(wù)指標(biāo)和業(yè)績考核5.1乙方應(yīng)完成的業(yè)務(wù)指標(biāo)5.2業(yè)績考核周期5.3業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)5.4業(yè)績獎金的計算和發(fā)放6.保密協(xié)議6.1保密信息的定義6.2保密信息的保護(hù)期限6.3保密信息的泄露后果7.合同的解除和終止7.1合同解除的條件7.2合同終止的條件7.3合同解除或終止后的權(quán)益處理8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任8.3違約賠償金額的計算方法9.爭議解決9.1爭議解決的途徑9.2仲裁委員會的選擇9.3仲裁結(jié)果的執(zhí)行10.法律適用和爭議解決10.1合同的適用法律10.2合同的爭議解決方式11.其他條款11.1通知和送達(dá)11.2合同的修改和補(bǔ)充11.3合同的生效日期11.4合同的終止日期12.附件12.1附件一：工資待遇明細(xì)表12.2附件二：業(yè)務(wù)指標(biāo)和業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：保密協(xié)議12.4附件四：其他相關(guān)文件13.簽字頁13.1甲方簽字頁13.2乙方簽字頁13.3見證人簽字頁14.附件說明14.1附件的定義14.2附件的修改和補(bǔ)充14.3附件的生效日期第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.3甲方指定的代表：指甲方授權(quán)的代表，負(fù)責(zé)與乙方協(xié)商、處理合同履行過程中的事宜。1.4乙方指定的代表：指乙方授權(quán)的代表，負(fù)責(zé)與甲方協(xié)商、處理合同履行過程中的事宜。1.6勞動協(xié)議：指甲乙雙方簽訂的，關(guān)于乙方在甲方工作期間的權(quán)利、義務(wù)及待遇等方面的協(xié)議。1.7試用期：指乙方在正式入職后，為考察乙方是否符合崗位要求所設(shè)立的一定期限。1.8正式員工：指試用期結(jié)束后，甲方確認(rèn)乙方符合崗位要求，與乙方簽訂正式勞動合同的員工。1.9勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，關(guān)于乙方在甲方工作期間的權(quán)利、義務(wù)及待遇等方面的法律文件。2.工作內(nèi)容2.1乙方向甲方提供的工作內(nèi)容：乙方作為外貿(mào)業(yè)務(wù)員，主要負(fù)責(zé)_____________（工作內(nèi)容描述）。2.2乙方的工作地點(diǎn)：甲方所在地，即_____________（地址）。2.3乙方的職責(zé)和任務(wù)：乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.4乙方的日常工作時間：按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)工作時間為_____________（時間），如有特殊情況需加班，按甲方加班制度執(zhí)行。2.5乙方的休息日安排：乙方享有國家法定的休息日，以及甲方規(guī)定的其他休息日。3.試用期及正式聘用3.1試用期的期限：自乙方入職之日起，為期_____________（期限，如三個月）。3.2試用期的工資待遇：乙方在試用期的工資為每月_____________（金額），不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.3試用期的績效評估：甲方對乙方在試用期的績效進(jìn)行定期評估，評估結(jié)果作為決定是否正式聘用的依據(jù)。3.4試用期結(jié)束后的聘用決定：甲方根據(jù)乙方的試用期表現(xiàn)，決定是否正式聘用乙方。如決定正式聘用，雙方簽訂正式勞動合同。3.5正式聘用后的工資待遇：乙方正式聘用后的工資為每月_____________（金額），不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.6正式聘用后的績效評估：甲方對乙方在正式聘用期間的績效進(jìn)行定期評估，評估結(jié)果作為決定乙方晉升、薪酬調(diào)整等方面的依據(jù)。4.工資待遇4.1基本工資：乙方每月的基本工資為_____________（金額），不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.2獎金：乙方根據(jù)甲方制定的獎金制度，根據(jù)業(yè)績完成情況獲得獎金。4.3提成：乙方根據(jù)甲方制定的提成制度，從業(yè)務(wù)發(fā)展中獲得相應(yīng)提成。4.4工資支付時間：甲方每月_____________（日期）前向乙方支付工資。4.5工資支付方式：甲方通過_____________（方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等）向乙方支付工資。4.6社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.7福利待遇：乙方享有國家法定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。5.業(yè)務(wù)指標(biāo)和業(yè)績考核5.1乙方應(yīng)完成的業(yè)務(wù)指標(biāo)：乙方需在合同期內(nèi)完成甲方制定的業(yè)務(wù)指標(biāo)，具體指標(biāo)見附件一。5.2業(yè)績考核周期：業(yè)績考核周期為每月一次。5.3業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)：業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)見附件二。5.4業(yè)績獎金的計算和發(fā)放：根據(jù)乙方的業(yè)績考核結(jié)果，按照附件二的計算方法發(fā)放業(yè)績獎金。6.保密協(xié)議6.1保密信息的定義：保密信息是指甲方在經(jīng)營活動中形成的，不為公眾所知悉的，具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于客戶資料、商業(yè)秘密、技術(shù)資料等。6.2保密信息的保護(hù)期限：自乙方知悉保密信息之日起，至合同終止后_____________（期限）內(nèi)。6.3保密信息的泄露后果：乙方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。具體賠償金額見附件三。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任：甲方未按照合同約定提供工作條件、未按時支付工資、未依法為乙方繳納社會保險等，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金計算方式見附件三。8.2乙方違約責(zé)任：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)、違反甲方規(guī)章制度、提前解除合同等，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金計算方式見附件三。8.3違約賠償金額的計算方法：違約賠償金額根據(jù)乙方或甲方的違約程度，以及造成的損失大小，按照附件三的計算方法進(jìn)行計算。9.爭議解決9.1爭議解決的途徑：雙方發(fā)生合同爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2仲裁委員會的選擇：如雙方同意仲裁解決爭議，應(yīng)共同選擇一個具有管轄權(quán)的仲裁委員會，進(jìn)行仲裁。9.3仲裁結(jié)果的執(zhí)行：仲裁結(jié)果為終局裁決，雙方應(yīng)按照仲裁裁決執(zhí)行，如有不服仲裁裁決的，不得向人民法院提起訴訟。10.法律適用和爭議解決10.1合同的適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2合同的爭議解決方式：本合同爭議的解決方式按照第八條和第九條的約定執(zhí)行。11.其他條款11.1通知和送達(dá)：雙方之間的通知和文件送達(dá)，可以通過書面形式，郵寄至對方指定的地址，或者通過電子郵件等方式發(fā)送至對方的聯(lián)系郵箱。11.2合同的修改和補(bǔ)充：合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.3合同的生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.4合同的終止日期：本合同在雙方履行完畢合同約定的義務(wù)后終止。12.附件12.1附件一：工資待遇明細(xì)表12.2附件二：業(yè)務(wù)指標(biāo)和業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)12.3保密協(xié)議12.4其他相關(guān)文件13.簽字頁13.1甲方簽字頁：（甲方蓋章）甲方代表簽字：_____________日期：____年__月__日13.2乙方簽字頁：（乙方簽字）乙方簽字：_____________日期：____年__月__日13.3見證人簽字頁：（見證人簽字）見證人簽字：_____________日期：____年__月__日14.附件說明14.1附件的定義：附件是本合同的補(bǔ)充文件，對合同的某些條款進(jìn)行詳細(xì)說明或補(bǔ)充。14.2附件的修改和補(bǔ)充：附件的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。14.3附件的生效日期：附件的生效日期與本合同的生效日期相同。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了乙方的工資待遇，包括基本工資、獎金、提成等各項工資構(gòu)成部分，以及工資支付時間、支付方式等。附件二：業(yè)務(wù)指標(biāo)和業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了乙方的業(yè)務(wù)指標(biāo)和業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)，包括考核周期、考核指標(biāo)、業(yè)績獎金的計算和發(fā)放等。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了保密信息的定義、保護(hù)期限、泄露后果以及違約賠償金額的計算方法等。附件四：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求和說明：本附件包括與本合同相關(guān)的其他文件，具體文件名稱和內(nèi)容見附件四的詳細(xì)列表。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供工作條件、未按時支付工資、未依法為乙方繳納社會保險等。2.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)、違反甲方規(guī)章制度、提前解除合同等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約責(zé)任：甲方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金計算方式見附件三。2.乙方違約責(zé)任：乙方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金計算方式見附件三。示例說明：1.若甲方未能按時支付乙方工資，甲方應(yīng)按照附件三的計算方法支付違約金。2.若乙方未能完成甲方規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)，乙方應(yīng)按照附件三的計算方法支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中提到的公司名稱，負(fù)責(zé)雇傭乙方并提供工作條件。2.乙方：指合同中提到的個人，接受甲方的雇傭并提供勞動力。3.試用期：指乙方在正式入職后，為考察乙方是否符合崗位要求所設(shè)立的一定期限。