2024年校園住宿管理聘用書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年校園住宿管理聘用書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（學校）基本信息1.2乙方（聘用人員）基本信息2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.2崗位職責2.3工作范圍3.聘用期限3.1聘用起始時間3.2聘用終止時間4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假制度4.3節(jié)假日安排5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及住房公積金5.4其他福利待遇6.工作條件及設施6.1工作場所6.2工作設備6.3工作環(huán)境7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務7.3違約責任8.競業(yè)限制條款8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責任9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（學校）基本信息甲方名稱：大學甲方地址：省市區(qū)路號甲方法定代表人：甲方聯(lián)系方式：電話：，郵箱：1.2乙方（聘用人員）基本信息乙方姓名：乙方性別：男乙方身份證號碼：乙方地址：省市區(qū)路號乙方聯(lián)系方式：電話：，郵箱：2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位乙方被聘用為甲方校園宿舍管理員。2.2崗位職責乙方應負責校園宿舍的日常管理，包括宿舍衛(wèi)生、安全、設施維護等。乙方應負責宿舍學生的入住、退宿手續(xù)辦理。乙方應負責宿舍學生的住宿費收繳工作。乙方應負責宿舍學生的日常行為規(guī)范教育。2.3工作范圍乙方的工作范圍涵蓋甲方所有宿舍樓。3.聘用期限3.1聘用起始時間本合同自2024年9月1日起生效。3.2聘用終止時間本合同聘用期限為一年，自2024年9月1日起至2025年8月31日止。4.工作時間及休息休假4.1工作時間乙方實行每周工作5天，每天工作8小時的工作制度。4.2休息休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日及休息日。4.3節(jié)假日安排節(jié)假日安排按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。5.工資及福利待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣5000元。5.2績效獎金乙方根據工作表現和考核結果，可獲得相應績效獎金。5.3社會保險及住房公積金甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.4其他福利待遇乙方享有帶薪年假、婚假、產假等福利待遇。6.工作條件及設施6.1工作場所乙方工作場所為甲方校園宿舍樓。6.2工作設備甲方為乙方提供必要的工作設備，包括宿舍鑰匙、工作記錄本等。6.3工作環(huán)境甲方保證乙方工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適。7.保密條款7.1保密信息范圍本合同所指保密信息包括甲方校園宿舍管理相關的各類文件、資料、數據等。7.2保密義務乙方在合同有效期內及合同終止后，對甲方保密信息負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。7.3違約責任如乙方違反保密義務，造成甲方損失的，乙方應承擔相應的法律責任。8.競業(yè)限制條款8.1競業(yè)限制范圍乙方在合同有效期內及合同終止后一年內，不得在甲方所在地的同行業(yè)從事與甲方有競爭關系的經營活動。8.2競業(yè)限制期限本合同的競業(yè)限制期限為自合同終止之日起一年。8.3違約責任如乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金，違約金為乙方一個月工資的10倍。9.違約責任9.1甲方違約責任如甲方未能按照合同約定支付乙方工資、社會保險、住房公積金等，甲方應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的2倍。如甲方未能提供乙方工作場所及工作設備，導致乙方無法正常工作，甲方應向乙方支付違約金，違約金為一個月工資的賠償。9.2乙方違約責任如乙方未能按照合同約定履行職責，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為一個月工資的賠償。10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.1.1乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同。10.1.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，甲方有權解除合同。10.1.3甲方因特殊原因需要解除合同，應提前一個月通知乙方。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，合同自動終止。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.3任何一方違約，合同終止。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至甲方所在地仲裁委員會仲裁。12.合同生效及變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序合同變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.合同附件本合同附件包括但不限于乙方工作職責說明書、工作場所安全規(guī)范等。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方概念本合同中的第三方是指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評估機構、審計機構、法律顧問等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保合同的履行，提高合同執(zhí)行的效率，保障甲乙雙方的合法權益。15.3第三方介入方式15.3.1第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進行溝通和協(xié)調。15.3.2第三方作為評估機構，對合同履行情況進行評估。15.3.3第三方作為審計機構，對甲乙雙方的財務狀況進行審計。15.3.4第三方作為法律顧問，提供法律咨詢和爭議解決服務。15.4第三方責任限額15.4.1第三方在介入過程中，因自身過錯導致甲乙雙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任，但責任限額不超過因第三方過錯造成的實際損失。15.4.2第三方的責任限額在合同中予以明確，并在第三方介入協(xié)議中再次確認。16.甲乙方額外條款及說明16.1甲方額外條款16.1.1甲方在引入第三方介入前，應征得乙方的同意。16.1.2甲方應確保第三方具備相應的資質和能力，以保障合同執(zhí)行的順利進行。16.1.3甲方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利義務和責任。16.1.4甲方應將第三方介入的相關信息及時通知乙方。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助。16.2.2乙方有權對第三方的介入工作進行監(jiān)督，并提出意見和建議。16.2.3乙方有權要求甲方對第三方的介入工作進行解釋和說明。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關系第三方作為甲方引入的協(xié)助方，其與甲方之間的關系基于甲乙雙方簽訂的第三方介入協(xié)議。17.2第三方與乙方的關系第三方作為乙方在合同履行過程中的協(xié)助方，其與乙方之間的關系基于甲乙雙方簽訂的第三方介入協(xié)議。17.3第三方與其他第三方的劃分如存在多個第三方介入，各第三方之間應相互獨立，各自承擔相應的責任和義務，不得相互推諉。18.第三方介入協(xié)議的簽訂18.1第三方介入協(xié)議的簽訂第三方介入協(xié)議應在甲乙雙方同意的基礎上簽訂，協(xié)議中應明確各方的權利義務、責任限額及爭議解決方式。18.2第三方介入協(xié)議的生效第三方介入協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。18.3第三方介入協(xié)議的變更第三方介入協(xié)議的變更需經甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方工作職責說明書要求：詳細列明乙方在校園宿舍管理員崗位上的具體職責和工作內容。2.工作場所安全規(guī)范要求：包括宿舍樓的安全管理制度、消防設施使用指南、緊急情況應對措施等。3.第三方介入協(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責、權利義務、責任限額及爭議解決方式。4.乙方入職培訓記錄要求：記錄乙方在入職時接受培訓的內容和結果。5.乙方績效考核記錄要求：記錄乙方在工作期間的績效考核結果和獎勵情況。6.乙方工資發(fā)放記錄要求：記錄乙方每月工資發(fā)放的時間、金額和原因。7.乙方休假申請及批準記錄要求：記錄乙方休假的時間、原因和審批結果。8.乙方離職交接清單要求：在乙方離職時，詳細記錄乙方工作職責的交接情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責。示例：乙方未按時完成宿舍衛(wèi)生清理工作，導致宿舍環(huán)境衛(wèi)生狀況惡化。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資。責任認定標準：甲方未在規(guī)定時間內支付乙方工資。示例：甲方未在每月規(guī)定時間內支付乙方工資，導致乙方生活困難。3.違約行為：乙方泄露甲方保密信息。責任認定標準：乙方未經甲方同意，向第三方泄露保密信息。示例：乙方將甲方宿舍管理資料泄露給競爭對手。4.違約行為：第三方未按照協(xié)議履行職責。責任認定標準：第三方未按照介入協(xié)議履行職責，導致甲乙雙方遭受損失。示例：第三方在評估過程中故意隱瞞關鍵信息，導致甲方決策失誤。5.違約行為：甲方未按照合同約定提供工作場所及設備。責任認定標準：甲方未提供乙方正常工作所需的工作場所和設備。示例：甲方未提供乙方必要的宿舍鑰匙和工作記錄本。全文完。2024年校園住宿管理聘用書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方信息1.2乙方信息2.聘任崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3工作內容2.4工作標準3.工作時間及工作地點3.1工作時間3.2工作地點3.3調休及請假規(guī)定4.薪酬及福利4.1薪酬結構4.2薪酬支付方式4.3福利待遇4.4獎金及提成5.試用期及轉正5.1試用期5.2轉正條件5.3轉正流程6.績效考核6.1績效考核標準6.2績效考核周期6.3績效考核結果應用7.合同期限及續(xù)簽7.1合同期限7.2續(xù)簽條件7.3續(xù)簽流程8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.知識產權歸屬9.1知識產權界定9.2知識產權保護10.違約責任及處理10.1違約情形10.2違約責任10.3處理方式11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3其他約定13.合同解除及終止13.1解除條件13.2解除程序13.3終止條件14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方信息甲方名稱：X大學甲方地址：省市區(qū)路號甲方聯(lián)系人：X甲方聯(lián)系電話：1.2乙方信息乙方名稱：X物業(yè)管理公司乙方地址：省市區(qū)路號乙方聯(lián)系人：X乙方聯(lián)系電話：2.聘任崗位及職責2.1崗位名稱乙方在甲方校園內擔任宿舍管理員崗位。2.2崗位職責2.2.1負責宿舍樓的安全巡邏和監(jiān)控；2.2.2負責宿舍樓內設施的日常維護和管理；2.2.3負責宿舍樓的清潔衛(wèi)生；2.2.4負責處理學生宿舍的入住、退宿手續(xù)；2.2.5負責宿舍內突發(fā)事件的處理；2.2.6負責與學校相關部門的溝通協(xié)調。2.3工作內容2.3.1每日進行兩次宿舍樓安全巡邏，記錄異常情況；2.3.2定期檢查宿舍樓內消防設施，確保設施完好；2.3.3及時維修宿舍樓內的損壞設施；2.3.4每周進行一次宿舍樓衛(wèi)生大掃除；2.3.5指導學生辦理入住、退宿手續(xù)；2.3.6及時處理學生宿舍的緊急情況。2.4工作標準2.4.1安全巡邏無遺漏，及時發(fā)現問題并處理；2.4.2維修設施及時，不影響學生正常生活；2.4.3宿舍樓內設施完好，功能正常；2.4.4宿舍樓內衛(wèi)生整潔，符合規(guī)定標準；2.4.5服務態(tài)度良好，與學生保持良好溝通。3.工作時間及工作地點3.1工作時間乙方每日工作時間：08:0020:00，每周休息一天。3.2工作地點乙方工作地點：甲方校園內宿舍樓。3.3調休及請假規(guī)定3.3.1乙方可根據實際情況申請調休，但需提前向甲方提出申請；3.3.2乙方請假需提前向甲方提交書面申請，經批準后方可離崗。4.薪酬及福利4.1薪酬結構乙方月薪為人民幣元，按月支付。4.2薪酬支付方式乙方薪酬通過銀行轉賬方式每月5日支付。4.3福利待遇4.3.1乙方享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假；4.3.2乙方享有甲方提供的宿舍住宿；4.3.3乙方享有醫(yī)療保險及意外傷害保險。5.試用期及轉正5.1試用期乙方試用期為一學期，即自合同簽訂之日起至下一學期結束。5.2轉正條件5.2.1乙方在試用期內表現良好，無重大違紀行為；5.2.2乙方完成試用期工作內容，符合工作要求。5.3轉正流程5.3.1試用期滿，乙方向甲方提出轉正申請；5.3.2甲方對乙方進行考核，確認乙方符合轉正條件；5.3.3甲方與乙方簽訂正式勞動合同。8.保密條款8.1保密內容乙方在履行合同過程中，應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于甲方校園住宿管理系統(tǒng)的相關信息、學生住宿數據、甲方合作伙伴信息等。8.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。8.3違約責任若乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.知識產權歸屬9.1知識產權界定乙方在履行合同過程中產生的與甲方校園住宿管理相關的知識產權歸甲方所有。9.2知識產權保護乙方應采取必要措施保護甲方知識產權，未經甲方書面同意，不得將甲方知識產權用于任何第三方。10.違約責任及處理10.1違約情形10.1.1乙方未按照合同約定履行職責；10.1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密；10.1.3乙方違反保密條款；10.1.4乙方違反知識產權歸屬規(guī)定。10.2違約責任乙方違反上述違約情形，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.3處理方式10.3.1甲方有權要求乙方立即停止違約行為；10.3.2甲方有權要求乙方支付違約金；10.3.3甲方有權解除合同。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機構若雙方選擇仲裁解決，仲裁機構為甲方所在地仲裁委員會。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照所選爭議解決機構的規(guī)定進行。12.合同生效及其他12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方簡歷、工作計劃等。12.3其他約定12.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議；12.3.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同解除及終止13.1解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；13.1.2乙方嚴重違反合同約定；13.1.3甲方有充分理由認為乙方無法繼續(xù)履行合同。13.2解除程序13.2.1解除合同前，雙方應書面通知對方；13.2.2解除合同后，雙方應按照約定處理相關事宜。13.3終止條件合同因期滿、解除或其他原因終止，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。14.合同附件清單14.1乙方簡歷14.2工作計劃14.3其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、技術服務提供商、風險評估機構等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務，提高服務質量，確保合同目標的實現。16.第三方介入程序16.1介入申請甲乙雙方均有權向第三方提出介入申請，第三方應在收到申請后五個工作日內給予答復。16.2介入條件16.2.1合同雙方均有意愿引入第三方；16.2.2第三方具備履行相關職責的能力和資質；16.2.3第三方介入不違反法律法規(guī)及合同約定。17.第三方責權利17.1責任第三方在介入過程中，應遵循誠實信用原則，按照甲乙雙方的要求履行職責，對因自身原因造成的損失承擔相應責任。17.2權利第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其介入任務。17.3利益第三方在介入過程中，享有合同中約定的相關權益，包括但不限于報酬、費用等。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系第三方作為甲方服務的提供者，應服從甲方的管理，接受甲方的監(jiān)督。18.2第三方與乙方的關系第三方作為乙方服務的提供者，應服從乙方的管理，接受乙方的監(jiān)督。18.3第三方與其他第三方的劃分若合同中涉及多個第三方，各方應明確各自職責，避免權責不清。19.第三方責任限額19.1責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方根據合同約定和第三方能力共同確定。19.2責任限額適用范圍第三方責任限額適用于第三方在介入過程中因自身原因造成的損失。19.3超額責任若第三方在介入過程中造成的損失超過責任限額，甲乙雙方應按照合同約定承擔相應的責任。20.第三方介入后的合同調整20.1合同條款調整第三方介入后，甲乙雙方可對合同條款進行調整，以適應第三方介入的需要。20.2調整程序合同條款調整需經甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知第三方。21.第三方介入的終止21.1終止條件第三方介入終止條件包括但不限于合同期滿、介入任務完成、合同解除等。21.2終止程序第三方介入終止時，甲乙雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)，并支付第三方相應的報酬和費用。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。22.2爭議解決機構若雙方選擇仲裁解決，仲裁機構為甲方所在地仲裁委員會。22.3爭議解決程序爭議解決程序按照所選爭議解決機構的規(guī)定進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷要求：詳細記錄乙方的個人信息、教育背景、工作經歷、技能證書等，以證明乙方具備履行合同職責的能力。2.工作計劃要求：列出乙方在合同期間的工作目標和計劃，包括但不限于工作內容、時間安排、預期成果等。3.合同附件要求：包括但不限于乙方提供的與合同相關的任何文件、證明材料等。4.甲方校園住宿管理規(guī)定要求：詳細規(guī)定甲方校園住宿的管理制度，包括住宿申請、入住流程、退宿流程、費用收取、安全規(guī)定等。5.甲方校園住宿收費明細要求：列出甲方校園住宿的各項收費標準，包括住宿費、水電費、維修費等。6.甲方校園住宿服務標準要求：詳細規(guī)定甲方校園住宿的服務標準，包括環(huán)境衛(wèi)生、設施維護、安全保障等。7.第三方合作協(xié)議要求：若引入第三方，需提供第三方與甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議，明確各方的權利義務。8.第三方資質證明要求：若引入第三方，需提供第三方資質證明文件，包括營業(yè)執(zhí)照、資質證書等。9.第三方服務協(xié)議要求：若引入第三方，需提供第三方服務協(xié)議，明確第三方提供的服務內容、質量標準、費用等。10.爭議解決協(xié)議要求：若選擇仲裁解決爭議，需提供爭議解決協(xié)議，明確仲裁機構、仲裁程序等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1乙方未按照合同約定履行職責；1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.3乙方違反保密條款；1.4乙方違反知識產權歸屬規(guī)定；1.5乙方未按時完成工作內容；1.6乙方未達到工作標準；1.7乙方違反甲方校園住宿管理規(guī)定。2.責任認定標準2.1乙方未按照合同約定履行職責：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應承擔法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.3乙方違反保密條款：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。2.4乙方違反知識產權歸屬規(guī)定：乙方應承擔法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.5乙方未按時完成工作內容：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。2.6乙方未達到工作標準：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。2.7乙方違反甲方校園住宿管理規(guī)定：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若乙方未按時完成宿舍樓的安全巡邏工作，導致宿舍樓發(fā)生安全事故，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于醫(yī)療費用、賠償金等。全文完。2024年校園住宿管理聘用書2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2雙方法定代表人或授權代表1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時間及地點3.住宿管理服務內容3.1住宿區(qū)域劃分3.2住宿設施及設備維護3.3住宿環(huán)境管理3.4住宿安全防范3.5住宿服務標準4.聘用人員職責4.1住宿管理崗位職責4.2住宿服務規(guī)范4.3住宿設施設備使用規(guī)范4.4住宿安全巡查4.5住宿投訴處理5.薪酬待遇5.1薪酬標準5.2薪酬發(fā)放時間及方式5.3社會保險及公積金6.工作時間及休息6.1工作時間6.2休息時間6.3假期安排7.工作考核與獎懲7.1考核標準7.2考核周期7.3獎勵機制7.4懲罰措施8.合同期限8.1合同起始時間8.2合同終止時間8.3合同續(xù)簽9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除程序9.4合同終止程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.其他約定事項12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同生效13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署代表14.合同附件清單14.1附件一：住宿管理規(guī)定14.2附件二：薪酬待遇明細14.3附件三：勞動合同范本第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：X大學地址：省市區(qū)路號乙方：X公司地址：省市區(qū)路號1.2雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：1385乙方聯(lián)系人：趙六聯(lián)系電話：139678902.合同簽訂時間及地點本合同于2024年4月1日在省市區(qū)簽訂。3.住宿管理服務內容3.1住宿區(qū)域劃分乙方負責甲方校園內學生宿舍樓的住宿區(qū)域管理，具體包括但不限于男生宿舍、女生宿舍、研究生宿舍等。3.2住宿設施及設備維護乙方負責宿舍樓內設施的日常維護和保養(yǎng)，包括但不限于水電、供暖、照明、通風等。3.3住宿環(huán)境管理乙方負責宿舍樓內的環(huán)境衛(wèi)生，包括但不限于公共區(qū)域清潔、垃圾清運、綠化維護等。3.4住宿安全防范乙方負責宿舍樓的安全防范工作，包括但不限于門禁管理、監(jiān)控設備維護、消防設施檢查等。3.5住宿服務標準乙方提供的服務應達到甲方規(guī)定的住宿服務標準，包括但不限于入住手續(xù)辦理、退宿手續(xù)辦理、住宿咨詢等。4.聘用人員職責4.1住宿管理崗位職責乙方應設立宿舍管理員、清潔工、安保人員等崗位，明確各崗位職責，確保住宿管理工作有序進行。4.2住宿服務規(guī)范乙方應制定住宿服務規(guī)范，包括入住、退宿、投訴處理等流程，確保服務質量。4.3住宿設施設備使用規(guī)范乙方應制定住宿設施設備使用規(guī)范，確保宿舍樓內設施設備安全、合理使用。4.4住宿安全巡查乙方應定期進行住宿安全巡查，及時發(fā)現并處理安全隱患。4.5住宿投訴處理乙方應設立投訴處理機制，及時受理并妥善處理住宿相關投訴。5.薪酬待遇5.1薪酬標準乙方聘用人員薪酬按甲方規(guī)定標準執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。5.2薪酬發(fā)放時間及方式乙方應于每月5日前將聘用人員上月薪酬發(fā)放至其指定銀行賬戶。5.3社會保險及公積金乙方應按照國家及地方相關規(guī)定為聘用人員繳納社會保險和住房公積金。6.工作時間及休息6.1工作時間乙方聘用人員實行標準工作時間，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。6.2休息時間乙方聘用人員享有國家法定節(jié)假日、公休日及帶薪年休假等休息時間。6.3假期安排乙方應按照國家及地方相關規(guī)定安排聘用人員假期，并確保假期期間住宿管理工作的正常進行。8.合同期限8.1合同起始時間本合同自2024年4月1日起生效。8.2合同終止時間本合同期限為三年，自2024年4月1日起至2027年3月31日止。8.3合同續(xù)簽本合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商一致決定是否續(xù)簽，續(xù)簽期限不得超過一年。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）一方嚴重違反合同約定，經另一方書面通知后仍未糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。9.3合同解除程序任何一方要求解除合同，應提前一個月書面通知對方，并說明解除原因。自通知發(fā)出之日起，合同解除。9.4合同終止程序合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于人員安置、財務結算等。10.違約責任10.1違約情形（1）一方未按照合同約定履行義務；（2）一方違反合同約定，造成對方損失的；（3）一方未按照法律法規(guī)規(guī)定履行義務。10.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償對方損失；（3）承擔法律規(guī)定的其他責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交市仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構爭議解決機構為市仲裁委員會。11.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。12.其他約定事項12.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔責任。不可抗力事件包括但不限于自然災害、政府行為、社會異常事件等。12.2合同附件本合同附件包括但不限于住宿管理規(guī)定、薪酬待遇明細、勞動合同范本等。12.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同簽署13.1簽署日期本合同自2024年4月1日簽署。13.2簽署地點本合同簽署地點為省市區(qū)。13.3簽署代表甲方代表：乙方代表：14.合同附件清單14.1附件一：住宿管理規(guī)定14.2附件二：薪酬待遇明細14.3附件三：勞動合同范本第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、技術服務提供商、設施維護單位等。15.2第三方介入的情形（1）合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)技術支持或服務；（2）合同履行過程中，需要第三方進行設施設備的維護或升級；（3）合同履行過程中，需要第三方進行市場調查或數據分析；（4）法律法規(guī)或政策要求引入第三方；（5）雙方協(xié)商一致，認為引入第三方有利于合同履行。15.3第三方責任15.3.1第三方責任范圍（1）按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，履行其職責；（2）保證其提供的服務或產品符合國家標準或行業(yè)標準；（3）對因自身原因造成的損失，承擔賠償責任。15.3.2第三方責任限額（1）第三方因自身原因造成甲方或乙方的損失，賠償金額不超過其在本合同項下所收取的費用；（2）如第三方責任無法確定，甲方或乙方可要求第三方提供相應的擔保，擔保金額由雙方協(xié)商確定。15.4第三方權利15.4.1第三方權利范圍（1）按照合同約定，獲取甲方或乙方提供的必要資料和信息；（2）在合同履行過程中，提出合理化建議；（3）在合同履行過程中，享有甲方或乙方提供的便利條件。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為服務提供者與接受服務者的關系，甲方有權對第三方提供