2024年勞動合同修改條款2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年勞動合同修改條款本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3住所地及通訊地址1.4聯(lián)系電話及電子郵箱2.合同簽訂依據(jù)及依據(jù)條款2.1法律法規(guī)依據(jù)2.2相關(guān)政策依據(jù)2.3企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同期限變更及續(xù)簽4.工作內(nèi)容4.1崗位職責4.2工作地點4.3工作時間4.4工作量及完成標準5.勞動報酬5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3績效考核及薪酬調(diào)整5.4薪酬支付方式及時間6.工作條件6.1辦公環(huán)境6.2勞動保護及安全6.3休假制度6.4培訓與發(fā)展7.社會保險及福利7.1社會保險繳納7.2住房公積金繳納7.3其他福利待遇8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約金計算及支付9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的責任10.解除與終止合同10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序10.4解除或終止合同后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定12.1合同附件12.2合同修改12.3合同生效12.4合同解除或終止后的效力13.合同附件13.1工作說明書13.2考勤記錄13.3薪酬支付憑證13.4其他相關(guān)文件14.合同簽署及生效14.1合同簽署日期14.2合同生效條件14.3合同簽署人簽字蓋章14.4合同副本分發(fā)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：科技有限公司乙方：1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方代表：1.3住所地及通訊地址甲方住所地：省市區(qū)街道號甲方通訊地址：省市區(qū)街道號乙方住所地：省市區(qū)街道號乙方通訊地址：省市區(qū)街道號1.4聯(lián)系電話及電子郵箱甲方聯(lián)系電話：05678乙方聯(lián)系電話：0876543212.合同簽訂依據(jù)及依據(jù)條款2.1法律法規(guī)依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.2相關(guān)政策依據(jù)依據(jù)省市勞動和社會保障局相關(guān)政策規(guī)定。2.3企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度依據(jù)科技有限公司《員工手冊》及相關(guān)規(guī)章制度。3.合同期限3.1合同起始日期2024年1月1日3.2合同終止日期2024年12月31日3.3合同期限變更及續(xù)簽合同期滿前一個月，雙方均可提出書面申請，經(jīng)協(xié)商一致后可對合同期限進行變更或續(xù)簽。4.工作內(nèi)容4.1崗位職責乙方擔任甲方公司產(chǎn)品經(jīng)理職位，負責產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計、實施及維護工作。4.2工作地點甲方公司所在地：省市區(qū)街道號4.3工作時間乙方實行標準工時制度，每周工作5天，每天8小時。4.4工作量及完成標準乙方應根據(jù)公司要求，按照項目進度和質(zhì)量標準完成工作任務(wù)。5.勞動報酬5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣10,000元。5.2獎金及津貼乙方享有公司規(guī)定的各項獎金及津貼。5.3績效考核及薪酬調(diào)整甲方將定期對乙方進行績效考核，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方薪酬。5.4薪酬支付方式及時間乙方薪酬每月底前支付，具體支付日期以公司通知為準。6.工作條件6.1辦公環(huán)境甲方提供乙方舒適的辦公環(huán)境，包括辦公桌、電腦、網(wǎng)絡(luò)等。6.2勞動保護及安全甲方負責乙方在勞動過程中的勞動保護及安全。6.3休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。6.4培訓與發(fā)展甲方將為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會。8.違約責任8.1違約情形8.1.1甲方違約情形（1）未按時足額支付乙方工資；（2）未按規(guī)定為乙方繳納社會保險；（3）強迫或允許乙方加班，不支付加班費；（4）未提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件。8.1.2乙方違約情形（1）未按時完成工作任務(wù)；（2）泄露公司商業(yè)秘密；（3）違反公司規(guī)章制度，嚴重影響公司利益；（4）擅自離職，未履行離職手續(xù)。8.2違約責任承擔8.2.1甲方違約責任甲方違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等。8.2.2乙方違約責任乙方違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。8.3違約金計算及支付違約金按實際損失的一定比例計算，具體比例由雙方協(xié)商確定，并在合同中約定。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自乙方離職之日起計算，不少于兩年。9.3違反保密義務(wù)的責任乙方違反保密義務(wù)的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。10.解除與終止合同10.1合同解除條件10.1.1甲方解除合同條件（1）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；（2）乙方因重大過失給公司造成重大損失；（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。10.1.2乙方解除合同條件（1）甲方未按時足額支付乙方工資；（2）甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險；（3）甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件。10.2合同終止條件合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。10.3合同解除與終止的程序10.3.1解除合同程序任何一方解除合同，應提前30日以書面形式通知對方。10.3.2終止合同程序合同終止無需通知，但應辦理相應的離職手續(xù)。10.4解除或終止合同后的處理10.4.1薪酬結(jié)算合同解除或終止后，甲方應在30日內(nèi)結(jié)算乙方工資及福利待遇。10.4.2勞動關(guān)系解除合同解除或終止后，甲方應依法辦理乙方離職手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交市勞動爭議仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)市勞動爭議仲裁委員會。11.3爭議解決程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.其他約定12.1合同附件本合同附件包括但不限于：工作說明書、考勤記錄、薪酬支付憑證等。12.2合同修改本合同如有修改，應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.4合同解除或終止后的效力13.合同附件13.1工作說明書13.2考勤記錄13.3薪酬支付憑證13.4其他相關(guān)文件14.合同簽署及生效14.1合同簽署日期本合同自2024年1月1日起簽署。14.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同簽署人簽字蓋章甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________14.4合同副本分發(fā)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入的情形15.2.1中介機構(gòu)介入在合同履行過程中，如甲乙雙方需要引入中介機構(gòu)協(xié)助，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂相應的中介服務(wù)合同。15.2.2咨詢公司介入如甲乙雙方認為需要第三方提供專業(yè)咨詢，應選擇具有相應資質(zhì)的咨詢公司，并與咨詢公司簽訂咨詢合同。15.2.3技術(shù)服務(wù)提供商介入在技術(shù)支持或設(shè)備維護等方面，甲乙雙方可引入第三方技術(shù)服務(wù)提供商，并與服務(wù)商簽訂技術(shù)服務(wù)合同。15.3第三方責任15.3.1責任主體第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的責任，由第三方自行承擔，除非法律法規(guī)或合同另有規(guī)定。15.3.2責任限額15.3.2.1第三方責任限額第三方責任限額根據(jù)其服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、合同約定等因素確定。具體限額由甲乙雙方在相關(guān)合同中約定。15.3.2.2第三方責任限額的調(diào)整如第三方責任限額需要調(diào)整，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中予以明確。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1責任劃分第三方責任與甲乙雙方的責任劃分，應嚴格按照法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。15.4.2義務(wù)劃分第三方義務(wù)與甲乙雙方義務(wù)劃分，應遵循公平、合理原則，確保各方權(quán)益得到保障。15.4.3第三方行為對甲乙雙方的影響第三方行為對甲乙雙方造成的影響，由責任方承擔相應責任。16.第三方介入時的額外條款及說明16.1通知義務(wù)甲乙雙方在引入第三方時，應提前通知對方，并告知第三方的基本情況。16.2第三方資質(zhì)要求甲乙雙方應要求第三方提供相應的資質(zhì)證明，確保其具備履行合同的能力。16.3第三方服務(wù)內(nèi)容甲乙雙方應明確第三方服務(wù)內(nèi)容，并在合同中予以約定。16.4第三方費用承擔第三方費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在相關(guān)合同中明確。16.5第三方變更如第三方需要變更，應經(jīng)甲乙雙方同意，并在合同中予以明確。16.6第三方退出如第三方退出合同，應提前通知甲乙雙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。17.第三方責任限額的明確17.1責任限額的確定（1）第三方服務(wù)性質(zhì)；（2）服務(wù)內(nèi)容；（3）合同約定；（4）行業(yè)慣例。17.2責任限額的約定甲乙雙方應在相關(guān)合同中明確第三方責任限額，并在必要時進行保險保障。17.3責任限額的調(diào)整如第三方責任限額需要調(diào)整，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中予以明確。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作說明書要求：詳細描述乙方的工作職責、工作流程、工作目標等。包含工作所需的知識、技能、經(jīng)驗要求。列出乙方在工作中需要遵守的規(guī)章制度。2.考勤記錄要求：記錄乙方的工作時間、加班時間、請假情況等。每月考勤報表，由乙方簽字確認。3.薪酬支付憑證要求：記錄乙方每月的薪酬發(fā)放情況，包括基本工資、獎金、津貼等。提供銀行轉(zhuǎn)賬憑證或其他支付方式的相關(guān)證明。4.社會保險繳納證明要求：提供乙方參加社會保險的證明，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。5.住房公積金繳納證明要求：提供乙方參加住房公積金的證明，包括繳納金額、繳納時間等。6.培訓與發(fā)展記錄要求：記錄乙方參加的培訓課程、培訓時間、培訓效果等。7.勞動合同要求：確保合同內(nèi)容完整、準確，雙方簽字蓋章。8.中介服務(wù)合同要求：明確中介機構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用等。9.咨詢合同要求：明確咨詢公司的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用等。10.技術(shù)服務(wù)合同要求：明確技術(shù)服務(wù)提供商的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：1.1未按時足額支付乙方工資。1.2未按規(guī)定為乙方繳納社會保險。1.3強迫或允許乙方加班，不支付加班費。1.4未提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件。乙方違約行為：2.1未按時完成工作任務(wù)。2.2泄露公司商業(yè)秘密。2.3違反公司規(guī)章制度，嚴重影響公司利益。2.4擅自離職，未履行離職手續(xù)。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任認定：甲方應按照實際損失的一定比例支付違約金。甲方應賠償乙方因違約行為造成的直接經(jīng)濟損失。2.2乙方違約責任認定：乙方應按照實際損失的一定比例支付違約金。乙方應賠償甲方因違約行為造成的直接經(jīng)濟損失。3.示例說明：示例一：甲方未按時足額支付乙方工資，乙方因此遭受經(jīng)濟損失，甲方應按照實際損失的一定比例支付違約金，并賠償乙方經(jīng)濟損失。示例二：乙方泄露公司商業(yè)秘密，導致公司遭受經(jīng)濟損失，乙方應按照實際損失的一定比例支付違約金，并賠償公司經(jīng)濟損失。全文完。2024年勞動合同修改條款2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同簽訂日期1.2合同生效日期1.3合同終止日期2.勞動者基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式3.工作崗位及職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作地點4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度4.4加班規(guī)定5.勞動報酬5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3社會保險及住房公積金5.4報銷及費用6.福利待遇6.1住房福利6.2交通福利6.3健康體檢6.4培訓及發(fā)展7.考核及晉升7.1考核制度7.2晉升機制7.3培訓及發(fā)展機會8.勞動合同變更及解除8.1變更條件8.2變更程序8.3解除條件8.4解除程序9.違約責任9.1勞動者違約責任9.2用人單位違約責任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定12.1勞動者競業(yè)限制12.2其他約定事項13.合同附件13.1附件一：勞動合同13.2附件二：崗位說明書13.3附件三：社會保險及住房公積金繳納證明14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同未盡事宜14.3合同附件的效力14.4合同的修改及補充第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同簽訂日期：2024年1月1日1.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.3合同終止日期：合同期限為三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止2.勞動者基本信息2.1姓名：2.2性別：男2.3出生日期：1990年5月15日2.4身份證號碼：110101199005153.工作崗位及職責3.1崗位名稱：市場營銷經(jīng)理3.2崗位職責：3.2.1負責市場調(diào)研與分析3.2.2制定市場營銷策略3.2.3管理市場推廣活動3.2.4維護客戶關(guān)系3.2.5協(xié)助銷售團隊達成業(yè)績目標3.3工作地點：北京市朝陽區(qū)大廈4.工作時間及休息休假4.1工作時間：實行標準工作時間制度，每日工作8小時，每周工作40小時4.2休息時間：每周安排1天休息日，休息日為周六或周日4.3休假制度：4.3.1法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行4.3.2年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行4.3.3病假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行4.4加班規(guī)定：加班需提前申請，經(jīng)批準后方可加班，加班工資按照國家規(guī)定計算5.勞動報酬5.1基本工資：人民幣10000元/月5.2獎金及補貼：5.2.1績效獎金：根據(jù)年度績效考核結(jié)果發(fā)放5.2.2交通補貼：每月人民幣500元5.2.3通訊補貼：每月人民幣200元5.3社會保險及住房公積金：5.3.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納5.3.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納5.4報銷及費用：按照公司報銷制度執(zhí)行6.福利待遇6.1住房福利：公司提供住房補貼，每月人民幣2000元6.2交通福利：公司提供免費通勤車服務(wù)6.3健康體檢：每年提供一次免費健康體檢6.4培訓及發(fā)展：公司提供各類培訓及發(fā)展機會，包括內(nèi)部晉升和外部學習機會8.勞動合同變更及解除8.1變更條件：8.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容8.1.2法律法規(guī)或政策調(diào)整導致合同內(nèi)容需要變更8.2變更程序：8.2.1雙方應書面提出變更請求8.2.2經(jīng)雙方簽字蓋章后生效8.3解除條件：8.3.1勞動者解除合同的條件：8.3.1.1按照法定程序提出辭職8.3.1.2用人單位依法解除合同8.3.1.3雙方協(xié)商一致解除合同8.3.2用人單位解除合同的條件：8.3.2.1勞動者嚴重違反公司規(guī)章制度8.3.2.2勞動者患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作8.3.2.3勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任8.3.2.4用人單位經(jīng)濟性裁員8.4解除程序：8.4.1雙方協(xié)商解除合同：8.4.1.1提前通知對方8.4.1.2書面協(xié)議解除8.4.2單方解除合同：8.4.2.1按照法定程序提出解除通知8.4.2.2遵守法定通知期限9.違約責任9.1勞動者違約責任：9.1.1未按約定履行工作職責，給用人單位造成損失的，依法承擔賠償責任9.1.2違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密的，依法承擔賠償責任9.2用人單位違約責任：9.2.1未按約定支付勞動報酬的，依法支付滯納金9.2.2侵犯勞動者合法權(quán)益的，依法承擔賠償責任10.保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1公司的商業(yè)秘密10.1.2公司的技術(shù)秘密10.1.3公司的客戶信息10.2保密期限：自合同終止之日起三年10.3違約責任：10.3.1違反保密義務(wù)，泄露保密信息的，依法承擔賠償責任11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方協(xié)商11.1.2仲裁11.1.3向人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構(gòu)：11.2.1爭議雙方同意的仲裁機構(gòu)11.2.2爭議雙方所在地的人民法院12.其他約定12.1勞動者競業(yè)限制：12.1.1競業(yè)限制期限：自合同終止之日起一年12.1.2競業(yè)限制地域：全國范圍內(nèi)12.1.3競業(yè)限制范圍：同類業(yè)務(wù)競爭12.2其他約定事項：12.2.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決13.合同附件13.1附件一：勞動合同13.2附件二：崗位說明書13.3附件三：社會保險及住房公積金繳納證明14.合同生效及其他14.1合同生效條件：雙方簽字蓋章，且合同內(nèi)容符合法律法規(guī)14.2合同未盡事宜：按國家有關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理14.3合同附件的效力：合同附件與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：15.1.1第三方是指除甲乙雙方之外的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、仲裁機構(gòu)等。15.1.2第三方介入是指甲乙雙方在履行本合同時，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，邀請第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。15.2第三方介入的條件：15.2.1雙方同意根據(jù)本合同的需要，邀請第三方介入。15.2.2第三方具備履行相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的能力和資質(zhì)。15.2.3第三方介入不違反法律法規(guī)及本合同的約定。15.3第三方的責任：15.3.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)或協(xié)助。15.3.2第三方在履行職責過程中，如因自身原因?qū)е路?wù)或協(xié)助不符合約定的，應承擔相應的責任。15.3.3第三方在履行職責過程中，對甲乙雙方的信息負有保密義務(wù)。15.4第三方的權(quán)利：15.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，收取相應的服務(wù)費用。15.5第三方的義務(wù)：15.5.1第三方應按照合同約定的時間、質(zhì)量和標準完成服務(wù)或協(xié)助。15.5.2第三方應遵守甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定和程序。15.5.3第三方應配合甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。16.甲乙雙方的責任16.1甲方的責任：16.1.1對第三方的選擇和委托負責。16.1.2按照合同約定支付第三方服務(wù)費用。16.1.3確保第三方在履行職責過程中不受不公正待遇。16.2乙方的責任：16.2.1同意甲方的第三方選擇和委托。16.2.2配合第三方履行職責。16.2.3按照合同約定提供必要的資料和信息。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額：17.1.1第三方的責任限額為本合同總金額的5%。17.1.2如第三方在履行職責過程中造成甲乙雙方的損失，超出責任限額的部分，由甲乙雙方按照本合同約定分擔。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方僅對甲方負責，甲方對第三方的行為承擔連帶責任。18.1.2第三方的服務(wù)或協(xié)助成果，甲方享有使用權(quán)和收益權(quán)。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方僅對乙方負責，乙方對第三方的行為承擔連帶責任。18.2.2第三方的服務(wù)或協(xié)助成果，乙方享有使用權(quán)和收益權(quán)。18.3第三方與甲乙雙方共同責任：18.3.1如第三方在履行職責過程中，因甲乙雙方共同原因?qū)е聯(lián)p失，甲乙雙方應共同承擔責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同要求：合同文本應清晰、完整，包括甲乙雙方的簽字蓋章。說明：本附件為合同主體，詳細列明雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.附件二：崗位說明書要求：崗位說明書應詳細描述崗位職責、工作內(nèi)容、任職資格等。說明：本附件作為合同附件，用于明確勞動者崗位的具體要