餐飲單位員工合同模板

餐飲單位員工合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（餐飲單位）名稱：____________________

乙方（員工）姓名：____________________

身份證號碼：____________________

鑒于甲方經(jīng)營餐飲業(yè)務(wù)，需聘請乙方擔(dān)任餐飲服務(wù)崗位，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方指定的餐飲場所從事餐飲服務(wù)工作，包括但不限于：迎賓、點餐、傳菜、收銀、清潔、維護(hù)餐廳秩序等。

2.乙方應(yīng)按照甲方要求，完成各項工作任務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。

二、工作地點

乙方工作地點為甲方指定的餐飲場所。

三、工作時間

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需求，對乙方工作時間進(jìn)行調(diào)整，但需提前通知乙方。

四、勞動報酬

1.乙方工資按照甲方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每月支付一次。

2.乙方工資包括基本工資、崗位工資、加班費、績效獎金等。

3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。

五、合同期限

1.本合同期限為__________個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽本合同。

六、勞動合同解除

1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；

（4）甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，確需裁員；

（5）甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；

（4）乙方違反合同約定，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失；

（5）甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

3.除上述規(guī)定外，甲方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前______日書面通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補償。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.乙方在甲方處工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和職業(yè)道德。

2.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的物品，不得擅自轉(zhuǎn)借、出售或損壞。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.甲方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)；

2.甲方制定的規(guī)章制度；

3.甲方繳納社會保險及住房公積金的相關(guān)證明。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（餐飲單位）名稱：____________________

乙方（員工）姓名：____________________

身份證號碼：____________________

丙方（第三方人力資源公司）名稱：____________________

鑒于甲方經(jīng)營餐飲業(yè)務(wù)，需要乙方擔(dān)任餐飲服務(wù)崗位，為保障甲方權(quán)益，同時提高人力資源管理效率，特委托丙方作為乙方的人力資源服務(wù)提供方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方指定的餐飲場所從事餐飲服務(wù)工作，包括但不限于：迎賓、點餐、傳菜、收銀、清潔、維護(hù)餐廳秩序等。

2.乙方應(yīng)按照甲方要求，完成各項工作任務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。

二、工作地點

乙方工作地點為甲方指定的餐飲場所。

三、工作時間

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.丙方根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求，對乙方工作時間進(jìn)行調(diào)整，但需提前通知甲方。

四、勞動報酬及第三方責(zé)任

1.乙方工資按照甲方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每月支付一次。

2.甲方應(yīng)將乙方工資支付給丙方，由丙方負(fù)責(zé)發(fā)放。

3.丙方應(yīng)確保乙方工資按時足額發(fā)放，如因丙方原因?qū)е乱曳焦べY發(fā)放不及時，丙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。

4.丙方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會保險及住房公積金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、合同期限

1.本合同期限為__________個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽本合同。

六、甲方權(quán)益及丙方責(zé)任

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方按照甲方要求完成工作任務(wù)。

2.甲方有權(quán)對丙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保丙方履行人力資源服務(wù)職責(zé)。

3.丙方應(yīng)按照甲方要求，提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的人力資源服務(wù)。

4.丙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方違反甲方規(guī)章制度或職業(yè)道德，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.乙方因個人原因離職，應(yīng)提前______日書面通知甲方，并完成工作交接。

3.乙方離職后，不得在相同行業(yè)內(nèi)從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

2.附件：

1.甲方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)；

2.甲方制定的規(guī)章制度；

3.甲方繳納社會保險及住房公積金的相關(guān)證明。

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供方，能夠有效提高人力資源管理效率，降低甲方的人力成本。

2.丙方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會保險及住房公積金，減輕甲方的社會責(zé)任。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為餐飲業(yè)務(wù)的主體，有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保餐飲服務(wù)質(zhì)量。

2.甲方通過與丙方合作，實現(xiàn)人力資源管理的專業(yè)化，提高企業(yè)競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（餐飲單位）名稱：____________________

乙方（員工）姓名：____________________

身份證號碼：____________________

丙方（第三方人力資源公司）名稱：____________________

鑒于甲方經(jīng)營餐飲業(yè)務(wù)，需要乙方擔(dān)任餐飲服務(wù)崗位，為保障乙方權(quán)益，同時提供靈活的人力資源管理解決方案，特委托丙方作為乙方的人力資源服務(wù)提供方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方指定的餐飲場所從事餐飲服務(wù)工作，包括但不限于：迎賓、點餐、傳菜、收銀、清潔、維護(hù)餐廳秩序等。

2.乙方應(yīng)按照甲方要求，完成各項工作任務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。

二、工作地點

乙方工作地點為甲方指定的餐飲場所。

三、工作時間

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.丙方根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求，對乙方工作時間進(jìn)行調(diào)整，但需提前通知乙方。

四、勞動報酬及第三方責(zé)任

1.乙方工資按照甲方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每月支付一次。

2.甲方應(yīng)將乙方工資支付給丙方，由丙方負(fù)責(zé)發(fā)放。

3.丙方應(yīng)確保乙方工資按時足額發(fā)放，如因丙方原因?qū)е乱曳焦べY發(fā)放不及時，丙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。

4.丙方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會保險及住房公積金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、合同期限

1.本合同期限為__________個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期滿后，如乙方同意，可續(xù)簽本合同。

六、乙方權(quán)益及丙方責(zé)任

1.乙方有權(quán)要求甲方提供合理的工作條件和環(huán)境，確保工作安全。

2.乙方有權(quán)參與甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展計劃，提升自身技能。

3.丙方應(yīng)保障乙方的工作時間、工資待遇、社會保險及住房公積金等合法權(quán)益。

4.丙方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得有歧視、侮辱等行為。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方違反合同約定，未提供合理的工作條件和環(huán)境，或未按時足額支付工資，乙方有權(quán)要求甲方立即整改，并賠償因此造成的損失。

2.甲方不得擅自調(diào)整乙方的勞動報酬，如需調(diào)整，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。

3.乙方離職后，甲方不得在相同行業(yè)內(nèi)對乙方進(jìn)行不公平的限制。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

2.附件：

1.甲方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)；

2.甲方制定的規(guī)章制度；

3.甲方繳納社會保險及住房公積金的相關(guān)證明。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.