2024年標準職工聘用協(xié)議范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標準職工聘用協(xié)議范本版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）1.2乙方（職工）1.3合同期內2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位等級3.合同期限3.1固定期限3.2無固定期限3.3試用期4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇4.4工資支付時間及方式5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班工資6.社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.勞動保護及安全生產(chǎn)7.1勞動保護7.2安全生產(chǎn)8.保密及知識產(chǎn)權8.1保密義務8.2知識產(chǎn)權歸屬9.勞動合同的變更、解除和終止9.1變更9.2解除9.3終止10.經(jīng)濟補償及賠償10.1經(jīng)濟補償10.2賠償責任11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決12.合同的生效、修改和解除12.1生效條件12.2修改12.3解除13.其他約定13.1雙方其他約定13.2第三方約定14.合同的附件14.1附件清單14.2附件的有效性第一部分：合同如下：1.合同主體及定義全稱：____________________地址：____________________全稱：____________________身份證號碼：____________________1.3合同期內：本合同的有效期限為自簽字之日起至____年__月__日止，其中包括試用期。2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱：乙方在本合同期內的崗位名稱為____________________。2.2崗位職責：乙方在本合同期內的崗位職責如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________2.3崗位等級：乙方的崗位等級為____________________。3.合同期限3.1固定期限：本合同的固定期限為____年__月。3.2無固定期限：本合同無固定期限。3.3試用期：乙方在本合同下的試用期為____個月，自乙方正式入職之日起計算。4.勞動報酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元整。4.2績效獎金：乙方根據(jù)工作業(yè)績和甲方的規(guī)定，有資格獲得績效獎金。4.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。4.4工資支付時間及方式：甲方每月__號前以現(xiàn)金/轉賬方式支付乙方工資。5.工作時間及休息休假5.1工作時間：乙方每日工作時間不超過__小時，每周工作時間不超過__小時。5.2休息休假：乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。5.3加班工資：乙方加班工資按照甲方的規(guī)定和國家的相關法律法規(guī)支付。6.社會保險及福利待遇6.1社會保險：甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育保險。7.勞動保護及安全生產(chǎn)7.1勞動保護：甲方應按照國家的相關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動保護用品。7.2安全生產(chǎn)：甲方應遵守國家的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，保障乙方的人身安全。8.保密及知識產(chǎn)權8.1保密義務：乙方對在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或泄露。8.2知識產(chǎn)權歸屬：乙方在任職期間所創(chuàng)作的職務作品，其知識產(chǎn)權歸甲方所有。乙方應簽署相關文件，確認甲方對職務作品的權利。9.勞動合同的變更、解除和終止9.1變更：雙方同意，合同期限、崗位、薪酬等條款的變更，應書面簽署補充協(xié)議，經(jīng)雙方確認后生效。9.2解除：9.2.1甲方解除合同的情形：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方因《勞動合同法》第39條規(guī)定的其他情形被甲方解除勞動合同的。9.2.2乙方解除合同的情形：（1）甲方未按照合同約定提供勞動保護、勞動條件、工資報酬的；（2）甲方未按照合同約定支付加班費、績效獎金、福利待遇的；（3）甲方未依法為乙方參加社會保險的；（4）甲方違反合同約定，強迫乙方從事有毒、有害、危險和對乙方身體健康有害的工種的；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（6）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，對乙方生命、身體健康造成嚴重威脅的；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3終止：本合同期滿，雙方未續(xù)簽書面勞動合同的，合同自然終止。9.4經(jīng)濟補償及賠償：乙方因解除或終止合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟補償及賠償，按照《勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。10.爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2調解解決：協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解。10.3仲裁解決：調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.合同的生效、修改和解除11.1生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2修改：本合同的修改，應書面簽署，經(jīng)雙方確認后生效。11.3解除：本合同的解除，應按照第9條的規(guī)定執(zhí)行。12.其他約定12.1雙方其他約定：（1）____________________（2）____________________（3）____________________12.2第三方約定：（1）____________________（2）____________________（3）____________________13.合同的附件13.1附件清單：（1）____________________（2）____________________（3）____________________13.2附件的有效性：附件是本合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。14.合同的簽訂14.1甲方代表：____________________14.2乙方代表：____________________簽訂日期：____年__月__日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細描述乙方的崗位職責、工作內容、工作標準等信息。附件二：薪資結構表詳細列出乙方的基本工資、績效獎金、福利待遇等薪資構成。附件三：保密協(xié)議詳細規(guī)定乙方對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等的保密義務和保密期限。附件四：知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議規(guī)定乙方職務作品的知識產(chǎn)權歸屬問題，以及乙方應簽署的相關文件。附件五：社會保險參保證明證明甲方為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的證明文件。附件六：勞動保護設施和使用規(guī)范詳細列出甲方為乙方提供的勞動保護設施和勞動保護用品的清單及使用規(guī)范。附件七：安全生產(chǎn)規(guī)章制度詳細列出甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，以及乙方應遵守的安全操作規(guī)程。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定。3.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。4.乙方未經(jīng)甲方同意，與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響。責任認定標準：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定的，甲方有權立即解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。3.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。4.乙方未經(jīng)甲方同意，與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。示例說明：如乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，甲方可以要求乙方承擔賠償責任，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指按照中華人民共和國法律、法規(guī)設立的具有獨立法人資格的企業(yè)或其他經(jīng)濟組織。2.乙方：指與甲方簽訂本合同的勞動者。3.固定期限：指本合同的有效期限為自簽字之日起至特定日期日止。4.無固定期限：指本合同無固定期限，雙方均無權提前終止合同。5.試用期：指乙方在甲方任